学科带头人和骨干教师培养措施具体包括哪些内容
学科带头人:能够带领、指导和组织教师开展某一学科的研究,属某一学科领域有专长的教师,对一般教师具有一定示范作用和带动作用,对教育研究方面有一定兴趣和较为突出的能力,取得过一定的教育教学研究成果,能够支撑所在地区或学校的学段或学科教学和教学研究工作的中学优秀教师代表。
骨干教师:被大家公认的、具有较为丰富的教育经验,在学校的实际教育教学活动中承担了较重的工作量,说白了就是能干的。
学科带头人和骨干教师的选拔和利用不分年龄大小,只要你在一个学校教育教学业务很棒,很出彩,就能被选上。
抓师德教育,促观念更新;抓自培力度,促整体提高等。
以请进来与走出去方式相结合,采用听、说、读、写等不同方式在教师中开展颂师德,扬师风,铸师魂的活动,树立正确的人生观、教育观和学生观,具体落实到四心:爱心、事业心、责任心、进取心。高质量地做好工作。在教学工作中骨干教师要高质量地完成示范、观摩、检查、评估等的课堂教学任务。
工作受学生的欢迎、家长的认可和学校的肯定,班主任工作和教学工作居年级和本学科前列。师资队伍要形成一流优化,要靠精心规划,措施落实,另一方面要创设一个积极的集体舆论,和谐的人际关系,从精神、物质、情感等多方面给骨干教师的激励,建立起完善,有效的机制。
扩展资料:
学科带头人和骨干教师培养要求规定:
1、小学教育以巩固与提高为主,条件许可时,可适应群众需要作某些发展。巩固提高的关键是解决师资和教材问题,改进师范教育,加强教师轮训和在职学习,培养大批称职教师。
2、在积累较为成熟的经验后逐步进行。课程改革重点是加强政治学习,合理精简课程。教学方法改革重点是反对书本与实际分离的教条主义,同时防止轻视基本理论学习的狭隘实用主义,坚持理论与实际一致。
3、新解放区的教育,必须正确执行维持原有学校、逐步改善的方针与“争取、团结、改造知识分子”政策。学校安顿后,主要工作是在师生中有效地进行政治思想教育,使他们逐步建立革命人生观。
参考资料来源:百度百科-骨干教师
师德是一个教师最重要的素质,是教师职业的灵魂。对于“德”的概念,在我们传统文化中有着深刻的阐释。宋代司马光曾提出“才德全尽谓之圣人,才德兼亡谓之愚人,德胜才谓之君子,才胜德谓之小人,苟不得圣人君子而与之,与其得小人不若得愚人”的观点。传统文化中对于人的成长和成才,首先要求要修身,然后才能齐家治国平天下,修身的本身在于立德。德之于教师具有特殊的重要性。教书育人,德育为首,师德为先。一、当前教师现状透视当前,随着我国社会正处于转型时期,整个社会的价值观和教师的育人观正处于调整、重建的过程中。教师职业道德在这一时期也表现出了错综复杂的问题,尤其是一些中小学教师的修养背离社会主义道德,而且还波及到整个教师队伍的声望和名誉,出现严重的社会影响。教师职业道德尤其是中小学教师职业道德的修养问题现在已经成为老百姓普遍关注的焦点,“人类灵魂的工程师”、“辛勤的园丁”这些原本就属于教师的称号现在正在被人们质疑。一方面是因为教师的道德修养有着特殊的作用,影响着未来中国的发展和孩子的价值观和人生观;另一方面,近期一些地区所出现的教师猥亵学生,对学生提出无理要求导致学生自杀或自残等现象,虽然这是某些老师的不良行为,但使教师职业道德出现明显下滑,让家长和百姓忧虑。为此,加强教师职业道德尤其是中小学教师职业道德修养,非常必要,非常紧迫,势在必行。教师职业道德是指教师在其职业生活中,调节和处理与他人、与社会、与集体、与职业工作关系所应遵守的基本行为规范或行为准则,以及在这基础上所表现出来的观念意识和行为品质。作为中小学教师,必须自觉遵循和身体力行地实践教师职业道德的要求,做到为人师表。学校作为教书育人的摇篮,关键和核心是每一个教师都要加强职业道德修养,铸造完美的人格,树立为人师表的崇高信念,具有渊博知识和创新精神,成为德才兼备的新型教师。反观目前的教师队伍现状,总体是好的。但教师职业道德建设中仍存在一些问题,这些问题解决不好,就会影响整个教师队伍的形象。主要表现有:1、是缺乏工作激情,缺少全局观念。