为什么社会上的人际关系那么复杂？

为什么社会上的人际关系会那么复杂呢？~

你是刚出社会不久，很多问题都没碰到过，社会比在学校复杂得多，人心难测，俗话说得好路遥知马力日久见人心，相处久了每个人的真面目自然慢慢表漏出来。目前你主要把好自己的那一关就是了，同时也可以跟上司同事多沟通，时间一长自然也就习惯了，同时也可以学到很多经验。做事还是交友最主要是一个诚字，认真的面对每一件事，真诚的去对待每一个人。总有一天你会得到最真诚的回报，那回报也就是世界上最珍贵的东西。

首先就得从人的性质说起。人是生存在地球上的一种高级动物，人的思维能力非常强，这种思维的定性就区别于其他动物，认得思维能力强，智商非常高，生活在这个群体社会里，就会出现这样或那样的思维关系。
随着社会的发展，人通过文化知识、社会知识的学习，头脑逐渐聪明起来，对知识的掌握和对社会的深层了解，逐渐使人与人之间的关系变得惟妙惟肖，有时想起来很可笑，有时感到很忧伤，总结起来你会感到人际关系很复杂，有时因为某些琐事会感到很忧虑。
社会在发展，人类文明在进步，社会关系逐渐变得多样化、复杂化，这些都是正常的，如果不复杂，就说明社会在倒退，人类在逆转。

与同事关系要诀：和
能否建立良好的同事关系，是考验员工人品的试金石。

虽然，我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘，但我们可以肯定的是，一个道德品质低下，人品低劣的人绝对不会拥有好人缘。俗话说：物以类聚、人以群分。一个正常的人，谁愿意与人品低下的人为伍呢？所以，人品好坏是决定人缘好坏的决定因素，当然，还必须掌握一些交际艺术。

首先，必须确立一个观念：和为贵。

在中国的处世哲学中，中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为你工作中的伙伴，难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，如果让任何一个人破坏了你的心情，说不定将来吃亏的是你，而不是别人。与同事和睦相处，在上司眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。

和同事相处是一件容易的事。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单，更有效率。

要想拥有和谐的同事关系，还必须记住一句话：“君子之交淡如水”。

大家在同一个公司里工作，个人的交情肯定是大不相同，远近亲疏自然是存在的。问题的关键就在于应该如何处理这“远近亲疏”的关系。

我们可以回想一下，平常我们容易对哪些人产生意见。其实我们并不会对谁与谁关系密切，谁与谁关系疏远而产生什么异议，因为对于我们自己来讲，也存在着和有的人关系比较亲近，而和有的人关系比较一般。甚至对于同事中为自己的好友找理由搪塞错误，我们也没有什么意见，因为谁没有几个好兄弟、好姐妹在有事情的时候出来罩着。但是当我们发现，这种远近亲疏的关系开始因为共同的利益扩大化，甚至出现了营私舞弊、相互倾轧的时候，我们就开始皱紧眉头了。

这种状况是一个优秀团队内部的大忌，甚至可以说是一个团队瓦解分化的开端，结果就是导致整个团队的瘫痪。

为了避免这样的事情发生，我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系。我们应该这样想，无论你与一个同事的关系是亲还是疏，这都是你们私人之间的关系，而这种关系更是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。

道理虽然很简单，但实际上人与人之间的感情并非如书面所描述的那般容易控制。尽管你的心里明明白白的知道：“我一定不能把私人关系带到工作中来。”但是更多的时候，很多行为都是个人喜恶的自然流露，连你自己都感觉不到。那么，照这样说来，究竟应该怎么办呢？那就是，应该控制好远近亲疏的程度，最好的办法莫过于“君子之交淡如水”。

好朋友的形成和维持都是需要条件的。说得具体一点，要成为好朋友，情投意合固然重要，但是还有一点，那就是两个人之间不能存在着明显的利益冲突。两个存在明显的利益冲突，存在显性的或是隐性的利益竞争的人，是很难成为好朋友的。即使是已经成为好朋友的两个人，在面临明显的利益冲突和竞争的时候，也常常会使感情陷入僵局。因为人本性是自私的，谁也逃脱不掉。

正是因为如此，所以在公司里，还是“君子之交淡如水”的好。因为公司是一个充满了太明显的竞争和利益冲突的场合，影响和干扰人与人之间的亲疏远近关系的因素实在是太多了。好朋友之间太容易出现矛盾和裂痕，而这种矛盾和裂痕基本上是不可能避免的，就算人的主观上有再好的希冀也难以避免。

