年底了，公务员可以发13个月的工资吗？
可以发。
一、 发放第十三个月工资（年终一次性奖金）的依据。
每个月发一次工资，每年共发放十二个月的工资，这是常识。每年增发一个月工资（也就是常说的每年发第十三个月工资）是以年终一次性奖金的形式发放的。
在《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（国发〔2006〕22号）中规定，实行年终一次性奖金。对年度考核称职（合格）及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。就是说，只有机关工作人员才会有年终一次性奖金。
当然，发放年终一次性奖金时，是不会扣除社会保险、公积金、职业年金、工会费等个人需承担的费用的，领到的是全额发放的职务工资、级别工资的。
按照文件的规定，事业单位工作人员是不发放年终一次性奖金的。2006年事业单位工作人员收入分配制度改革时，在《人事部财政部关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革方案〉的通知》（国人部发〔2006〕56号）中规定，事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。也就是说，事业单位实行绩效工资后，是将第十三个月工资的额度分别计入了每月发放的绩效工资中的，不再另行发放年终一次性奖金。
二、第十三个月工资（年终一次性奖金）的标准。
在国发〔2006〕22号文件中，明确了年终一次性奖金的标准，那就是：奖金标准为本人当年12月份的基本工资。就是本人工资中的基本工资。
基本工资是指哪些呢？同样的，在国发〔2006〕22号文件也有规定，原文是这样的：
公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。
也就是说，在公务员的现行的工资构成中，基本工资就是指职务工资、级别工资这两项。一般来说，在工资条中，这两项工资是排在最前面的两项。也就有人说，基本工资就是工资前两项之和。
此外，在国人部发〔2006〕56号文件中也明确了，事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。这就是说，事业单位的基本工资也是前两项（岗位工资、薪级工资）之和。
三、年终绩效奖与年终一次性奖金是两个不同的奖项。
现在公务员的年终一次性奖金（第十三个月工资）一直是按照规定发放的，这是有明确的文件规定的，是很规范的，一般是不会不发放，也不会有所突破的。
事业单位一般也是没有发放年终一次性奖金（第十三个月工资）的，要发估计也是以其他名义（如增量绩效工资或者目标考核奖等名义）发放，但标准为一个月的基本工资。
年终绩效奖（有的可能称之为目标责任奖等名称）的奖励名称、奖励标准没有统一的规定，有的地方发一两万，有的地方发三四万，也有的地方发五六万甚至更多。这与年终一次性奖金不是一回事。现在要规范的估计也就是这个年终绩效奖。
一般公务员是可以发13个月工资的，最主要还是要看自己的单位，也要看自己所在的省和市，如果经济条件比较好的话，就可以发13个月的工资。
是的，因为在招聘的时候一般都会告诉对方，肯定会发放13个月工资，如果企业在生活中出现了拖拖拉拉，就应该立刻去劳动局进行投诉和举报。
有的地方会发13个月，有个地方是不会这样的，多出来的一个月是作为奖金发放的。
公务员的福利待遇包括十三薪以及年终奖等。
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4. 国家公务员是指那些依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家公务员考试通常在每年10月中旬发布公告，并且职位表通常与公告一同发布。5. 报名国家公务员通常需要9到10天，笔试则在11月底或12月初进行，次年初一月份公布笔试成绩。考生们可以根据成绩知道自己是否进入面试，并...
公务员考试照片是蓝底还是白底
公务员考试照片蓝底和白底都可以。公务员考试照片需要报考人员本人近期免冠正面电子证件照片(蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素)。否则招聘审核不会通过。报名公务员考试，上传照片出错或审核不通过，怎么处理？（1）你所上传的照片格式不符合规格要求，请使用照片...
入职公务员之后多长时间发工资,当月嘛?
