工厂招聘为什么需要劳务派遣公司？
单位要通过劳务派遣公司招人是因为单位就可以不用安排人发工资，缴纳保险，单位只要把钱支付给劳务派遣公司就好了。
由于企业与派遣员工没有实际的劳动关系，所以就算员工与企业有劳资纠纷，都是由人才派遣公司去处理，企业可以减少不必要的麻烦。企业通过劳务公司招聘后，企业就可以不用花费大量的心思去做员工招聘，可以由劳务派遣公司进行派遣人才。
工厂用劳务派遣可以减少用人成本、减少人员储备
为什么现在工厂招人都通过中介
工厂招工难，一些工厂招不到员工，则需要依靠中介、劳务派遣公司去负责为它们招募。1.中介可以在短时之类提供一定数量的人员给工厂，而自己出去招聘有时一天都招不了几个人，特别是需求旺季中介无疑是首选。2.省把要求告知中介他会符合条件的人推荐给你，省去一个个去面试和询问和解答应聘者的问题，...
富士康招聘也要求学历,该工厂的工作压力有多大?
富士康是一家大型的公司，工作很累，得加班加点，工作强度大，但是薪水也是很可观的。任何一份工作都有压力，还需要调整心态正确面对。1、富士康订单多，工作很忙很累。富士康是一家著名的公司，主要生产电子产品，全是流水线工作，富士康的订单很多。富士康这家公司的效益很好，一直在不停的招工，所以工作...
化工厂的工作大部分技术含量不高,但是招聘要求却很高,为什么?
化工厂的工作其实技术含量挺高的，相应的招聘要求也要高一点。化工企业很多生产条件是高温高压，所用的原料，产出的中间产物、产品和副产品，也大部分是易燃易爆、有毒有害的或是腐蚀性物品。一旦生产、运输和储存中出现事故，会导致人身伤亡、环境污染、财产损失等事故。一个大的生产装置，有成千上万...
为什么现在工厂招人都通过中介
再者，面对生产高峰期，工厂可以借助中介招募临时工以缓解压力，这些临时工的薪酬通常较低，工厂在生产任务完成之后可以迅速解聘，无需承担长期责任。这样的灵活性使得中介在应对生产波动时显得尤为便捷。总的来说，工厂选择通过中介招聘，既解决了短期劳动力需求，又降低了招聘成本和管理复杂性，特别是在当今...
城里的工厂经常出现“用工荒”,工资6000也招不到人,原因是什么?_百度...
整体待遇较差，且发展空间较小相较于从前，虽然工厂的工作环境有所改善、工作强度有所降低、薪资待遇也提升了很多，但这只是跟过去相比，如果与其他行业相比，工厂能够提供整体待遇普遍偏低，根本无法打动求职者，又怎么可能招聘到人才，求职者寻求的是“钱多事少离家近”的工作。而最重要的是，国内工厂生产...
每年的劳动力都在不断增多,为什么工厂还是缺人?
由于疫情尚未完全结束，许多行业，尤其是劳动密集型行业，自身的发展上仍面对一定的困难。事实上，更重要的原因是许多工厂有相对较高的招聘要求，这使得一些人难以适合工作岗位，随着制造业的升级，许多公司需要更熟练的技术人员。许多年轻人虽接受了多年的教育，但他们还会较为缺乏实践，也就导致工厂不能招...
为什么很多的大厂,都有一个内部招聘通道?
我在这里为大家分析几个原因。1： 工厂招工难 我们都知道，在工厂上班，基本就是依靠人工像机器一样不停地去做事，是依靠加工、组装去完成作业，工厂也是靠加工费。组装费用生存的，所以人工，员工成为它们最大的资本，没有人，它们就赚不到钱，做不了事，所以，一些工厂招不到员工，则需要依靠中介、...
为什么有的工厂常年招聘16周岁及以上的员工?
3. 稳定的员工来源：16周岁及以上的员工通常是初入职场的年轻人，他们通常是从高中、职业学校等教育机构毕业后进入工厂工作，因此工厂可以通过和学校合作、发布招聘信息等方式来获取稳定的员工来源。需要注意的是，雇用16周岁及以上的员工需要遵守相应的法律法规，包括保障其劳动权益、严禁强制劳动等，同时也...
不是说工厂6,7,8,9月份是淡季,那怎么有那么多电子厂招暑假工啊?
