评不了工伤,评了九级伤残能不能要求公司赔偿呢?
《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。
法律依据:
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
评定九级伤残后,可以向公司提出索赔申请。按照相关法规,公司必须就员工在工作中受到的伤害负责,给予相应的经济赔偿。然而,在具体执行时还需要根据《劳动法》、《工伤保险条例》、《侵权责任法》等法规来确定赔偿范围以及数额。如果公司拒绝或不适当地安排赔偿,员工可以通过诉讼或其他渠道维护自己的合法权益。但需要注意的是,在维权时还要考虑公司财务状况和相关法律规定。
工伤和九级伤残都属于劳动者的伤残赔偿范畴,但两者的具体赔偿标准不同。
对于工伤的赔偿,法律明确规定用人单位必须按照国家或地方规定的赔偿标准向受害员工赔偿相应的医疗费用、伤残津贴、抚恤金等。
而对于非工伤的九级伤残,则需依据劳动法相应法规进行判决,受伤人要根据《劳动法》第四十八条的规定,向用人单位提出书面要求索赔。如果用人单位不同意赔偿,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
从以上来看,工伤和九级伤残的赔偿有所不同,如果是九级伤残,想要获得一定的赔偿,可以向用人单位索赔,但需要遵循相应的法律法规进行操作。
工伤和九级伤残的认定标准和申请流程有所不同,一般来说,不能一起评估工伤和九级伤残。如果您已经完成了九级伤残的申请和认定,但认定结果显示是由于非工伤原因导致的,那么就不可以要求公司赔偿。
如果您认为伤残是由于公司工作导致的,那么需要通过工伤认定程序进行申请认定。如果工伤认定结果是由于工作导致的,那么您可以向公司提出工伤赔偿要求,如医疗费、伤残赔偿金等。
需要注意的是,像工伤认定、伤残赔偿等问题比较复杂,具体的操作流程和标准都需要遵循国家规定。如果您有相关问题可以咨询相关的律师或人力资源部门的工作人员,并按照相关流程和标准进行处理和申请。
如果您被评为九级伤残,可以根据《劳动合同法》的相关规定向雇主提出赔偿要求。根据《工伤保险条例》,工伤是指在劳动过程中,因工作原因受到的意外事故伤害。因此,如果您的伤害被认定为工伤,您可以向工伤保险基金申请工伤赔偿。而如果您被评为九级残疾,可以根据中国的《国家赔偿法》相关规定向雇主提出索赔,但需要证明事故的责任在雇主一方。如果您需要对公司提出赔偿要求,建议咨询律师或劳动保障部门,以获取更准确的法律意见。
什么样的工伤可以评为九级
九级伤残鉴定标准: 癫痫轻度; 中毒性周围神经病轻度感觉障碍; 脑挫裂伤无功能障碍等等。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度...
工伤平残是九级,平残后就必须要上班吗?
停工留薪期期间,由用人单位按原工资待遇支付工资。原工资指的是前12个月的平均工资。若已期满的,劳动者应当上班。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过...
工伤鉴定结果为九级,买了工伤保险,公司说要等保险公司结算结果。还要...
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 第三十二条...
...做了手术,是工伤。也评了九级伤残。可现在腰又不行了,疼的利害...
你这属于工伤复发呀 按规定的话可以享受工伤医疗待遇、停工留薪待遇 详见工伤保险条例第第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。望采纳~
工伤鉴定评级评了一个九级还有一个十级怎么总结是九级?
1.根据所描述的情形,综合伤残等级应为9级,并应按九级伤残获得工伤赔偿。2.依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB\/T 16180-2014) 4.2晋级原则:对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果...
9级伤残一共赔多少万
十级工伤的评定标准包括7个月工资的一次性伤残补助金,以及离职后的一次性工伤医疗补助金和就业补助金。具体的赔偿项目还包括残疾赔偿金、医疗费用和手术费用等,基本工资应照常发放。不同地区和省份可能有不同的赔偿标准。对于其他级别的工伤,如五级、六级、七级、八级和九级,一次性工伤医疗补助金的数额...