一些教师甚至是处于年轻气盛的教师,本说是奋发有为、充满干劲的时候,由于对教师这一神圣的职业缺乏认识,他们工作没有热情,生活懒懒散散,在教书工作中,得过且过,缺乏无私奉献的精神。在某些重大问题上,出于自己的利益考虑,没有顾全大局,部分教师的全局观念、团队精神和忧患意识、竞争意识不强,意志脆弱,患得患失,情绪波动大。这些都容易造成教学过程中的失误或者仅仅满足于完成教学任务。2、是师道尊严受损,计得失讲价钱。在市场经济大潮的冲击下,受利益驱使,受不良社会风气影响,个别教师拜金主义、个人主义、享乐主义及利益至上思想严重,一切向“钱”看,有个别教师甚至向家长公开索要酬劳和礼物,追求直接的、更大的经济效益。有的老师在课堂上不认真讲课,私自开补习班,把重点内容、关键要点留到课后去补习班讲,从中谋取私利。有的教师为了升学率,强迫或者变相劝差生留级和退学,想方设法歧视、排挤差生。对待学生家长,有时冷言冷语,有时冷嘲热讽,有时甚至恶语相向,使师道尊严受损。部分教师过分注重师道尊严,缺乏民主平等的思想意识,随意训斥、辱骂、讽刺挖苦和变相体罚学生,导致了严重的师生情感对立。3、是教学方法单一,只教书不育人。近段时间以来,中小学教师凌辱、欺压、猥亵学生的暴力事件时有发生,教师的声誉因此受到影响。在教学上,无视学生个体差异,照本宣科,照搬旧条,不在指导学生学习方法、改进自身教法、培养习惯和提高能力方面下功夫,而是采取简单、重复和加重学生负担的做法,不计后果,不负责任。随意评说学生智商,严重伤害学生的自尊心,缺乏起码的爱心。在思想观念上,只教书不育人,抱残守缺,对课堂和校园以外发生的问题,一概视而不见,不闻不问。有的教师骂学生是“饭桶”、“一辈子成不了大器”;有的教师用教鞭抽打学生,罚站罚跪罚钱;有的教师缺乏教学公正,以成绩取人,明显偏向和溺爱“优等生”,而歧视甚至无视“后进生”的存在。教师伤害或变相体罚学生事件不仅仅对学生造成深刻乃至终生的不良影响,而且在社会上也造成极大的恶劣影响。尽管只是在少数教师身上体现,但是它影响的不仅仅是学生和社会对这个教师的看法,同时也有可能动摇学生和社会对整个教师队伍的信任。针对教师队伍中出现的种种问题,教师应该树立科学教育的的观念,在几方面注意加强,确保教师队伍的纯正干净,充满活力。二、教师具备修养的现实意义教师担负着培养人的重任,学生到学校的目的是学会学习、学会做人,因此,教师不仅要以向学生无私地传授知识和求知方法为已任,而且时刻要以自己的言行、品德去教育和影响学生。新时期,教师“立师德、树师表、强师能”,对适应教育形势发展的要求有着重要的现实意义。1、在当前形势下,加强思想政治教育特别重要,它直接关系着现代化教育事业的成败,关系着21世纪社会主义建设事业的成就和接班人的素质。而学生的思想道德如何与教师有着密切的关系,因为,教师在从事教育教学工作中所形成的比较稳定的道德观念和行为规范,即师德,能够加强教师与学生的关系,对学生有着深远的影响,不仅影响他们的学生时代,甚至影响他们的一生。换句话来说,教师良好的师德修养对于学生形成正确的世界观、人生观和理想信念有着直接的关系。2、“教师不仅是知识的传播者,而且是模范。”从教师的职业特点看,教师工作具有同质转化性,教师的道德观念和行为常常成为学生学习的榜样而被加以模仿。现阶段,社会现象异彩纷呈,各种信息来源渠道广,而青少年学生正处于长身体、增知识和形成正确的人生观、世界观的关键时期,由于生理和心理特点的局限,有时候很难识别真与伪,善与恶,美与丑。故此,教师的表率作用显得非常重要。3、全国第三次教育工作会议对素质教育的内涵和外延作出新的诠释,把教育方针、教育宗旨、工作重点与培养目标融为一体,使广大教师得到了昭示,全面贯彻党的教育方针,以提高国民素质为根本宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德、智、体、美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。教师提高自身素质刻不容缓。没有高素质的教师,就不可能培养高素质的学生,推行素质教育也就只能成为一句空话。