我20多岁在原来的公司离职了，原来公司的40多岁老板一直约我吃饭喝茶。他是什么目的呢？
没通知就别去，叫你去了饭局上假惺惺就可以了。
如果离职后公司还需要你，你也觉得可以接受公司的工资待遇。完全可以回到原来的公司。如果你到一个新的公司，就要面对新的环境和新的同事，要重新处理好人际关系。如果工作条件和待遇差不多，你到原来的公司无论怎么样都会比新的公司要习惯。
你可能觉得离职后再回去会有点不好意思，但工作是单位和员工的双向选择，如果双方都觉得可以，不妨回到原来的公司。
注：希望能帮到你,还有什么不明白,可以继续来询问我.
如果没有业务关系那就是那人有别的想法
他想追求你。
给他干吧。
无事献殷勤非奸即盗，小心慎重！！！
请问我二十多岁还是处我可以跟一个有六七个前任的女的在一起吗这样是...
肯定不公平，毕竟这个女的感情经历非常的丰富，跟他在一起的话，很多东西很多感觉都是不对的，而且可能你自己以后也接受不了吧，你能接受一个有这种过往的女人吗？
老公和我都是20多岁,60天才一次,他还说那事多了对身体不好,伤元气...
如果是敷衍的是不是你在这方面不够吸引他还是他在平时对你的感情也是不瘟不火，建议可以先尝试用新奇浪漫性感的手短来吸引他如果没什么问题一般的男人是拒绝不了的，同时可以上网自己查查这方面的技巧。另外要确定你老公是否对所有女人都是这样，他会不会在网上色眯眯的看美女，多方面确认方保无虞。
在一个公司干了20多年,年龄49岁,公司有权开除吗?
如果你没有违反劳动纪律，他们就没有权利随便开除你
不想和丈夫同房,也不想离婚,但是我们才20多岁,一辈子还有那么长,怎么办...
这个……比较难办啊。两个人才20多岁，那么年轻的夫妻，没有性的生活或没有爱的生活，这段婚姻都很难经营下来，这两者都很重要，缺一不可。要是两个人之间是有感情的，就弄清楚为什么不想同房，解决是什么原因导致的，看看能不能慢慢协调么。还要思考一下，你们当初结婚是什么情况下，结婚后的日常...
公司来了一个新人 女孩 20多岁 只有几个月的工作经验
是一个有主见知道自己要什么而且愿意付出努力的人。对别人的看法根本不介意，说明自己内心足够强大
20多岁女人找40的老公的人多吗?
多的是，没什么好奇怪的。只要有钱，90岁的男人也能娶到20岁的漂亮女人！
才20多岁就被人称为大叔,是一种怎样的尴尬经历?
这种状况在上大学时给我生活造成了很大影响，只是那个时候大家都是以开玩笑的语气调侃。当真正走进社会之后，我才意识到有一张老成的脸真的是一件让人特别尴尬的事。才20多岁就被人称为大叔，脸上看似还在笑，心里的苦水已经开始往外冒。我刚毕业时也就20冒头，去的第一家公司是物流公司。一进仓库...
为什么有的人才二十岁,骨龄已经达到六十多岁阶段性呢?真心搞不懂_百度...
二十岁的人骨龄达到了六十多岁说明这个年轻人不爱运动，经常透支身体，很可能还有其他的不良嗜好，导致自己的身体状况不好。当然也有一种原因是遗传造成的。其实要想改变这样的状况，需要养成良好的喜欢，需要懂得保持健康的作息，要热爱运动。
为啥男人都喜欢20多岁的女人
这个年龄的女生青春，活力，直率，青涩，最符合男生对女生的要求。
我儿子2O多岁了我老公打我可以跟儿子说吗?
我儿子20多岁了，我老公打我可以跟儿子说吗？我觉得可以跟你儿子说。毕竟你儿子都20多岁了，他什么事儿都懂了。主要让你。儿子和你老公讲清楚道理。把所有的事情都说一下。一定要心平气和的说。不要争吵。
重庆利妥： 是这样的.如果是本地的,通常会给转到新的帐户里面,如果是外地的,凭原单位开出的离职证明就要吧取出来了.开了以后去当地的公积金管理中心就可以取出来了.