请问在工厂上班出现工伤,现在已评为9级,公司应该如何赔尝。
2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的 二、伤残保险待遇 (一)伤残补助金 1、标准:九级 8个月的本人工资。2、要求:从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付 (二)医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准:九级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 具体的话,如果不是特别明白你可以到当地的...
你好!我的手指没去评级!医生说能评九级!我和公司没签合同!月工资2000左 ...
它应该支付你一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,标准应当以你所在的省市的工伤保险具体办法规定的为准。第三,如果你还要在这家公司干下去,参照九级伤残的标准,应支付给你九个月的本人工资,即18000元,一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金则不能享受。
工伤右胫骨折评了九级,是不是可评八级
工伤右胫骨是四肢长管骨之一,胫骨骨折经内外固定术的,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB\/T16180-2014”5.8八级|||“|”23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后“规定,应评定为九级伤残。不构成八级伤残。中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》G...
工伤评上了9级伤残,如果不解除劳动合同,可以得到什么赔偿
另外:构成工伤的,单位在住院期间应支付伙食补助费,其标准为用人单位因公出差伙食补助标准的70%。住院以及遵医嘱护理期间,单位应负责护理,单位未护理的,应按本单位职工平均工资标准一人标准支付护理费用。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,和受伤前一样享受工资待遇。总体而言,九级伤残,最终的赔偿...
漫净龙血: 可以起诉,追索用人单位因工伤造成的人身损害赔偿,工伤赔偿与交通事故赔偿不是同一法律概念,用人单位不因有交通事故赔偿而免除工伤赔偿的责任,交通事故肇事人也不因受害人有工伤赔偿而免除交通事故赔偿责任.
景泰县19757112301: 工伤评不上级可以要求赔偿吗? - ?
漫净龙血: 可以,工伤评级只是为伤残补偿提供根据,只要是工伤,公司都要给予医疗费、护理费、误工费、交通费,评上工残等级的,还可获得补助
景泰县19757112301: 急!!!!!!!3年前工作中受伤,未鉴定工伤标准,不过自己查证为9级伤残,今欲辞职可否要求厂方给予赔 - ?
漫净龙血: 你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础.参照《工伤...
景泰县19757112301: 工伤评不上级可以要求赔偿吗?
漫净龙血: 可以.这是工伤
景泰县19757112301: 工伤评不上级怎么赔款 - ?
漫净龙血: 劳动者工伤评不上等级的,可以要求用人单位支付停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等.工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金...
景泰县19757112301: 工厂说够不到伤残评级 只报销医院费 给基本工资 这种情况我能要到赔偿吗 - ?
漫净龙血: 只要达不到评残标准,只能报销医药费,治疗恢复阶段工资待遇照发,没有任何赔偿,你要不到.
景泰县19757112301: 我有伤残鉴定 九级,没有工伤认定 ,现在没有认定不行,我该怎么办??
漫净龙血: 我是律师,就你所述,到当地劳动争议仲裁委员会申请工伤认定.
景泰县19757112301: 工伤不能评残可以和公司谈赔偿吗?小拇指肌腱损伤 - ?
漫净龙血:属于工伤,虽然达不到残疾程度,但同样可以要求赔偿的.先同老板协商,协商不成的,委托律师向法院起诉解决.要求施工单位和包工头承担赔偿责任.赔偿包括医疗费,护理费,营养费,误工费,交通费,住院伙食补助费等,...
景泰县19757112301: 深圳工伤不够评级怎么赔偿? ?
漫净龙血: 一、深圳工伤不够评级处理方法工伤的员工不够伤残等级,可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期间的待遇,可以由工伤保险基金支付住院期间的医疗费,交通费,护理费,...
景泰县19757112301: 工伤如果评不上级我能拿到什么钱 - ?
漫净龙血: 不构成工伤等级的话,不会触发依据《工伤赔偿标准》给付的一次性伤残赔偿金.但可以就医疗费、营养费,误工费等损失要求单位补偿,如果住院治疗的话,可以要求住院伙食补贴、住院护理费等.