如果研究生导师把功劳全往自己身上揽，怎么办?
1. 先了解清楚情况：研究生可以先根据自己对课题的了解和参与程度，以及对导师的观察来判断导师所获得的功劳是否合理。另外也可以咨询其他老师或同行的意见。
2. 与导师进行沟通：如果发现导师的行为确实存在问题，研究生应该尽快与导师进行沟通，表达自己的想法和观点，并要求导师公正地评价自己的贡献和成果。
3. 寻找证据：如果无法通过沟通解决问题，那么研究生需要寻找能够证明自己贡献和成果的证据，包括实验数据、文献引用等等。有了这些证据，研究生就可以向学校或相关机构寻求支持和帮助。
4. 留下书面记录：为了确保自己的权益，研究生可以将与导师进行的所有沟通、协商和结果以书面形式记录下来，以备日后需要。
5. 寻求第三方调解：如果以上步骤都无法解决问题，研究生可以向学校或相关机构寻求第三方调解的帮助，让专业人士介入并给出公正的评价和判断。
总之，研究生应该通过合理、客观、有条理的方式来维护自己的权益和尊严，同时也要注意保持良好的沟通和合作关系，以达到双方共赢的目标。
如果导师将所有的功劳都往自己身上揽，你可以采取以下几种方法处理这种情况：
1. 直接沟通：你可以通过面对面沟通的方式，向导师表达你的观点和看法，并提醒导师，让导师知道你对其行为的不满和困惑。
2. 知识产权保护：如果导师将你的创意或知识产权向自己身上揽，你可以在报告或其他相关的文件中明确地列出团队成员的姓名和工作贡献，确保给自己应得的认可。
3. 搜集证据：如果导师揽功的行为已经形成了长期的习惯或者已经涉及到重大利益问题，你可以搜集证据进行记录和备份，以免将来出现不必要的争执。
4. 寻求外部建议：如果你的导师依然对你的贡献轻描淡写，并且决定主张是不合理的，在寻求外部建议时，允许他人介入，给出针对性的评价和建议。
总之，直接沟通和了解导师的意见和想法非常重要，这有助于解决误解和管理矛盾，保持正面的合作关系。如果直接沟通无法解决问题，你可以寻求其他师兄和师姐建议来协商解决，避免和导师的利益产生冲突。
如果研究生导师将研究成果的功劳全部揽到自己身上，在处理这一情况时，需要注意以下几点：
1. 尊重导师：尽管你认为自己在研究中也有一定的贡献，但仍然要尊重导师的意见，并保持礼貌和尊重。要理性和客观地解释自己的观点，并避免产生冲突和敌对情绪。
2. 描述自己的工作：描述自己在研究中的工作，说明自己对项目的设计，数据采集、分析和结果解释等方面的贡献。同时，也应该感谢导师在指导、支持和组织方面所做出的贡献。
3. 沟通和合作：建议与导师进行沟通，与他们讨论如何将研究项目的功劳合理分配。可能需要制定详细的分配计划，并在确保公正和公平的前提下，让导师也认同和接受分配方案。
4. 记录和报道工作：通过记录研究过程、整理数据、分析事件并撰写论文等方式，将自己的工作过程及成果记录下来。这些记录将有助于证实自己的贡献，同时也有助于展示自己的能力和价值。
总之，在处理这种情况时，建议要冷静理性，保持尊重，寻求合理化解。尽量避免冲突和敌对情绪，以合作和沟通的方式解决问题，保持良好的关系。
研究生导师将研究成果的功劳全归于自己的情况时，建议你采取以下措施：
1. 保留相关证据和材料。例如、研究笔记、实验数据、出版物等。这些都是展示研究成果的证据，可以用于证明你在研究中的贡献。
2. 利用机会表达自己的意见和观点。当你与导师进行讨论时，可以逐渐表达自己的思路和想法。在研究过程中发表论文也是一个证明自己贡献的好方法。
3. 向其他有关人士咨询。如果你的导师始终不承认你的贡献，可以向其他教授或同行咨询求助。他们可以提供独立的意见和评估，帮助你获得一些应有的认可。
4. 直接沟通。如果以上措施不起作用，最后一个选择就是直接与导师进行沟通。可以客观真诚地表达自己的想法和心情，希望导师能够给自己应有的贡献认同和回应。
