员工的价值观, 是什么意思?

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员工的价值观, 是什么意思?~

价值观是指一个人对周围
的客观事物(包括人、
事、物)的意义、重要性
的总评价和总看法。像这
种对诸事物的看法和评价
在心目中的主次、轻重的
排列次序。
价值观是人们对社会
存在的反映。是社会成员
用来评价行为、事物以及
从各种可能的目标中选择
自己合意目标的准则。
而员工地价值观则是对企业的看法与制度或工作上的研究。简而言之就象儿童对玩具的看法。有趣才去研究。 企业员工的工作价值观调查问卷主要包括6个维度,即尊重声望,工作生活平衡,自我发展,物质回报,工作行为和和谐愉悦;其结构维度与国外既有相似之处也存在差异性。
(2)企业员工工作价值观在各个维度上的重视程度的排列顺序依次是:工作生活平衡、自我发展、尊重声望、物质回报、和谐愉悦、工作行为。

价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择,也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向,从而体现出人、事、物一定的价值或作用;在阶级社会中,不同阶级有不同的价值观念。
价值观具有稳定性和持久性、历史性与选择性、主观性的特点。价值观对动机有导向的作用,同时反映人们的认知和需求状况。对于价值观较著名的研究包括G·奥尔波特等人的价值观研究、M·莫里斯的生活方式问卷、M·罗基奇的价值调查表等。

扩展资料:
价值观其他相关概念:价值取向
克拉克洪和斯特罗德贝克(1961)概括出五种各包括三种类型的价值取向:
(1)对人类本性内部特征的概念(坏的、善恶混合的、可变的);
(2)对人与自然及超自然关系的概念(人类服从自然、人与自然和谐相处、人统治自然);
(3)人类生命的时间取向(以过去为中心、以现 在为中心、以未来为中心);
(4)对自我性质的看法(强调存在、强调顺其自然、强调行为);
(5)对人际关系的看法(独处、合作、个人主义)。
参考资料来源:百度百科-价值取向
参考资料来源:百度百科-价值观

价值观是指一个人对周围
的客观事物(包括人、
事、物)的意义、重要性
的总评价和总看法。像这
种对诸事物的看法和评价
在心目中的主次、轻重的
排列次序。
价值观是人们对社会
存在的反映。是社会成员
用来评价行为、事物以及
从各种可能的目标中选择
自己合意目标的准则。
而员工地价值观则是对企业的看法与制度或工作上的研究。简而言之就象儿童对玩具的看法。有趣才去研究。 企业员工的工作价值观调查问卷主要包括6个维度,即尊重声望,工作生活平衡,自我发展,物质回报,工作行为和和谐愉悦;其结构维度与国外既有相似之处也存在差异性。 (2)企业员工工作价值观在各个维度上的重视程度的排列顺序依次是:工作生活平衡、自我发展、尊重声望、物质回报、和谐愉悦、工作行为。


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