办公室新人的第一个任务

办公室的任务第1关怎么过~

呵呵...这个地方当时也把我恶心到了...卡了我几天....这个不是要从金库那儿通风口进入一个走廊按？就地下坐着一个受伤了要死不活的中年男人那条....旁边那个门就是劫匪和人质所在的那间...在门口可以用仪器看到里面的情况....报告无线电要直接开门进去........（我晕，也太假了吧）进去了两点钟方向有个劫匪，背对你的，远处还有个劫匪在巡逻，不用管他们...进去赶快躲在左边门口一个柜台下边就可以报告了，之后就是你的队友破墙而入....然后你需要干的就是拿杆顺手的抢尽情发泄了～～～

对于初入职场的新人来说，在办公室工作时要注意这些事项：
要热爱自己所从事的工作，把它当作生活的一部分，这样工作起来才有责任心，能把工作做好。
要学会微笑，微笑不仅可以给自己带来好心情，别人看了也会对自己留下好的印象。
要善解人意，有时候要从别人的角度考虑问题，从而建议好的人际关系。
要有原则，指我们在为人处事方面，要有自己的主见。
要尊重别人的隐私，肆意谈论同事的隐私，会给你留下爱八卦的印象。
以上是对于新人在办公室里在做到的事，补充一点的是，在办公室5个“不要”：
不要随便表达自己的意见，特别是对公司制度等，因为你的满腔热情在上司看来也许竟是对公司的不满。
不要迟到，在不需要打卡的公司更不能迟到，因为即使只是一两次，也有可能被别人夸大成经常。
不要因为自己的好恶影响了工作，工作是工作，个人感情是工作之外的事情，哪怕和同事有隔阂，大家一起齐心完成工作任务才是重点。
不要太过于严厉，也许你认为严厉是对工作的负责，但是在别人认为，可以是刻薄的表现。
不要和同事或者上司发生冲突，哪怕是对方的错，我们也要互相沟通下，给对方一个台阶下，毕竟大家都在同一个办公室办公。
总之，提醒一点，既然是新人就要抱着学习的态度虚心向前辈请教问题，尽量多跟老员工沟通，上班要遵守公司的制度。

一、这是主任在考察你。既看你办事的态度和能力，也看你为人的水平。因此，你首先在态度上要有好的表现，一定要尽心尽力，不可马虎。其次，要尽可能把事情做好，展现自己的能力。注意：最重要的是协调大家一起完成任务的能力，而不是你一个人有多能干。
二、这是你职业学习的开始。编写项目操作手册能让你很快熟悉科室业务，因此是一个非常重要的学习机会，不要不懂装懂。要虚心向科室各前辈学习，不是做样子，是真的去学。即便你学历比他们高，只要你虚心，定能学到很多东西的。切记！
三、主任让你当负责人，但你不可真把自己当成“负责人”了。一定要多向老人请教，多与主任沟通，千万不要自师己意。同时不要觉得自己比另两位新同事优秀，自己已经冒尖了，这样的想法不好。主任在考察新人，不只考察你一个，总要找个人负责。可能你之前给大家的印象较好，所以选你了，但这可不是什么最终的抉择。因此千万要谦虚。要让这两位与你一起迎接考验（因为对他们的考验是同时的）。也要告诉另两位这是个学习机会，让他们珍惜。
四、职场新人，不可取巧。记住：人皆以智我以愚，人皆以巧我以拙。想要出头，吃苦和吃亏是不二法门。

首先你的当务之急是什么？一周了还没跟同事混熟……嘿嘿，不怕，先从午饭着手。吃了吗？没呢？一块吧我请，我知道一个特地道，还不贵。去吗？行，走吧~ 吃了吗？哦……我还有事要忙。再忙也要吃饭不是走走，我请~ 不了不了我真的有事忙，那用我帮你带回来点吗？ 哎~有什么难的？一回生，而回熟。以后见面打招呼都是习惯性的……
关于手册是你的工作，你也没说内容，爱莫能助~还有楼上说的很好，开玩笑，刚到一周，椅子没坐热，能有什么意见（当然不能这么说，要婉转，婉转）
新人的事……不是人力部门或经理、副经理的事吗？搞好关系可以，如果和你不是上下级关系积极性就免了。如果是，你连这点小事都搞不定……说的过去吗？
此题若是理论方面的问题，一定不要采纳，是我的耻辱，也是你的悲哀不是？

沟通决定成败；沟通的绝活就是替对方着想，站在对方的角度考虑问题。

你虽然是这项工作的负责人 但一定要多和两外两位沟通 让他们参与到这件事的最终决策上 让他们感到他们是被重视的
至于平时的相处 你把他们当做是朋友 同学 没有利益冲突就可以 关系自然就近了

完全错了，让你们三个校对这手册是个幌子，实际上是委婉的让你们三个学习业务。你们三个要是知道分寸，就应该谦虚点别接这个高帽子，还给出意见....。你们三个新人能给什么意见？不管对错，只要你拿出来意见，你就完蛋。聪明的，你们三个就给重新排排版，校对一下错别字，不停的恭维那些前辈的业务水平，谦虚的夹着尾巴不停的学习。
负责人?还调动其他两个人的积极性？你缺心眼啊？

