如果我的老板让我去其他部门工作，我怎么办？
1. 了解原因：首先了解老板为什么让你去其他部门工作，是因为你现在的表现不佳，还是因为其他部门有新的项目需要你支援。理解原因能帮助你更好地应对这个变化。
2. 沟通：和老板进行沟通，表达你的疑虑和困惑，可以询问他对你现在工作的看法，以及他希望你如何在新部门中发挥作用。
3. 考虑自身情况：考虑你的职业目标和个人发展计划，以及你在当前职位中积累的经验和技能是否有助于新职位。权衡留下或离开的利弊。
4. 与其他部门同事交流：可以与其他部门同事进行交流，了解他们的工作内容和团队文化，看看这是否适合你。
5. 做出决定：最后，你需要根据自己的情况做出决定。如果认为这是一个好的机会，那么就接受并尝试新的挑战；如果认为这并不是一个好的选择，那么你可以和老板进行沟通，表达你的想法，寻求其他解决方案。
无论你选择如何应对，记得要保持积极的态度，尽力从每一个经历中学习。
如果公司要求调动到一个新的地方或部门，您可能会出于个人或家庭原因不想接受调动。在回复雇主前，请首先仔细考虑自己的情况和利弊，确保您的回复是明智和理智的。
以下是一些可以考虑的回复方式：
1. 表示感激：在回复中表达感激心情，感谢公司对自己的信任和关心，并确认自己对工作和公司的承诺。
2. 说明原因：在诉说自己不想接受调动的原因时，可以陈述家庭、个人或职业发展方面的困难或挑战，但不能太过具体或个人化。
3. 寻求妥协：如果可能的话，您可以寻求一些妥协方案，例如灵活的工作时间、远程办公或短期的调动等。
4. 坦诚交流：最重要的是直言不讳地告诉上司您的想法，并与他/她进行坦诚的交流，以达成双方都能接受的方案。
无论你选择哪种方式，都应该遵循礼貌和尊重的原则，并保持职业素质，以维护良好的工作关系和公司声誉。
在老板手下打工，当然要听老板指挥。
和领导产生分歧我选择了辞职,老板让我回去怎么办?
第二个问题：业务分歧的仲裁问题。一旦你和领导或者其他相关人员出现分歧时，应该由谁来仲裁和决策，因为以前你的领导和你交流过程中有这一个问题，那么以后是否就由老板来仲裁，这样一方面仲裁结果更有权威，同时在一定程度上也将你和你的领导拉到了同一个水平线上，对你以后的个人发展将有较大的帮助。
领导逼着让我去干我不愿干的工作我该怎么办?
我觉得，无论领导的“看法”对不对、准不准，都要从中得到警示，并找出扭转“看法”的“办法”来。这就有个对待领导批评的正确态度问题，领导能批评你，说明他对你关心，对你爱护，对你重视。有的部属说，能被领导批评也是个资格；如果领导都懒得批评你了，说明你在他心目中没有什么位置了，这话不...
犯错了被领导叫去谈话是一种怎样的体验?
觉得特别的不好意思，并且心里面会觉得十分的愧疚，因为觉得是自己的错误，所以自己本身会很难受，觉得自己做错了事情，所以肯定会有一种愧疚之心在里面，心情也会比较难受。
为啥老板什么事都叫我去干,就是不找别人,有人在他不叫他去就等我回来...
看你平时跟老板关系的处理，无非两种关系，一，他特别重用和相信你。二，他觉得你惹到他了，给你找点事做做，再鸡蛋里挑骨头
在饭局上领导突然让我去帮忙催一下菜,这句话是什么意思?
我印象最深的是有一天晚上8:30的时候,老板突然给我打电话,让我去某一个商场下面的烧烤摊。当时老板跟我说有非常重要的任务去做,只不过团队里面没有人了,他需要有一个人来假装是他的司机,这样的话面子上也能说得过去。当我着急忙慌地赶到那个地方时,老板在一旁已经等候多时了,老板带着我去烧烤摊中间靠后的...
如果有人让你做你不喜欢的事情,你会怎么办?
虽然是不喜欢做的事，但一些对自己有利，一些对自己无利，那就要分是什么人叫你去做，去做什么，适情况而论，再决定怎么办。1.你的上级叫你去做别人的工作，你不喜欢 这些在公司经常发生，因为某些同学请假，或者是岗位上缺人，暂时招不到人的情况下，领导就会下发任务，叫谁谁负责该岗位的某些...
老板让我去做市场调查,我该干些什么
此外还应注意到一些产品的消费对象主要针对某一特定消费群体或侧重于某一消费群体，这时调查对象应注意选择产品的主要消费群体，如对于化妆品，调查对象主要选择女性；对于酒类产品，其调查对象主要为男性。调查内容调查内容是收集资料的依据，是为实现调查目标服务的，可根据市场调查的目的确定具体的调查内容。
老板说是因为同情我才让我来他公司上班的?!我要辞职吗?
