公司老板要求必须打新冠疫苗合理合法嘛?法律上也没说必须打,不都是自愿原则。

作者&投稿:籍颖 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
新冠疫苗国家规定必须打吗~

法律分析:不是的,新冠疫苗的接种是自愿的,并不是强制。
法律依据:《中华人民共和国疫苗管理法》 第四十一条 国务院卫生健康主管部门制定国家免疫规划;国家免疫规划疫苗种类由国务院卫生健康主管部门会同国务院财政部门拟订,报国务院批准后公布。
国务院卫生健康主管部门建立国家免疫规划专家咨询委员会,并会同国务院财政部门建立国家免疫规划疫苗种类动态调整机制。
省、自治区、直辖市人民政府在执行国家免疫规划时,可以根据本行政区域疾病预防、控制需要,增加免疫规划疫苗种类,报国务院卫生健康主管部门备案并公布。

法律分析:不合法。接种疫苗本来是为了健康。如果身体允许的话,接种疫苗是非常有必要的。如果身体不允许的话,也没有必要强制接种。接种疫苗不是可选的,而是公民的责任和义务;但是强制接种新冠疫苗不妥当。
法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》 第十五条 国家实行有计划的预防接种制度。国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门,根据传染病预防、控制的需要,制定传染病预防接种规划并组织实施。用于预防接种的疫苗必须符合国家质量标准。国家对儿童实行预防接种证制度。国家免疫规划项目的预防接种实行免费。医疗机构、疾病预防控制机构与儿童的监护人应当相互配合,保证儿童及时接受预防接种。具体办法由国务院制定。

你好,关于强制接种新冠疫苗的问题,国家目前的政策仍是鼓励接种,没有强制接种的相关规定,但实际上不光是你们公司,其他地方也都存在为了“接种率”变相强制的做法,一些行业甚至更严重。退一步说,当地主管部门有要求,公司可能也是身不由己。回归到个人来说,这种变相强制的做法在没有法律法规明确规定的前提下,确实不妥,选择权在于你自己,但可能换家公司也是如此要求,这点值得考虑。此外,通过你的描述,你对公司的看法不好其实不止接种疫苗这一件事,而是公司氛围或者公司文化让你不舒服,作为陌生人,给你离开或者不离开的建议都是不负责任的。我觉得,如果你心里还在犹豫,也许就表明还未到离开的时候,凡事做好计划,留好退路,然后再做决定,可能会更好一些。

公司做得对!!
注射疫苗是国家抗疫的总体要求,尽管是自愿原则,也还是希望适合的注射的人群尽早完成注射任务。
公司不是国家,是可以有内部纪律和对员工提要求的。
你如果让公司满意,让同事满意,让自己和同事一样有公德和社会责任感,就应该更加积极一点。


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