三、教师应具备的修养教师职业道德的修养,是加强社会主义精神文明建设的重要内容,是提高教师素质的关键。它是指人们为了培养教师职业道德品质所进行的自我锻炼、自我改造、自我陶冶、自我教育的过程和功夫。它的主要任务是通过对社会主义教师职业道德规范、要求的认识和体验,形成教师内在的道德信念,并转化成教师的道德品质和性格特征,为提高自己的道德水平,推动素质教育活动的开展,促进青少年一代思想品德的健康成长服务。教师道德修养的主要内容是:加强马列主义、毛泽东思想和邓小平理论修养,加强道德修养,加强心理素质修养和加强思想素质修养。加强道德修养要做到两点,一是正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系。二是正确处理奉献与索取的关系,坚持人生的价值在于奉献。雨果曾说过:“花的事业是尊贵的,果实的事业是甜美的,主我们做叶的事业吧,因为叶的事业是平凡而谦逊的。”教师就像那默默奉献的绿叶,时时刻刻衬托着鲜花的娇艳。教师素有“塑造令人类灵魂工程师”之美誉。在对灵魂塑造的过程中,教师既要有比较渊博的知识,更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教师应当成为学生的表率,成为学生的良师益友,成为全社会文明的楷模。因此,教师要时刻谨记不断提高自身的道德修养,展现自身的人格魅力。教师个人素质的高低,不但影响教师教学水平的发挥,在师生关系上,更决定了学生对你的态度。再调皮的学生对于德高望重、德才兼备的教师总是十分甚至崇拜。所以,要和谐师生关系,教师的自身素质必须不断加以完善和提高。只有素质高,涵养好的教师才能散发出更高的人格魅力尊敬。如何加强自身师德修养,展现教师人格魅力,如何提高自身的师德修养呢?我觉得可以从以下几个方面做起:1、立高尚师德首先,教师要有敬业爱岗的精神,有高度的职业责任感。作为一名教师,只有毫不动摇地肩负起祖国和人民交给的重任,他的人生价值才能获得充分的体现。教师的职业特点具有工作时间上的边疆性和空间上的广延性,决定着教师要有勤勤恳恳、埋头苦干的精神。其他行业的职员可以“干完8小时,下班乐悠悠”。教师为教育学生早上学、勤上学,则要以身作则;为做好课前准备,必须提早上班。我们见到许多老师为提高教育教学质量,常常利用下班时间、双休日和节假日家访、备课、辅导差生,批改作业,思考更好的教育教学方法。可以说,对于责任心强的老师来说,没有真正意义上的上下班,上班固然好好工作,下班常常又是上班的延续;也没有真正意义上的工作场所,校内是“工场”校外何尝不是“阵地”?因此,好教师要安教、乐教、善教,具有艰苦奋斗、尽职尽责的敬业精神。教师职业具有既教书又育人的双重性特点,有别于其他职业的社会职责,这是教师敬业爱岗精神的核心。不少学校片面追求升学率,卷进了应试教育的死胡同,只教书不育人,这是一种渎职行为。其实,育人与教书是有着因果关系的,课堂上教师对学生相机渗透思想道德教育,帮助学生明确学习目的,端正学习态度,树立远大理想,从而也推动着学生勤奋学习,刻苦钻研,更好地掌握科学文化知识。因此教师在工作中要维系着学生的前途,着眼于祖国的未来,以正确的方向引导学生,以高尚的品德影响学生,以渊博的知识教育学生,以科学的方法启迪学生,树立良好的师表形象,达到既传授知识,又教会学生怎样做人和做人的道理。其次,教师更须具有无私奉献的精神,这也是教师所从事的职业所决定的。教师的工作是平凡的,“备、上、批、辅、测、评”,找学生谈心,组织班级活动,繁琐,平淡,周而复始。但只要教师献出一颗赤诚的心,抱着促学生成才,使家长放心,让人民满意的心愿,孜孜不倦,任劳任怨,顽强拼搏,矢志不移,就能赢得学生的信赖,结出饱满的果实。当“桃李满天下”,自己亲手培育的幼苗成长为国家的栋梁,这就是我们教师辛勤耕耘的最大回报和最好安慰。“一身粉尘,两袖青风”,“照亮了别人,燃尽了自己”是教师无私奉献精神的真实写照。最后实践证明,教师的本体性知识与学生成绩之间几乎不存在统计上的“高相关”关系。