工伤10级继续上班能有补偿吗

~ 工伤10级继续上班能有补偿。
一般来说，工伤10级属于工伤程度较重的范畴，需要进行一定的治疗和康复。如果工伤10级的劳动者在医疗期结束后仍然需要继续上班，可以向用人单位申请相应的工伤补偿。具体的补偿金额和方式，需要根据用人单位所在地的工伤保险制度和相关政策来确定。
一般来说，工伤补偿包括两部分：一部分是医疗费用补偿，主要用于支付因工伤导致的医疗费用；另一部分是伤残补偿，主要用于补偿因工伤导致的身体伤残或影响劳动能力的程度。如果工伤10级的劳动者需要继续上班，可以申请相应的伤残补偿，并按照相关政策进行计算和支付。
不同地区的工伤保险制度和政策可能会有所不同，建议您在申请前咨询当地的工伤保险部门或相关机构，了解具体的政策和要求，确保自己的权益得到保障。
工伤的认定标准一般包括以下方面：
1、在工作时间内：工伤是指劳动者在用人单位工作期间，因工作原因受到的伤害或者患病；
2、发生在工作场所：工伤是指劳动者在用人单位的工作场所内或者工作场所外履行工作任务的过程中，因工作原因受到的伤害或者患病；
3、与工作任务有关：工伤是指劳动者因工作原因受到的身体伤害或者患病，与其工作任务的性质、条件有明确的因果关系。
一般来说，工伤的认定需要具备以上三个方面的条件，即在工作时间内、在工作场所内或者履行工作任务的过程中、与工作任务有明确的因果关系。如果符合这些条件，就可以申请工伤认定，并按照相关政策和标准进行工伤赔偿。
综上所述，不同地区的具体政策和标准可能会有所不同，建议您在申请前详细了解当地的政策规定和要求，并准备好相关的证明材料。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

---

星子县18898642608： 十级伤残,如果继续单位上班有赔偿没有 - ？
照茜易宁： 鉴定为十级伤残的,当事人可以享有7个月本人工资的一次性伤残补助金,. 《工伤保险条例》: 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

星子县18898642608： 十级伤残如果继续留在公司工作还能赔多少钱 - ？
照茜易宁： 可以享受一次性伤残补助金为7个月本人工资.医疗费治疗期间发生的费用也有单位支付.

星子县18898642608： 工伤十级保留原单职位,能获保险赔偿吗 ？
照茜易宁： 第一,工伤属于工伤保险基金支付,和保险公司无关.第二,单位参加工伤保险的,工伤保险基金支付,单位不承担赔偿,单位没有参加工伤保险的,单位承担.也就是说,你只能得到一份赔偿.

星子县18898642608： 工伤鉴定十级之后继续在厂子里上班,离职的时候赔偿会不会减少,有交 - ？
照茜易宁： 不会,你认定完工伤,并且做了等级之后,在职期间申请完等级要给你一个一次性伤残补助金,然后等你离职的时候要给你一个一次性就业补助和一次性医疗补助,其中就业补助是由企业支付的这个和你是直接离职还是继续工作没有关系,因为就业补助要求企业,按你受伤时和离职时的工资水平儿去比较,就高不就低.

星子县18898642608： 工伤签定为十级现继续在职请问会得到哪些补偿? - ？
照茜易宁： 如果评定为十级了,社保会支付一个一次性伤残补助金给你,如果你将来离职了,还有一次性医疗补助和一次性就业补助两项补助.

星子县18898642608： 你好!请问评定了工伤十级还在单位上班,能不能拿伤残补助金吗? - ？
照茜易宁： 工伤职工鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资,收到鉴定结论书即可申请办理.《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等...

星子县18898642608： 工伤十级在原单位工作应享受什么待遇? ？
照茜易宁： 1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门.

星子县18898642608： 你好我是伤残十级想继续在公司上班能赔偿多少？
照茜易宁： 劳动关系解除前,支付医疗费、一次性伤残补助金等费用,其他费用,比如一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金,在解除劳动关系时支付.一次性伤残补助金为7个月工资

星子县18898642608： 我工伤十级,还想在公司工作,两年合同到期,赔偿款会少给吗? - ？
照茜易宁： 工伤员工如果继续在用人单位工作,那么一次性就业补助金和一次性医疗补助金是在双方解除劳动关系后,用人单位再支付.总额不会减少,只是现在支付的金额会减少.工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补...

星子县18898642608： 工伤认定人十级,但想继续在单位工作,现在单位不给补偿金,说解除劳动合同以后一起给,可以吗 - ？
照茜易宁： 1、如果单位和你协商一致,那是可以解除合同,并要支付你经济补偿金.如果单位没有和你协商一致,也不符合单位可以主动解除劳动合同的情况的,单位主动解除合同,那就是违法解除劳动合同,单位是要支付赔偿金的.2、建议你先和单位协商,让单位先给钱.如果不给的,建议你去劳动局投诉.