在新公司上班8天，老板什么都没安排。后面让我休息一天，第二天迟到10分钟，老板说用我还要考虑一下
没用真正在意这份工作么...再怎么爱睡，也必须早起哈，五分钟一个闹钟，我也经历过连响半小时。
了解你们办公室的人都在忙什么，一个基本流程是什么？可以经常询问其他人有没有事情要做，这样子的话，你自己也可以学到很多东西。之后就是你引起领导注意的时间了，这样子领导注意你的时候，发现你有很好的学习能力，勤劳等等，我想一般领导会分派事情给你的
我个人看法是：1、你的工作能力还达不到老板助理这个职位。因为这个位置，就是要铺助老板为主。老板安排的任务你没有做到老板满意，那就是说明你做这个没有抓住老板到底要的是什么？做这个主要的是为了什么？没有做到这两点，所以老板才觉得你的能力没有达到他的要求。
2、作为助理，有一点要学会，那就是首先要把老板的办公室整理好，这个是一点日常的小事，但这个日常小事在老板眼里是对一个助理的首要点评，如果连这个都做不到做不好，那你就不是一个合格的助理。请不要把助理理解为是：老板安排什么了，那助理就去做，老板没有安排，助理就闲下来什么都不干只待着了。如果是这样的态度，那你就不是一个合格的助理。记住，一个助理，就是完成老板的安排任务，如果没有任务，那就把关于老板有关的事与物都要打理好，老板什么时候突然想到要用了能立刻给予。而不是老板没有安排就无所事事的待着。
3、作为助理，常常都是要陪老板出去应酬的。所以就算是因为这个应酬而凌晨四五点才回家，第二天也要做到按时上班，这个也是一个合格助理的基本要求之一。为什么说助理看着好其实干的都是累死累活的工作，就是因为这样。
1.老板说的比较委婉了 ，不看好你，自动离职要好些，总比赶你强。
这不行啊，没安排活要眼里有活，让老板看到你确实是为公司服务，迟到不迟到的到没什么，前七天你若没干活就有些过分了
出去工作就是一种锻炼，但是在出门之前就应该考虑到要有自己的选择方向与责任担当。
试用期工资问题 新进公司,上个月工作8天,基本工资3000,试用2500,工资...
你好，公司的做法很明显不合法的！你可以在工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。如觉得我的回答对您有帮助，望好评。
如果在一个公司上班不开心还要继续坚持吗?
你做出什么事情都没有当初的那种乐趣和激情了。这也就是为什么在一个公司上班，如果不开心的话就不要去坚持。当你跳出这一个工作的时候，很有可能会进入一个迷茫期，但是不久后你就会走入更好的区域就能够过得更加快乐，也就是说走到一个新的，能够让你感觉到快乐的这种工作舒适区。
新进公司,上了12天,其中有两天是周末上班23个小时,平时加班35个小时...
我们是每周上班5×8=40小时工作制。假设你上班加休息一共是两周，14天，法定工作时间为：80小时。你的工作时间为：14×24÷36×12=112小时。多出来112-80=32小时。即每周多32\/2=16小时。相当于多上两天班。即超出了2\/5=40%。超舞部分工资应为1.5倍，40%*1.5=60%。（不算节假日，如果...
请问 新进员工 第一个月只上了8天班 工资该如何计算 谢谢
这个要看与公司的合同规定了，还是是个人主动离职的话，很难要钱；单位给予辞退，一般都会支付。如果没有明文规定，按照合同规定的月薪平均下来的天数算钱。
公司对老员工裁员的心寒句子(50条)
对新公司和领导很心寒的句子(篇三) 35.突然告知可以不用来上班,连句交代都没有,就真是这么不靠谱,自己亲身体会,才会寒心透彻,原以为老板,上司都是挺好的人,变起脸来真是让人心寒! 36.走着走着就稀里糊涂的心寒了。有些难受。这几天就除了工作外不理人了。 37.上班的心情比上坟还要沉重。 38.无论你处于...
我是去老单位工作还是重新找新单位工作呢?
所以说就你目前的这种情况，应该是还可以吧。，我觉得应该在自身上面找原因，如果你离开，现在单位找工作可能也是一家比较困难的事情。如果你觉得个人能力好，自己能干不愁衣食，能找个比这还好的工作，那么我会推荐你离职从找工作。如果没有能力，还是老实在这里干吧。采纳谢谢。
我今天第一天上班,公司8点半上班,现在还没有开门,,
说明你积极性很高，说明你到新公司其实还是比较兴奋的，估计昨晚上都没睡好，其实这很正常，作为一个职场新人或者是进入到一个新公司来说，你刚一开始想要表现自己的欲望很强势，是一种很正常的现象，所以我希望你能将这种精神头或者这种精神延续下去，这样在以后的工作当中才能容易做出一些业绩来。是公司...
新入职公司对老板同事很寒心的心情说说四十条
新入职公司对老板同事很寒心的心情说说【篇一】 1.多少人在不喜欢的城市,干着自己不喜欢的工作。 2.锄禾日当午,上班真辛苦,闲的没事干,不如斗地主。 3.爱一个人,老觉得他笨,非得处处照顾他不可,而不喜欢一个人的时候,肯定他是聪明伶俐,占尽便宜,不劳任何人操心。 4.作为一个老板,你这次的做法让我们太...