在学校里知识渊博的教师往往赢得学生的信赖和爱戴,因为教师丰富的文化知识,不仅能扩展学生的精神世界,而且能激发他们的求知欲。一般认为,学生的全面发展,在一定程度上取决于教师文化知识的广泛性和深刻性。那些班级管理混乱,课堂秩序较差,学生听课不专心,教学效果不佳的教师,必定是知识面窄、语言乏味、不求进取、师德不良的庸者。金无赤足,人无完人。我们每个人都不可避免地会存在着这样或那样的缺点和错误。在学生面前,我们就是要正确认识自己,自我解剖,自我反省,对就是对,错就是错,有错就改,从谏如流,这是教师进行职业道德修养的基础和前提条件。人一旦企图掩饰自己的缺点,便要付出一系列脱离实际的努力,进行一系列维护自己面子的浮夸,采取一系列不友好的言行对待提出忠告的朋友,结果会使自己的缺点越来越多,朋友越来越少,成为落后而又可怜的孤家寡人,招致既损人又不利己的后果。要通过“内省”“克制”依据一定的道德标准进行自我斗争,并自觉地使自己的言行规范于道德标准的要求,作为社会主义的人民教师的道德修养,不仅要求教师随时随地用“培育新人”的责任感来教育自己,解剖自己,而且还要认真地改造自己;不是出于领导批评、同事监督、学生反映等外在压力而做的被动的检查,而是发自内心的积极主动的提高;不只是思想上提高认识,而且要把认识的成果随时随地见之于行动。因此,教师的道德修养应当是一种带有高度自觉性的道德修养,自觉地“内省克制”应当是其修养的一种重要的方法。学习不仅是人们获得知识和技能、提高智力和能力的重要途径,而且也是加强道德品质修养的重要方法。教师要培养高尚的师德品质和情操,就必须对学生和教育有科学的认识,而这种科学的认识,只有通过学习来获得,只有认真学习,才能培养出真正完美的师德。2、倾无限师爱热爱学生是教师的天职,是师表形象的核心,也是高尚的道德情感。“没有爱就没有教育”。这是由教师劳动对象的能动性决定的。教师对学生的爱应当是神圣的、崇高的,像严父,又像慈母。常言道:“严师出高徒”,但这绝不是说我们做老师的要每天目无表情或板着脸孔对待学生,而是把培养祖国未来的建设者和接班人的神圣职责同关心爱护学生揉合在一起,把自己全部心血都倾注在学生身上。“以爱动其心,以严导其行”。也就是说,从爱护学生,使学生健康成长的目标出发,严格要求而不责备惩罚;有父辈的威信,更有大丈夫的胸襟,面向每一个学生,学习上给予辅导,微小的长处给予肯定,稍有进步给予表扬,遇到打击给予保护,遭到挫折给予安慰,犯了错误耐心教育,安排工作给予信任,让学生感受到真正的自我,从而消除紧张心理,缩短师生的距离,使教育教学取得良好的效果。动之以情,晓之以理,细如雨丝,以慈母般的爱去关心、感染和教育学生,让学生觉得可敬可佩,进而“亲其师,信其道。”魏巍幼童时喜欢、惦念,依恋“多么慈爱、多么公平、多么伟大”的蔡芸芝先生,“见了她不由得就围上去,即使她写字的时候”,也“默默地看着她,连她握笔的姿势都急于模仿”,以至于梦牵魂绕。蔡老师“爱”的教育是相当成功的,使自己在学生的印象中“象妈妈一样”,对学生的影响深远。蔡老师是我们学习的好榜样。诚然,教师对学生的热爱是要理智的。不能因为是差生,远离自己就漠然处之,甚至歧视、挖苦、体罚。相反,我们更应该“偏爱差生”,要给予的爱,想尽法帮助差生,因为差生正是缺少爱和失去爱的结果。3、重言传身教教师职业强烈的示范性,决定着教师必须以身作则,为人师表。第一是要重“言传”。虽说“身教重于言教”,但并非是说“言传”一无是处。通常情况下,学生都是听老师的,对老师崇敬,他们常常会说:“我们的老师就是这样说的”,“老师叫我们这样做的”。因此往往招来家长的嫉妒。在学生的养成教育中,教师教育学生“怎样做人”,并告诉学生做人的道理,就是“言传”。这就要求教师针对个性不同的学生把握说话的分寸,根据不同的场合选择说话的方式,或鼓励,或激将,或苦口婆心,或循循善诱,或幽默风趣,或委婉含蓄,在“言传”的过程中,还要做到热心,耐心和诚心。第二是更重“身教”。为人师表,是教师的优秀品质,也是教师最基本的职业道德。少年儿童的模仿性特强,在与教师的朝夕相处中,教师的一言、一行、一举、一动都在他们的“监视”底下并成为模仿的对象。