大学生暑假打工离职时工厂说交社保怎么查询?
交社保是可以差查得出来的,但是大部分时间社保部门不会单独去查你的学籍是否在学校啊。如果是未成年上班只要看身份证就可以知道啦,这个都不用去社保局查了。因为身份证直接显示出你的年龄是不是未成年啊,但是一般招未成年的单位不会给你买社保的,因为一买社保可能就会被查了,他们也是偷偷地招未成年做短期工罢了。
大学暑假的时候打工工厂里边给办了社保,怎么办?其实厂里边给你把社保交了,也还行吧!因为那个社保她是放在一边不会过期的,以后你上班的时候他是可以累计起走的。而且如果你自己想找的话,也可以自己去缴。然后在你退休的时候肯定是缴的年限越多,然后你退休的时候应该就工资会越多。
大学生暑假打工离职时工厂说交社保 可以本人带着本人的身份证去社保局打印一份缴费明细 就知道工厂有没有缴纳社保了大学生暑假打工离职时弓藏说交社保怎么查询学生,带着自己的身份证到当地的社保局查询,输入身份证号码就可以查询叫莫教授。
大学生暑假打工离职时,工厂说交社保怎么查询?大学生暑假打工那几个月,我想公司不会给交社保的,工厂就说给交社保了,你可以到社保局查一下,估计这都是骗你的话
暑假工离职要扣工资吗?
对于暑假工来说,离职不能扣工资,因为暑假工本身就时间比较短,是用暑假来打工,所以不应该扣工资,应该带暑假工离职的那一天,就应该把工资全部结清
我在打暑假工,但是想离职了不知道怎么说?
可以去直接说,但是不要提我要回去上学了,离职而已,这是一个必须经历的过程,不要害怕,小领导不批准就想要你自动离职扣你钱,这很常见的操作,但是一次不行,隔天再去说一次,锻炼锻炼自己这个心态
自己学生暑假工短期的说长期的打离职给钱吗
自己学生暑假工短期的说长期的打离职必须给钱。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
暑假工未签合同离职不发工资
法律分析:学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的...
暑假工没有签劳动合同可以随时离职吗
法律分析:暑期工在没有签合同的情况下理论上是可以随时辞职的,对于暑期工的定义人们习惯性的将其称之为兼职,但是法律上早就已经取消了兼职的这个概念,所以暑期工在法律上应该属于非全日制用工关系,非全日制用工关系当中劳资双方都可以随时终止用工关系的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
暑假工签合同后可以提前离职吗
法律分析:可以,但理论上需要提前30天通知用人单位,如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工,那在解除劳动合同的时候,很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话,那么用人单位和暑假工签订的应该是非全日制劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工...
暑假工可以随时离职吗?
不可以。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职, 需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。
打暑假工辞职老板不让走该怎么办?
可以这么做,以安老板心。一、告诉老板,自己是在校学生,暑期已至,必须回学校。二、感谢老板厚爱,我将会在空闲时,继续来店打工。三、给老板戴高帽子,吹捧他,然后说尽量给他找一个替代者。先婉转,尽理由,然后走人。
暑假工签完合同想提前解约但上面死活不同意,应该咋办?
一、暑假工想要提前离职,一定要处理好与公司之间的关系,没有必要采用强硬的态度来处理,这样对于整件事情的结果也并不会那么好。比如说,我们可以和自己的上级领导协商,听一听上级领导的解决方案,如果上级领导坚持否定的态度,那我们可以通过软磨硬泡或者是苦口婆心的方式来劝说,争取让上级领导直接让...
15天班暑假工合同能随时离职吗?
暑假工一般也不可以随时离职,暑假工离职的流程按照和用人单位的约定执行。需要关注签署合同的时候有没有明确表示辞职要求,对相关离职手续是否有规定。当然就离职问题和用人单位沟通后,是可以离职的。
犹侧显尔: 社保的办理是有工厂来办理的,和个人没有直接的关系,一般是公司承担80%,个人承担20%.那个工厂的负责人完全是说屁话,如果工厂不给员工办理社保,员工可以到劳动部门告工厂,工厂承担全部责任.如果工厂让你妹妹自己完全承担社保,可以立即投诉到劳动保障部门.另外社保和以后找工作的事情没有任何的联系.但是,所有公司必须为员工办理社保!
武陵源区18794527776: 我是一名在校大学生 去一家企业实习 工作了5天就离职了 然后公司的人说为我办理了社保卡 要我交违约金才把 - ?
