矛盾纠纷排查化解工作情况汇报集合7篇
1、突出“三个到位”,切实加强组织领导
一是思想认识到位。镇党委、政府一班人清醒的认识到维护社会和谐稳定是改革和发展的前提条件,没有社会的和谐稳定,就没有农村经济社会的快速发展。镇党委、政府紧紧抓住对待人民群众态度问题这个根本,牢固树立群众观念和宗旨意识,在处理矛盾纠纷、开展排查化解工作中,切实把群众利益放在第一位,正确对待群众、坚定相信群众、全心依靠群众,牢记“守土有责、保一方平安”的政治责任,关注热点难点问题,密切掌握社情民情,认真搞好矛盾纠纷排查调处工作,有效维护了社会稳定。二是组织领导到位。为使社会矛盾纠纷能够消除在萌芽状态,确保社会矛盾纠纷排查化解工作的正常开展,镇党委成立了党委书记为组长,纪委书记为副组长,综治维稳、司法、公安、民政等部门主要负责人为成员的矛盾纠纷排查调处工作领导小组,并下设办公室,办公室设在综治办,纪委书记徐钦民兼任办公室主任。各村也都相应成立了以村党组织书记为组长的矛盾纠纷排查调处工作协调领导小组,从而在全镇形成了“党委政府统一领导、村级组织、相关部门齐抓共管”的良性工作机制,实现了社会矛盾纠纷排查化解工作“纵向到底、横向到边”的工作格局。三是工作落实到位。我镇建立了矛盾纠纷排查调处工作月例会制度。并要求各村根据实际,每月也召开一次矛盾纠纷排查调处工作例会。对一些重大疑难纠纷,镇党委、政府主要领导还亲自参加研究、及时部署,确保排查化解任务落到实处。
2、做到“三个靠前”,及时化解矛盾纠纷
加大改革力度,致力发展经济,提高人民生活,是维护社会稳定的根本目的。在排查化解社会矛盾纠纷工作中,张汪镇各级党员干部认真做到了“三个靠前”。
一是领导指挥靠前。处理群体性、突发性事件时,全镇各级领导干部以强烈的政治责任感,靠前指挥,面对面做好群众工作,决不回避矛盾,敷衍塞责。通过积极主动,抢前抓早,及时采取措施,尽快控制局面,平息事态。二是干部工作靠前。镇党委、政府按照“谁主管,谁负责”和“属地管理”的原则,认真落实矛盾纠纷排查工作责任制,加大排查调处力度,及时把群众反映的问题解决在基层,化解在萌芽状态。在此基础上,加强信息报送和通报工作,对可能出现的群体性事件和异常上访信息,及时向上级有关部门报告,做到防范在前,处理及时,增强工作的预见性和主动性。三是宣传教育靠前。镇党委、政府切实加强对干部和群众的法制宣传教育,努力增强干部法制观念和法律意识,充分利用法律武器,积极依法调处,化解矛盾纠纷。同时,采取发放宣传单、大集日集中宣传、法制讲座等形式,教育群众正确处理法律纠纷、邻里纠纷、家庭纠纷等,认真学习《村民委员会组织法》、《信访条例》等法律法规,引导群众正确行使民主权利,使群众知法、懂法、守法,按照正常渠道反映和解决问题。
3、狠抓“三个前移”,营造和谐稳定环境
地方的经济发展,离不开一个和谐稳定的社会环境。近年来,在维护社会稳定工作中,张汪镇努力做到“三个前移”。
一是精力前移。镇党委、政府始终把稳定与发展放在同一高度上来认识,切实做到“两手抓”和“两手硬”。广大党员干部积极加强理论学习,提高政治敏感性。及时分析和研究新形势下的新情况、新问题,不断增强处理复杂局面下各种难点热点问题的能力。各级领导干部要把主要精力放到抓基层工作,紧紧抓住群众关心和关注的热点难点问题,真心实意地帮助群众解决一些实际困难,力求通过及时化解一些社会矛盾,确保社会的稳定,从而促进地方经济的发展。二是力量前移。近年来,张汪镇进一步加强组织建设,共有综治宣传员85名、纠纷调解员248名、治安联防员621名、案件协助员91名,形成了“层层有人管综治,层层有人抓综治”的良好局面,基本实现了规范化运作,群众自治能力得到明显增强。