以你的描述，你确实是个能忍耐的人；但无论如何我不能了解你老板的信息，单凭你诉说的那几件代表你转折性的工作岗位调动时的老板表现，不足以代表老板就是什么什么样的人。其次，老板之所以是老板，有他的行为需求，不是刚好就和你想的一样的，绝对不可能的。老板是以赚钱为最大目标的人，公司要...
老板私下里和我说 让我去办公室学软件 或者去接待。这属于上位者?_百 ...
老板能够私下这样对你说，应该是有意栽培你，想让你成为一个可以重用的人。
如果你老板让你在上班时间帮他带他儿子,你会怎么做?
首先你要明白一个很重要的利害关系：说到底他是你的老板 你的去留你的利益都和他息息相关 那这个时候他拜托你或者说命令你去带自己的小孩，在做这件事情之前你也要明白你和他是雇佣和被雇佣关系 换句话说你现在的劳动时间本来就是为他服务 而老板也没有提出非人性的难题给你，只是让你帮他带小孩...
辟逃威迩： 领导想让我们调换部门,不用当场答应或拒绝,说需要考虑下,而后先了解调换过去的部门是什么情况,可以问领导,但领导大多会挑好的说,让我们更愿意接受调换,所以还得自己去了解下.最好是找部门的员工聊聊,加个微信,或请对方吃...
滨州市13242841596： 老板要把我调到别的职位,可我不想做那个,我应该怎么办? - ？
辟逃威迩： 1、搞清楚老板调动你工作的原因,是那个岗位缺人还是你不适合现在的岗位;2、不管是什么原因,建议你去新岗位,你是刚参加工作,需要学到新的东西;3、如果确实不想去,可以找老板谈谈,反正谈得成就谈,谈不成就走.
滨州市13242841596： 如果老板想把你调开到其他部门,应该怎么办 - ？
辟逃威迩： 平时多和下属谈谈心,多了解他们心里的想法和意见.做到好的采纳,做到一个双赢的局面. 满意请采纳
滨州市13242841596： 公司领导要你转岗到别的部门去~你会离职还是接受转岗?为什么 - ？
辟逃威迩： 老板怎么样?如果领导可以,或着分配的工作好,可以提升自己工作力.那就可以转岗了.
滨州市13242841596： 老板调动我的工作岗位,我有理由可以不接受吗 - ？
辟逃威迩： 老板调动你的工作,你当然有理由不接受.首先看看你的单位是什么样的单位,如果是一些技术部门的岗位,那么你要想想你是否能胜任这份技术.如果是技术们的团队,那么你要看看你的能力是否符合老板的要求,如果符合,那么你得知道你的能力是否能完成老板交给的任务.如果你认为你在这个工作岗位上能够完成老板交给的任务,那么你就没有必要服从,你就应该在这个地方继续干下去.如果你的工作不能完成老板交给的任务,那么我认为你确实应该换一个工作.祝你好运,找到一个自己心仪的工作.
滨州市13242841596： 如果老板要你调一个你不愿意去的部门上班,该怎么办呢?？
辟逃威迩： 你就给老板谈谈你留在现在这个部门的优势!! 和你对本部门的了解!对公司的发展很大的帮助
滨州市13242841596： 我老板经常调我去其他工资比较低的部门,听其他同事说他就是要这样逼我们自己走,这合法吗? - ？
辟逃威迩： 怎么不合法呢,公司又没有大张旗鼓的裁员,只是利用手段罢了,这个没办法.
滨州市13242841596： 老板让你去远的地方工作自己提出走人怎么办 - ？
辟逃威迩： 首先我认为老板不想让你做了一定是发生了什么事情,或者是你得罪他了,或者是你做的某件事不好,不能胜任此工作,不过无论原因如何老板貌似是打定主意了,既然如此我还有两个方案: 1、动心忍性,自我提高,就是说既然前面的事情已...
滨州市13242841596： 领导打算调我去别的部门,昨天问我的意思让我今天给回话,今天领导没来,是该该给领导打电话说呢,还是等 - ？
辟逃威迩： 这要看你的领导平时摆不摆官架子.好说话的话都可以.比较看重自己的权威的话,则必须打电话询问老板意见.而且说话的方式语言语气都要注意讲究.你可以先说明打电话的原因,然后强调自己对老板今天回话的要求多么看重谨慎,最后还要委婉的让领导明白你很怕自己的这个电话打扰到老板的工作生活,不过最后还是觉得自己必须做到答应领导交代的事.希望没有打扰到老板. 以上是我对曾经的官僚Boss的小花招,希望对你有所帮助哦!
滨州市13242841596： 领导把我调到其他岗位了,是不相信我吗? - ？
辟逃威迩： 可能不是因为一般被调离有两种可能一是领导重视你相信你的能力二领导觉得你会影响全体业绩一般第一种的可能性大点相信自己才是最重要的