犹侧显尔: 如果企业真的给你办理了5险那么你到社保中心去查询一下就可以了 如如果去查询后没有你的账户信息那么就说明公司在骗你,并没有为你办理,这东西做不了假的 而且你只是实习,一般企业不会给你办理5险,你当初去实习时候是否和企业签订了合同或者协议什么的,如果什么都没有的话就不用鸟他,如果有的话把合同拿出来好好看一看吧,找个懂法律的朋友咨询一下,十有八九是无效合同,碰到这种事情不要怕,没事的.
武陵源区18794527776: 我现在是一名在校大学生,暑假期间在超市说自己是高中毕业工作了一个月,现在离职,人事说我已经办了社保 - ?
犹侧显尔: 你提的问题很现实,当今大学生有很多像你一样的问题.你工作了一个月,用人单位还给你交了社保,但你离职用人单位要你提供就业失业登记表,你又不想给他,怕今后工作受影响.我想你可以把心放在肚子里,因为你和用人单位如果没有签...
武陵源区18794527776: 本人辞职离厂三个月了,厂里电话通知我回去缴纳社保,我该怎么办? - ?
犹侧显尔: 从法律的层面上讲,出现今天的问题系工厂失误导致,与你无关. 但似乎你至今并未找到新的工作单位,也没有继续缴纳社保,从某种意义上讲,工厂的失误客观上帮了你的忙,使你的社保延续缴纳没有中断,对你是有益的. 你可以尝试着与工厂沟通,希望按照原来的缴纳比例只承担自己应缴纳部分.即使工厂拒绝,不妨自己就承担多出的1290元,以换取工厂及时为你办理解除劳动合同手续及档案社保转移.
武陵源区18794527776: 离职后,公司给我把社保交了,我该怎么办? - ?
犹侧显尔: 不可能的,单位交社保都是按月缴纳,不可能交下几个月的. 社保也是不可能交2次的,如果换单位,人家最多接着缴纳,如果这面连下半年的交了,别的单位只能到到期再开始缴纳.
武陵源区18794527776: 我以前干的是暑期工上了保险,现在毕业了,社保所说必须补交才行,是这样吗,有什么办法不用补交??? - ?
犹侧显尔: 有些地方政策是这样规定的
武陵源区18794527776: 进厂打工,人事部面试时没说要不要暑假工,事后发现是暑假工,员工辞职时公司应付的医保社保却由员工承担 - ?
犹侧显尔: 1. 用人单位应为劳动者办理相关社会保险.厂子为你建立了社保账户说明已经将你视为正常求职者而不是暑期工. 2. 如果招工广告没有明确招工范围、人事部门也没有审核的话,我建议你与厂子进行协商,双方共同分担企业部分,毕竟双方都有责任. 3. 如果协商未果可以向当地社保监察管理部门投诉.
武陵源区18794527776: 学生暑期打工上社保会留下痕迹吗 - ?
犹侧显尔: 不会的,你无需担心,买社保对你来说是好事,证明这个公司比较正规.再找工作时会更有利于你应聘的,一般公司都较愿意聘用有社会经验的工人,别的公司已经帮他培训过你了,对他来说已是好事. 还有,你离开这个公司,他就会帮你停止社保,再进一家公司时可以续买,但是新公司不能随便查你的社保信息(除非特殊情况),也不会去查的.
武陵源区18794527776: 如果在一个工厂工作后由工厂出面买的社保,养老保险,人生安全保险等,在辞职之后这些保险如何处理??
犹侧显尔: 这个没关系的,社会保险是和你本人的身份证一起的,也不是说你以后换了工作单位社会也就会跟着你转移,里面你所交的钱是一直在的,所以不用担心,但你换了工作单位后要在原来的单位拿来一张“社会保险中止单”这张中止单是用来给你新的工作单位做社保续保用的,如果没拿来的话你新的单位还得去给你去补办一个,那就很费时间,也就是说会有几个月交不了,所以最好把那张单给拿过来....
武陵源区18794527776: 求助;我在一家厂里打工,总务部在我不知情的情况下强势给买了社保,现在我刚好辞工了,他说上个月就已经申请了,要扣我两个月的社保钱,我没拿到社保卡,怎么办??
犹侧显尔: 你可以找人事部,如果他给你办了社保了,社保卡还没出来,可以问什么时间出来,自己去社保那领取