如何与同事平等合作和相处？

~ 同事之间的相处，有很大的学问。

处的好了，同事可以是你的战友，朋友，是你的成功路上必不可少的加速器。

处的不好了，同时，甚至可以是你的敌人，对手，是你干任何事都绕不开的绊脚石。

要处理好同事之间的关系，必须把握好自己的情绪和言行。

多一些心眼儿，多一些城府，多一些理解。多一些担当，多一些吃亏。多一些忍让。

工作之中，同事之间最忌讳以下几件事。希望大家在工作之中尽量少做。

如果做的多了，那就是在挑事。一、在同事面前说另外同事的坏话。

任何人都烦自己被别人说坏话。

如果你在一个同事面前说别的同事的坏话的话。

你的同事肯定会认为你是一个喜欢搬弄是非的人。

你今天说别人的坏话很有可能改天就说他的坏话了。

所以很多人面对你的谈话，表面上看是在听你讲话，其实在内心里面是排斥的。

表面上好像对你还有微笑。其实内心真处肯定是对你厌烦的。

你说别人的坏话。让倾听着，其实是很无奈的。

听你讲吧，自己好像成了同案犯。

不听你讲吧，好像又把你得罪了。

与其让同事这样作难，还不如做好自己。

别当着同事面说别的同事的坏话。二、对别人的工作指手画脚。

既然是同事，那么两者之间的地位肯定是平等的。

人都有自尊心。

谁也不愿意自己辛辛苦苦干的工作被别人说的一无是处。

如果是领导的批评下属也可能会接受。

但是面对同级别的同事的话，很多人的内心其实是反感的。

特别是总爱好为人师的人，对别人的工作指手画脚的时候，其实就是在挑事。

这样不但不能提高自己的地位，展示自己的能力，反而会遭别人的怨恨，影响自己的形象。

在其位，谋其政，不在其位，不谋其政。

批评同事的工作是属于领导的工作范围。

自己切莫手伸的太长，最后弄得里外不是人。被大家所嫌弃。三、在同事之间拉帮结派，搞小圈子。

同事之间有些人关系好，有些人关系坏。这是很正常的现象。

所谓义气相投。两个人之间肯定要有共同语言了，才能更好的进行合作。

但是切莫把工作上之间的合作，当成是评判一件事是非曲直的标准。

谁给你关系好了，他做什么都是对的。

谁给你关系不好了？他做什么都是错的。

这就是所谓的拉帮结派，搞小圈子。

同事之间拉帮结派，搞小圈子。其实是十分不明智的。

第一，领导肯定很讨厌。拉帮结派，搞小圈子。什么意思吗？不愿意接受管束？

第二，你进入了一个圈，就势必难以融入另外一个圈。你看是得到了一些什么，其实也失去了很多。

第三，只要你进入一个圈。很多事你有失去了主动权。你们圈里的人要共同做一件事。虽然你的内心是反对的。但是你也不得不去做。把自己画一个圈圈起来，何必呢？

工作中以上三件事一定要少做。如果做的多了，离倒霉也就更近了。

想要能够与同事平等的合作和共事，我们一定要养成积极乐观，面对生活的态度，也要培养自己的自信，提升自己的专业知识和能力才会达到更好的效果。
面对生活我们要有积极的心态，想要养成积极心态，不妨多向专业的老师请教和学习，在学习过程中以下几点很重要：
1.上课专心听讲，讲究效率
上课专心听讲是提高学习效率的基础和前提条件，课堂教学是老师传授知识、解答疑难的主要方式，只有在上课时专心听讲，把课堂知识掌握，才能谈如何提高学习效率，在上课的时候，不要求把老师所讲的内容全部记下来，只要把最难以理解、最难以自主学习的地方记下来，把短暂的课堂学习时间运用完整，牢固掌握知识要点。
2.课后及时复习，反复深刻记忆
我们的知识记忆时间是有限的，并非任何时候都能够过目不忘，永远都能记住。实际上记忆是随着时间的推移而有所减退的，因此，课后及时复习、反复复习是非常必要的，对于所学的难点、重点知识以及容易错误的方面，反复进行复习、经常进行复习是提高学习效率和学习成绩的关键。
3.记录笔记，巩固知识
在学习的过程中想要有效巩固知识，最好的方法就是把基础知识记下来，在不同的时候反复练习、反复记忆，加深印象，确保不在同一个知识点出现同样的错误，因此，有很多学生常说，记录笔记就是最好的学习步骤，它能够把知识点联系起来，能够让我们对知识的掌握达到更好的程度。
4.善于劳逸结合，合理休息
会学习的人一定也是会注重休息的人，善于劳逸结合，合理休息既是确保自己体质健康的重要条件，也是提高学习效率，不苦读的前提，该学习的时候认真学习，该休息的时候放松休息，是养成良好学习习惯必要的基础，有这样我们才可以真正掌握知识，让知识学以致用。