其次，必须学会尊重同事。

在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。

研究表明，每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望。由此可知，爱面子的确是人们的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不经意间说出令同事尴尬的话，表面上他也许只是脸面上有些过意不去，但其心里可能已受到严重的挫伤，以后，对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。

一位哲人曾提出过这样的问题：将军和门卫谁摆架子？答案是门卫。因为将军有着雄厚的资本，他不需要架子作支撑。现实生活中也是如此，拥有优势的人常常胸怀大度，其自尊和面子足矣，无须旁人再添加。

而与你同一阶层甚至某方面不如你的人，很可能因为自卑而表现出极强的自尊，他仅有的一点儿颜面是需要你细心呵护的，如果你能以平等的姿态与人沟通，对方会觉得受到尊重，而对你产生好感。因此，要谨记，没有尊重就没有友谊。

要做到尊重同事，就必须自觉保守同事的秘密。

我们知道有关同事的秘密，无非有两个渠道。一个是这个人亲自告诉我们的，一个就是除他亲自告诉我们以外的一切途径。

如果是别人亲自告诉我们的，我们可真的是“打死也不能说”。别人这么信赖我们，我们怎么可以把别人的隐私随便的散布出去呢？

那么，如果是我们通过其他的途径，得知了这样的消息呢？

那就让消息在我们这里堵塞吧！让这些消息在我们这里终止，散布通道在我们这里彻底被截断。

虽然这些道理我们都很明白，但是有的时候，我们的嘴巴还是不经意的就走漏了风声。比如，和大家玩得高兴，玩得开心的时候，兴奋之下，就什么都忘记了，想起什么就说什么，反正大家都很高兴嘛！再比如，和谁闹了别扭，自己心里面气不过，什么朋友交情，江湖道义，统统闪到一边去，我给你来一个大穿帮、大揭密。

这样的情况太有可能发生了。怎样才能避免呢？一个最好的办法，就是听过了别人的事情就干脆咽下去，烂到肚子里面。一天烂不干净，就花两天的时间来烂掉它。总之，一句话，就是不能让嘴巴给自己惹祸。古人说“祸从口出”，在公司，这种人际关系圈子里面，这句话应该被每一个人写在自己的办公桌上，时刻警醒自己！

再次，要尽量避免与同事产生矛盾。

同事与你在一个单位中工作，几乎日日见面，彼此之间免不了会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生，各人的性格、脾气禀性、优点和缺点也暴露得比较明显，尤其每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了，会引出各种各样的瓜葛、冲突。这种瓜葛和冲突有些是表面的，有些是背地里的，有些是公开的，有些是隐蔽的，种种的不愉快交织在一起，便会引发各种矛盾。

同事之间有了矛盾，仍然可以来往。第一，任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件，而并不涉及个人的其他方面。事情过去之后，这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间，但时间长，也会逐渐淡忘。所以，不要因为过去的小意见而耿耿于怀。只要你大大方方，不把过去的事当一回事，对方也会以同样豁达的态度对待你。

第二，即使对方仍对你有一定的成见，也不妨碍你与他的交往。因为在同事之间的来往中，我们所追求的不是朋友之间的那种友谊和感情，而仅仅是工作。彼此之间有矛盾没关系，只求双方在工作中能合作就行了。由于工作本身涉及到双方的共同利益，彼此间合作如何，事情成功与否，都与双方有关。如果对方是一个聪明人，他自然会想到这一点，这样，他也会努力与你合作。如果对方执迷不悟，你不妨在合作中或共事中向他点明一点，以利于相互之间的合作。

同事之间有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。

要化解同事之间的矛盾，你应该采取主动态度，你不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这些人，至少要像对等待其他人一样地对待他们。一开始，他们会心存戒意，而且会认为这是个圈套而不予理会。耐心些，没有问题的，将过去的积怨平息的确是件费功夫的事儿。你要坚持善待他们，一点点地改进，过了一段时间后，你们之间的问题就如同阳光下的水一蒸发便消失了一样。

