领导说我不适合这份工作怎么办啊？
最先想清楚自已是不是合适，不太明确得话能够尝试和上级领导沟通交流一下，看他觉得不适合的点是什么。下一步假如自己也感觉不适合，申请办理调整岗位。辞职重新找。现今员工流失率这么高，换份工作都不是什么大事儿。人不能在一棵树上吊死，很重要看自己做的开不开心，再融合一下自个的具体情况，作出决定就不纠结，担心是很消耗精力的。假如是私企，无需理睬他，该干嘛干嘛，不给事干饮茶！倘若体制外，找寻退路，先托着暗地里找下家，若找不着等他开，永远不主动辞职并默默地搜集有益自身的直接证据，待机遇完善使他赔付够够的！
有可能是对自身本身不够自信，也有可能是自己技术性不足毫无疑问到一些大一点的公司面试就会出现这种心理状态，到略微非常小的地区招聘面试就不可能有这种心理状态了，可是一开始去的情况下我觉得大家都和我一样都像在领导跟前主要表现的好一些因此各种各样拼命干活，手机不玩、洗手间不了、就餐速度更快吃完就干活儿这些，但是了解之后逐渐老油子了没事干刷刷朋友圈、刷刷微博不怎么会在乎领导如何看了，由于大家都一样，只需个人工作室不马虎疏忽认真完成，没事儿做的时候有时候放松一下也无关痛痒的，非得给自己一个原因得话就叫合理安排时间哈哈哈哈哈哈！
题主在问解雇，如何好多人答招骋？较为实际的状况是，要是没有爆发冲突，事情，仅仅老总在日积月累的情况下发现你不适合所在位置，而这类不适合其实就是分很多种状况的。倘若为人，社会道德跟老板不一致，那样解雇的可能是比较大的。若为人老总认同，但能力不行，那老总可能给你机会磨练，也有可能找一个为人水平适合自己的来放到你上边。磨练得话还行，但是不一样的老总磨练的方法不一样，领悟力是否越高越看着你自己了。上边装个老总就较为麻烦了，说明你的升职空间遭到了缩小。这就是为什么许多人想要跟老板混的缘故。自然，有一些小公司或是年轻老板会跟你谈换岗，这有可能是管理方法稚气的主要表现，也有可能是公司规模过小限制了弹力，一定要差别对待的。因而，不必进到缓冲区，不必进到舒适圈。仅有在职场上放松警惕得人，才能碰到断崖式的起降，维持警觉能够正确认识到老总需求的。也就降低了产生题主难题的状况。
结果当然是毫无疑问的，但是不一定会马上解雇！一般来讲新入职在试用的职工，企业依据你主要表现会开展吓退解决，哪怕是解雇花的成本也不大。也有一种便是老员工，不好好做事还捣蛋的，企业依据状况会对它进行吓退做一定的赔偿解决，假如商议不当之处还会开展解雇解决。对于说打架斗殴的、旷职的，我相信不需要我讲了。假如是早已提正常的离职流程，还可以踏踏实实工作的，企业会直到其辞职日期到日后正常的让办理手续！现今企业不容易直接把你解雇的，由于辞退员工比职工自身辞职的成本高，我朋友圈里遇到过几起这种状况，老总觉得你不适合了，会带给你多种多样方式使你自身辞职，例如让你换岗位，持续的转岗，你自己也承受不住，就自己辞职了，也有一种便是把你好好的挂起来，不让你参如企业的业务流程，就像一个玻璃人，时长一长，你也会自己辞职的，临时掌握到的便是这几种状况。
领导觉得我不适合目前的岗位想让我调换部门，该怎样选择？
人们都喜欢安定的生活和工作，尤其有了家庭和多年工作经历的，驾轻就熟，顺风顺水，谁愿意去一个陌生的新环境工作呢？如果你还年轻，尤其是工作没多久的，又想干出一番事业成就，我建议你还是主动换个环境多多锻炼学习，也许会有更多的收获，尤其在本公司，积累一定的经验与阅历，这是人生的终身财富。如果此次工作部门调整是在公司发展的关键时刻，你如果主动请缨，你更是会给领导留下极深刻的印象。
职位变动这是常有的事情，有可能是降职有可能是升职，虽然有很多时候不能如意，但是要相信一切都是最好的安排。领导既然想让你调部门肯定是对你进行了考察，知道你不能胜任工作，你如果不想去也可以直接跟领导提，也许领导会同意呢，不过我还是觉得可以接受调动，也是对你是另一种锻炼呢。
职场不是那么单纯的，有很多时候升职不是靠能力还是靠情商。我有个同事他本来是车间的一个普通工人，后来公司采购部门缺人，不想外招要内招，他就毛遂自荐进了采购，他每周都会抽出至少一天的时间来应酬车间主任和部门经理，他也懂得揣测领导的心思，只需一个眼神他就明白干什么，不到一年时间就省了部门主任，真的很佩服这种人。
