大公司是如何做好996而不违反劳动法

作者&投稿:才旦唯 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
怎么看待互联网公司996工作制?~

怎么看996工作制:每个人的生活都需要努力奋斗
近段时间以来,网络上一个词火了,那就是“996工作制”。那么到底什么是996工作制呢?
996工作制,在百度百科的定义是:
996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化,是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。

刻苦学习、努力工作是一种刻进中华民族骨子里的一种美德,在中国大多数人的身上都可以看到这种努力奋斗的影子,例如,在夏天,天还未亮,小鸟也尚未展开歌喉,你就能听见大街上刷刷刷的扫地声——那是早起的环卫工人在打扫街道。在多少大山中,还有“戴月荷锄归”人们,在农忙时节,是没有人会在意工作的时间是早上六点,还是晚上十点,只要赶着播种、将粮食收回家中,苦点、累点也都值得!

有人会说,农忙时节就那么一两个月啊,平时不是也很轻松吗?确实,在农村,相较于农忙时节,平时确实要轻松一些。但是,生活的琐事也是一箩筐啊,喂马、养猪、除草、劈柴……并不是每个人都能去终南山建道场、当隐士,世外桃源的生活对大多数人来说都只是空中楼阁,可望而不可即,每个人的生活也都需要努力奋斗。

加班文化在互联网企业中由来已久,甚至很多劳动密集型企业也采用这一制度,高强度的工作虽然也会带来高收入,但是却让很多人难以适应,从而这一制度饱受诟病。但是为什么现在才会引起热议?笔者认为,导致这一变化的原因,是由于随着时代的变化,人们的观念发生了转变。在80年代、90年代,那时人们急流勇进,珍惜每一个工作机会,哪怕是拧螺丝也会拧得兢兢业业。
但是随着90后、00后的成长,他们普遍受过更好的教育,但是成长的环境却是比较优渥,很多人除了学习吃苦,在生活上并未吃过苦,所以对待生活的态度也会和他们的父辈不一样。换言之,现在的青年人热爱工作也热爱生活,如果工作干扰到生活,那么他们也许就会果断辞职,去追寻自己向往的诗和远方——钱够花就行,不要拿你的钱来买我的时间。

世界上没有绝对的公平,“有的人一生下来就很有钱,有的人运气很不错,有的人非常聪明很会读书”,强制性地要求员工恪守996工作制不切实际,也是很幼稚的想法。也许工资和高、奖金很丰厚,但每个人的信仰却不一样,有人就向往着诗和远方……
一天只有24小时,无论是学生、还是已经工作的人,不要在乎什么“996”,追求自己的理想才是最正确的方向,只要自己愿意,哪怕每天都工作又有何不可,只要“公子喜欢”!

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大公司做好966因为能够严格按照《劳动合同法》和双方签订的劳动合同,对加班进行支付全额的加班费,切实保证劳动者的权益。既可以做到不违反劳动法。

我国的劳动法只针对我国的。行政事业单位或者是国企单位不针对其他的私营单位。


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袁疯倍他: 996也无非不能接受,只是感觉太不人性化了,正常应该是965才对,996的公司除非在待遇这块让人满意,否则员工也不是傻子,宁愿选择一个钱相对而言少一点但工作没有那么辛苦的公司了.

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