张汪派出所每天都出动治安巡逻车,对村24小时监管,保证了各村的社会稳定。三是措施前移。镇党委、政府进一步健全以党支部为核心的村级组织建设,协调理顺党支部和村委会的关系,发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;稳步推进农村基层民主政治建设,严格执行村级事务决策“五步法”,进一步提高群众对村级重大决策的民主参与程度;狠抓党务、政务、村务的“三公开”督察力度,特别是加强村级财务的公开水平,凡是群众关心的土地调整、征地、拆迁、各种补偿等问题都做到及时公开、全面公开,真正做到了“给群众一个明白、还干部一个清白”;在构筑社会治安防控体系上,着力加强治安联防与治安巡逻,杜绝和减少治安隐患和漏洞,始终保持对违法犯罪人员的高压态势,对各类突出治安问题定期进行集中整治,创造了良好的社会秩序。
为什么要开展矛盾纠纷排查化解
矛盾纠纷排查化解的重要性体现在以下几个方面:1. 作为社会治安综合治理的基础工作,它有助于维护社会秩序;2. 通过排查化解矛盾,可以有效地处理人民内部矛盾,预防犯罪和群体性事件的发生;3. 这项工作直接关系到社会稳定和广大人民群众的切身利益。
化解矛盾纠纷工作措施
1. 提高认识:组织镇村干部加强学习,提升对矛盾纠纷多元化解的认识,准确把握当前矛盾纠纷的焦点、热点、难点以及“积案”化解的痛点,深入基层解民忧,化解矛盾促和谐。2. 主动排查:各级干部要主动排查研判,严格执行每周村(社区)排查、半月镇排查制度。围绕县乡中心工作,重点排查时段、领域、人员,常...
为什么要开展矛盾纠纷排查化解
开展矛盾纠纷排查化解原因如下:1、开展矛盾纠纷排查化解是社会治安综合治理的一项基本工作;2、开展矛盾纠纷排查化解是正确处理人民内部矛盾,预防和减少犯罪及群体事件的首要环节;3、开展矛盾纠纷排查化解是维护社会稳定和广大人民群众根本利益的一项重要工作。
矛盾纠纷排查化解工作情况汇报 矛盾纠纷排查化解工作情况总结
1、矛盾纠纷排查化解工作情况汇报 2、加强领导,明确责任。为了使矛盾纠纷排查活动真正取得成效,防止排查过程中出现不调处、避重就轻、避实就虚的现象,真正使一些影响全乡社会和谐稳定的矛盾纠纷得到化解,乡党委召开了专题会议,对近年来在发展过程中积聚的一些带有苗头性、倾向性的矛盾纠纷进行了梳理、归...
派出所为什么要进行矛盾纠纷排查工作
为最大限度消除风险隐患,持续维护辖区社会治安环境稳定,深入辖区开展矛盾纠纷排查化解工作,力争将矛盾纠纷和不确定因素化解在基层,消除在萌芽状态。
矛盾纠纷两排查一分析是什么
化解矛盾,政治问题,分析原因。矛盾纠纷中的两排查是指深入排查化解矛盾纠纷,深入排查整治社会治安和公共安全突出问题,一分析是指对矛盾纠纷和苗头隐患分类梳理、建立台账、分析成因,形成分析报告,所以矛盾纠纷两排查一分析是指化解矛盾,政治问题,分析原因。
化解矛盾纠纷案件,关键要做好哪些工作
(六)建立健全维稳形势研判工作机制,通过定期对社会稳定形势进行分析、研判和排查,及时发现并处理可能影响社会稳定的问题,切实把不稳定因素消除在萌芽状态。总之,基层检察院应认真总结先进经验,创新检察工作机制,不断探索研究化解矛盾纠的有效方法,整合政法、综治、维稳、信访等方面力量,形成综合治理、...
矛盾纠纷排查调处工作总结2017【精选】
矛盾纠纷排查调处工作具体情况 1. 调处成功率高:我们加大了矛盾纠纷排查调处的力度,主动预防和有效化解了各种社会矛盾纠纷。在调解工作中,我们擅于运用亲情、友情等方法,使情、法、理有机地结合,成功调处了多起矛盾纠纷,调处成功率达到了90%以上。2. 及时有效的排查调处:半年来,我们共排查调处矛盾...
