劳动法规定身体不适可以调岗吗
员工因工作环境原因生病可以申请调岗。
申请调岗可以,但用人单位可以拒绝;
法律客观 ：
《中华人民共和国劳动法》规定:能力不适宜工作岗位或者身体不适应的可以申请用人单位予以调换岗位。
申请对职业病的鉴定,《职业病诊断与鉴定管理办法》有明确规定,当事人需要诊断的,可在用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断;
当事人如果对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门申请鉴定;
身体不适突然离职会扣工资吗
法律分析：员工身体不适突然离职，正常情况是不应该扣工资的。劳动者因为身体不适突然因病离职，用人单位因此扣工资是违法的，但劳动者需要提供因身体不适不能继续工作的证据，如医院的诊断证明或检查报告等。如果单位因此扣发工资，劳动者可通过申请劳动仲裁的方式维护自己的合法利益。法律依据：《中华人民...
注销驾驶证和吊销驾驶证分别是什么意思?
1、注销驾驶证：机动车驾驶人因死亡、身体不适、丧失民事行为能力或超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的，车辆管理所应当注销其机动车驾驶证。2、吊销驾驶证：吊销是指依法取得驾驶证后，出现法定事由被依法吊销的情形，如重特大交通事故当中承担一半以上责任者按规定应当吊销驾驶证，这些都属于行政行为...
依照《道路交通法》的规定,哪些情形下不得驾驶机动车?
第二十二条机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求...
求2011年7月1日新交通法全文
申请时应当填写《机动车驾驶证申请表》,并提交机动车驾驶人的身份证明、机动车驾驶证、县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。 机动车驾驶人身体条件发生变化,不符合第十一条第二项规定或者具有第十二条规定情形之一,不适合驾驶机动车的,应当在三十日内到机动车驾驶证核发地车辆管理所申请注销。申请...
身体不适辞职可否要求单位给于补贴
员工身体不适而辞职，属于个人原因辞职，是不能要求经济补偿的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理...
请问如果因身体不适而请假被辞退,可以打官司吗,有多少胜率
（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的，延长...
离婚庭审期因身体不适可提前离开庭审现场吗
如果确实是因为身体不适，可以向人民法院申请案件延期审理，但是不能擅自退出法庭，否则，人民法院会缺席审理，缺席判决。
教育局不准学生带病上课有法律依据吗?
教育局规定学生发热、腹泻、呕吐、严重感冒等疾病发作时，应暂停上课，直至恢复健康。对于患有传染病的学生，应及时进行隔离和治疗，以避免疾病扩散。对于教职工来说，在身体出现不适或感冒等症状时，应及时向学校领导报备，并在病情较轻时可以进行带病上课。教育局还强调了学校应加强卫生消毒工作，定期检查...
员工身体不适可以调换岗位吗
法律分析：劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行...
步行健身法注意事项
在进行步行健身时，保持适度与安全至关重要。一旦在运动中察觉到身体出现任何不适，应立即调整或停止活动，以确保自身健康。以下是一些可能需要特别注意的状况：1. 如果你感到胸闷且伴随有疼痛，应立即停止，因为这可能是心脏疾病的征兆。2. 呼吸困难可能是缺氧的信号，这时应立刻停止并寻求帮助。3. 感到...
自兴枣仁： 员工因工作环境原因得病可以申请调岗. 1、员工因工作环境原因得病可以要求调岗,也可以申请职业病鉴定. 2、申请调岗可以,但用人单位可以拒绝. 3、劳动法规定:能力不适宜工作岗位或者身体不适应的可以申请用人单位予以调换岗位. 4、向公司提交申请并附上检查单附件. 5、单位给调岗期间只要正常出勤,用人单位必须支付最低工资. 6、在家休假的话,在法定医疗期内的按照不低于最低工资标准的百分之八十支付.
鲅鱼圈区18519128413： 员工身体不好是否能强行派往支援其他部门工作,是否违反劳动法 - ？
自兴枣仁： 员工身体不好,用人单位强制劳动的,劳动者可以解除劳动合同或向相关执法部门投诉.但必须有证据能够证明用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动. 《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者...
鲅鱼圈区18519128413： 我在工作期间因个人身体原因请病假,而领导要求我调换岗位请问这符合劳动法吗还有我在请假期间工资怎么算?？
自兴枣仁： 因为你们领导只是要求你调换岗位,这符合劳动法的规定,如果你们单位是想和你解除劳动合同的话,那就违反规定了,根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)患职业...
鲅鱼圈区18519128413： 病假通知调动岗位 - ？
自兴枣仁： 劳动法规定员工病假期间单位不能单方面调整员工工作岗位的,用人单位调整工作岗位,应与劳动者协商一致的,同时病假期间应支付病假工资的,法律依据如下: 1、《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
鲅鱼圈区18519128413： 1签了长期合同 2公司取消现在我正在工作的岗位,要求调到我因身体健康问题不能胜任的工作岗位 - ？
自兴枣仁： 现岗位取消了,公司要调我去因健康原因不能胜任的岗位 工作岗位调整在用人单位的生产经营过程中是不可避免的情况,每个用人单位都希望物尽其用,将最适合的员工安排在最合适的岗位. 可是工作岗位作为双方履行劳动合同过程中最为重...
鲅鱼圈区18519128413： 身体不好要求公司调动岗位被拒绝违法劳动法吗 - ？
自兴枣仁： 根据现在《劳动合同法》的规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款,因此如果用人单位提出要进行岗位调整,属于对劳动合同的变更,合同变更当然需要双方当事人协商一致.就是说你必须同意才可以进行岗位调动. 当然,这个也要看你的劳...
鲅鱼圈区18519128413： 因身体不适而被用人单位除退或安排另外一个职位用人单位符合劳动法???？
自兴枣仁： 符合劳动法的规定.
鲅鱼圈区18519128413： 本人有病不适合目前本岗位,领导不同意调岗,怎么处理,劳动法有啥规定? - ？
自兴枣仁： 啥单位?确实有疾病不适合原来岗位可以要求安排适合的岗位.
鲅鱼圈区18519128413： 劳动法有规定类似忧郁症之类的可以在本单位调换工作岗位吗? - ？
自兴枣仁： 劳动法是不会有这样的规定的,如果单位这样做,是人性化管理的一个具体体现,单位不这样做,谁也没有话可说.如果身体实在不能够适应工作,可以休病假的.
鲅鱼圈区18519128413： 关于劳动法对于员工身体不好要求换的有关规定 - ？
自兴枣仁： 劳动合同法规定,下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
