首都师范大学劳动与社会保障专业就业方向有什么？

首都师范大学劳动与社会保障专业有什么优势？~

劳动与社会保障
四年制本科 授管理学学士学位

专业简介：是适应市场对人力资源管理、劳动法与劳动关系调整、社会保障理论和实践操作的需要而设立的应用型管理学专业。主要培养具备比较扎实的管理学和经济学专业知识，掌握人力资源管理技术与方法，熟悉劳动法与社会保障法律法规，能够在政府机关和各类企事业从事人力资源管理、劳动关系协调处理、社会保障工作的应用型专门人才。

核心课程：开设有专业核心课程、专业方向课、专业选修课等课程模块，具体包括人力资源管理、社会保障概论、劳动关系、劳动法与社会保障法，社会保险学、公共管理学、公共经济学；组织行为学、保险学、会计学、统计学、薪酬管理、绩效考核与绩效管理、社会保障基金管理；公务员制度、财务管理、人
员招聘与素质测评、劳动争议处理实务、员工
福利管理等。

专业特色：在充分发挥专业对口性强、学生就业率高的优势的基础上，依托人力资源管理、社会保障和劳动关系管理三大学科群，充分利用北京的区域优势和资源，开展专业建设和人才培养。在利用校内仿真实训平台和实践类课程提升学生实践动手能力的基础上，深入社保基层单位以及企事业单位的人事部门进行社会实践和专业实习，培养宽口径、高素质、应用型管理人才。

就业方向：毕业生可报考校内外社会保障、人力资源管理、劳动经济学及其他专业的研究生；成绩优秀者可直接保送读研；也可选择出国留学。就业可以到国家机关、事业单位、中外企业的人事部门从事人力资源和社会保障相关工作（如人员招聘、劳动合同管理、工资管理、社会保险管理等）。毕业生的工作单位有：国家安全局、各级人力资源和社会保障局、街道办事处、地税局、北京同仁医院、海淀教委、中国五矿集团、中国机械进出口集团、中国太平人寿保险、海南航空公司、北京外企服务集团、申银万国证券以及中国银行、招商银行、北京银行等。

劳动与社会保障
四年制本科 授管理学学士学位

专业简介：是适应市场对人力资源管理、劳动法与劳动关系调整、社会保障理论和实践操作的需要而设立的应用型管理学专业。主要培养具备比较扎实的管理学和经济学专业知识，掌握人力资源管理技术与方法，熟悉劳动法与社会保障法律法规，能够在政府机关和各类企事业从事人力资源管理、劳动关系协调处理、社会保障工作的应用型专门人才。

核心课程：开设有专业核心课程、专业方向课、专业选修课等课程模块，具体包括人力资源管理、社会保障概论、劳动关系、劳动法与社会保障法，社会保险学、公共管理学、公共经济学；组织行为学、保险学、会计学、统计学、薪酬管理、绩效考核与绩效管理、社会保障基金管理；公务员制度、财务管理、人
员招聘与素质测评、劳动争议处理实务、员工
福利管理等。

专业特色：在充分发挥专业对口性强、学生就业率高的优势的基础上，依托人力资源管理、社会保障和劳动关系管理三大学科群，充分利用北京的区域优势和资源，开展专业建设和人才培养。在利用校内仿真实训平台和实践类课程提升学生实践动手能力的基础上，深入社保基层单位以及企事业单位的人事部门进行社会实践和专业实习，培养宽口径、高素质、应用型管理人才。

就业方向：毕业生可报考校内外社会保障、人力资源管理、劳动经济学及其他专业的研究生；成绩优秀者可直接保送读研；也可选择出国留学。就业可以到国家机关、事业单位、中外企业的人事部门从事人力资源和社会保障相关工作（如人员招聘、劳动合同管理、工资管理、社会保险管理等）。毕业生的工作单位有：国家安全局、各级人力资源和社会保障局、街道办事处、地税局、北京同仁医院、海淀教委、中国五矿集团、中国机械进出口集团、中国太平人寿保险、海南航空公司、北京外企服务集团、申银万国证券以及中国银行、招商银行、北京银行等。

劳动与社会保障 四年制本科 授管理学学士学位
专业简介：是适应市场对人力资源管理、劳动法与劳动关系调整、社会保障理论和实践操作的需要而设立的应用型管理学专业。主要培养具备比较扎实的管理学和经济学专业知识，掌握人力资源管理技术与方法，熟悉劳动法与社会保障法律法规，能够在政府机关和各类企事业从事人力资源管理、劳动关系协调处理、社会保障工作的应用型专门人才。
核心课程：开设有专业核心课程、专业方向课、专业选修课等课程模块，具体包括人力资源管理、社会保障概论、劳动关系、劳动法与社会保障法，社会保险学、公共管理学、公共经济学；组织行为学、保险学、会计学、统计学、薪酬管理、绩效考核与绩效管理、社会保障基金管理；公务员制度、财务管理、人 员招聘与素质测评、劳动争议处理实务、员工 福利管理等。
专业特色：在充分发挥专业对口性强、学生就业率高的优势的基础上，依托人力资源管理、社会保障和劳动关系管理三大学科群，充分利用北京的区域优势和资源，开展专业建设和人才培养。在利用校内仿真实训平台和实践类课程提升学生实践动手能力的基础上，深入社保基层单位以及企事业单位的人事部门进行社会实践和专业实习，培养宽口径、高素质、应用型管理人才。
就业方向：毕业生可报考校内外社会保障、人力资源管理、劳动经济学及其他专业的研究生；成绩优秀者可直接保送读研；也可选择出国留学。就业可以到国家机关、事业单位、中外企业的人事部门从事人力资源和社会保障相关工作（如人员招聘、劳动合同管理、工资管理、社会保险管理等）。毕业生的工作单位有：国家安全局、各级人力资源和社会保障局、街道办事处、地税局、北京同仁医院、海淀教委、中国五矿集团、中国机械进出口集团、中国太平人寿保险、海南航空公司、北京外企服务集团、申银万国证券以及中国银行、招商银行、北京银行等。

