退休工资是怎么计算的37年工岭和41年工岭区别有多大？
这还得看行政级别，37年工龄正处十年绝对比41年工龄的副科级退休工资高很多
估计可以到4500元
如果是同一个人，基本一年相差退休金的1%。公司让休息,工资怎么算
根据查询华律网显示。1、公司让休息，工资计算为停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资，因为有相关的法律规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。2、停产超出一个月的，若劳动者提供了...
月休2天工资计算公式
1. 法律分析：通常情况下，私人单位能够保证员工每月休息4天。然而，若一个月只休息2天，工资计算方式通常是以30天为基数。员工需要将自己的底薪除以30天，再乘以上班时间，最后加上其他福利，得出当月的总工资。2. 工资定义：工资是员工在固定工作关系中获得的薪酬，通常以货币形式支付。它基于法律规定...
月休五天工资怎么算
工资的计算方式是将月薪除以月平均计薪天数，再乘以实际的月计薪天数，最后乘以出勤系数。如果员工每月休息5天，那么根据公司规定，工资的计算公式为月薪除以月平均计薪天数，乘以月计薪天数，再乘以出勤系数。工资是用人单位根据国家相关法律法规或劳动合同的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。
大小休工资天数怎么算
大小休工资天数的计算方法根据当地规定进行，一般是根据员工实际工作日数和休息日数进行计算。具体计算方法需要根据当地规定进行了解和操作。大小休工资是指员工在享受带薪年休假和带薪病假期间，按照其正常工资水平继续支付的薪酬。大小休工资天数的计算方法需要根据当地规定进行了解和操作。一般情况下，大小休工...
调休工资怎么算
调休工资的计算方法一般是根据员工的基本工资和工作时间来确定。以下是一般的计算方法：1. 确定基本工资：根据员工的基本工资政策确定其基本工资金额。这可能是根据员工的职位、工作经验、绩效等确定的。2. 确定调休时间：根据员工的调休申请以及公司的调休政策，确定员工可以休息的时间。这可能是以小时、天、...
月休四天工资怎么算?
1、计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
单休工资的计算方法?
1. 首先，根据劳动合同中约定的标准工资，计算出每日的工资额。例如，如果某员工月薪为2500元，且满勤为24天，实际工作了21天，那么其日工资额为2500元除以21.75天，再乘以21天，得出结果约为2413.79元。2. 单休制度下，员工一个月通常休息四天，因此每个月的应出勤天数会有所不同。例如，有的...
因工伤休息工资怎么算
一、因工伤休息工资怎么算1、因工伤休息工资的计算方法如下：（1）如果员工是休病假的，则病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来计算，具体标准由公司依法确定；（2）如果员工是停工留薪的，则原工资福利待遇不变，仍然按照原工资水平来计算。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因...
大小休一个月按多少天算工资
大小休工资算法如下：“如果一个月周日休息，那么满勤是25.75天。 如果是周六日都休息，那么满勤是21.75天。所以基本工资4000元，那么日工资是4000\/21.75或4000\/25.75。工资总额包括1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准...
公司放假一个月工资怎么算
公司放假工资计算：1、法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；2、休息日加班不安排补休的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地...
圭朋前列： 37年工龄和40年工龄退休金相差390元.退休金计算分两到三个方面.首先是基础工资目前每年50元,3年相差150元.二是帐户工资,正常情况下每年大约是30元,3年90元,三是过渡期养老金3年也是150元.这三个方面合计是390元.37年比40年少390元养老金.
东坡区18551607234： 工龄和退休工资怎么算? - ？
圭朋前列： 退休工资分几步计算:按工龄计算您的工龄越长工龄工资就越高公式:退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关.但现在没有工龄的规定了,全部按照缴费年限计算,在实行缴纳养老保险制...
东坡区18551607234： 工龄37年,工资1500元,今年退休,工资怎么计算？
圭朋前列： (1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均工资指数)〕÷2*本人全部缴费年限(工龄)*1% (2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月) (3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资*本人全部平均工资指数*本人97年以前缴费年限(工龄)*1%
东坡区18551607234： 退休金如何计算,工龄每年给多少钱? - ？
圭朋前列： 1、养老金计算时虽然涉及到了参保人的“缴费和视同缴费年限”(你说的工龄),但是并不只是按照这个计算养老金. 2、同时养老金计算时并没有缴费和视同缴费年限的封顶线可以参考一下养老金计算办法: 3、养老金=基础养老金+个人账...
东坡区18551607234： 37年工龄退休工资多少? - ？
圭朋前列： 养老金领取计算方法: 养老金=基础养老金+个人账户养老金; 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限*1% ; 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 年龄不到法定退休年龄,其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多. 病退人员的基础养老金计算公式,(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%) 正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的,但病退各省、市、区有一定区别,要到当地社保经办机构咨询,以当地政策为准.
东坡区18551607234： 退休工资是怎样计算的 - ？
圭朋前列： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金.2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成.“统账结合”前参加工 作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调 节金.希望对您有所帮助!
东坡区18551607234： 企业工人退休工龄37年与工龄42年养老金差多少? - ？
圭朋前列： 很难比较.在建立社保制度后,如果37年的缴费比例大大高于42年的,同年退休37年的要比42年的高许多. 如果两人建立社保制度后缴费各项条件相同,同年退休,42年的要比37年的高出退休当年社平工资的5%左右.
东坡区18551607234： 退休工资怎么算 - ？
圭朋前列： 退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2*缴费年限*1% 注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值.低限为0.6,高限为3.
东坡区18551607234： 2015年在事业单位职工工作年满37年且6岁退休工资比例是多少 - ？
圭朋前列： 事业单位人员退休目前还没有按照缴费的水平来计算退休工资.而是按照工龄和退休前最后一年度领取的工资水平来计算.比如说工龄满四0年,就按照退休前最后一年度领取的工资的90%计发.如果工龄满三5年,就按照吧5%计发.我这是举个例子,您所在的地区不一定是按照这个比例,但是原理是一样的
东坡区18551607234： 退休工人工龄工龄钱每年多少钱怎么计算 - ？
圭朋前列： 退休后的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成.基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限(含视同缴费年限)*1%;个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;过渡性养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*视同缴费年限*1.4%过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效.视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限,包括知青下乡的时段视同工龄.需要提供本人的档案才报社保局审核认定.指数化月平均缴费工资=平均缴费指数*退休上年度在岗职工月平均工资.
