我于二O一0四月在公司上班,,其间公司没有给我买社保,一四年自己出钱买,该怎么办?

作者&投稿:简弯 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我在公司工作十年了,一直没买社保,现在怎样才能把以前的补交回来。~

1.劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者直接提出解除劳动关系,解除劳动关系后单位任要补交社保。
2.根据劳动法的相关规定,劳动者与用人单位建议劳动关系后,用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险,则单位违法,劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。
3.劳动者提出解除劳动关系的,单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分,如果单位补交,个人也应补交。另外,由于单位违法,可要求单位支付经济补偿金。
4.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
5.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

扩展资料:社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。

不合法,

直接去找公司。让公司给你补办上。

有无签劳动合同,如有,拿上合同找仲裁机构仲裁


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黄埔区19279571401: 我于2011 年4月20号进入公司上班的 ,现在我于2011年10月1号辞职,一直没买社保, 像这种情况可不可以上告公司
法知恩泽: 可以的,按照劳动法规定,公司必须在员工入职次月起,给员工购买社保 无论是否签订合同,都需要购买 你可以向当地劳动保障部门投诉

黄埔区19279571401: 我于15年4月10日进入公司上班,还在职没有离职的,请问如果我要申请仲裁双倍工资赔偿,那么仲裁时效 -
法知恩泽: 尚未过仲裁时效.2015年5月10日开始仲裁时效,但是就双倍工资而言,全国的仲裁时效规定不一致.有的以一个月算,有的以天计算,所以,你在5月10日前申请仲裁,都是可以主张一年的双倍工资.《劳动合同法》第十条 建立劳动关系...

黄埔区19279571401: 我4月10号到公司上班,一共上了14天班(双休).公司算工资应该怎么算? -
法知恩泽: 你们财务算的不合理,现在工作天数已经变更成20,7天,以此来算日工资额就可以了.

黄埔区19279571401: 在公司上班四个月 在第四个月中旬被老板无辜辞退 我该怎么要求赔偿?
法知恩泽: 您好,您可以申请劳动仲裁,并可以主张以下费用:一、双倍工资,因单位没有与你签订书面劳动合同;二、经济赔偿,因用人单位违法解除劳动合同,您说的情形经济赔偿是一个月工资;三、可以要求用人单位补交社保,但您个人的部分应自己承担.

黄埔区19279571401: 我于2009年4月加入现在工作的公司,当时签订了1年的合同,以后至今都未续签.
法知恩泽: 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...

黄埔区19279571401: 我2000年在一个企业单位上班,04年开始交的养老保险,2000 - 2004年之间的养老保险可以补交吗? -
法知恩泽: 养老保险如果断交,个人也可补缴,不过有一定限制. 1、如果养老保险出现中断缴费的情况,需要在国家规定的范围内进行缴纳,只要年龄在劳动年龄内都可以进行补缴,男性的劳动年龄限制是60岁,女性是50岁.如果参保人已经开始领取养...

黄埔区19279571401: 建筑工程竣工总结,怎么写,简单点就行. -
法知恩泽:[答案] 工程竣工总结 一、施工概况及施工过程 1、XXX厂房一工程地处XX市,是由XXX投资开发,XXX市建筑设计院负责地质勘察,XXX市建筑设计有限公司设计,XXX市建筑工程有限公司施工.该工程为一幢二层厂房,为混凝土框架结构,建筑面积为...

黄埔区19279571401: 4月离职,4月在公司上班10天,保险交掉了,个人应扣除多少?
法知恩泽: 按你的工资数做为社保基数,计算如下:养老1800*8%=144元医疗:1800*2%=36元,失业1800*1%=18元144+36+18=198如果你不是城镇户口的话,个人只拿出144+36=180元即可.1800/21.75=82.76元,这是你的日薪,那么你四月份工资应是827.6元,实拿工作工资=827.6减去你的社保个人缴纳部分.公司缴纳的费用不应让你承担.

黄埔区19279571401: 我是04年10月入职,现公司以工作状态不佳辞退我,我该如何要求补偿? -
法知恩泽: 没有正当理由辞退你,单位肯定是违法解除了,按照劳动合同法的规定,你可以要求继续履行合同;当然你也可以选择离开,要求单位支付一年工龄二个月工资的赔偿了,还另加一个月的代通金,你可以得到10个月工资的赔偿.社会保险单位出的由单位承担,个人出的由个人承担,没有说工作未满多少日,单位出的社保费由个人承担的道理.这是违法行为.这种单位不做也罢,直接向劳动部门投诉吧.

黄埔区19279571401: 二0一四年劳动法最多赔偿多少个月我在工厂工作二十六年工厂关门该赔多少个月 -
法知恩泽: 如果你的月平均工资高于上一年度当地市职工月平均工资3倍的,则经济补偿金基数按照上一年度当地市职工月平均工资3倍计算,最高不超过12个月工资. 如果的的月平均工资不高于上一年度当地市职工月平均工资3倍的,则经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算,按照26年工龄支付你26个月工资的经济补偿金,如果是26年多而26年半不到,那么是26.5个月工资的经济补偿.

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