海员在工作期间受伤，属于工伤吗，该如何赔偿？请教下各位
可以一年内自己提出认定申请
《工伤保险条例》第四十四条 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。个人认为，看你的工伤保险关系在哪就在哪申请工伤认定。
自已看一下《工伤保险条例》，半小时就能看完，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，一切都妥了。肯定是啦。到劳动部门、海事部门了解。
在公司上班受伤骨折怎么赔偿
在公司工作期间受伤导致骨折的赔偿流程如下：1. 若员工与公司签订了劳动合同并缴纳了工伤保险，员工可在发生工伤后申请工伤认定。工伤保险基金将负责支付员工的医疗费用、辅助器具费用以及残疾补偿等。2. 对于未签订劳动合同且未缴纳工伤保险的情况，受伤员工可以要求公司负责人承担人身损害赔偿责任。这包括要求...
工人在工厂意外受伤怎么赔偿
工人在工厂意外受伤赔偿如下：1、如果工人在工厂因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤，享受工伤保险待遇；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论...
在工作时间和工作场所内受到事故伤害的都属于工伤
5、职业病的认定：员工因长期工作环境影响导致的职业病也属于工伤范畴。综上所述，工伤的认定包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、工作前后的准备和收尾工作中受伤、履行职责时遭受暴力伤害、职业病患者、工作出差期间受伤或失踪以及上下班途中遭遇机动车事故的情形，这些均符合工伤的相关标准。【法律依据】...
工作中意外受伤怎么处理
员工在工作过程中意外受伤，是属于工伤范畴内，可以到医院治疗，再申请工伤认定，最后申请劳动能力鉴定，索取赔偿。工伤流程如下：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息...
员工在工作期间受伤该怎么处理
法律分析：员工在工作期间受伤，在没有故意或重大过失的情况下由单位承担赔偿责任。一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成...
员工上班第一天就受伤,能享受工伤待遇吗
根据《工伤保险条例》，即使在第一天工作时受伤，也可能被认定为工伤。具体情形包括：在工作时间及场所内，因工作原因受伤；工作时间前后在场所内进行与工作相关的预备或收尾工作受伤；履行工作职责时受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明；上下班途中，遭受非主要责任的...
公司职员工作期间受伤,如何赔偿
员工在上班期间受伤赔偿方法如下：1、用人单位已为劳动者参加社保的且属于工伤的情形的，用人单位应在三十日内申请工伤认定申请，由工伤保险基金赔付。2、如果未参保的，应当由单位承担，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。3、...
员工在工作期间受伤该怎么处理
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
员工上班时间发生意外受伤了,请问这属于工伤吗?
比如上班途中经历意外事故，公司就可以负责十成慰问了，比如法律已经规定，受伤期间工资也可以有，这也是一种保护人身安全的存在感。上班期间有意外伤害，更是可以享用员工福利。二、员工上班时间成为受伤的人，公司应该根据伤情给予补偿。员工意外伤害有多重，取决于意外事故如何发生，轻者可以吃药打针，重者...
员工在工作期间受伤该怎么处理
法律分析：单位应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者...
琦溥清胃： 一. 是否算工伤员工在工作中受伤,是否算工伤?最近,我在进行一项调查时发现,很多员工都认为在工作时受伤是工伤,但是,关于工伤的定义和认定,却存在一定争议...
涟源市18557329189： 我是一名普通的船员,在船上干活的时候不小心机器把脚夹骨折了,这算工伤吗?如果是的话该怎样赔偿？
琦溥清胃： 你的情况绝对属于工伤. 但是不知道你是国内的船舶公司还是外派的外国公司. 如果是国内的公司,你就和公司交涉就行了;如果是外派,就只能找中介了,不过中介都是些皮包公司,所以可能不太好追讨赔偿. 其实,在船上受伤,保险公司都是有赔偿的.你只要把受伤情况报告给船长,船长报给公司,无论中国船东外国船东都会有赔偿的. 不过,如果你没有穿着工作服工作鞋,那么保险公司是不管的. 所以受伤以后,一定要证明自己当时是穿着工作服,工作鞋,安全帽,工作手套的. 多说一句,在船上,干活时该穿的一定要穿,否则出了事保险公司是真不赔啊.
涟源市18557329189： 船员在船上生活中意外溺水死亡算不算工伤?？
琦溥清胃： 在工作期间工作场所内为完成工作导致的伤害为工伤.
涟源市18557329189： 工作期间受伤是否算工伤 ？
琦溥清胃： 因为《工伤保险条例》中规定,本条例所称职工,是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者.王某就属于与该公司存在事...
涟源市18557329189： 请问,中国海员在外籍船工作期间受伤,符合工伤认定标准,是否可认定工伤?谢谢! - ？
琦溥清胃： 《工伤保险条例》第四十四条 职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止.个人认为,看你的工伤保险关系在哪就在哪申请工伤认定.
涟源市18557329189： 船员在船上 休息时间 扭伤脚 算工伤吗 - ？
琦溥清胃： 船员在船上休息时间扭伤 不算工伤《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
涟源市18557329189： 船员受伤能到劳动局工伤认定吗 - ？
琦溥清胃： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书...
涟源市18557329189： 船员工作期间脑溢血,送院时间过长最后死亡算不算工伤? - ？
琦溥清胃： 【第十五条】职工有下列情形之一的,视同工伤:(一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
涟源市18557329189： 试用期受伤算工伤吗 - ？
琦溥清胃： 是算工伤的.只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇.根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由,就应当认定为工伤.《工伤保险条例》第61条规定,“本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”.
涟源市18557329189： 上班时自己摔伤算工伤吗 - ？
琦溥清胃： 属于工伤,符合规定,向人社局申请工伤认定.工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
