事业单位本硕博如何认定职称?
在事业单位,职称对于专业技术岗位的人员是非常重要的一项事情,目前专业技术岗位分为13个等级,其中1-7级对应高级职称,8-10级对应中级职称,11-12级对应初级职称,13级为员级。 同时职称是和学历是有非常密切的关系的。
正常情况下, 大学本科毕业的职员 ,试用期为专技十三级,工作一年后转正定级的时候就可以定为专技十二级,也就是初级岗位。而在初级岗位工作4年后,就有资格参加中级职称的评审,在中级岗位工作5年后,就有资格参加高级职称的评审。
而如果是硕士研究生毕业,那么各地以及各个单位可能都存在不同的做法 。有些地方硕士和本科生待遇一样,也必须经过专技十三级转正后定为专技十二级,有些地方入职后直接定为专技十二级。在以前,硕士毕业两年后就可以认定为中级职称,不过现在很多地方政府已经取消这一做法,要求必须通过评审或者参加考试(以考代评的专业)才能够获得中级职称。同时, 也必须在中级岗位工作5年后 ,才有资格参加高级职称的评审。
至于博士研究生毕业 ,在考察合格后可以直接认定为中级职称。在中级岗位工作2年,就可以参加高级职称的评选。
不过,在事业单位有职称不代表就可以享受相应的岗位待遇, 还需要单位聘用到相应岗位以后才能兑现待遇 。很多人通过以考代评获得了中级甚至高级的职称,但是因为单位没有职数聘用,只能依然拿着初级职称的待遇。
事业单位专技岗位实行的是职称评聘结合的方式。即,要聘任到职称岗位,必须拿到相应的职称,而职称是结合个人学历、年限、业绩等各方面综合评选出来的。
先不考虑聘任的问题,单从职称评定来说,大学本科毕业进入事业单位,试用期一年后考核合格,可认定初级职称,即专技十二级,在初级岗位四年后可以参加中级职称评审,拿到中级职称五年后,可以参加高级职称评审。
硕士毕业试用期按初级职称定岗,试用期转正两到三年后可以认定中级职称。这是以前各地普遍的做法,并且出台了相应政策。不过现在很多地方已经不再沿用这种模式,硕士毕业也要求参加评审或考试,通过后才能拿中级职称,而不再直接认定。取得中级职称后,满五年再参加高级职称评审。
博士属于高学历人才,政策相对放宽。毕业后一般直接定中级职称,两年后晋升高级职称。如果是高 科技 人才,很多单位甚至直接破格定副高,两三年以后再晋升正高。比如大学,这种情况就比较普遍。
这是职称的评审要求。除了有职称,事业单位专技人员要享受待遇,还必须聘任但岗,否则有职称也只能看着,拿不到相应的工资待遇。这就涉及到岗位职数问题。一般来说,初级职称岗位名额富裕,不存在这方面忧虑。中级职称岗位市级以上单位基本上也有保障,县区一级事业单位相对紧张。高级职称岗位就不是那么容易了,按照1:3:6的比例,一个单位100个人,一般也就10个高级职称岗位,这10个名额占满了,必须等他们退休或调离后面的人才能递补,而且还不能有竞争,一旦有多人竞争,决定权就在领导和单位党组会了。能否聘任到岗,还得看个人实力。
事业单位一般招聘,分为专业技术岗位和管理岗位。按照学历,一般情况下,本科进入事业单位,都是需要考试,硕士都是可以直接走人才引进的,只面试不考试,但是有的城市,硕士也得参加笔试考试(比如咸阳,不知道为什么市级事业单位招聘,都是硕士起底),而博士基本上都是人才引进,不需要考试直接可以的。
在说说这个职称认定,本科进入事业单位,按照专业技术岗和管理岗位的不同,分别任初级职称和管理九级,一般情况下,硕士进入事业单位,按照政策要求,定管理八级和中级职称。再说说博士,按照要求,是可以直接任中级和管理7级岗位的,一般实际操作的话,如果政策允许,可以给助力职务,当然也有补助。
上面说的都是理论,实际执行过程中,其实要困难的多,在区县一级,学历上的差距体现不会过大,基本上本科、硕士都差不多,都是定管理九级(或十级)和初级职称,中级职称基本不可能,而在市级,遇到好政策,是可以定到中级职称的,至于说管理岗位,都是九级,其他不可能,没有新录入的直接任科长的(管理八级),至于说博士,这个在区县比较少,如果人才引进,助力岗位居多,都是管理岗,而在市级以及以上,怎么处理个人不太清楚(不过大多数还是挂职助力,一般也属于领导,博士很少从办事人员开始)。
如果是单从年限和资格条件晋升,不考虑其他因素,大学本科毕业生,在一年实习期满后,考核合格,可以认定为助理级职称资格;而硕士研究生实习期即按助理级职称享受相应待遇,三年以后晋升中级职称;博士生直接评定中级职称,两年后晋升副高级职称。
