公务员干部选拔中“三龄两历一身份”是什么?

作者&投稿:芒侍 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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在公务员干部选拔的关键环节中,"三龄两历一身份"这一组合原则起着决定性作用,它是衡量和确认干部资格的重要标准。


核心要素: 三龄 包括年龄、工龄和党龄,这三个指标不仅是个人职业生涯的起点,也是评价干部资格的基础。它们的认定严格依据原始记录,如招工、入伍、升学等相关材料,身份证和户口本并不作为官方依据。


简历硬实力: 两历 即学历和工作经历,前者需要国家承认的学历证书,如统招、自考等,以教育部官网可查询为准;后者则是记录一个人从参加工作至今的完整历程,要求档案记载前后一致,没有矛盾。


身份标识: 一身份 指的是干部身份,包括大中专毕业生的《报到证》,工人转干的《以工代干转干人员审批表》等,军人转业的《军人转业(复员)审批表》。在体制内,这直接影响到工资待遇、职称评定以及晋升路径。


例如,干部身份不仅是晋升职称的必要条件,而且与工龄计算、职务晋升紧密相连。在档案中,干部的身份级别与行政级别相匹配,薪酬体系、福利保障等也均与其挂钩。


在选拔过程中,对"三龄两历一身份"的审核至关重要。每一次干部的晋升,都会对这些信息进行严谨核查,任何缺失、疑点或造假嫌疑都会暂停晋升流程,直到所有材料得到确认,无误后才会进入讨论阶段。


总的来说,"三龄两历一身份"是衡量公务员干部资格的精密标尺,是组织人事管理的核心内容,对于他们的职业生涯发展具有深远影响。




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一、认真学习宣传贯彻干部选拔任用政策法规局党委坚持把《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》、干部提拔任用“四项监督制度”和《宁波市市直单位中层(处级)干部选拔任用工作实施意见》等政策法规列入中心组学习和民主生活会重要内容,做到带头学习,熟悉掌握。20**年3月...

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