春节为赶货，厂里每天加班00：00，不去要罚款。劳动局管不管？？？？/惠州金顺来服装厂
到法院以拒不支付劳动报酬罪起诉他。
根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第六条 拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。
对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。
拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚
我这个是通过了认证的，关于拖欠工资的“高质量”回答，希望对您有能帮助：
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
如果厂里每天加班的时间超过一小时，就可以到劳动局投诉。
我同意楼上的看法。
打电话去央视焦点访谈吧!!!!!!!!!!!!!!!
如果厂里之前是5:00下班的但是为了赶货加班到10:00可以不加吗?_百度...
工厂里之前是五点钟下班，为了赶货到十点钟才上班，这个也不是不可以，给工人加班费，是没问题的。但是一个月重量加班不能太多，否则到劳动部门投诉他。
由于货太赶,厂里要取消假期,老板决定补钱,如何打通知
就说亲爱的各位员工，厂里由于急需赶货，要临时加班，取消假期，同时会有加班费，希望各位员工谅解。希望我的意见可以帮到你。
我们厂每天上班八个小时 加班是晚上六点到九点半三个半小时 厂里需要赶...
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，...
我们每天上班14个小时赶货的时候都要上16个小时,我想问国家的劳动法去...
朋友根据劳动法上班时间规定你可以参考第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
工厂加班的话最晚是加到几点时间,有没有就是很晚的那种?
有呀，有很多加班到很晚的哦！比如工厂如果赶货的时候都要加通宵哦！我记得我打暑假工的时候，天天加班，正常的上班是8.30到下午5.30，然后正常加班4个小时，一般情况下班时间会是在10点钟，每天基本如此，好累的，后来有一次有一个特别急的定单，那天加通宵班，相当24小时，等发货了之后才可以回去...
在厂里领导有的调到赶货的,有的放假怎么回事
领导的工作日程安排不一样。工厂就像一个大的机器，各个部门之间相互合作，共同完成工作任务。不同的部门因为分工的不能，可能工作的时间和工作量各不相同，导致了每个部门领导的上班时间可能不一样。一般来说工厂是工作中最累的场所。工厂有两班倒,也有三班倒,当然当上了领导就是全职白班带双修的。
分享下,你在外打工有哪些经历与感受呢?
因为没人会心疼。每天加班到十一点多，几天下来都累坏了，终于体会打工的心酸，给爸妈打电话的时候差点想哭。记得回家前一晚，因为赶货，我们还加班到了半夜，印象特别的深刻。后来结算工资，扣除了来回的车费，也就拿了几百块钱。挣钱太不容易了。慢慢体会爸妈的艰辛，后来读书也不乱花钱了。
“妈,余生就让我们陪你慢慢走下去……”
金凤因为妈妈不需要她照顾,按排好自己的孩子后,她便又去广东找德子进了厂,想着两个人一起挣钱,早点将盖房欠的帐还了也好心安。 谁知“天有不测风云,”临近年关时,由于厂里赶货,连连加班,金凤不知是否因为身体吃不消还是别的什么原因,终于在腊八节的前一天夜晚,加班快到十点时,一头栽倒在地,昏迷不醒了。
一个工厂打电话过来说,他那里招人,然后做多少天就给多少天工资,十二块...
这个基本不是骗子。因为12块一个小时并不高，可以说是低了，现在在一般的小工厂最低都是12块钱了。而且说做多少天就给多少天的工资，这个厂估计也不大，一天可能要工作十到十二小时。当然加班费是不是另算，就不得而知了。其实这样的算工资的方式，基本是招小时工。现在一般的厂赶货时期，大量缺...
【我学写小说(6)】——红颜祸水
某次,厂里赶货,老板要求全员加班,陈梅菊累得头昏眼花。 每天晚上下班后,她还得骑自行车回家。回家有一段很长的上坡路,她得把自行车拖上去,所以每晚回到家就更加累了。第二天早上,她还得起早给孩子们做早餐、洗衣服。 那天晚上下班,天下着大雨,陈梅菊把雨衣拿出来披上,她刚想去骑自行车,就被人叫住了,叫她的...
安影克罗： 收集证据,可以向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁. 一、国家对加班加点进行了严格的限制. 一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时.需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者...
罗江县17159409439： 急!工厂为赶货让工人加通宵合理吗? - ？
安影克罗： 1、“工厂为赶货让工人加通宵合理吗?”:不合法.劳动者每天工作不能超过8小时、平均每周不能超过44小时.如果是特殊情况需要加班:一天最长加班3小时.依据是:(1)《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过...
罗江县17159409439： 如果工厂以赶货为由不给员工辞工,每天加班到十点或十一点,要去哪个部门告,能否给结算工资? - ？
安影克罗： 去当地的劳动局(地方上的叫劳动所)告,绝对能拿到工资.
罗江县17159409439： 工厂因年底赶货每晚加班到十二点,请问这合法吗?？
安影克罗： 如果按照国家规定的时间给加班费那就没什么了,不给劳动法规的一律都不合法
罗江县17159409439： 法定节假日(12日)晚上安排上零点(13日00:00)违反劳动法吗?工资应怎样算? - ？
安影克罗： 首先明确一点,法定节假日加班是要加倍给工资的,如果没有安排调休的话,工资就必须按照一个月的平均每日的日薪来进行计算,节假日三倍是没得说的.如果是安排了调休则不再支付加班工资.法定节假日安排上班,不算违法,但是是要给劳动者进行协商的,如果强制加班的话就属于违法行为了,加了班不给工资也不给调休的话也是违法的.可以向有关部门投诉或者申请劳动仲裁.
罗江县17159409439： 现在厂里面过年前不得请假…非严病人也不可…天天加班到十点…十一点…星期日也不放过…这到底该怎么办…请各位帮帮忙…？
安影克罗： 这很正常啊,年底货比较紧嘛.年底临近,每个人都希望早点回家过年,但每个厂有每个厂的制度,你一请假回家,别人也跟着,那岂不是乱了,而且要备年货,得赶货,不得不加班啊.一般厂都会这样滴,除非生意不好...
罗江县17159409439： 在服装厂上班,没有超过保底为赶货加班没有加班费合理吗 - ？
安影克罗： 不合理,去劳动局申请
罗江县17159409439： 公司原本每月安排加班加点140小时,近段为了赶货每天强迫安排多加班1小时,像这种情况员工向劳动监察 - ？
安影克罗： 每月加班140个小时?这数字太恐怖了!正常人每月工作22天,每天8小时,你还要加140小时!现在还强迫每天再多加班1小时.我想问问你,你这是在上班、还是在玩命啊?这样加班你要是死在公司,你觉得值吗?这种严重违反劳动法的公司,去劳动监察举报,当然会管.但更好的办法是赶紧辞职走人吧,你想要这种垃圾公司从此守法、关爱员工,那是做梦!为了你的健康,快走了吧,没了健康,你赚钱有X用……
罗江县17159409439： 加班费该如何计算呢? - ？
安影克罗： 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104...
罗江县17159409439： 请问一下我在一个工厂工作,厂里是实行综合计时的,天天加班11点,星期天也有加班, - ？
安影克罗： 综合计时有以下特点: 1. 实行综合计时的工厂,有以下豁免:1)七天有一天休息;2)每天加班不能超过3小时(在工人体力能承受的条件下) 2.可以连续工作,直到将全年的综合时间用完为止.以工厂每周按60小时(每周6天*10小时/天=60...