实际上,职称晋升,最主要的还是岗位和名额。职称实行评聘分开,即使你硬件什么的条件都够,通过考评获得了相应的职称等级,如果岗位与专业技术职称不符,或者是所在的单位没有相应级别的职称,或者是相应的职称级别已经没有空缺名额,都不能被聘用,不能聘用也就不能享受相应的待遇。即使是博士生毕业,如果是在管理类事业单位任职,或者是在党政机关任职,即使是符合所有的条件,或者是原来已经取得了职称等级,也起不了任何作用,享受不了职称待遇。
在机关事业单位中,只有在专业技术领域,相对来讲,学历的作用非常大。有着高学历,意味着比别人的起点就高,评聘职称的机会就更多。越是在高级职称领域,竞争竞争相对越小,反而是在中级职称、副高级职称阶段,竞争是最强烈的。各省相继实施了职称改革,降低了职称评定的门槛,加强了实操对职称评定的作用。与此同时,北京等地也试点推行终结“职称终身制”,即使已经评聘了相应的职称等级,如果出现不符合职称等级要求的条件时,可以降低或者取消职称等级,相应的待遇也会降低或者取消。
在中小学教师中职称有"定”和"评"。
″定"就是第一次,不考虑单位指标不考虑个人业绩工作期限到一定时间就行。本科毕业参加工作两年定初级职称,专技十一级。硕士毕业参加工作享受专技十级待遇,满两年定中级职称。博士毕业参加工作享受专技七级待遇,工作两年定高(副)级职称。
“评"一是有任前一个职称的年限,二是单位职数是否空缺。一般正常的初级任满四年可申报中级,中级任满五年可申报高级。由于材料评审,评审通过后单位聘任还有时间差,所以这个时间还会拉长。比如毕业参加工作定级并聘任可能工作三年才得到完成。所以本科毕业参加工作第八年才申报中级,而硕士毕业工作两年稳拿中级,同样本科工作一路顺风到中高也得十四年,有些机会不好的退休也难拿到中高,而博士随意两年就中高了。所以,"知识改变命运",学历还是职称的一条捷径。
首先我们必须认识到这种认定全称为 正规全日制院校毕业生职称资格认定。
具体要求是:
一、学历要求必须是正规全日制院校毕业生。不含五大生,即通过自考、 电大、夜大、职大、函授五种非全日制取得的学历文凭,“五大”毕业生必须通过考试或评审获得专业技术资格。这部分学历的人员必须参加评审或者考试取得职称。
二、职称序列要求中小学、高校、中专、技校教师和实行以考代评系列的专业技术人员,应按照有关规定参加相应的专业技术职务资格评审或考试。
也就是说教育类、还有以考代评类的不可以认定,其他的可以认定。
三、工作经历要求具备规定的学历,所学专业与从事的专业工作相同或相近,见习期满,经考核合格可认定相应的专业技术职务资格。
大学本科毕业,见习一年期满,可认定为“助师”级资格;
硕士学位获得者,从事本专业技术工作三年可认定为中级资格;
博士学位获得者,可认定为中级资格。
四、具体办理达到规定的工作年限后,由单位审核后,向职称主管部门进行申报即可。
具体材料包括:毕业证书、报到证、现岗位有职业资格准入要求的,须提交相应职(执)业资格证书原件;《正规全日制院校毕业生专业技术职称(资格)确认表》等。
职称(Professional Title)最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着 社会 发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要,即“评聘分离”,职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”,简称职务;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识,简称职称。
事业单位职称分三级:
⒈助理级:
⑴大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
⑵大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
⑶中专毕业,从事专业技术工作三年以上。
⑷高中毕业,从事专业技术工作七年以上。
⑸初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。
⒉中级:
⑴大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
⑵大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。