山西保监局 关于进一步做好矛盾纠纷排查化解工作的通知
(一)建立预防机制,从源头上减少矛盾纠纷。坚持把矛盾纠纷排查调处工作的出发点和落脚点放在预防上,工作中,及时掌握矛盾纠纷发生情况、特点和规律,积极预测,超前防范,坚持抓早、抓小、抓苗头。做到预防与化解纠纷相结合。(二)强化基层基础工作,为把矛盾纠纷化解在基层创造必要的条件。有专职调解委员...
社区矛盾纠纷排查调处工作总结
社区矛盾纠纷排查调处工作总结 篇1 根据路口镇党委、政府的安排部署,xx社区在清明期间重点抓好落实矛盾纠纷排查化解工作。清明期间,社区共排查肖家组和安乐组坟山纠纷两起。目前,这些纠纷隐患都得到有效化解或控制,确保了这一期间的社会稳定。 一是高度重视,及时部署。接到通知后,社区马上召开"三长"会议,对清明期间的...
西祝可溶: 第1篇:社会矛盾纠纷排查制度 一、每月对辖区进行一次矛盾的排查,掌握不安定因素发展趋向,预防化解不安定因素,防止事态扩大和矛盾激化. 二、对排查出的矛盾纠纷予以梳理调处,必要时协同有关部门进行专项整治. 三、根据纠纷发...
青冈县13278555939: 公司部门矛盾纠纷排查情况分析报告怎么写 - ?
西祝可溶: 找易代网啊,把情况跟他们说1下,他们写很快的,我上次写1份情况汇报也是找他们的. 查看原帖>> 求采纳
青冈县13278555939: 乡镇综治维稳不稳定问题矛盾纠纷化解方案 - ?
西祝可溶: 健全和完善矛盾纠纷排查调处工作机制,把各类矛盾纠纷问题解决在基层,化解在萌芽状态,是做好维护社会稳定工作的一项治本性措施.我镇要按照“排查得早、发现得了、控制得注解决得好”的要求,每周进行一次不稳定因素排查,每逢特...
青冈县13278555939: 社会矛盾化解工作先进事迹材料 - ?
西祝可溶: 一、完善“三调联动”工作机制.充分发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用,对各乡镇维稳、综治、司法、民政、土地、计生等资源进行整合,进一步建立健全乡镇矛盾纠纷联调中心;对每个自然村选派2-3名义务调解员,健全行政村民调委员会,并由村委一名主要领导任调委会主任,配合包村干部、干警开展调解工作,形成了横到边、纵到底的县、乡、村、组四级调解工作网络,确保各类矛盾纠纷早发现、早化解.
青冈县13278555939: 学校矛盾纠纷排查化解报告的写作要素是什么 - ?
西祝可溶: 矛盾纠纷排查调处工作情况分析报告 一、矛盾纠纷排查调处基本情况 20**共排查各类矛盾纠纷**起,调处**起,调处率85%.其中学生打架斗殴**起,上网、抽烟、喝酒*起,学校工作矛盾*起. 二、当前矛盾纠纷的特点、趋势及对策 (一)...
青冈县13278555939: 如何做好群众工作 破解基层矛盾 - ?
西祝可溶: 设身处地,换位思考各种问题,多深入群众了解群众需要,遇到问题找到矛盾关键点解决,为人谈吐要有亲和力,与人交谈记得面带笑容,笑可是中华民族最宝贵的财富,取之不尽
青冈县13278555939: 怎样稳妥地将矛盾纠纷化解在最基层 - ?
西祝可溶: 创新社会治理体制,要贯彻群众路线,立足源头,注重依法,突出合力,强化导控,积极稳妥将矛盾纠纷化解在最基层,确保社会和谐稳定. 一、重预防,抓源头 二、重化解,严依法 三、重合力,实基础 四、重导控,察舆情
青冈县13278555939: 如何做好基层三大纠纷调处 ?
西祝可溶: 一是明确责任,加强领导.按照“谁主管,谁负责”和“属地管理,归口调处”的原则,明确单位一把手为第一责任人,其他领导履行“一岗双责”承担分管工作范围内排...
青冈县13278555939: 如何有效化解矛盾纠纷 - ?
西祝可溶: 遵从自己的内心,解铃还须系铃人.与他人有着怎样的千思万绪,还是自己最清楚.只有遵从自己的内心、做到无愧于心才能有效远离矛盾纠纷.步骤阅读2 真诚的沟通,以理服人,让自己和对方都能够心悦诚服.想要别人心服口服,必须要先...