为什么很多企业只给交五险而不给交纳一金?

作者&投稿:地苇 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
有的公司只给员工交“五险”却不交“一金”呢,为什么呢?~

住房公积金具有强制性,企业不缴纳住房公积金是属于违反《住房公积金管理条例》操作,很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按有关条款进行处罚,并可申请人民法院强制执行。
企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。

扩展资料:
强制性:
1、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
2、单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
参考资料来源:百度百科-五险一金
参考资料来源:百度百科-住房公积金

为什么有的公司只愿意给员工交五险,不愿意交一金呢?
在上个世纪只有铁饭碗退休之后才有工资,才可以有基本的生活保障,而像一般的普通私人企业的人是没有养老工资的,所以国家才出台了一些政策,让我们到老的时候才可以有保障,这便是我们公司所交的五险,现在有很多公司盈利非常好,但是这些老板还是给员工们交了五险,但并没有交公积金,这种情况是很多目前很多公司存在的一种现状,为什么会存在这一种情况呢?为什么很多公司明明收益很好,而且只交仅仅交五金而无险而不交公积金呢?
我想应该是有以下几方面原因吧,第一,公五险是必须交的,它是具有强制性的,而公积金它是我国并没有规定强制性必须交的。所以很多公司都没有交,第二,是为了节约成本,因为交公积金汇给公司带来很大的成本,公积金交付的比例是50%,公司交50%个人交50%这是一种很大的开销,所以公司不愿意。出那么大的开销是为了降低成本。第三,公积金的交付之后可以自己提取公积金,用来员工的个人消费,而五险是由交到国家并不可以提取,这虽然对我们员工有好处,但是对公司并没有好处,只会加大公司的财力和物力。
任何事情都有事物的两面性,如果一个公司只交五险而没有公积金的话,他的员工的流动性会非常强,员工的流动性强也会给公司带来了一些不好的影响,比如参加工作刚刚熟悉过公司的环境,刚刚走上正轨的一些职工,他为了寻求更加好的福利,更加稳定的环境,他可能就会辞职,另找新的工作,另找新的公司,去那种交五险一金的公司。没有公积金的公司会导致了他的员工的流动性很强的,成本也会加大,也会给公司带来了一些成本。还有一方面如果是没有给员工交公积金,有一些员工会经常的抱怨,在工作中也不能安下心来进行工作,有的人干了几十年还没有能够交上公积金,他会感到非常的不值,对这个公司的付出觉得是白费了,也会把这些情绪带到工作中,最后还是公司受到了损失。
我认为如果是公司能够负担得起,能够有很大的盈利,还是给员工交公积金,那也是非常必要的,这样不仅能够给自己的员工吃下定心丸,还能够增加员工的快乐的气氛,能够使公司变得更好,使公司的盈利更多。如果公司的盈利非常好而不给公司的员工交公积金,这样会使公司的员工非常的寒心,觉得自己付出的努力没有得到回报,对公司以后的发展也会没有信心。

五险是每个员工都应该享受到的福利,公司不能够随便剥夺,只要员工和公司签订了劳动合同,那么公司就有义务给员工缴纳五险。

至于公积金,因为国家没有强制要求,如果你的工资有一万,那么公司就要帮你缴纳一千左右的费用,对于公司来说,这个费用还是相对较高的,会加重公司的负担,所以很多公司不给员工缴纳一金的。而且住房公积金不一样,这是属于员工自己的一个公积金账户,累计的基金,以后可以取出来用来买房。



在国有企业或者公务员,事业单位中都会给员工交满五险一金。而有一些民营企业,私企就会钻法律的空子,只交五险,而不缴纳一金。因为私企的制度,他不可能给员工花很多的钱去缴纳那这些东西。


在五险一金中,亿金指的是住房公积金可用于买房,建房,装修,重大疾病等等。对于人们来说,住房公积金是非常重要的。如果公司在给你缴纳这些东西时有意不给你缴纳住房公积金,那你可以选择一家正规的公司,从这些缴纳保险就能看出这家公司的待人态度。


公司要想留住人,首先要给员工最好的福利。才能让员工死心塌地的为你效力。而面对这样的企业只给交五险,不交那一金的,有必要审视一下有没有留职的必要性。



我们都知道企业需要给员工缴纳五险一金,很多人也会用这个衡量企业的福利是否符合自己的心理预期。但实际上很多企业只给缴纳五险,也就是工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险以及失业保险,并不会给缴纳公积金。那这样违法吗?

