按公司正常流程申请了陪产假要扣工资吗?
陪产假不应该扣工资的。陪产假的时间由各省的人口和计划生育条例规定。
上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于2016年2月23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定,提倡一对夫妻生育两个子女。
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假30天,男方享受配偶陪产假10天。
扩展资料北京市人大常委会于2016年3月24日通过了《北京市人口与计划生育条例》的决定。变更后,删除了有关“晚婚晚育,延长婚假”的规定,更改为“依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚嫁外,增加假期7天”。
这使得婚假的总体天数也没有改变。北京市女职工生育后享受的假期,除国家规定的98天产假外,还享受30天生育奖励假;同时,女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加1至3个月的假期。
并且,增加配偶陪产假;北京女职工生育后,其配偶可享受陪产假15天。对于再婚夫妻,规定婚前只有一个子女,婚后已育一个子女的,或者婚前有两个子女,婚后未共同生育的,可以要求再生育一个子女;对于子女病残生育。
《决定》规定,夫妻共同生育两个子女,其中一个经鉴定未非遗传性病残不能成长未正常劳动力的,可以再生育一个子女。
参考资料来源:百度百科--陪产假
陪产假,又名陪护假,英文(Paternity Leave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。
陪产假是带薪假期,用人单位应视为劳动者正常出勤,依法支付工资,各地陪产假规定不同,具体请咨询用人单位人事部门或当地社保管理中心。
根据《山东省人口与计划生育条例》
第三十条:男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
不会扣,是劳动法规定的
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滦县18285329191: 男人陪产假期间工资怎么算 男职工陪产假是带薪休假吗 - ?
卢乳热淋: 由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资.陪产工资支付的方式有以下两种: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付.陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额. 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算.
滦县18285329191: 一个星期的陪产假,公司扣了我的出勤,陪产假扣工资吗 - ?
卢乳热淋: 陪产假不扣工资.如果单位有全勤奖,因为请假没有出勤,可以扣减全勤奖,但是不能扣工资.
滦县18285329191: 陪产假应该扣工资吗?请找到相关法律依据?
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卢乳热淋: 有工资.如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付.陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额.法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假.产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付.
滦县18285329191: 正常产假是否要扣十三个月工资 - ?
卢乳热淋: 产假是不扣工资的,有的是产假的待遇,所以扣十三个月工资的,违反劳动法,可向劳动局投诉.
滦县18285329191: 我老婆生孩子~我请假照顾要不要扣工资? - ?
卢乳热淋: 私营企业就这样的,他们自己的规定比国家的规定都大的,你要是还想在这家人家工作,你就让他扣钱.你要是不想干了,你就找劳动保障局起诉他.
滦县18285329191: 男方休陪产假期间工资怎么发?是带薪休假还是要扣工资?如果要扣,比率是多少? - ?
卢乳热淋: 要看是你重视的人不!如果你大方,哪带薪休假也没问题!一般扣都是按天数天算,按他1个月的平均工资来扣,如果2000块一个月,哪么每天的工资是66块钱左右,你就按休息的天数天扣!我们老板就是这样的!
滦县18285329191: 陪产假应该扣工资吗 - ?
卢乳热淋: 如果是晚婚晚育,有一周的假期,超过就不行了,你可以看看计划生育条例奖励部分的规定.因地而异.
滦县18285329191: 无锡外来务工人员有陪产假吗?要扣工资的吗? - ?
卢乳热淋: 只要妻子是合法生育,那么丈夫就可以在工作单位依法享有陪产假,陪产假与劳动者是本地户籍还是外地户籍无关.休陪产假视为正常出勤上班,不扣工资,当然如果有全勤奖,休陪产假属于缺勤,单位可以扣减全勤奖.