其实一直安稳的在一个部门也是不错的，业务熟练了也许有升职的机会，领导要是想给换职位有可能是想多锻炼一下你，也有可能是你不适合现在的工作。确实如果不能胜任手上的工作那是公司的损失，可能领导只是不好意思跟你直说，所以还是要有理解领导话中意的能力。
如果不想去哪个部门，大可以直接说出你的想法，领导跟你说肯定是想征求你的意见，这个不会强买强卖，不过我还是建议你服从公司安排，这对你来说也是一个学习的机会。
这个要视情况而分，下面就来看看这2种情况下的话该怎么办？
一、要是刚进公司还是实习期
那领导说你不适合这工作那就是这份工作和你的能力不匹配，所以可能就是真的不合适做这个工作了，早点换个合适自己的也是不错的。
二、在公司做了很久的正式员工
要是还是原职位而且在公司已经做了很久，有成绩之前也都没和你约谈过，领导这样对你说了就是要开始裁员了，这时候会先打感情牌和你说这工作不合适你让你自己提离职（自己提离职的话公司就不用赔偿）这时候别傻傻的提离职，要保护好自己的权益（自己被逼离职或者不是自己自动离职被公司开除的可以看看我之前回答的一些相关答案，希望可以帮到你）。
如果领导告诉你，你不太适合当前的工作，这可能是一个很难接受的消息，但你需要尽快采取行动来应对这种情况。
以下是一些可能的建议：
1. 了解原因：首先，要向领导询问他们对你的评价和反馈，了解他们认为你哪些方面不适合这份工作，这样可以帮助你更好地了解自己的优势和不足之处。
2. 寻求建议：与领导讨论他们认为你可以如何改进，并寻求其他同事的建议，这可能包括技能培训、经验积累或其他方面的改进。
3. 自我评估：仔细评估自己的技能、经验和兴趣，看看是否有其他工作领域更适合你的技能和兴趣。
4. 改进自己：如果你认为自己能够改进，可以考虑接受培训、学习新技能或积累更多经验，以使自己更适合这份工作。
5. 寻找其他机会：如果你认为自己无法改进或不适合当前的工作，可以寻找其他机会，例如寻找其他工作或创业。
最重要的是，要保持乐观和积极的态度，不要放弃，并继续努力提高自己的能力和技能。
领导说得很委婉，已经给你留足了面子。不适合，就是你的能力达不到该工作岗位的上岗要求。你向领导提出申请，找个对上岗者要求不苛刻的工作。
领导说我不适合这份工作主要意思包含有：
1、你对相关业务不熟悉，工作没有头绪、规律；
2、你不能胜任目前的工作，显得杂乱无章、凌乱不堪；
3、你没有相关工作的经验或天赋，呆板、木讷；
4、对你工作的期待没有取得预想的结果，甚至要比预想的结果差很多；
5、委婉地劝退，辞退等。
如果你的上司告诉你,你不适合这份工作,应该怎么办?
去找另一份。工作是不会白干的，起码你可以得到了一个月的实习机会。而且让你认识了哪方面不足，可以在别的公司注意，加强努力，我相信你会很快找到比这份更好的工作的。
领导说我不适合这份工作是什么意思
让你主动辞职，或他打算辞退你。
老板找我谈话说我性格不适合这份工作觉得我更适合其他一些行业让我考...
现在也快过年了，就跟他说：才进去这两个多月，让你再适应段时间，上到过年把。 这段时间你就想想平时BOSS们对你有意见的是哪个方面，看看能不能改变下自己嘛。 如果真心不想失去这份工作的话就努力点，虽然不知道你是什么工作，但不管哪个地方都一样，老板都喜欢外向又勤快的员工。
...认真,但是对工作的领悟和认知不适合这份工作。当时
简单的说，就是说你试用期没过，领导举的你不适合这份工作。如果自己想做这份工作，就肯定领导再给你一个机会，并告诉你应该如何改进。如果不想做，就趁早另找别的工作吧
领导说我不适合这份工作,后来又要我留下来,我该不该继续上班?
不要，你留下来你的主动权就没了，工资还怎么提
面试官说我性格不适合这份工作是什么意思?
字面意思很简单，你被淘汰了，之后就是换下一家，既然有了一次经历就知道这个类型的公司想要什么样的人，需要什么样的工作技能和经验，看看自己的简历是否需要修改，也考虑一下自己适不适合，能不能做，喜不喜欢，如果真的不适合，换个职位或者换个行业，如果要坚持，那就去自我提升，去学习，去提升，...
工作三个月,老板说我不适合做这份工作怎么办?