淡季是指某个行业或工业在一年中某个时间段需求相对较低的阶段。对于电子厂来说，通常情况下，淡季会出现在一年中的某些月份，如6月、7月、8月和9月。然而，即使在淡季，一些电子厂仍然需要招聘暑假工。这可能是因为，尽管整体上需求较低，但在某些特定的部门或项目上，仍需要额外的劳动力来完成任务...
为什么工厂招人越来越不容易?是招工难还是待遇低?
首先是因为工厂里面的制度相对比较的呆板，而且给人感觉没有前途。而相比其他的工作可能会更加自由一点。
顾例酒石： 为什么现在好多工厂都不直招普工都必须又劳务派遣公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的.举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还...
乌兰县19722419061： 为什么深圳有些工厂要靠劳务派遣公司才可以进去 - ？
顾例酒石： 因为现在很多工厂都面临招工难,然后他们就是和劳务公司彼此签了合作协议的,劳务公司招一个人工厂给多少钱,这样工厂也能招到人了,
乌兰县19722419061： 企业为何喜欢用派遣工? - ？
顾例酒石： 企业使用劳务派遣工,有如下几点好处: 1、节约管理成本. 企业的管理成本在企业总成本中占有很大的份额,每年企业为管理成本付出的时间、金钱和精力都非常巨大.企业选择劳务派遣后,人事管理的成本将会显著减少,人事管理琐事不再...
乌兰县19722419061： 单位为什么非要以劳务派遣公司的名义招工,为什么不直接招啊?？
顾例酒石： 1、劳务派遣的方式,单位就可以不用安排人发工资,缴纳保险,只要把钱给派遣公司由他们去弄就好了. 2、劳务派遣,员工与企业的所有劳资纠纷都由派遣公司去处理,企业可以减少不必要的麻烦. 3、劳务派遣,企业可以不用花费大量的心思去做员工招聘,可以由派遣公司进行派遣.
乌兰县19722419061： 劳务派遣有哪些优点?企业为什么要找人力资源公司合作? - ？
顾例酒石： 企业采取劳务派遣的形式用工,劳务派遣建立了用工方、用人方、劳动者的三方关系,这种服务模式具有以下优点:1. 企业作为用工方,从财务上只承担劳务费用,而不是人工成本;从劳动关系上,发生各种劳动风险的问题通过用人方得到了管...
乌兰县19722419061： 为什么企业要选择劳务派遣?工资社保一样出,还要给劳务公司管理费... - ？
顾例酒石： 主要是四个方面的原因: 第一,是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定,很多用工单位,解除了员工的合同,然后要求这些员工与劳务派遣公司签约,最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作.用...
乌兰县19722419061： 为什么要实行劳务派遣用工性质? - ？
顾例酒石： 劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用,主要体现在以下几个方面:1.建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;充...
乌兰县19722419061： 企业有自己的人事招聘,为什么还要委托派遣机构招人 - ？
顾例酒石： 很简单,招不到人. 人力资源工作人员基本上不太爱做基础工作,扫简历库这种累活叫给三方做,HR最乐意. 希望可以帮到你
乌兰县19722419061： 哪些企业需要劳务派遣?他们需要劳务派遣的真正原因是什么? - ？
顾例酒石： 简单的来说,主要动机会是:1, 规避风险(主要指劳动纠纷或是相应赔偿,你公司和劳务派遣公司会共同承担风险,而非你公司单独面对.).2, 节约公司开支(公司在人力资源部门投入会少很多).3, 机制灵活(用人的时间和需求量可以被灵活调节)4, 责任明确、节约劳务资源(主要是指公司可能在阶段性需要针对某个劳动项目开展所需要的劳动服务,如果只是暂时性需要某种类型的技术性人才,就此项目可以请劳务公司的人员帮忙聘用,那就只是阶段性的雇佣即可,对人才和公司来说,都是比较实际的.) 但是现在我国的劳务派遣市场还并不是很完善,相应配套措施也并不尽如人意,因此,请你对劳务派遣所带来的优劣势,还要进一步进行了解为宜.
乌兰县19722419061： 公司为什么要找人力资源公司代招 - ？
顾例酒石： 那样子 公司省心啊 就是省了很多事 第一:公司不用不用专们请一个人来做招聘人员的专职人员 第二:从中介招来的员工 不属于公司的正式工.这样的话 比如说员工在公司里面有什么问题啊 或者就是发生什么事啊 那个都事不关公司的事 因为你是人力公司的人 只是派遣到厂里面上班 有什么事 公司不用处理的
