国内人力资源服务外包主要公司有哪些？
在当今商业环境中，人力资源服务外包已经成为众多企业寻求效率提升和成本控制的重要策略。它涉及企业将非核心的人力资源管理职责委托给专业的服务提供商，如人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源专业管理外包等多元化服务。近年来，我国人力资源外包市场蓬勃发展，各地涌现出了众多颇具影响力的公司，以满足企业日益增长的需求。
在国内，一些备受瞩目的人力资源外包企业包括：
- 中国国际技术智力合作公司 - 以其专业的全球人力资源解决方案而知名
- 上海外服 - 作为国内领先的综合人力资源服务提供商
- 瑞方人力 - 在人力资源服务领域享有良好口碑
- 安德普翰(ADP) - 国际知名的人力资源管理品牌
人力资源外包服务的范围广泛，涵盖招聘、考核、培训、薪酬等事务性工作，甚至包括人力资源战略规划这样的高阶任务。企业选择外包的项目通常包括：
- 批量招聘，特别是低层级职位，外包可有效提高效率和人才覆盖率
- 法定福利处理，如社保和公积金管理，减轻企业日常事务负担
- 员工培训外包，让专业机构负责实施，企业聚焦核心竞争力提升
然而，也有一些职能并不适宜外包，如薪酬管理和敏感的人力资源信息系统，因为它们涉及商业机密和员工士气。企业内部的特殊活动，如员工关系管理，更应由内部团队来处理，以保持企业文化的凝聚力。
当前，常见的HR外包细分项目包括：
- 员工入职、离职手续，以及社保、年检和外来人员保险等行政事务
- 定向招聘与派遣服务
- 人才引进、居住证和就业证的代理办理
- 户口挂靠和档案管理
- 商业保险、福利计划、培训方案设计以及政策法规咨询
- 劳动争议调解和员工满意度调查
- 岗位描述分析与薪资调查等人力资源策略支持
总之，选择合适的人力资源服务外包伙伴，企业能够优化资源配置，提升运营效率，而那些核心的、战略性的职责则需保持在内部，以确保企业长期稳定的发展。
企业人力资源外包服务一般都包括哪些项目?
譬如目前很多企业都已经把人才招聘外包出去，而档案管理、考勤记录、工资发放、薪酬福利的外包也呈现高速增长的趋势。社保代缴等一定要选择正规专业人事代理公司，今致人力公司，2015年成立于上海, 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，立足上海辐射全国。与同类型的相比，今致人力...
人力外包是什么意思
实行人事外包后，迈德将与员工签订劳动合同，购买社会保险，而员工的工作管理则由企业全权控制，不...>> 问题六：人力资源外包服务费是什么 就是你把公司的人力资源部分外包出去，要给承包方的费用。这个一般看你们外包出去的业务和需要对方做到的程度费用肯定是不一样的。问题七：人事事务外包是指什么？
人力资源外包服务基本内容?
人力资源服务外包，是指企业为了降低人力成本，实现效率最大化，具体的服务内容包括以下几点：人力资源规划，即人力资源需求供给分析;代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险;招聘筛选，猎头，选拨录用优秀适合企业发展的人才，受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才;薪酬...
人力资源外包公司有哪些?
比较好的有北京外企人力资源服务有限公司、中智、外服、中企人力、易才、前程无忧、今致人力等。企业最害怕的是劳资纠纷。新成立的新企业由于不熟悉许多政策，容易发生纠纷。选择人事外包服务后，企业可以避免因不熟悉的劳动政策而引发的劳动争议。避免人才大量投资带来的不确定风险。在众多的代理机构中，今致...
人力资源外包服务具体指那些内容?
人力资源外包服务涉及的内容主要包括：人员招聘、入职手续、日常服务、离职手续四个部分。人员招聘主要有以下工作：招聘简章制订、招聘渠道选择、招聘信息发布、应聘简历收集、应聘简历筛选、人员初试筛选、复试协助工作等。入职手续主要有以下工作：入职信息采集、入职体检安排、劳动合同签订、岗前培训教育、后勤...
什么是人事外包?
人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。“人力资源”在“人力资源外包”中含义扩大为“人力资源活动所涉及的工作”。注意事项：1、功能选择性外包 人力资源工作，包括岗位需求分析、...
请问人力资源外包服务包括哪些内容?