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平阳县18292234628： 劳动和社会保障专业就业怎样我今年考上了大学的劳动和社会保障专业, ？
容丹艾迪： 建议去考公务员.如果能分到劳动和社会保障局工作就更好了. 的确是个专业性比较强的专业,就业应该说是不错的..而且目前劳动力市场是比较旺盛的

平阳县18292234628： 劳动与社会保障专业出路. - ？
容丹艾迪： 你好,我也是这个专业的本科生. 这个专业目前不算热门,就业一般.但随着我国城乡社保制度的不断完善,国家对社保人才的需求也会越来越大,会有很好的发展前景的(上海市招收的岗位中有明确要求 劳动与社会保障专业 本科 或者社会保...

平阳县18292234628： 劳动与社会保障专业就业 - ？
容丹艾迪： 劳动与社会保障专业就业率不高.但可以自谋职业,开中介所,推荐劳务人员.劳动与社会保障专业对口是劳动就业局,是公务员或事业编,不好进入.它属于经济类,原来叫“劳动经济管理”.金融专业就业率高,适合的工作岗位有:银行、保险、证券、拍卖、抵押等.

平阳县18292234628： 大学本科学劳动与社会保障专业以后能在什么地方工作? - ？
容丹艾迪： 1、社保毕业做推销、多参加实践活动,是这个专业的本科生,进社保局是个不错的选择,希望好好学习本专业知识.如果对本专业感兴趣,应该听说过现在大部分人找工作都跟专业不对口,一般大二或者大三的时候考好,不感兴趣可选择辅修或跨专业考研,就业还行,提高自身能力. 2、当然.做人力资源工作要考取人力资源师三级证书,如果能力比较强或者有背景的话可以考虑选调生,也就是说跟人力资源专业抢饭碗.公务员之类的.另外、金融证券房地产的也大有人在.社保本科毕业大部分去企业做人力资源工作.

平阳县18292234628： 劳动与社会保障专业的就业前景到底好不好?(4年毕业后) - ？
容丹艾迪： 劳动和社会保障专业,如果你能进社保局,那肯定是很好的.事实是,不是每个学这个专业的都能进去.在大学里注意:该学的还是要学,专业知识,英语6级,计算机国家统考,都过了,不要虚度.

平阳县18292234628： 劳动与社会保障专业就业形势如何 - ？
容丹艾迪： 劳动与社会保障专业就业形势并不乐观.它和人力资源专业相近,但就业率不如人力资源.究其原因,一是该专业名称“大”,企业认为这是劳动就业局的培养目标,而人力资源却是各单位所需要的.二是课程设置它和人力资源差不多,可是用人单位认为他所学太杂,不如人力资源具体可用.三是毕业生也认为他们毕业理想工作是进劳动就业局.岂不知,那是公务员岗位中炙手可热的“肥缺”,相当难进.只有观念改变了,这个专业的就业面才能宽,就业机会才能多,就业形势才能好.前途是光明的.

平阳县18292234628： 请问劳动与社会保障专业的就业方向主要是那些方向 - ？
容丹艾迪： 劳保专业就比较适合企业的人力资源部门了,可以主要负责人事的薪资、社会福利的模块,另外企业管理的话走的路就是管理层方面的,当然刚开始都是从基层做起,对于银行等他们比较倾向选择金融会计等专业的学生,当然你有关系就不限专业了

平阳县18292234628： 劳动与社会保障专业的学生好就业吗?就业方向?(本科生)？
容丹艾迪： 这个专业毕业后从事企事业单位人力资源、行政部门的岗位较多. 目前在各个单位任职的岗位和当初学校所学专业吻合度不到30%(非权威数据,个人十几年工作感觉),加上书本上的知识和实际工作还有较大差异,因为具体工作不仅需要书本知识,更多是要靠任职者综合能力、素质的体现. 大学期间认真学好每门课程之外,能涉及一些专业之外的知识就是最好的提高! 加油吧!

平阳县18292234628： 劳动与社会保障是什么就业前景怎么样能考工务员吗 - ？
容丹艾迪： 劳动与社会保障是个专业,这个专业的前景还是比较好的.就业方向最好就是公务员.没看到满大街都是社保局吗.还有各区的、街道的社会保障局.专业的好坏是因人而异的...关键在于个人的能力.对于工作了的在职人士选择这个专业的专科档过度一下还有比较有优势的.

平阳县18292234628： 劳动与社会保障专业是文科还是理科 就业方向有哪些 - ？
容丹艾迪： 属于文科.就业方向:毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作,也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作.就业前景十分广阔.毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试.