我是一个未满十八岁的青少年给一个老板打工我不想干了老板说不干也行工资一分都没有这种情况我怎么办
去劳动局举报他啊
不管你有没有满十八岁只要你能证明你曾经在他那里工作过,并且他无理由扣你工资,就可以。
如果你未满十六岁,那么他招你用工就是违法的。
如果你是未成年的你可以直接到劳动局告他,他顾用童工会受法律制裁的。
劳动法规定满16岁就符合劳动者的资格了。你们先协商解决,记得录音留下证据,如果协商不成申请劳动仲裁,符合以下条件都可以作为构成事实劳动关系的证据。尽量收集和材料一起交给仲裁庭。
1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。
2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。
3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。
4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。
5.其他劳动者的证言。
6.发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。
7.工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等。
8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。
9.公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证。
10.工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。
11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。
12.财务借款单、报销凭证等。
13.因交通事故引发的工伤,交警部门调查询问的笔录。
14.劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。
15.信用卡账单邮寄地址为单位。
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
年满十六周岁的劳动者就可以与企业签定劳动合同,换句话说,企业只能招聘年满十六周岁及以上年龄的员工,所以你只要有16岁即可。如果老板不给你发工资,保留证据,比如上班打卡的证明,劳动合同或者其他书面协议,提交的当地的劳动仲裁机构,维护自己的合法权利。如果老板没跟你签劳动合同,他也是违法的,你也可以去仲裁机构或者劳动局举报他。
只要你和雇用方形成了法律意义上的劳动关系,不管你工作了多长时间,也不管是什么原因辞职,雇用方都应及时给予兑付工资。如你的老板拒绝支付劳动报酬,可向工作所属辖区的劳动监察部门申报解决,这是最直接且有效的途径。
什么原因老板会说出这样的话。
没有无缘无故的不给你工资吧!具体原因具体分析,你只是说老板不给你工资,你年龄小,其中有没有其他原因。
和老板也要好好说,不要发脾气。
你年龄小,有些事情可能自己无法处理,也可以求助父母帮忙解决,不要什么事情都自己承担。
有些老板不一定都会处理事情,慢慢解决
一个未满18周岁的人因盗窃切数额为3000左右应怎样量刑
未满十八周岁但是已满16周岁属于完全民事行为能力人,按盗窃罪判可能会判3--6个月。
一个跟我没有血缘关系未满18周岁的人,可以去公安局保释另外一个人出来...
一个未满18岁的人,是不可以去公安局保释另外一个人的,在法律上他还是未成年人,没有监督权,所以不可以
如果一个未满18岁的但已参加工作的捐赠行为有效吗?
不满18周岁的未成年人违法,是否承担法律责任需要根据案件的实际情况而定。已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任;已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任,已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻...
未成年是指多少岁的人
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。我国《未成年人保护法》第二条规定未成年人是指未满十八周岁的公民。未成年人的标准只有一个,即未满十八周岁。未成年人不仅包括普通的未成年人,还包括有残疾的未成年人,违法犯罪的未成年人;不仅包括男性未成年人...
如果有一个未满18岁的人入室打人犯法吗
如果年满16周岁,打人就是犯法的。,造成轻微伤,会受到治安管理处罚;造成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列...
未满十八岁周岁可以干什么工作是个女生?
女孩子年满十八周岁,干什么都可以。如果没文化就可以打工,例如去工厂当学技术,获取-定的技术后,在参加你所学的工作。如果是学习优秀的、那以后就是好工作了。
一个未满18岁的男孩想到上海找一份工作能找到什么工作?
1、推荐——准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,...
未满18周岁的情侣同居被家长报警会不会坐牢
18岁同居的行为一般是不违法的,但是与未成年人同居如果实施性侵害是违法的。同居,是指两个相爱的人暂时居住在一起,现一般用于异性之间。18岁一般是完全民事行为能力人,可以独立行使民事活动,但是与未成年人同居如果实施性侵害是违法的。法律依据:18岁同居的行为一般是不违法的,但是与未成年人同居...
实习人员未满18岁是否合法
实习人员未满18岁是否合法,答案是明确的。依据《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定,国家对未成年人,尤其是年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者,实施特殊劳动保护。这一年龄段的劳动者被视为未成年工,受到额外的法律保护。如果用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,劳动行政部门会依法进行纠正...
我国法律规定不满多少岁的公民为未成年人
根据《中华人民共和国未成年人保护法》第一章第二条:未成年人是指未满十八周岁的公民。未成年人又分为幼儿期、童年期和青少年期。其中,青少年是个体从童年向成年发展的过渡期。青少年心理发展的矛盾主要表现为思想意识与心理行为不稳定性。具体表现为:两极性:情绪行为两极波动;闭锁性与开放性:对成人...
汪承舒丽: 未满18岁,无非是追责的时候针对监护人,由监护人负责赔偿;满了18的话,跟家里人没什么关系了.法律责任肯定要负,赔偿而已,赔不起就协商咯.一般交通肇事,没重伤或者死人的话,不会涉及到刑责,也就是不会坐牢.
东明县14762859088: 我弟弟是不满十八岁的未成年,在给一个老板打工销售产品.因迟迟讨不回货物款 请问老板是否有责任帮这讨回那? 老板有追究我弟弟的的责任吗??
汪承舒丽: 您好,对于您的问题我提几点建议. 一、您描述的未满十八周岁,其实是想表达您弟弟的民事行为能力问题吗?按照我国现行法律,年满16周岁且能够自己独立生活的,可以视为具有完全民事行为能力,这点描述无需强调. 二、由于你弟弟是公司销售,其身份是代表公司与他方进行销售接洽,其销售行为不是个人行为而是公司行为,对不能追讨到货物款的情况,不应由销售人员承担责任.
东明县14762859088: 后半夜肚脐周围痛是什么原因引起的 - 全科 - 复禾健康?
汪承舒丽: 你上班要上,不然上自离.矛盾并不代表不上班,在没有理清离职手续前你还是员工,工资他不可能不发,劳动局当然会管.你去劳动局里面有很多科室,你问问就知道了.他没理由不发工资,当然你也要服从安排,至于会不会做是另一回事,但首先你去做,做得好与不好又是另一回事.你说有毒,如果有铅是有毒,但是不会这么快.你做不了可以先做然后再辞工,而不是任性
东明县14762859088: 遗嘱给别人,孩子未满十八岁有份吗 - ?
汪承舒丽: 由于被继承人有抚养孩子至成年的义务,因此将遗产一点都不给未成年人这是与该义务冲突的,但是即使争取也拿不到多少,只能按照基本的生活和学习所需提取一部分给这个孩子,足够他用到成年即可,剩余部分仍然要全部给姐姐.双方协商不成的可以找法院调解.另外,按你描述,我也不清楚这个被继承人到底去世了没有,如果没去世,只是提前立遗嘱的话是可以的,如果已经去世而孩子未成年,就按前面说的办.
东明县14762859088: 你好.我的手机被一个未满十八岁的人骗了.人已经在派出所.民警说未满十八岁.不能拘役.. - ?
汪承舒丽: 派出所的说法是不对的.法律规定,已满16周岁未满18周岁的人,要承担刑事责任.已经14不满16周岁的未成年人对杀人、失去等重大犯罪也要承担刑事责任.关键是诈骗一个手机,如果价值在3000元以下,可能是因为数额较小,还构不成犯罪,不能追究刑事责任.