6、劳动关系管理，处理劳动合同以及员工关系；7、人员调配，综合掌握人员信息，把正确的人用到正确的岗位上；8、人事工作，主要就是一些传统人事工作，如人事档案管理；现在很多公司都把人力资源外包给了专业人力资源公司，省事，节约时间和精力，而且一些优秀的人力资源服务供应商还能给企业带来很多先进的管理...
人力资源外包服务都包括有哪些内容?
首先，让我们重新定义什么是人力资源服务外包。简单地说，为了降低劳动力成本，规避就业风险，最大限度地提高效率，企业将人力资源部分非核心交易工作委托给人力资源专业外包机构进行处理和管理。所以重点是，人力资源管理的部分管理功能可以外包，但并不是所有的人力资源管理功能都适合外包，专业的人力资源外包...
什么叫人事外包 ?
人事外包又称人力资源外包。人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。 根据企业的不同需求和发展的不同阶段，人力资源外包的内容也会从诸如发放工资\/代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与...
人力资源外包服务包括哪些内容?
人力资源外包服务包括：1、 人力资源数据处理服务(HR Processing Services)2、 人力资源咨询服务(HR Consulting Services)3、 人力资源业务流程外包(HR Business Process Outsourcing，HR BPO)人力资源事务处理是指企业将一个或几个单独的、工作量较大或比较烦杂的HR业务的执行进行外包，但未赋予服务商任何的...
戢备迪尔： 杭州致和
伊川县17364517769： 人力资源外包公司国内哪家最好? - ？
戢备迪尔： 国内这样的公司不计其数,青岛中浪海承人力资源外包公司在国内算是该行业的领航者了,十多年的老公司,从始至终专为企业考虑,总体来说是不错的.
伊川县17364517769： 国内有哪些知名的人力资源公司? - ？
戢备迪尔： 人 力 资 源 公 司 很 多 , 涉 及 到 多 个 业 务 领 域 , 比 如 招 聘 的 有 前 程 无 忧 、 智 联 招 聘 等 , 人 力 资 源 外 包 有 A D P 、 中 智 、 泛 员 网 等 , 还 有 人 力 资 源 软 件 、 人 力 资 源 咨 询 等 很 多 公 司
伊川县17364517769： 国内有什么比较知名的公司可以提供人事外包服务么? - ？
戢备迪尔： ADP,万宝盛华、易才都行
伊川县17364517769： 有哪些比较出名的人力资源管理公司?中大咨询如何? - ？
戢备迪尔： 人力资源管理公司,指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司.主要业务内容大致如有:1、劳务外包和派遣;2、代理招聘或猎头服务;3、代理劳动关系管理,以及代理社保和公积金业务;4、劳动人事档案管理;5、培训业务与内外部课程体系;6、人力资源趋势分析与薪酬报告;7、其他人力资源相关的业务代理.中大咨询在国内是比较出名的,有中山大学企业管理研究所提供的资源优势,在人力资源管理方面有很深入的研究.
伊川县17364517769： 目前,国内最大的劳务派遣公司是哪个? - ？
戢备迪尔： 呵呵,我知道啊,要说国内最大,服务最好的当然是易才集团了,他们是国内,最专业的人力资源外包服务提供商,起步早,实力强,公司在全国各地的分支机构多,你如果需要的话,可以找他们联系,
伊川县17364517769： 国内有可以提供薪酬外包服务的公司么?要有名气的,专业的. - ？
戢备迪尔： 国内现在有很多公司都是专门做这个的.比方说任仕达.任仕达是全球领先的人力资源服务机构,是世界500强企业之一,向企业提供包括人才搜寻,岗位外包,以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务.
伊川县17364517769： 人力资源外包公司排名 - ？
戢备迪尔： 排 名 比 较好的 应该 是 东 方 慧 博吧
伊川县17364517769： 现阶段,国内知名劳务派遣公司都有哪些啊?？
戢备迪尔： 你好,楼主.我知道易才集囘团在2010、2011连续两年,作为中囘囯人力资源唯一代囘表企业入选囯际外包专囘业协会(IAOP)“全球外包100强(Global Outsourcing 100)”,是目前囯内唯一获得囯际认可,具有中囘囯最大全球性服囘务网络的人力资源服囘务提囘供商.这家应该不错哦.