总之，在研究过程中，研究生和导师之间应该是相互合作和协调的关系。当导师过于强调自己的贡献，导致研究生贡献受到忽略和轻视的时候，研究生有权利根据实际情况进行申诉和维护自己的权益。
如果您的研究生导师将功劳全都归功于自己，并且没有给予您应有的认可和鼓励，可以考虑以下几种做法：
1. 沟通和表达：与导师坦诚地沟通，表达您的感受和关注。说明您的贡献和努力，并希望得到公正的认可和分配。有时候，导师可能没有意识到自己的行为，沟通可以帮助解决误解和问题。
2. 寻求第三方支持：如果与导师的沟通没有明显改善，您可以寻求其他教授、学术指导委员会或研究生办公室等相关部门的支持和意见。他们可能能够提供中立的观点和帮助，以解决您遇到的问题。
3. 建立合作关系：尽量与其他实验室成员或同事合作，互相支持和鼓励。分享您的工作成果和贡献，建立自己的学术声誉和独立性。与同行交流和合作，也有助于获得更广泛的认可和机会。
4. 寻找合适的机会：如果导师的行为严重影响响了您的学术发展和成果的认可，您可能需要考虑寻找其他导师或实验室，以获得更好的指导和支持。
请记住，在任何情况下，保持专业和尊重的态度非常重要。尽量以建设性的方式解决问题，以确保自己的学术发展和权益得到妥善关注。
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邢教授不仅在学术上做出了重大贡献，还为学科建设立下汗马功劳，他创立了体育测量与评价学、体质学和运动员选材学的学科体系，培养了众多博士生、高级访问学者和硕士研究生，他们成为了中国体育科技的重要力量。作为研究生导师，邢文华教授的研究方向集中在体质研究、运动员选材和训练过程监控上。他对学生的...
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数学家励志故事
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这种情况要是能忍就忍，毕竟还是毕业要紧。可以把每次录像录音，然后毕业后再举报，这样比较安全。这就是恶心的现实，我不建议冒着被发现的风险去冒险。毕竟这个事情是对导师没啥伤害，大概率你还要在他手下接着读。别人录像留下微信记录假装电脑被黑是没有意义的。因为这种导师不管怎么都会算在你头上的...
主管领导抢了你的功劳,该怎么处理?
生活中很多事情都是介于可量化和不可量化之间，所以这种情况下，很多时候事情的结局是多方作用的结果。我们就不妨大度一点，如果是新人，千万别在乎眼前的得失，因为我们想要的不是一两个功劳，而是自己的系统，如果是老板和导师，把别人该得到的功劳该给就给人家，而且要在公开场合大声地说：这是我学生做...
我的烦恼,请大家来帮帮我。。
我要是你，肯定甩手走人~~不过话说回来，有时候在这种人手下做事，也是一种锻炼
于志培辽宁师范大学文学院副教授
在教职岗位上，于志培副教授承担了多门课程的教学，包括现代汉语、语言学概论、现代语言学以及方言学等，为学生们提供了丰富的学术知识。他的辛勤工作和专业素养赢得了认可，于1990年晋升为副教授。除了教学，他还担任汉语言文字学专业的硕士研究生导师，指导着一批批有志于深造的学生。此外，他在社会上...
南开大学为什么没落了?
以杨振宁为例 ,他在西南联大的研究生导师有两位,他们是北大物理系主任吴大猷和清华教授王竹溪 。正由于受到不同风格的两位名师的教导,才有后来杨先生的辉煌。不仅是杨振宁和李 政道,西南联大培养的大学问家是各个时期最稠密的。并的并了,合的合了,下面仅对 全国影响大的十二所大学作一评点。 1.清华大学 ...
职场中,总是被上司的亲信把功劳领了该怎么办?
撕破面皮倒不必要。如果真有本事的话，到哪都不愁没工作，直接递辞呈走人拉倒了，这样的地方你做的再好也没有出头之日，永没有露脸升迁的机会。建议朋友你还是另起炉灶吧。
什么是杨-米尔斯方程?