刚入职，刚毕业，说句不好听的话，什么都不懂，见人就笑着说好话是没错的，涉及到工作一定要谦虚、礼让。

职场新人一般不要太多去干涉一些事情。先摸清环境才是重要的哦。叫你修改你主要对语句进行更正，有一些疑问还是找直接上级比较好。多问问老员工但不是把他们都当成领导了。把他们都当成你的领导，你办事会很困难的。
和同事相处，主要是多了解他们。了解他们的工作情况和兴趣爱好，包括他们在公司的地位。 眼尖点，能帮忙的要主动帮忙，集体任务积极动起来，不要等他们叫你了才去，这样会被命令习惯的。
新来的同事可以和他们称兄道弟，工作要想在前头，然后和他们分享，他们就会习惯性地跟随你做事了。
如何为人，楼上已经说了很多了，就不再重复。总之，高调做事，低调做人就成。

---

兴仁县15538125425： 办公室新人的第一个任务 - ？
浦初联邦： 一、这是主任在考察你.既看你办事的态度和能力,也看你为人的水平.因此,你首先在态度上要有好的表现,一定要尽心尽力,不可马虎.其次,要尽可能把事情做好,展现自己的能力.注意:最重要的是协调大家一起完成任务的能力,而不...

兴仁县15538125425： 我刚进办公室4 5天 不知道该做些什么 看完文件之后就没事了 领导给我的第一个差事就是录入 - ？
浦初联邦： 办公室工作新人工作:1、如果没有保洁,你需要提前来打扫卫生,有就算了.2、为你的直属领导倒茶,要有眼色.3、请同事们吃饭,可以一起请,也可以分开请,不用太刻意,办公室里有很多人不对付,这个你要注意,也可以买点零食发发.4、听同事们聊天,但是不发表意见,收集对你有用的信息.5、看见如果领导有时间而且心情好就去请教问题,问什么不重要,重要的是去请教而且学习的态度很认真.这五点做到就能做好了!

兴仁县15538125425： 刚进公司,做为新人应该注意些什么?如何做好和同事的关系? - ？
浦初联邦： 这个说来就比较多了,重要的记住两点,第一,做事要认真细心,第二,领导交给的任务,可以不会,可以完不成,但要及时像领导汇报,第三,和同事的关系把握,要说就说真话,要么就不说.刚进去注意的事情很多,但秉承害人之心不可有,防人之心不可无的原则,踏踏实实做好自己的是,老一辈的同事呢,说什么,教导什么,不管有没有用,都用心记下.

兴仁县15538125425： 新手文员在办公室应该做些什么事 - ？
浦初联邦： 办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责: 1. 接听、转接电话;接待来访人员. 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作. 3. 负责总经理办公室的清洁卫生. 4. ...

兴仁县15538125425： 我做办公室文员半个月,我是一个新手,我该怎么做? - ？
浦初联邦： 经验:1、少说话多做事;2、吃点亏别计较;3、与同事搞好关系,别疏远也不要太亲密;4、做事要有条理,不要让别人看你手忙脚乱或闲得无事可做;5、空闲时间多学习你工作范围内的事务

兴仁县15538125425： 实习生第一天上班 应该注意什么 - ？
浦初联邦： 第一天上班的话,总是会紧张的.但是你一点要落落大方,谦虚谨慎,就算是办公室的老人欺负你,你也要笑脸以对的..他们批评你,不管是谁错,你都一定要主动认错的.对了,第一天,一定要注重仪表,着装要正式整洁.对待女生同事的话,一定要公平对待,千万不要对谁特别好,就算只是对某一个特别好那么那么一点点,都不可以的.否则后果会相当的严重的.女生不管怎样,总是可以连成统一战线的.

兴仁县15538125425： 第一天到新单位上班应该注意些什么? - ？
浦初联邦： 第一天上班,首先要注意的就是你的形象!一般企业都是穿比较正规的衬衫西裤,如果是艺术类行业,大约要穿比较休闲的,反正就是你面试的时候,看到这家公司职员的穿衣品味而定.其次,要注意时间.一定要提前到达办公场所,搞下卫...

兴仁县15538125425： 新人到公司要注意什么? - ？
浦初联邦： 1、尽快掌握本职业务,尽早胜任本职工作.2、坚持勤奋敬业少说多做,善于思考总结.3、秉持正直正义正气,有清晰的工作目的.4、胸怀宽广,心胸开阔,能把握大事小情.

兴仁县15538125425： 新人在办公室该注意什么?？
浦初联邦： 1、在办公室里切记不要乱讲话,要知道人心险恶,有人会在背后打你的小报告,所以在办公室里最好保持沉默. 2、政治事件不要参与评论,做一个听众就可以了. 3、永远记住“逢人只讲三分话,不可全抛一片心”,我买了一本儿职场书,书中就写“职场中没有真正的朋友”. 4、异性同事间不要过分亲热 5、和上司不要太亲近,既不要阿谀奉承,也不要事事都必恭必敬.

兴仁县15538125425： 到新单位上班,第一天应该注意一些什么? - ？
浦初联邦： 大方、羞涩地向你面对的每一个人打招呼:您好!我叫XX,在XX部门干事,新来的, 以后请多关照.嘴甜点,哪怕是对着扫地的大妈.礼多人不怪么!绝对不能三棍 子压不出个屁来,冷脸没多少人喜欢,当然:讨厌算不上.