入职公务员之后发工资，不是当月发的。应该是入职公务员，在下一年的预算时，一次性补发以前的工资，以后的工资是按月发的。因为在公务员刚入职时，财政并没有做这一项的预算，等到下一年度一次性补清。
苦睿草木： 一般公务员工资由基本工资和津贴构成,13个月工资各地差异很大,有的地方年终发第13个月一个月基本工资,有的发全额工资,有的发好几个月的工资. 你说的一下发13个月作为年终奖是绝对不可能的.13个月工资顾名思义是第十三个月,或者全年发13个月.
惠城区15675357424： 为什么国家公务员一年给13个月的工资 - ？
苦睿草木： 公务员和其他单位的工作人员一样,每年只有12个月的工资.所谓“第十三个月的工资”实际上是年终奖,因为该年终奖的金额与公务员的工资金额差不多,所以才会有“公务员每年发十三个月的工资”的说法.其他用人单位也有年终奖,有些单位的年终奖不足一个月工资的金额,有些单位的年终奖金额相当于好几个月的工资.当然,也有经济效益不好的单位,过年时一分钱年终奖也没有的,不过,这种单位并不是很多.
惠城区15675357424： 公务员为什么每年发13个月的工资? - ？
苦睿草木： 公务员规定的,如果公务员当年的考评评定为称职以上就可以按12月份的工资水平拿到一个月的工资(一般称为13个月工资)作为奖励,但是似乎很多地方只是发基本工资,及除了所谓的各种补贴的那种.
惠城区15675357424： 公务员年底双薪是真的吗 - ？
苦睿草木： 你好 所有公务员都有第13个月工资,年底考核评定在称职以上的就可以发.部分单位或者地区有绩效,叫法就不一样了,有的叫绩效工资,有的叫目标奖金,每年钱数也不一样,不是所有的单位或者地区都有的,一般只有财政情况好的才有.
惠城区15675357424： 公务员十三个月工资什么时候发 - ？
苦睿草木： 公务员第13个月工资只发基本工资,按当地的工资水平来算高低不一,但基本很低,科员一般就是700-800左右.《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金.”
惠城区15675357424： 公务员当年退休时还能不能享受本年度的十三个月工资 - ？
苦睿草木： 按规定这份钱称为年终一次性奖励,只能是公务员年终考核获得称职及其以上等次的人才能得到,而且一般都是只发工资的前两项,即职务工资和级别工资,有些地区发全额工资,且不扣公积金和保险,具体地区情况各有不同,有一些财力弱的地区都不发这项奖金第十三个月工资”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”.
惠城区15675357424： 公务员没转正有第十三个月工资吗? - ？
苦睿草木： 首先,“第十三个月工资”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”.《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款规定:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金.” 第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇.任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资.” 其次,“第十三个月工资”是要转正以后才能发放,比如你是2014年12月录用为公务员,在2015年12月转正,那么2015年还是应该给你发放第十三个月的工资.最后,“第十三个月工资”是发基本工资还是发基本工资和奖金全额各省各单位的规定不同.
惠城区15675357424： 公务员退休有13月工资吗? - ？
苦睿草木： 你好!看了你的描述,公务员退休有13个工资吗?这个问题的回答是,按照有关规定,公务员退休没有13个月工资,每一年发12个月退休工资,完全没问题,祝好运!
惠城区15675357424： 公务员为什么要有13个月的工资?全额事业为什么没有 - ？
苦睿草木： 全额拨款的事业单位是实行参照和依照公务员管理的,每年在年底的时候都会有双薪,这样算来就是13个月工资.差额拨款和自收自支的事业单位也都是这样的.一般公务员工资由基本工资和津贴构成,13个月工资各地差异很大,有的地方年终发第13个月一个月基本工资,13个月工资顾名思义是第十三个月,或者全年发13个月.
惠城区15675357424： 我现在是公务员试用期,是否有第13个月工资?! - ？
苦睿草木： 不用争取了,按照规定年度考核称职以上的可以发放年终奖金,年终奖金的计算比例按工作月份发给. 一,你试用期没有考核,二没有工作月份,自然是没有的,你得明年转正后,按转正后工作月份发放,也就是明年8月转正的话那么明年拿(12-8)/12=1/3年终奖. 要发除非当地人事财政部门放宽政策了.
