东方海洋三个月不发工资，劳动部门管不管
《联合国海洋法公约》
《中华人民共和国海上交通安全法》
《中华人民共和国海域使用管理法》
《中华人民共和国渔业法》
海洋环境保护法，海岛保护法，渔业法，大陆架法，领海及毗连区法，等等。
具体细则可以在百度百科有详细说明。
一、关于工资总额的计算
工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
二、关于奖金的范围
(一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。
(二)节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。
(三)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。
(四)其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生业务收入提成中支付的奖金等。
三、关于津贴和补贴的范围
(一)津贴。包括：
1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班(组)长津贴、学校班主任津贴、三种艺术(舞蹈、武功、管乐)人员工种补贴、运动队班(队)干部驻队补贴、公安干警值勤岗位津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业单位岗位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴等。
2.保健性津贴。具体有：卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等。
3.技术性津贴。具体有：特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等。
4.年功性津贴。具体有：工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴等。
5.其他津贴。具体有：直接支付给个人的伙食津贴(火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、小伙食单位补贴等)、合同制职工的工资性补贴以及书报费等。
(二)补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。
四、关于工资总额不包括的项目的范围
(一)有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费、冬季取暖补贴、上下班交通补贴以及洗理费等。
(二)劳动保护的各种支出。具体有：工作二、手套等劳保用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
五、关于标准工资(基本工资，下同)和非标准工资(辅助工资，下同)的定义
(一)标准工资是指按规定的工资标准计算的工资(包括实行结构工资制的基础工资、职务工资和工龄津贴)。
(二)非标准工资是指标准工资以外的各种工资。
六、奖金范围内的节约奖、从兼课酬金和医疗卫生业务收入提成中支付的奖金及津贴和补贴范围内的各种价格补贴，在统计报表中单列统计。
当然管的。
该单位做法涉嫌违法。手向劳动监察大队投诉。
2，按劳分配，每月必须发放一次工资，是法律规定，也是人们的生活常识。单位再困难，也得保证员工生活，不能釜底抽薪，让员工没了生活来源。欠薪可以投诉，可以申请司法援助，甚至可以向法院申请强制执行。并且还可要求单位支付赔偿。.
拖欠工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。劳动部门受理劳动纠纷的前提是要可以证明事实劳动关系。如果没有劳动合同，需要先仲裁确认事实劳动关系之后劳动部门才有权受理。
直接找劳动部门，人力资源和社会保障部，工资这个是企业最基本的，合理维护自己的合法权益。
到区级劳动监察队投诉。
骆哄泮立： 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下.投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据.2.以未...
牟定县13835225383： 2,3,4月工资没有发,劳动局是否受理? - ？
骆哄泮立： 劳动局会受理的,那么多个月都没发工资.公司已经严重违反劳动合同法了.完全可以投诉到劳动部门处理,如果扣工资不合理的.一并投诉.最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师).注意保留你和用人单位有劳动关系的证据.
牟定县13835225383： 我们厂三个月没发工资,应该找什么部门解决 - ？
骆哄泮立： 如果是用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁《工资支付暂行规定》:第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、...
牟定县13835225383： 老板差我的工资不发我该么办, - ？
骆哄泮立： 按劳动法,用人单位超过三个月不发工资,劳动执法部门可以给予用人单位停业整顿,罚款处理.直到发工资为止,到时老板就亏大了.所以,如果欠你工资没超过三个月,就是投诉到劳动执法部门,也不会管,就只能与老板协商解决.但如果超过三个月,就直接用劳动法来与老板交涉,交涉不成就投诉,老板就害怕停业整顿
牟定县13835225383： 厂里三个月没发工资怎么办 - ？
骆哄泮立： 厂里三个月未发放工资的,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报,请求劳动部门督促工厂处理.
牟定县13835225383： 单位3个月不发工资可不可以告他 - ？
骆哄泮立： 可以去告该单位.另外可以通过以下合法途径获得应有的工资:1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果个人胜诉全部由公司负担). 3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.
牟定县13835225383： 三个月没发工资是不是可以直接向法院告起起诉 - ？
骆哄泮立： 用人单位三个月没发工资,劳动者需要先到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位主张返还拖欠的工资,对劳动仲裁裁决书不服的方可到法院进行起诉. 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人...
牟定县13835225383： 我在这边上班三个多月了,但是厂里还没发过工资,劳动局管吗? - ？
骆哄泮立： 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动...
牟定县13835225383： 公司三个月不发工资,我一个人去跟劳动局说没 - ？
骆哄泮立： 可以申请劳动仲裁,要求支付工资和补偿金.员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁.在我国的《劳动法》中明确的规定了:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.相关阅读:员工可以在一下情况出现的时候利用法律的武器来维护自身的权益:1、用人单位未按照合同约定的时间或者按照国家规定及时足额的支付劳动者应得报酬的;2、低于当地最低工资标准支付员工报酬的;3、安排了加班但是没有支付员工加班费的;4、解除或者终止合同未按照相关的法律法规支付员工经济补偿费用的.
牟定县13835225383： 公司不发工资给员工,应该去那个部门投诉 - ？
骆哄泮立： 找电视台曝光,如果直接去要还是要不回来的 因为你没签合同,按照合同法工作一个月以后必须签合同,找所在的劳动局,如果碰见个好的会帮你去处理,碰上个不愿管得也就应付你了,起不到作用,最好的办法就是找电视台 打个电话电视台速度很快,电视台出面要比你自己东奔西跑要强,把你的遭遇一点不差的全告诉你记者,让他替你出面去找记者还愿意找这种新闻的,新闻一旦播出了 你不去找劳动局劳动局也会找你,会帮你把钱要回来的,估计给你要回来的远远要大于你那点!