③及时调整策略：针对不好的地方或者是自己的情绪表达要及时调整，并且让leader看到你在改变。三、问题解决后，你还得注意和leader合理的相处 其实在刚讲的以上两点已经能解决上面的问题，但是为了你更顺更长远的职场路，实习僧还想给你几个tips：①以结果为导向：明确自己实习的目标和阶段性结果，努力...
面试时如果hr说:我觉得你不适合这份工作 你该怎么回答比较好。_百度...
根据我学的知识我感觉我能够胜任这个职位 只需要一个平台
老板说“你思考一下自己是否适合这份工作”是什么意思?
这句话隐藏着，老板对你的工作表现不满意，可能出错了或者表现出的专业水平不尽如人意，还可能是性格方面，让你慎重考虑清楚，然后辞职吧！老板都想要马上就能上手工作的，不太愿意给人学习的时间。
我的同事说我选择这份工作是错误的决定,这是什么意思?是不是排挤打击我...
可能是，也可能不是。如果是不喜欢你，不想和你一起工作，或者是你的存在对他们的工作带来不利影响，所以同事就会说你不适合这份工作，说你选择这份工作是错误的决定，于是就排挤打击你；也可能是觉得你才华出众，做这种低等的工作是屈才了！于是因惜才而对你关怀备至！但是进入职场的人总是很容易犯错...
尔影枯草： 如果领导告诉你,你不太适合当前的工作,这可能是一个很难接受的消息,但你需要尽快采取行动来应对这种情况.以下是一些可能的建议:1. 了解原因:首先,要向领导询问他们对你的评价和反馈,了解他们认为你哪些方面不适合这份工作,...
东阳市15947538064： 我在一家公司干了一年了,今天听到老板谈话说我不行,我到底该怎么办? - ？
尔影枯草： 为什么不去寻找自己不符合老板的原因呢?如果你寻找不到自己的原因,那么换再多工作,也不可能长久
东阳市15947538064： 我刚应聘的工作,可是领导说我不适合做,我怎么样可以挽回呢? - ？
尔影枯草： 改变自己的错误,试试适应这个工作,不要整天想有的没的,如果自己也觉得没有必要做下去,自己也觉得不适合自己,那么就换一个工作,不然自己也不想,领导又看不好你,做下去一切都是没用的努力
东阳市15947538064： 老板发信息叫我好自为之我也有点不想做这份工作了 我应该怎么回复他 - ？
尔影枯草： 如果你的工资已经拿过或者是不想要工资的话你就回一句:彼此彼此,我也是和你有样学样.
东阳市15947538064： 当你还在试用期,上司说你不适合这个岗位,怎么回复他? - ？
尔影枯草： 如果你想留下来,可以态度诚恳的问,您觉得我具体哪里没有达到标准,先了解具体原因,在针对性的争取.我记得之前我们有个同事也是试用期主管觉得不合适.她说时间还很短,没有给她机会完全体现能力,后面留下她了,而且现在她很优秀
东阳市15947538064： 我主管说我不适合这份工作,想开除我,但是我想留下,所以我主管让我给他一个让 - ？
尔影枯草： 这要看你主管是单纯想开除你,还是他觉得你不适合这份工作, 如果是他觉得你不适合这份工作,但你又觉得你能胜任的话,可能是因为你没有把你自己的亮点让你主管看到.把你手上的工作理一理,形成文档管理操作流程,再在现有的基础上加入自己的想法,让工作更到位,做得更好.把资料整理让你主管看到你的态度、想法和能力,让他再给你一次机会. 如果是单纯想开除你,那什么都不用做,等着他开除,然后办手续,去领失业金,不要辞职.自己辞职是没有失业金的
东阳市15947538064： 好不容易找到了满意的工作,但是突然有一天老板跟你说你不适合这种工作,想要你自己主动辞职.怎么办? - ？
尔影枯草： 你好,这种情况下可与老板商谈赔偿事宜,老板是想解雇你但不愿赔偿,自己不想受窝囊气情况下可以主动提出离职.谢谢!!!
东阳市15947538064： 新工作干了不到两星期,老板就说你不适合这个工作,你会主动辞职吗? - ？
尔影枯草： 如果有时候老板对你某一方面不满意,会批评你,并要求你在那方面需要进一步加强学习和提升,那么这时候怎么说老板至少还认为你是可以教的.这个职位或者行业还是比较适合你.而只是说了句你不适合这个工作,可能是因为性格或者什么...
东阳市15947538064： 如果老板说你不适合这份工作,你会辞职吗? - ？
尔影枯草： 会....应为他对你印象应该差到极点了..不管你会不会辞工.他都会找机会干你走....不过他和机会是并存的..你搞的好你就会拿高工资..看你的选择
东阳市15947538064： 老板说我不适合留在这 我该怎么办 - ？
尔影枯草： 辞职.看什么情况老板这么说的,如果是私企,那么还是辞职的好.如果是大型国企,还有可能能混下去.
