年休假15天要除掉双休日吗
年休假是指员工在一年内享有的连续休假时间，其目的在于让员工得到充分的休息和放松，提高工作效率和生活质量。而双休日是正常的周末休息时间，不属于工作日的范畴。因此，在计算年休假时，通常不会将双休日排除在外。
举个例子来说明，如果某位员工享有15天的年休假，那么他可以选择在连续的15个工作日内休假，这期间如果包含了双休日，那么双休日也算作休假时间。比如，员工可以选择从周一开始休假，连续休息15天，那么他的休假时间将会包括两个周末的双休日。
当然，具体的年休假政策可能会因公司、地区或国家的不同而有所差异。有些公司可能会规定年休假必须在工作日使用，不能包括双休日。但是，在大多数情况下，年休假是不需要除掉双休日的。这样的政策设计更加人性化，有利于员工合理安排自己的休假时间，充分享受休息带来的好处。
总的来说，年休假15天一般不需要除掉双休日，除非公司或地区有特殊规定。员工在享受年休假时，应根据自己的实际情况和公司的政策规定来合理安排休假时间。
2016年夫妻生育假期延长多久
本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。整理具体休假安排如下：1、基本产假98天，其中产前可以休假15天；2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴...
是不是医生建议休假15天,老板就要付15天工资
医生建议，和公司规定，是两码事。比如有医院开了，建议员工在家休息2个月，但是公司规定你休息不能超过10天，一般还是以公司规定为准。
女人怀胎要多少天啊
产假的计算一般来说是这样计算的：实际产假天数＝法定基本产假天数＋特殊原因增加天数。（图）法定基本产假天数 《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天 小贴士：产假时间按照自然天数而非工作日计算。产前假15天，系指预产期前15天的休假，距...
辽宁省盘锦市双台子区产假的法律规定多少天
国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《辽宁...
河北陪产假男方休假时间
延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。这就意味着，符合法律法规规定生育子女的夫妻都可以享受158天的产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...
15天年休假要多少年工龄
累计事假达20天以上未扣工资、或根据工龄累计病假超过规定月数，则不得享受当年的年休假。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2024年上海产假规定
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假的工资怎么算 产假期间的工资按如下方式计算：1.保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要...
我有15天年假没休,现在要辞职,老板说不干了,还有什么年假啊,我该怎么办...
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金; 4,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要...
国有企业休假制度
法律主观：公假按本人在本单位的连续 工龄 最多不超过14天。 其中工作满1年不满10年者，每 年休假 5天;工作满10年不满20年者，每年休假10天;工作满20年以上者，每年休假15天。 国企在元旦、春节、国际劳动节、 国庆节 以及法律、 法规 规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。法律客观：...
工龄假15天要多少年
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据我国相关法条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家...
曹看葡萄： 是的.连休连带休息日是自己计算不行
阳原县19576168196： 双休日计不计入年休假假期时间? - ？
曹看葡萄： 双休日计不计入年休假假期.根据《职工带薪年休假条例》第三条、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,国家法定假日、休息日、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.
阳原县19576168196： 职工带薪年休假条例连续15天内含公休日 - 公休日算事假对吗 ？
曹看葡萄： 职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天.用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资.以上不包括公休日和事假.
阳原县19576168196： 休年假中有星期天,星期天算不算假期时 - ？
曹看葡萄： 不计算在年休假时间内.国务院 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
阳原县19576168196： 年休假能半天休吗 - ？
曹看葡萄： 年休假是可以半天休,一般劳动者做满一年,每年就有5天的年休假. 《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
阳原县19576168196： 带薪年休假的天数包含国家法定休假日、 休息日.() - 上学吧？
曹看葡萄： 按《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期.但有下列情形之一的,就不能享受当...
阳原县19576168196： 年休假周末怎么算 - ？
曹看葡萄： 年休假周末不计算在内.《劳动法》规定,工作年限在10年之内的每年享有5天带薪休假,10年以上为10天,20年以上为15天.
阳原县19576168196： 比如请7天年假,那么还能享受公司本来的双休么?????？
曹看葡萄：根据《职工带薪年休假条例》第三条规定: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期. 不存在7天年休假的说法,根据你所述,实际上你只有5天年休假,再加上双休,共计7天.
阳原县19576168196： 年假和婚假包括双休日吗? - ？
曹看葡萄： 不包括.年假和婚假都是指有效工作日,一般年假为5天,婚假为7天,请此假是不包括双休日、法定节假日的.好像只有产假是包括的.
