原代课教师补助政策是一次性吗

原民办教师补助政策~

迟来的民办教师补助，政策内容有哪些？民办教师要有详细的了解

2017年代课教师新政策
1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。
2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
3、根据劳动合同法第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(即不能辞退)：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

拓展资料

小学教师工资调整
1、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
4、补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
新参加工作人员基本工资确定方法高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
6，退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费，退休前工资×80%。三年一调。
参考资料：代课老师-百度百科

原代课教师补助政策不是一次性的。

根据国家法律代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。

如果符合下列要求，应当签订无固定时限劳动合同，继续聘用:

1、劳动者在该用人单位持续工作满十年的

2、用人单位初次实行劳动合同规则或者再次订立劳动合同时，劳动者在该用人单位持续工作满十年且距法定退休年纪不够十年的；

3、根据劳动合同法第四十二条限定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的限定解除劳动合同(即不能辞掉)：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康体检，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本领的；

3、患病或者非因工负伤，在限定的医疗期内的；患病或者非因工负伤，在限定的医疗期内的；4、女工人在孕期、产期、哺乳期的。5、在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年纪不够五年的；

6、法律、行政法规限定的其他情形。

国家在进入2003年之后，就对代课老师有了一定的工资补助，因为代课老师并不算编制内的老师，因此整个工资和福利水平待遇往往比较低，与其他的老师有很明显的差距，在这样的基础之下，很多地方的基础教育根本不达标，老师的能力也没有完全释放出来，这与当时的国情和综合教育有直接关系，随着国家在这方面经济上的改善，老师们的待遇也渐渐提升了上来，包括代课老师。

虽然出现过很多代课老师工资待遇普遍偏低的问题，但是现在这个问题已经得到很大程度改变。并且国家对于代课老师也制定了可持续增长性计划，也就是说代课老师的待遇每年会随着国家的形势变化而变化，并不会给老师们一次性工作补助。

因为这样根本解决不了问题，必须要建立可持续的发展道路。代课老师与其他的老师，我认为也一样，因为代课老师也是教育学生，作为学生启蒙老师之一就应该受到公平公正的待遇。

　　一、要求
　　3、妥善做好辞退补偿。辞退未被招聘使用的代课教师，要参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神，按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿。工作每满一年的最低补偿标准由各地参考当地社会成员最低生活费用、职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地最低工资标准。实际代课时间按代课教师本人在公办中小学代课的实际年限合并计算，由县级教育行政部门认定。

　　二，补助标准
　　原民办代课教师教龄补助按教龄每满一年每月补助20元的标准发放，剩余不满1年的教龄按1年计算。
　　三，执行时间
　　向原民办代课教师发放教龄补助，从2014年1月1日起执行。2014年1月1日以后年满60岁的，从次月起享受教龄补助；已超过60岁的，从2014年1月日起发放，其超过的年限不再补发。

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图木自治县市13694031399： 我是原被辞退的代课老师 2020年有什么补偿政策呗? - ？
卞炎好及： 这个目前来说是没有什么补偿政策,你在被辞退的时间应该已经有补偿了.

图木自治县市13694031399： 2023年原民办教师新政策是什么 - ？
卞炎好及： 2023年原民办代课教师乎宴新政策如下:1. 发放教龄补助:对在公办学校连续服务满一年,且仍在职、离(退)休的原民办代课教师,每人每月发放不低于200元的教龄补助(不计算为社保缴费年限),从2018年1月起计发.2. 允许择优进入教...

图木自治县市13694031399： 农村原民办代课教师发放教龄补助工作没有到60岁的怎么办 - ？
卞炎好及： 没到60周岁的人员可以先参加登记认定,记录在册,第一批是给2012年12月31日之前年满60周岁的原民办代课教师发放教龄补助,当然前提是必须认定通过.

图木自治县市13694031399： 1983年开始,任教十五年民办教师补贴办法 - ？
卞炎好及： 各地略有不同,请看山东: 一、民办教师中哪些人可以享受养老和医疗补助(一)2000年12月31日前,具有我市户籍的民办教师且在我市公办学校连续服务满一年及其以上、离开民办教师岗位后没有被国家机关、企事业单位录(聘)用的....

图木自治县市13694031399： 原民办教师的补贴 - ？
卞炎好及： 据了解, 原被辞退的教师建议上当地教育局咨询,一般有一定的补贴的,在教改辞职的,补到2万多.但具体的补偿标准,以当地教育局解释的为准. 例如山东省向原民办代课教师发放教龄补助的政策,以前曾在农村公办中小学教师岗位上连续工作1年以上,离开教师岗位没有再被国家机关或者企事业单位录用,且已经年满60岁的原民办代课教师,享受教龄每满1年每月补助20元待遇,从2014年1月1日起发放.补助由县级城乡居民养老保险处负责发放.另外,对于其余经认证符合原民办代课教师发放教龄补助政策,而没达到60周岁的,待满60周岁时再落实待遇.

图木自治县市13694031399： 广东省原民办代课教师补助政策 - ？
卞炎好及： 广东省在2016年9月份进行原民办教师和代课教师自查工作,主要是摸清原民办教师,代课教师的数量,分布年龄,以及工作年限和参加养老保险的基本情况; 具体细则如下,大致分为两类 1. 已经转正的民办代课老师:民办代课老师,成为...