目前来说,我们国家企业帮员工缴纳五险,对于住房公积金并没有硬性规定。这也是很多企业不缴纳公积金的原因,我们都知道住房公积金是员工个人缴纳百分之五十,公司需要缴纳百分之五十。如果企业缴纳住房公积金的话,是会增加公司的经济负担。所以大部分企业为了节约成本,都只会给员工缴纳五险,而不交公积金。

但是从员工个人来说,我建议大家还是找一些待遇比较好的公司。住房公积金的用处还是挺大的,尤其是对于想买房的人来说,住房公积金贷款利率会小很多。



在我们国家,五险是强制规定用人单位必须给员工购买的,但是住房公积金却不是,公积金不仅不是强制规定的,而且还是分量最重的一部分,对于一个公司而言,如果要给全公司的员工买公积金,真的是一笔不小的开销,所以不是有钱的公司,一般都不买公积金的,因为没钱啊!

而且公积金还可以提现提出来,五险是交给国家了,公积金相当于给员工了,公司又没有得到一点好处,都进员工口袋了,所以他们当然不愿意发公积金了。 



因为我们国家对五险是有硬性的规定的,大部分的企业都如果有员工福利的话必须要求有五险,但是一金并没有这样的硬性规定,所以说完全是看企业的用人政策和工资策略了。

即使是有的企业交的话,也可以根据其中相关的几项进行勾选,可以缴纳一定的百分比,

我个人认为,在选择企业的时候,最好还是选择比较健全的,因为毕竟公积金的用处是比较大的。我们在买房的时候是有非常大多的优惠的,这个我想有用过公积金买房的人都知道,可以省去十来万,还有有的企业的公积金也是有一定的用处的,公司在分成的时候,自己会有一定的收入,而且对自己的工作有很大的保障作用。




为什么很多中小企业只有五险,却不给员工交住房公积金
根据劳动法和社保险条例,企业必须为员工办理的五险是:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。其中,养老、医疗和失业是国家、企业、个人三方共同承担的,工伤和生育保险是企业独立承担的。所以经常单位在对个人扣缴保险时,只是扣来三个保险的个人缴纳部分,所以容易导致很多员工以为企业只缴纳了...

公司只给交五险,没有公积金合理吗?
很多人说,住房公积金不是强制缴纳的,实际上这种观点是错误的。实际上住房公积金就是强制缴纳的!随着《社会保险法》丶《劳动合同法》的不断普及,如今绝大多数的企业和职工都知道,按照我国法律规定,任何单位都必须给员工缴纳社会保险,否则就是一种违法行为。所以现在用人单位自用工之日起三十日内,都会...

公司可以只交社保不交公积金吗?
可以。现在有很多小公司,只给员工交五险,不给员工交一金。这主要看公司的强大程度。小公司没有实力,因此对公司员工的待遇也不是像其他实力雄厚的大公司对员工各种保险交的齐全。所以最好是去到交五险一金的大公司去上班。当然啦,自己的能力所限,或者是地区所限,时间所限没有办法要在家附近找工作...

公司只给交养老失业和工伤
法律分析:社会保险养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险五种社会保险的统称,俗称五险。企业为员工缴纳社会保险时,都是一并缴纳,否则视为逃避强制性义务。因此,缴纳养老险和工伤险的同时,其它三险应该已经一并缴纳。如果不放心,可以到当地社保机构查询。如果其它三险真的没交,属于企业违规。职工可...

企业让员工回家,只给交五险一金,不给工资合理吗?
不合法,至少在一个工资支付周期内应当向员工正常支付工资,即使因特殊情况让员工待岗,那么也应该向员工支付生活费,各地标准不同,一般也不低于最低工资的70

公司只给交了工伤保险算是社保吗
只交工伤不算交了社保。可以缴纳工伤保险的一般是企业,而企业需要为职工缴纳的社保,就是通常说的五险,包括工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险以及失业保险这五种,只缴纳了工伤保险不能算缴纳了社保。另外,无业(自主择业、灵活就业等)人员缴纳社保只需要缴纳养老保险和医疗保险,无需缴纳工伤保险。

很多小型私人企业只给部分员工交社保违法吗
肯定违法。可向劳动监察大队投诉,要求补交社保。

公司只交养老保险和医疗保险是什么意思
所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数,就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题.是这样的,首先来看一下工资的构成,基本工资+各项福利+奖金很多企业,都是只按照基本工资上五险一金的.因为如果按照三部分来算的话,你个人上的多一些但是单位给你上的更多(企业和个人共同交纳的五险一金,都是个人交小头单位交大头....