可见,教师不仅在用自己的学识教人,而且更重要的是用自己的品质育人,因此,教师要不断加强自身修养,事事处处严于律已,以身作则,无论在思想品德,学识才能,言语习惯,生活方式和举止风度等方面都要以自己良好形象教育和影响学生。有一位班主任无声胜有声的“身教”事例,很值得一提。学校召开了“搞好环境卫生”主题校会,会后,这位班主任并没有对着学生喊破喉咙,提出“要这样,不要那样”诸多要求,而是一连三天挎着竹篮到教室检垃圾,结果,学生由好奇到被“点悟”,地面上的纸悄杂物一天天减少,直至干干净净。这个例子进一步印证了我国春秋战国时教育家孔子说过的一句话:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”4、做新型教师新时期教师要对学生传授知识,发展智力,培养能力,促使学生德、智、体、美等全面发展,除了必须做到师德高,师风正外,还必须做到师业精,师业精要求教师不仅具有渊博的科学文化知识,还要具有高水平的业务能力和创新能力。这是由教师劳动的复杂性和创造性所决定的。首先是要做一个全能型的教师。苏联教育家苏霍姆林斯基说过:“一个好教师应具备比教学大纲的规定还多许多倍的知识。教学科目对他来说是科学的基础知识。”换言之,教师不仅要熟练掌握本专业的基本概念,基本原理和基本技能,并做到理论联系实际,得心应手地进行教学,做一个“专才”,同时,还必须掌握相关学科的知识,如懂得教育学、心理学方面的知识,以及富于时代特点的思想信息和科技信息,从而达到既融会贯通本专业知识,又广泛涉猎其他学科领域,扩大知识视野。这样,对学生在自己所教学科知识范围内提出的问题,能比较深透地予以解答,对在自己所教学科知识范围以外提出的问题,也尽可能满足学生的求知欲,努力做一个“全才”,成为学生心目中知识渊博,多才多艺的老师。其次是要做一个创新型的教师。面对科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈,国力强弱越来越取决于劳动者的素质,教育呼唤着有创新意识,创新精神的人才,一方面,教师要充分尊重学生的主体地位和主体人格,真正视学生为有生命的人,爱护和培养学生的好奇心和求知欲,创造条件,让学生主动求索,积极思考,亲身实践,使强调思维的教学活动充满活力。另一方面,教师要从教书匠中走出来,不仅仅局限于“传道、授业、解惑”的要求,还要能善于总结、勇于改革,不断探索教育工作的具体规律和有效方法,引出带规律性的知识来,而形成自己的教育观点、信念,树立起自己的教育思想,提出自己的教育创见,创出自己的教育教学特色。愿我们每个人都能严格要求自己,时刻谨记自己是一个人民教师,自己的一言一行都将对学生产生巨大的影响。为了祖国的明天,为了孩子们的未来,让们一起来努力吧。
培养措施
1、加强组织领导,成立教师分层培养管理体制作领导小组,负责培养管理工作。
2、保障经费投入
3、加大培养力度
(1)切实抓好以培养青年教师为目标,,以培养骨干教师为目标的“青蓝工程”,以形成我校的拔尖人才梯队。
(2)充分挖掘潜力,改革培训形式,丰富培训内容,提高培训质量,使更多的优秀教师脱颖而出。
4、创造便利条件,支持骨干教师和青年教师参加教育教学改革实验和教育教学研究。
学科带头人和骨干教师的区别
概念不同、性质不同。1、概念不同:学科带头人是指在大学里某一学术门类上具有极高的学术水平,能够带领、指导和组织有关人员开展这一学术门类的学术研究,并取得研究成果的专家。骨干教师是在一定范围的教师群体中,师德修养、职业素质相对优异,有一定知名度、被大家公认的、具有较为丰富的教育经验。2...
学科带头人和骨干教师的区别
两者的区别是职责与定位、学术与研究、影响与作用的不同。1、职责与定位:学科带头人一般也是学科领域的专家,能够为本学科的发展做出重要贡献。骨干教师被认为是具有精湛的教学技艺,并在学科发展方面主要起引领作用。2、学术与研究:由于学科带头人在学科领域的较高地位,通常负责主持和参与各种学术研究项目...
