王某是否要先向仲裁委员会申请仲裁？
索要工伤赔偿是否先要申请仲裁才能起诉?
索要工伤赔偿，一般是要先申请仲裁才能起诉。如果当事人协商、调解不成的，就可以依法向仲裁委员会申请仲裁；而对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的以外，就可以向法院提起诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方...
劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序
例如:对劳动争议当事人已向仲裁委员会提出仲裁申请,而仲裁委员会长期不作出仲裁裁决,或者不作出是否受理的书面结论,当事人不得已向人民法院起诉的,对此有人认为可视为争议已经过仲裁前置程序,人民法院应予受理。根据劳动法和相关司法解释的规定,“劳动争议案件经过仲裁前置程序”包括两种情形:一是确实经过仲裁前置程序...
劳动争议仲裁申请时先向市里的仲裁委员会申请吗
劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 根据本法的规定,劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定...
仲裁和诉讼哪个优先
法律分析：仲裁与诉讼都是争议解决的方式，如果当事人发生争议的，可以向仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。对于一般的仲裁与诉讼，是没有先后顺序的，但是对于劳动争议，必须先进行仲裁，才能提起诉讼。劳动纠纷仲裁是劳动纠纷诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动纠纷当事人须首先将纠纷...
不劳动仲裁直接起诉可以吗
不劳动仲裁直接起诉通常是指在未进行劳动仲裁的情况下，直接向法院提起诉讼。在中国，虽然法律规定应当先进行劳动仲裁，但也存在一些情况可以直接起诉，如用人单位欠薪等严重违法行为。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者对用人单位提起争议的，应当先向劳动争议调解委员会申请调解；如果...
调解是仲裁的前置程序吗
对于劳动争议案件，调解不是一个必须的前置程序，但仲裁是，即案件要先经仲裁才能起诉。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天内起诉到法院。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不...
...向当地人民法院提出诉讼还是向当地仲裁委员会提出仲裁请求?
发生合同纠纷时，诉讼和仲裁都可以，主要看合同中是怎么约定的，如果约定了向某仲裁委仲裁就只能仲裁，如果没有约定，就都可以，看哪家先受理，法院先受理法院管，仲裁先受理仲裁管。法律分析合同双方可以约定在合同的订立地、履行地或者合同一方当事人的所在地进行诉讼，也可以约定指定一家仲裁机构进行仲裁...
劳动关系仲裁前置程序的注意事项包括什么?
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。三、劳动仲裁的程序 1、第一步：当事人申请 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人...
发生工伤后,在工伤认定下来前,是否可以向劳动仲裁委申请先行支付医疗费...
可以。《劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行...
仲裁流程怎么走需要多少天
法律主观：仲裁流程一般需要45天，具体时长由案件的复杂情况确定，流程如下：1、当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。2、仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由...
茌宙骨松： 1、企业处理是正确的,因为根据《劳动法》第25条之规定,严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.王某连续旷工28天,严重违反了劳动纪律,企业完全可以单方解除劳动合同.2、仲裁委员会不应接受企业变更退工理由的请求,因为根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第41条第2款之规定,在举证期限届满后提出变更仲裁请求的,应另案处理.据估算,在本案中,企业提出变更退工理由时,举证期限肯定已经届满了.3、本案应首先进行调解,调解不成或不愿调解的,应当裁决驳回申请人(王某维持劳动关系)的仲裁请求,法律依据是前述的《劳动法》第25条.仅供参考.
抚远县13425533835： 拖欠施工工人工资的问题王某承包了一项上下水安装工程雇佣了几十名 ？
茌宙骨松： 俗话说:“卖酒的向提瓶的要钱”.这工资是王某欠的,工人当然应当向王某要. 但工人要看一下王某是否有营业执照,如果有营业执照,则是劳动合同关系,应该是先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,只有在对仲裁裁决不服时才能向法院起诉. 如果王某没有营业执照,则是雇佣关系,可以直接向法院起诉.工人在胜诉后向法院申请执行时,如果王某确实没有执行能力时,可由法院执行王某的到期债务——由法院直接找发包人要. 另外,如果工人手中有王某打的欠条,尽管是劳动合同关系的,工人也可以直接向法院起诉.
抚远县13425533835： 合同纠纷需要申请仲裁吗 - ？
茌宙骨松： 合同纠纷申请仲裁必须先行约定,没有约定的,仲裁机关不予受理.合同当事人可以约定纠纷的解决方式与途径,包括申请仲裁或者向法院起诉等,但是,要想向仲裁委员会申请仲裁,需要合同当事人在买卖合同中约定通过仲裁方式解决并明确约定清楚仲裁机构,也可以在发生纠纷前或之后,当事人各方达成申请仲裁方式解决纠纷的协议,约定的仲裁委员会必须指向明确.没有约定采用仲裁方式解决纠纷或者约定不明确的,仲裁委员会不能受理,应向法院起诉.因此,如需申请仲裁,则应事先明确约定,如约定不明或没有约定则无法申请仲裁解决民事纠纷.
抚远县13425533835： 王某的仲裁请求能否得到劳动争议仲裁委员会的支持？
茌宙骨松： 1、王某的仲裁请求不能得到支持. 理由是:对于到期合同,双方没有达成一致续签或重新签订,原劳动合同已终止.王某请求公司不与其签订劳动合同为由,无法律依据.退一步讲,在合同期满时,王某想以原先条件与公司签订劳动合同,公司不同意的话,也是符合法律规定的. 2、劳动合同正常终止的,劳动者无权要求给付经济赔偿金.
抚远县13425533835： 王某的仲裁请求能否得到劳动争议仲裁委员会的支持 - ？
茌宙骨松： 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 双方是劳动合同期满,劳动合同终止,不存在违反和解除劳动合同的情形,你所说的经济补偿金是指《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条,本案中不适用,所以仲裁请求不能得到劳动争议仲裁委员会的支持.2同上,不续约,即上述劳动合同期满终止,不适用补偿金.
抚远县13425533835： 可以直接申请劳动仲裁吗 - ？
茌宙骨松： 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