入职公司十年,公司只给员工交社保,不交公积金,离职后可以要求公司补缴公 ...
不要听楼上的法盲回答。离职后可以要求公司补缴公积金的!一告一个准,公司不办理还可以罚款!具体法律条款如下:依据《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元...

上班四年公司只给交工伤保险其他保险都不交找哪个部门让其补交?_百 ...
可找你公司所在地人力资源与保障部门申诉,也可通过法律渠道到当地法院民事庭申告。

宁德市18323548819: 为何公司不给员工交五险一金?
弥俩同贝: 随着社会经济的不断发展,很多人在工作时都会面临缴纳五险一金的问题,但是对于很多员工来说,公司不给员工交五险一说,让他们感到很困惑和不解.首先,对于工作...

宁德市18323548819: 为什么有些公司有五险,有一些又没有,公司帮员工购买社保不是必须的吗? -
弥俩同贝: 首先五险是只要用人单位具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系就必须支付五险,这是劳动法强制性规定.在一线二线城市,绝大部分的公司会按照规定...

宁德市18323548819: 为什么有的企业宁愿给员工高工资也不给员工上五险一金 -
弥俩同贝: 国家只规定企业必须为员工缴纳五险,并没有对一金有强制规定. 根据《劳动法》第70条规定,社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目.依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加...

宁德市18323548819: 问什么现在很多公司不给上五险一金的一金呀 -
弥俩同贝: 因为公司不划算呀.而且交了的五险一金,公司在政府系统中就会有那么多员工.公司就会按照员工数量缴纳残疾人保障金.公司肯定就不愿意呀.而且社保是基本保障,只能保障小病报销比例还很低.还不如自己买商业保险.保本金,高保障,避税,还不参与婚姻财产分割.如果想了解可以咨询我

宁德市18323548819: 为什么有的企业给交住房公积金 有的企业却不给交 -
弥俩同贝: 因为住房公积金不是国家强制规定要交的,所以有的企业效益不太好或其他什么原因就不交,而有的企业为了更好的留住人才,不至于人才频繁流动受影响,就为职工缴纳住房公积金.

宁德市18323548819: 为什么我只有五险没有一金 -
弥俩同贝: 交纳五险是国家规定的,凡事企业用工都必须为员工缴纳,这是企业的义务,也是员工合法权益,但住房公积金国家没有强制执行,所以单位不交一金也不违法.你没有一金也是正常的.

宁德市18323548819: 为什么现在大多数单位五险一金都只交五险不交一金呢?
弥俩同贝: 多交一个公积金,公司就多出一分钱,能省就省了 公积金也是要交的,只是强制力度不如社保,所以漏缴很多

宁德市18323548819: 什么单位可以交五险一金
弥俩同贝: 我国国有企业是一定会为职工缴纳五险一金的.部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金.对于中小型企业而言,一般只缴纳五险,不缴纳住房公积金.除此以外,有的个人企业不给交纳生育保险;还有的只给交纳工伤,医疗保险;发展规模较好的个人企业会缴纳失业保险.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.

宁德市18323548819: 为何大城市一般岗位都有五险一金的,但是很多小城市企业很少给员工交保险的啊? -
弥俩同贝: 主要是看公司了,小城市的大公司也会给员工交保险的,大城市的小公司也不一定会交.

宁德市18323548819: 为什么有很多单位不愿意给职工交养老保险呢? -
弥俩同贝: 社保的五险一金一般800到1000元一个月.很多单位都是微利经营,买不起!所以就能够拖就拖,能够欠就欠.本来这事劳动法规定的,但是这种违法政府多数不管,因为政府如果一定要企业买社保,很多企业就会经营不下去.那政府的税收少了,就业岗位也少了.社会问题会更多.

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