杨振宁23岁从西南联大毕业后,考取了公费留学生,决心跟随费米(1938年获得了诺贝尔物理学奖)从事研究。杨振宁特别欣赏爱因斯坦、狄拉克和费米3位物理学家的...,很可能宇称不守恒的观点是李政道先想到的,但将其扩展到包含θ-τ之谜在内的所有弱相互作用的情形并且把它用完整的数学形式表述出来,可能是杨振宁的功劳。
穰牵阿莫： 关键还是看自己,很多导师不大管,除非有项目等着一起做,一般就是自己干自己的,我导师一般没啥事不来学校,自己忙自己的,其实一个导师还是重要的,每天搞科研的能跟着学到东西的.
乾安县19138227429： 如果得罪研究生导师会有什么后果? - ？
穰牵阿莫： 现在很多的研究生导师都是贱人,他是贱人你心里知道就行了,不要跟他正面冲突,要学会忍,将来工作了,遇到上司领导的事需要克制的事情多了.研究生导师的权力很大,他能做到不让你毕业,不过我觉得不是有仇一般都不会这么做的,谁也不是傻子,自己带的学生毕不了业也不好听啊
乾安县19138227429： 研究生和导师关系不好影响毕业吗 - ？
穰牵阿莫： 大家口中研究生导师特别凶,根据观察号的学习经历和教学科研经验来看,应该有两种情况:第一种就是研究生导师的脾气不太好,让你感到无所适从;第二种情况是对待学生的科研工作特别严肃认真,也比较较真,学生担心做不好,达不到导...
乾安县19138227429： 研究生导师是越有名越好吗? - ？
穰牵阿莫： 研究生导师不是越有名越好,人品好才是最重要的. 为什么这么说? 理由有三: 首先,越有名气的导师,就越忙,哪有时间亲自带学生?多半都是放羊,运气好的学生能做老师的课题(不少课题是导师拉来的,却没时间做,但是与学生所学无...
乾安县19138227429： 怎么与导师相处,才能愉快的过完整个研究生生涯 - ？
穰牵阿莫： 研究生和自己导师相处不能再是单纯的学生和老师的相处模式,尤其是当你的导师级别比较高、平时又比较忙的情况,如果我们自己跟导师相处时再不注意分寸,是很容易出问题的.和导师相处愉快是有一定技巧的,这也是考验你社交能力的一...
乾安县19138227429： 研究生就该给导师跑腿么 - ？
穰牵阿莫： 首先,啥也不说,在人屋檐下,不能不低头.导师就是研究生的“领导人”,领路人,不听人家的,你还听谁的呢.给领导跑腿,多多效劳,应该是分内的事情.其次,导师是研究生前途的决定者.如果对对方待理不理,等于大不敬的意思,,这样的话,品格高尚的导师会不放在心里,而品格较低下的可能会给研究生小鞋穿.
乾安县19138227429： 大学的研究生老师会有偏见吗 - ？
穰牵阿莫： 其实没关系的.因为本来研究生的学习基本上靠老师教的不多.靠自己学习才是最主要的.那个什么负导师就好比副导演一样,作用不大.因为你毕业后找工作的话,一般都会问你的导师是谁?这点才重要.选个名导是正确的选择.我导师经常出国,基本上靠邮件交流.
乾安县19138227429： 烦恼的问 如果研究生导师胁迫你做一些课题之外的事 以不做就“卷盖铺走人”胁迫,应该怎么应对 他好像逮到？
穰牵阿莫： 摊上这样的导师是你的不幸! 即使这样你也没有理由虚度光阴. 建议你抓住时机做自己想学想做的事情. 对到导师的的课题尽力而为(从中你还是会取得不少经验!) 祝你成功!
乾安县19138227429： 求助,我被研究生导师冷落了怎么办 - ？
穰牵阿莫： 首先,你已经说了,你是研究生了,最不应该缺乏的就是自信,毕竟有那么多人想要考研还没有考上. 其次,研究生导师本身就是会有偏向的,不论男女,他们都会有喜欢和不喜欢之分,如果做不到让他喜欢,就踏实做事,比较好,时间长了,他自然会认为你是一个踏实肯干的好学生. 再三,平常跟周围的同学搞好关系,多帮人忙,不论男女,时间长了也会发现你人好,当然研究生当中不乏有那种势利眼的,这种人就远小人好了.
