银行信贷人员廉洁自律

作者&投稿:狄畏 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 近年来,金融系统案件呈多发态势,不仅给国家造成了不可估量的损失,也给涉案家庭带来了毁灭性的打击。为培育“不为微利所诱,不为花花绿绿的迷惑所眩”的廉洁文化,广发银行临沂分行于4月25日开展了信贷从业人员廉洁自律、行为规范专项活动,加强疾病预防,以“消灭隐形”为重点,努力将腐败现象根除在萌芽状态。为使此次活动入脑入心,确保取得实效,该行纪委创新工作方法,提出员工承诺、家庭共建、客户共建、跨网格家访、纪委调流等创新工作方法,整体推进不腐、不腐、不想腐。
1.系统冲击与员工承诺。
一是带领全体信贷从业人员学习中国《刑法》 《监察法》(发〔2020〕120号)和《广发银行员工十条禁令》 《银行业从业人员职业操守和行为准则》(银监办发〔2013〕245号)中的“行贿犯罪”及立案标准。同时与员工签订《广发银行员工行为合规手册》,划出红线。承诺日期后再犯的员工将受到严惩,以此来震慑政策、制度、法律法规的严惩。
第二,跨界家访,家庭共建。
要求各单位负责人打破网格员与网格员的隶属管理关系,进行跨网格家访,向信贷员家属宣传上述政策、制度、法律法规,签署家庭共建书,并提交分公司纪委。员工家属帮助其建立诚信自律守法意识,远离黄线红线,不违反诚信纪律。
第三,内引外接,客户共建。
要求各单位负责人向二手房中介、私商贷及信用贷客户、公私贷客户提交《关于加强银行业基层营业机构管理的通知》,邀请客户积极参与银行的清洁共建活动,签署共建函,提供对方经办人员名单及联系方式,提交分行纪委。
四、纪委录取,廉政流动。
根据事业部提交的客户共建函,分行纪委成员将对客户联系人名单进行核查,通过面对面访谈或电话联系的方式进行一次清廉流程调整,年内完成全覆盖,多渠道堵住腐败源头,让信贷从业人员放弃侥幸心理,老老实实工作,尽职尽责。
通过以上措施,形成了一套完整的立体防范体系,极大压缩了廉洁自律违规行为的滋生空间,建立了廉洁金融文化的长效机制,不断培育“保持风清气正、促进发展”的廉洁金融政治生态,为银行高质量发展提供了有力保障。


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