在职场中，总是免不了要和同事打交道，遇到好的同事那还好说，工作也开心一点。遇到以下这3种同事，那真的是很糟心。希望大家都不要遇到这2种奇葩同事。

一、总是在别人背后说闲话的同事

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小李在一家房地产销售中心做销售，在公司里工作，总免不了要和同事打交道。在公司里，小李和阿丽的办公桌挨的很近，阿丽总是在跟小李说同事们的闲话，今天和小李说，小文把办公室的文件丢了。明天说小亮是领导的侄子，都是靠关系才能上的班。

阿丽每天都能和小李变着花样说公司里同事的闲话，刚开始，小李觉得面子上过不去，同事和你说话呢，总要听一听吧。后来小李发现阿丽每天都说同事的闲话，实在烦不胜烦。终于有一次，小李被公司派去出差，去总公司学习，可以脱离阿丽了。

没想到回来以后，就有同事告诉小李，以后离阿丽远一点。为什么呢？这太奇怪了。后来小李多方打听，才知道原来自己出差的时候，阿丽跟很多同事说自己的闲话，说自己装纯，装良家，说表面上很正直，事实上，这次出差机会，还不知道是怎么来的呢？

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小李快要被气死了，有这种到处说闲话，不但和自己说别人闲话，还和别人说自己闲话的同事，估计都得气的半死吧。几个月后，小李因为业绩突出，被提拔为主管。终于某一次，小李趁着阿丽工作的失误，开除了阿丽。

不仅是小李，办公室里的同事们都松了一口气，终于把阿丽赶出去公司了，大家以后都不会同事那里听到自己的闲话了，也不会没完没了的听到阿丽跟自己说同事的闲话了。

二、上下班总是蹭车的同事

小王在公司里工作有五年了，工作的地方离上班的地方太远，每天挤公交挤地铁，到了公司就已经精疲力尽了，更不要说还要工作了。小王狠狠心，拿出这几年的工资，买了一辆车。这下就轻松多了。

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没想到单位里新来的两个女大学生，天天蹭车。一开始还好，一口一个王姐，叫的那叫一个好听。经常给小王带一点水果零食什么的。后来就变了，这两人每天上下班蹭车，还一脸理所应当。某天早晨上班的时候，小王不小心和别人撞了车了。

等和对方车主交涉完，让警察拍了现场，小王只好把车让人拖走，自己打车去公司。到了公司已经迟了一个小时了，小王和两个女大学生说自己出车祸了。结果两个人没有丝毫没有关心小王，说小王这不看起来没事儿吗？接不了她们就早说呀，害的她们迟到，这个月的全勤也没有了。

本来小王那么宝贝自己的新车，还是让她们坐了，结果这两个大学生同事非但不领情，到最好反而责怪小王。遇上这种同事，实在太倒霉了。这种同事，就应该在她们第一次蹭车时就立马拒绝。

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中飞新威： 同事关系其实也很微妙,不能走的太近亦或者太远.因为牵扯利益关系. 首先你的明白自己的岗位职责,在公司无非就的以制度说事. 其次适当的拿出你的虚心来去请教他们,适当的的赞赏同事. 还有,上班时可以带些水果之类的与他们分享. 最后呢,提供一些部门新政给他们,不是机密啊,别犯傻、 但是切忌,工作之后不要走的那么近,或者知道他们太多隐私.你下班后就做你自己.尽量不经常一起活动.

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