如果同事的年龄资格比你老，你不要在事情正发生的时候与他对质，除非你肯定你的理由十分充分。更好的办法是在你们双方都冷静下来后解决，即使在这种情况下，直接地挑明问题和解决问题都不太可能奏效。你可以谈一些相关的问题，当然，你可以用你的方式提出问题。如果你确实做了一些错事并遭到指责，那么要重新审视那个问题并要真诚地道歉。类似“这是我的错”这种话是可能创造奇迹的。

你做出以上努力以后，基本可以化解同事之间的矛盾。如果遇上一些顽固不化的人，在你做出努力后，他仍然不愿意和你和解，这你也不要难过，遇上这样的人，谁也没办法，问题并不在你，你只管放心地去工作，别理会这类人就是了。

最后，要学会与各种类型的同事打交道。

每一个人，都有自己独特的生活方式与性格。在公司里，总有些人是不易打交道的，比如傲慢的人、死板的人、自尊心过强的人等等。所以，你必须因人而宜，采取不同的交际策略。

——应对过于傲慢的同事。

与性格高傲、举止无礼、出言不逊的同事打交道难免使人产生不快，但有些时候你必须要和他们接触。这时，你不妨采取这样的措施：

其一，尽量减少与他相处的时间。在和他相处的有限时间里，你尽量充分地表达自己的意见，不给他表现傲慢的机会。

其二，交谈言简意赅。尽量用短句子来清楚地说明你的来意和要求。给对方一个干脆利落的印象，也使他难以施展傲气，即使想摆架子也摆不了。

——应对过于死板的同事。

与这一类人打交道，你不必在意他的冷面孔，相反，应该热情洋溢，以你的热情来化解他的冷漠，并仔细观察他的言行举止，寻找出他感兴趣的问题和比较关心的事进行交流。

与这种人打交道你一定要有耐心，不要急于求成，只要你和他有了共同的话题，相信他的那种死板会荡然无存，而且会表现出少有的热情。这样一来，就可以建立比较和谐的关系了。

——应对好胜的同事。

有些同事狂妄自大，喜欢炫耀，总是不失时机自我表现，力求显示出高人一等的样子，在各个方面都好占上风，对于这种人，许多人虽是看不惯的，但为了不伤和气，总是时时处处地谦让着他。

可是在有些情况下，你的迁就忍让，他却会当做是一种软弱，反而更不尊重你，或者瞧不起你。对这种人，你要在适当时机挫其锐气。使他知道，山外有山，人外有人，不要不知道天高地厚。

——应对城府较深的同事。

这种人对事物不缺乏见解，但是不到万不得已，或者水到渠成的时候，他绝不轻易表达自己的意见。这种人在和别人交往时，一般都工于心计，总是把真面目隐藏起来，希望更多地了解对方，从而能在交往中处于主动的地位，周旋在各种矛盾中而立于不败之地。

和这种人打交道，你一定要有所防范，不要让他完全掌握你的全部秘密和底细，更不要为他所利用，从而陷入他的圈套之中而不能自拔。

——应对口蜜腹剑的同事。

口蜜腹剑的人，“明是一盆火，暗是一把刀。”碰到这样的同事，最好的应对方式是敬而远之，能避就避，能躲就躲。

如果在办公室里这种人打算亲近你，你应该找一个理由想办法避开，尽量不要和他一起做事，实在分不开，不妨每天记下工作日记，为日后应对做好准备。

——应对急性子的同事。

遇上性情急躁的同事，你的头脑一定要保持冷静，对他的莽撞，你完全可以采用宽容的态度，一笑置之，尽量避免争吵。

——应对刻薄的同事。

刻薄的人在与人发生争执时好揭人短，且不留余地和情面。他们惯常冷言冷语，挖人隐私，常以取笑别人为乐，行为离谱，不讲道德，无理搅三分，有理不让人。他们会让得罪自己的人在众人面前丢尽面子，在同事中抬不起头。

碰到这样一位同事，你要与他拉开距离，尽量不去招惹他。吃一点儿小亏，听到一两句闲话，也应装做没听见，不恼不怒，与他保持相应的距离。
摘自《人品至上》

富的人更富，穷的人更穷，富的人拼命的想更富，穷的人努力想达到“共生”，因此关系变得复杂错乱。就拿老师来说，老是拼命的评职称，为了评上费上九牛二虎之力，图什么？不加工资，什么都没有，为了一张纸，只是觉得有上进，在心里上更上了一层楼，不是吗？人活着就是为了寻找为什么活着而活着，因此特累，大把钱，大大的房子都是暂住地，那个小小的匣子才是我们永久的归宿。