治多县18472022145： 我在原来公司辞职了,原来公司就把我的档案从人才拿了出来,然后开了一个离职情况表,说可以代替退工单 - ？
重庆利妥： 回答:离职情况表是可以代替退工单,离职情况表上面有你原先的职务和工作时间加人事印章就可以代替 就业证就不用了,目前公司都有交5金,如果你在工作然后到另一家公司去,其5金无法办理 PS:如果你是合同到期还可以到当地领取失业金,地方不同条件不同,金额不同.以上希望能帮到你,谢谢!
治多县18472022145： 我在以前的单位辞职了,现在想回去工作,心里很纠结 - ？
重庆利妥： 你打个电话给你老板或领导,意思就是好久不见,聊聊天,联络联络感情!也许他们会说: 有空过来公司坐坐嘛!如果他们没说,你就说请他们吃个饭!然后顺理成章的去坐坐,聊聊!就随便那你创业失败的事说出来!!如果他们问你要不要继续回来上班啊! 那就搞定了 如果他们没说,我想也没必要回去了吧!! 补充::那就打给你以前的领导!!!他肯定会去你们老板那扇风的!
治多县18472022145： 在原来单位正常离职 现在要与新单位签合同 却说与原单位还存在劳动关系 怎么办 我可以得到补偿么 - ？
重庆利妥： 你好,如果你在原单位正常离职,那么原单位应为你出具解除劳动合同证明,并在你当地的劳动保障部门的备案系统中对你的用工情况进行更改.如果你没有解除劳动合同证明书,去你现在单位报到的话,那你现在单位无法正常录用你,无法与你签订劳动合同的.你需要到你原来离职的单位去补一下这个证明,再到你现在单位去报到.你这个所谓的补偿是不成立的,法律没有关于这方面的补偿.建议你回原单位与负责人好好协商解决.希望能帮到你~
治多县18472022145： 我原来在一家企业单位上班,干了两年后辞职了, 现在又想回那个单位,我该怎么办啊 - ？
重庆利妥： 有些单位有些潜规则,辞职走的人一般都不给再回来,你们单为不知道是不是也是这样,可以试着联系一下相关人员.
治多县18472022145： 今晚上跟爸妈说了我在以前的公司辞职了一个月了 因为工作太累干够了 所以就不干了 然后自己找了一 - ？
重庆利妥： 支持学点东西,为以后发展作想,.
治多县18472022145： 我在原来单位辞职了原来单位给我交的工伤保险好了在我工资里扣除的这样做对吗 - ？
重庆利妥： 工伤保险应该由单位全部支付,员工不需要承担工伤保险费用,但是社保中的养老保险和医疗保险是员工本人需要承担个人缴纳部分费用的,是可以从员工工资中扣除的.依据《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用.
治多县18472022145： 我从原来的单位辞职已经有三个多月了,可组织关系还在原来的公司,现在在另一家公司上班, - ？
重庆利妥： 首先根据劳动合同法第38条、乙方辞职必须一个月书面形式通知甲方,以方便别人找人接替你的工作,满30天以后,无论同意与否,你都可以与公司解除劳动合同关系,因为你已经给他时间找人接替了,不找人接替你工作那就是他的责任,与你无关.如果你办理解除合同手续以后,你就可以转走你的工资关系和组织关系,所以必须是一个单位接受,一个单位转出才行,如果那边不愿意接或者不愿意给你转出,你可以去劳动保障局检举投诉,最好是协商,毕竟你还要在下面打工的嘛!一投诉以后没得混了,如果是原单位那你放心投诉.希望对你有所帮助.
治多县18472022145： 我从原来公司离职,原来的公司有失业保险,离职完中间还休息了一个月,然后又进了新公司,那原来公司的失 - ？
重庆利妥： 一个月不建议领取,可以在长期失业时领取.不会作废.
治多县18472022145： 我是原有单位的后来离职了,也有好几年没交社保了,请问原单位和我交的还存在吗 - ？
重庆利妥： 已经缴纳的永远在,不过在你名下的只有一部份,单位原来缴的只有部分进入你的个人账户,其余为国家法定的统筹基金. 当然可以,现在可以办理灵活就业人员,自己缴纳社保,一般是养老和医疗两项.要凭你的上个单位的解除劳动合同证明,失业证,个人身份证到街道或社保中心办理,你可以到街道咨询.