学科带头人和骨干教师哪个好
学科带头人。1、学术研究:学科带头人具有较高的学术水平和研究能力,能够为学科的发展和推动做出重要贡献,而骨干教师在学术研究和学科发展方面相对较弱,无法为学科的发展和推动做出重要贡献。2、学生需求:学科带头人具有较强的指导能力和培养学生的能力,能够为学生提供专业的指导和帮助,而骨干教师在教学...
学科带头人和骨干教师哪个好
学科带头人好一些。学科带头人指学术门类上具有极高的学术水平的专家。骨干教师指教师群体中师德修养、素质相对优异的教师,学术水平较高。学科带头人被认为是推动学科发展、促进科学研究的重要力量。骨干教师通常被认为是具有精湛的教学技艺。在学科发展方面主要起引领作用。学科带头人的学术水平和对学科发展的...
学科带头人和骨干教师哪个好
学科带头人好。1、学术水平:学科带头人在学科领域内拥有深厚的学术造诣和丰富的经验,而骨干教师的学术水平较低。2、经验丰富:学科带头人在长期的教育教学中积累了丰富的经验,能够为提高教学质量和培养优秀人才提供支持,而骨干教师的教学经验相对较少。
学科带头人和骨干教师哪个好
两者中,学科带头人相对更好。其需要积极指导新教师、合格教师和骨干教师教育教学力量的提高,在理论学习、课题讨论、教育实践中充分发挥示范带头作用。说明他对骨干教师有指导作用,即其相对来说比骨干教师好。学科带头人代表一个学校教学和学术最高水平的教师层面,是学科教育教学及科研核心,力量和水平的...
学科带头人和骨干教师哪个好
而且,学科带头人通常具有较强的指导能力和培养学生的能力,他们能够为学生提供专业的指导和帮助,帮助学生在学术上取得突破和成长。相比之下,骨干教师虽然在教学方面有一定的优势,但在学术研究和学科发展方面相对较弱。而且缺乏学科带头人的深入研究和广泛影响力,无法为学科的发展和推动做出重要贡献。因此...
中小学教师职称评审,荣誉证书有哪些类别?
中小学教师职称评审和荣誉证书的类别主要包括优秀教师、骨干教师、学科带头人、特级教师等几种。优秀教师荣誉证书,通常是表彰那些在教学工作中有突出表现的教师。这类教师在日常教学中能够灵活运用各种教学方法,有效提高学生的学习成绩,并在学生德育方面有显著贡献。例如,某市每年度都会评选出一批市级优秀教师...
学科带头人和骨干教师哪个好
学科带头人好。根据查询教育厅的官方网页得知学科带头人是指在某一学科领域内,具有较高的学术水平和教学经验,能够带领学科团队开展教学、科研和学科建设工作的教师。学科带头人不仅在自己的学科领域内有深入的研究和掌握,而且还具备一定的管理和领导能力,能够引领学科团队走向发展。骨干教师在自己的学科领域...
学科带头人和骨干教师属于人才吗
属于。根据查询哔哩哔哩网信息得知。学科带头人、骨干教师是教师队伍中德才兼备的优秀人才,是学校教育教学管理工作中起骨干带头作用的教师,是深化教育教学改革、全面推进素质教育和课程改革的中坚力量。因此属于人才。
澄乐益菲: 为了确保工作或事情能有条不紊地开展,常常需要预先准备方案,方案是从目的、要... 4、加大对骨干教师的培养培训力度,争取培养出一部分在各领域各学科中具有专长...
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澄乐益菲: 为了确保我们的努力取得实效,常常需要预先制定方案,方案是从目的、要求、方式... 逐步建立一支高素质的骨干教师队伍. 三、培养措施:1、学习提高 (1)有目的,...
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澄乐益菲: 一、自我发展 在完成教育教学工作之余坚持学习,不断夯实自己的专业理论功底,始终关注学科发展的最新动态,站在学科发展的前沿思考问题,与时俱进. 二、示范引领,充分发挥骨干教师的辐射作用 1、上好公开课、示范课,以身作则...
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澄乐益菲: 一、基本思路通过培训,使不同水平、不同层次的教师在原有的基础上都能得以成长和发展;通过培训,把学校构建成教师的精神生态园,使教师身有闲适,心怀感激,与书为伴,超越自我;通过培训,使教师成为学生心中“真人”楷模:真情...
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