因为有心，而且是私心，每个人都为自己做着各种不同的打算，而人际关系自然也就很复杂了．．．
说到底，一句话～～～是人的私心在作崇．

欲望，自私，贪婪。。
人们的劣根性使然

现在的社会也没你想的那么复杂了，只不过是利益二字而已！当然人是感情动物，所以就有点乱了！

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金水区15950795652： 为什么社会上的人际关系那么复杂? - ？
江秒葡萄： 为什么社会上的人际关系那么复杂?人际关系要说起来简单也简单,说起来复杂也很复杂.人际关系拓展开去,就是人伦、礼仪.这是一门大学问,论到这些的书堆起来人山人海吓死人.古代儒家学说有把人的这些关系分成三纲五常:三纲就是...

金水区15950795652： 为什么进入社会后人际关系这么复杂 - ？
江秒葡萄： 1.对于你内心来说这是人生的必要的涅槃,你必须体会这种痛苦才能是你看穿很多东西,友情来自于什么,爱情来自于什么等,经过这些颇多的感受,你对情感有了更高的需求,也就是更高的享受,巨大的感情是看你的内心能否承受的巨大力量,也是你用现在的感受去换的.以后有了比较才会更加珍惜和改造自己的情感.2.对于你处事来说,这种境地是一面镜子,你的一举一动很快反映出来,你也可以很快去调整,一天天进步.这是一个良好内心的人才有这种态度哦!

金水区15950795652： 为什么社会那么复杂,为什么人际关系那么复杂 - ？
江秒葡萄： 是的,社会本来是由人组成的,人是复杂的,社会当然复杂了,人际关系就更不用说了,不过,学会处理人际关系是一门学问,在与人的交往中慢慢得出经验,那你就更要学会小心对待,适当的时候还要适当地学会拉拢一下,这不是坏,而是必要的.说句实话,嘴甜的人,工作勤奋的人,总是占便宜的!

金水区15950795652： 人际关系为什么那么复杂? - ？
江秒葡萄： 是的,人际关系是很难弄明白的.因为人都是善变的动物,很多时候是想法都是说变就变的,人是很难捉摸得透的.就是因为这样,人与人的关系也是很奇妙的.而且,就是因为人的智商都是很高的,想问题的时候就会复杂化一点,而不像平时的动物那样不会用脑子思考问题,可以这么说,这就是人与动物的区别. 希望会对你有帮助哦!支持你吖!

金水区15950795652： 为什么社会上人际关系那么那么的好复杂?! - ？
江秒葡萄： 因为社会上到处充满了金钱,利益等等能影响人们思维理练的东西,人们为了得到这些东西将自己弄的复杂, 所以整个社会就复杂了

金水区15950795652： 为什么人际关系这么复杂 - ？
江秒葡萄： 人际关系是我们生活中的一个重要组成部分.倘若搞不好人际关系,将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响.在现实社会中,由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂,这是正常的,也是可以理解...

金水区15950795652： 为什么现在社会人际关系那么复杂?????？
江秒葡萄： 利益的社会

金水区15950795652： 为什么现在的人际关系那么复杂?？
江秒葡萄： 因为人和人不同,每个人都有独特的性格和价值取向,你要照顾大多数人的心理,顾及到每个人的面子. 让每个人喜欢你确实是不容易的,能让尽量多的人喜欢你就是一个需要头脑与精力的事情.所以人际关系就很复杂.让人累.怎么样用最少的精力做最大的人情给尽量多的人,就是一个不容易的活. 对于有无重友情轻钱财的人,其实没必要这样问.何必在乎别人是否这样的人,只要别人帮助了你,给你可以带来好处,他就算重钱财又何妨?

金水区15950795652： 为什么人际关系那么复杂?？
江秒葡萄： 就是这么一个社会啊 社会复杂,处在其中的我们自然也就变得越来越复杂了.

金水区15950795652： 人际关系为什么总是那么的复杂呢?？
江秒葡萄： 不然..人际关系并不复杂..关键在于个人的管理方式..还有你的人生阅历..要想人际关系不复杂,,就要真正了解人的本性..和人际关系的变化以及弱点.你可以去做一下服务行业..如果现实中你没有条件去亲身体会.不妨你多看看书 卡奈基的《人性的弱点》和尼采的〈人生哲学〉还有拿破伦的〈成功之路〉..