工资5000公积金一个月交多少
工资5000需要缴纳多少公积金，需视情况而定：1、公积金的缴存比例为5%到12%，如果公积金的缴存比例是5%，则每月缴存250元；2、如果如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的，则每月缴存600元；3、公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。一、公积金提取流程如下：1、提取公积金的理由必须与相关法规条文符合；2、根据自身情况，提交吻合法律条文，相对应的审核资料；3、经预约后向银行经办网点提交申请及材料；4、银行经办网点审核材料后出具书面受理通知；5、银行经办网点向公积金中心提价材料进行审批；6、经批准后提取转账至提取人的个人账户。二、满足以下条件之一，就可以提取公积金：1、用户要自建房，或者是要翻建，大修自住房；2、用户已经完全丧失了劳动能力，也已经和单位解除了劳动合同，可以提取公积金的生活；3、用户已经达到了法定退休年龄，办理了退休手续，或者是提前离休的；4、用户可以提取住房公积金来偿还买房贷款的本金和利息；5、用户要出境定居，和现单位已经解除了劳动合同；6、公积金缴存人已经宣告死亡，或者是已经死亡，继承人或者是赠与人可以提取公积金。总的来说，只有在退休之后，才能将住房公积金全部提取出来，若想要提前提取公积金，需要去买房，购房时使用住房公积金贷款可以得到很大的优惠，在办理完公积金提取手续后的3至5日内，公积金会转移到个人账户中。
您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。公积金就是我们所说的住房公积金，是国家制定的一项住房保障制度，为了保障职工的住房问题，用户单位会每个月按照职工工资的一定比例为职工缴纳一部分住房公积金费用，职工个人也需要按照相同的比例缴纳部分住房公积金，用人单位和职工缴纳的公积金费用全部会存到职工的个人公积金账户中，当职工有买房、建房等需求时，符合条件的职工可申请提取个人住房公积，在办理贷款买房事，职工也可以使用公积金贷款买房。公积金每月缴费是根据职工个人上一年度的平均工资，以及单位选择的缴费比例来确定的具体缴费标准，公积金缴费标准一般最低不得低于职工上一年度平均工资的5%，最高不得高于平均工资的12%，单位和个人缴费比例相同。例如某职工的工资为5000元，那么按照5%的比例来缴纳公积费用，那么单位和个人每月需要缴纳的公积金均为5000*5%=250元，这样公积金缴存人的个人公积金账户中，每月都会有500元的公积金费用存入，一年下来个人公积金账户的余额就有6000元，时间久了，个人公积金账户将有一笔不小的财富，在必要的时候，公积金缴存人只要符合公积金提取的条件，即可申请提取个人公积金。）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。【法律依据】根据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
公积金就是我们所说的住房公积金，是国家制定的一项住房保障制度，为了保障职工的住房问题，用户单位会每个月按照职工工资的一定比例为职工缴纳一部分住房公积金费用，职工个人也需要按照相同的比例缴纳部分住房公积金，用人单位和职工缴纳的公积金费用全部会存到职工的个人公积金账户中，当职工有买房、建房等需求时，符合条件的职工可申请提取个人住房公积，在办理贷款买房事，职工也可以使用公积金贷款买房。公积金每月缴费是根据职工个人上一年度的平均工资，以及单位选择的缴费比例来确定的具体缴费标准，公积金缴费标准一般最低不得低于职工上一年度平均工资的5%，最高不得高于平均工资的12%，单位和个人缴费比例相同。例如某职工的工资为5000元，那么按照5%的比例来缴纳公积费用，那么单位和个人每月需要缴纳的公积金均为5000*5%=250元，这样公积金缴存人的个人公积金账户中，每月都会有500元的公积金费用存入，一年下来个人公积金账户的余额就有6000元，时间久了，个人公积金账户将有一笔不小的财富，在必要的时候，公积金缴存人只要符合公积金提取的条件，即可申请提取个人公积金。住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
【法律依据】根据《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
工资5000,社保和公积金一共交多少钱
工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗...
工资5000五险一金扣多少
此外，工伤保险由单位根据职业类型来交费，个人无需缴费。因此，就个人而言，月薪5000元时，社保五险要扣除的费用为：400元（养老保险）+100元（医疗保险）+25元（失业保险）=525元。接下来，我们谈谈住房公积金。公积金并非强制投保，其缴存取决于单位的意愿。如果单位选择按照5%的缴费比例进行全额缴纳，且...
工资5000公积金一个月交多少
工资5000元每月公积金的缴纳数额取决于公司的具体缴存比例，这个比例通常在5%到12%之间。如果比例是5%，每月应缴纳250元，而12%的比例则会增加到600元。公积金的计算公式为：公积金=工资（5000元）*（缴存比例5%-12%）。提取公积金的流程包括：1）确保提取理由符合相关法规；2）提交相应的审核材料；3）...