刚到一家新公司,部门经理经常迟到却要我每天帮他准时打卡怎么办_百度知 ...
找经理本人约谈 1告诉他你上班点很多人看着，明目张胆的做假对他影响不好；2人事部云：代打卡是不诚信行为，抓到如何处罚；3列举那些公司可以弹性上班，建议他去争取。4注意，动之以情，晓之以理。把意思说明白，但不要得罪人。
如何看待67岁保姆用毛巾闷死83岁老人?
2、根本的解决问题的办法，其实是想办法让老人能够在社会上发挥的净价值（价值-成本）超过其存留于世给世界带来的隐形负担。3、开发低成本自动化的老人生命保障系统，例如植入式起搏器、血管清理纳米机器人、老人代步设备，可以给医疗器械产业带来新的活力。我觉得可以在政策上给从事这类产品研发的企业以...
点河甲氨： 我个人看法是: 1、你的工作能力还达不到老板助理这个职位.因为这个位置,就是要铺助老板为主.老板安排的任务你没有做到老板满意,那就是说明你做这个没有抓住老板到底要的是什么?做这个主要的是为了什么?没有做到这两点,所以...
盐源县15096717526： 进入新公司上班三天,老板都没有分配任务,怎么办? - ？
点河甲氨： 老板可能是由于种种原因没有给你分配任务,不要着急着等老板分工作任务,首先你要在上班期间于些你力所能及的事情,比如打扫卫生等,然后帮同事们干些事情,同时学习与公司有关的制度规定和操作流程,以便在工作时尽早适应角色.
盐源县15096717526： 进入新公司老板不安排工作,我该怎么做? - ？
点河甲氨： 很多公司都会这样,以这种方式来考查新员工,看新员工能不能适应公司的环境和文化,另一方面看你适合什么样的职位.考查一结束,一般会让你谈你对公司的感受,并根据你的能力安排合适的工作.
盐源县15096717526： 上班快一个星期了,老板一直都不安排我事情 - ？
点河甲氨： 这个阶段希望你少说,多听,多看,多学,主动做一些边缘化的事情,即使现在没有具体的工作要你承担,也不代表你不重要,希望你不要认为自己不重要或者认为自己很闲就做一些与工作无关的事情, 老板肯定有他的用意,估计是希望你沉淀一下,要学会心态的归零,要明白是你来适应这个环境,而不是环境来适应你~~ 祝你好运,相信自己的能力,也相信任何一个企业和老板不会请一个没有价值的人,既然请了你,就证明你肯定是有价值,有能力的人,不过需要时间的验证,放松心态,好好调整,用心来体会公司的企业文化和老板的处事风格!!
盐源县15096717526： 刚进入一家公司,老板什么都没给你安排这时候应该怎么办 - ？
点河甲氨： 没有给你安排工作,那你就积极跑腿,和同事搞好关系,让自己有存在感.不过这有点困难,你自己加油.
盐源县15096717526： 进厂10天了什么都不叫你干是什么意思 - ？
点河甲氨： 老板才不管工作谁做呢,反正你们两的都是新来的,老板第一次叫得是她会继续叫下去也不奇怪.但你最好可以主动请缨,让老板安排工作给你做吧!
盐源县15096717526： 来新公司上班了,.一周了..老板什么工作都不安排,,,只是给我一个平台,自己发挥着做,,这叫什么事 - ？
点河甲氨： 先从重要的,面子上的工作先做,列个工作时间表,把需完成的工作,配合的人员、需要的物品、完成的时间都列进去,这样就不会手忙脚乱了.别着急,慢慢来.
盐源县15096717526： 试用期做了8天没有人交接可以辞职吗 - ？
点河甲氨： 按照你上班的公司规定在试用期内离职的手续走没有问题的,至于没有人交接是公司的问题,只是想让你多待几天的,因为没有人交接可以要你上司甚至你老板接,所以你可以走,只不过是公司在为难你而已!
盐源县15096717526： 到新公司快两周了,整天没事做,很闲,领导没有安排工作,怎么办 - ？
点河甲氨： 我第一想到就是这样的:主动找领导回答 为什么我这么闲,难道我没有新安排还是没有适合的工作位置嘛?现实中的自己:工资照领管它呢!其实领导想让你知道做个闲人在工作上是什么样的,现在可以没有工作整天没事做很闲,久了你就会知道,生活没有意义的,每天一日复一日什么都学不到……!就这些了 嘻嘻! 来自职Q用户:陈先生 首先尽快熟悉公司,其次与同事搞好关系,这样对你接下来要做的事就有很大帮助! 一、收集了解公司经营情况信息,分析发现存在问题!二、根据自己岗位制定相关的工作目标和建议并与领导探讨可行性! 来自职Q用户:匿名用户
盐源县15096717526： 老板不给你安排工作怎么办 - ？
点河甲氨： 那你主动点去帮助别人啊,问问他们有什么需要帮助,最好还是直接找老板,毕竟你做什么工作是他安排的嘛,化被动为主动啊.