工资5000五险一金公司交多少钱
举例说明：员工工资5000，工伤保险公司按照0.4%比例缴纳，公积金公司按照南昌市最低5%比例缴纳。那么公司合计所需要，缴纳的费用为（养老保险800+医保300+失业保险25+工伤保险20+生育保险25+公积金250），合计费用支出为1420元。以上，就是关于工资5000五险一金公司交多少钱的具体内容。
工资5000扣五险一金剩多少
养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要神返裂交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×1%=50元，住房公积金要交：5000×5%=250元，因此工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－50－250=4200元。
5000元的工资交五险一金多少钱
1.养老保险：通常个人需缴纳8％，则其缴纳金额为5000*8%=400元。2.医疗保险：通常个人需缴纳2％，则其缴纳金额为5000*2%=100元。3.失业保险：通常个人需缴纳0.2%，则其缴纳金额为5000*0.2%=10元。4.生育保险和工伤保险，个人无需缴纳。5.住房公积金：通常个人需缴纳12%，则其缴纳金额为5000*12...
工资5000扣五险一金剩多少
工资5000扣五险一金剩4200元。养老保险金：5000*8%=400.00；医疗保险金：5000*2%=100；失业保险金：5000*1%=50；基本住房公积金(最低标准)：5000*5%=250；共计支出：800；扣除四金后月薪：4200。企业为员工办理五险一金方法：社保、公积金开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理...
在职工资5000,公积金每月最好缴多少?
法律分析：按照规定，公积金的缴纳最高比例是12%，所以如果工资5000的话，最高能有5000×0.12=600元。1、不超过500元的502、超过500元至2000元的部分10253、超过2000元至5000元的部分15124、超过5000元至20000元的部5分203755、超过20000元至40000元的部分251375住房公积金是指国家机关、国有企业、城市...
五险一金的缴纳比例,工资5000元应扣五险一金多少钱
住房公积金 根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%12%之间，员工和单位缴费比例都是一样的。工资5000元应扣五险一金多少钱 个人一个月要交大约800元。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为5000元，按照最低的缴纳标准，个人大...
月工资5000要交多少五险一金
个人帐户不足支付部分由本人自付。 3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。 4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳...
巴俩呋喃： 这个要看你们公积金缴纳的基数了.一般一个月5000块钱的话.可能会缴700块钱左右的公积金.
华龙区18414438945： 我每月工资5000元,请问下一个月的五险一金要交多少钱 - ？
巴俩呋喃： 缴费标准:养老(单位20%,个人8%)=400元 生育(单位交) 工伤(单位交,个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3)=103元 失业单位1.5% 个人0.5%)=25元 公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半) =300元,共计每月缴纳828元.
华龙区18414438945： 单位每月给你们交多少公积金 - ？
巴俩呋喃： 公积金缴纳金额是按照单位缴纳比例和缴费基数算出. 给您举例说明,若您的单位每月工资缴费基数定的是5000,缴费比例是12%,单位和个人一比一缴纳,那么就是5000*12%*2=1200元. 一般来讲,工资缴费基数是您上一年度的应发工资总额/12个月,各地区缴费比例不一致,一般是5%~12%.具体可咨询单位相关部门.
华龙区18414438945： 工资5000一月个人每月要交多少无限一金? - ？
巴俩呋喃： 你是说,你每个月五千元工资.问一下每个月要交五险一金多少钱呢.这个各险种是不一样的,他们的养老保险是百分之八到百之十=.公积金五分之五.医疗也是百分之=.总的下来的600元左右.,
华龙区18414438945： 工资5000元一个月,那么五险单位一个月应交多少钱?在浙江省东阳市 - ？
巴俩呋喃： 如果缴费基数是5000,单位需要缴纳缴费基数的28%左右,即: 5000*28%=1400
华龙区18414438945： 五险一金怎么提取,谁能告诉我? 比如工资5000,那么要缴纳多少五险多少住房公积金? - ？
巴俩呋喃： 五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的.公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加.)住房公积金月缴存额...
华龙区18414438945： 月工资5000,缴纳五金一险,按国家标准,单位每个月应该给本人交多少. 请详细列出百分比及费用,谢谢.. - ？
巴俩呋喃： 你必须要知道用人单位是按你的实际月工资申报缴费的还是按最低缴费工资申报缴费的,这样才能准确. 社保费包含:基本养老保险、基本医疗保险(或大病住院医疗保险)、工伤保险、失业保险、生育保险. 缴费率 基本养老保险:单位缴10%(有些城市20%)、个人缴8%; 基本医疗保险:单位缴6%、个人缴2%; (大病住院医疗保险):单位缴2%、个人不缴(只适合非本市户口、农村户口); 工伤保险:单位缴按企业性质分三级(0.2%、0.6%、0.8%)、个人不缴; 失业保险:单位和个人共同缴纳2%; 生育保险:0.7%由用人单位缴纳,个人不缴. 公积金:由单位和个人共同缴纳(5%~20%)(个人缴纳最低不得少于5%).
华龙区18414438945： 工资5000扣完五险一金剩多少? - ？
巴俩呋喃： 按照正常的扣费水平来讲的话.5000块钱的工资扣完五险一金之后应该能剩4000左右.
华龙区18414438945： 上海工资5000每个月要交的公积金和保险是多少啊 - ？
巴俩呋喃： 通常的企业是缴纳8-12%,扣取住房公积金在400-600之间,公司同样扣取这么多,住房公积金缴纳比例为5-20%之间,部分公司的公司缴纳部分比个人缴纳多达10%.