⑶中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。
⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。
⒊高级:
⑴大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
⑵大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
⑶中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。
事业单位的工资是跟职称挂钩的,初级是不给加工资的,中级职称是副科级待遇,高级是副县级待遇。当然职称考试有很多种 ,比如:主任技师、副主任技师、主管技师,技师、技士;主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士;药师与前同;主任医师、副主任医师、医师、医士;研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员;编审、副编审、编辑、助理编辑、技术编辑、助理技术编辑、技术设计员;高级经济师、经济师、助理经济师、经济员;高级会计师、会计师、助理会计师、会计员;高级畜牧师、畜牧师、助理畜牧师、技术畜牧员;高级兽医师、兽医师、助理兽医师、技术兽医员、高级农艺师、农艺师、助理农艺师、农业技术员;高级工程师、工程师、助理工程师、技术员;高级实验师、实验师、助理实验师、实验员;研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员;教授、副教授、讲师、助教等,根据你的专业和日常工作来考适合你的就可以了。
职称评定材料清单
⒈《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
⒊专业论文和业务工作总结。
⒋交验毕业证、初级职称证原件。
⒌《专业技术人员水平能力测试合格证》;
⒍其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
⒎一寸彩照6张,身份证,学历证复印件各两份。
凡不按上述要求备齐相关材料的,概不受理。
专业论文要求:
⑴必须亲自撰写,不得抄袭。
⑵要结合本人工作和岗位实际。
⑶字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求:
⑴要把自己工作的经历写清楚。
⑵要把负责或参与的主要项目写清楚。
⑶要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
⑷字数不少于 1500 字。
硕士研究生毕业,那么各地以及各个单位可能都存在不同的做法。 有些地方硕士和本科生待遇一样,也必须经过专技十三级转正后定为专技十二级,有些地方入职后直接定为专技十二级。
在以前,硕士毕业两年后就可以认定为中级职称,不过现在很多地方政府已经取消这一做法,要求必须通过评审或者参加考试(以考代评的专业)才能够获得中级职称。 同时,也必须在中级岗位工作5年后,才有资格参加高级职称的评审。
至于博士研究生毕业,在考察合格后可以直接认定为中级职称。在中级岗位工作2年,就可以参加高级职称的评选。 不过,在事业单位有职称不代表就可以享受相应的岗位待遇,还需要单位聘用到相应岗位以后才能兑现待遇。很多人通过以考代评获得了中级甚至高级的职称,但是因为单位没有职数聘用,只能依然拿着初级职称的待遇。
本科毕业一年定初级职称;硕士毕业三年定中级职称;博士毕业定中级职称。
事业单位本硕博如何认定职称?
按照学历,一般情况下,本科进入事业单位,都是需要考试,硕士都是可以直接走人才引进的,只面试不考试,但是有的城市,硕士也得参加笔试考试(比如咸阳,不知道为什么市级事业单位招聘,都是硕士起底),而博士基本上都是人才引进,不需要考试直接可以的。 在说说这个职称认定,本科进入事业单位,按照专业技术岗和管理岗位的不同,...
事业单位本硕博是如何认定职称?可以让孩子报考吗?
硕士毕业实习期按初中级职称定岗定编,试用期转正两到三年后可以认定初级职称。这也是之前全国各地广泛的作法,而且实行了相对应现行政策。但是目前许多地区已经不会再沿用这个方式,硕士毕业也规定参与审查或测试,根据后能够拿初级职称,而不会再立即认定。获得初级职称后,满五年再参与高端职称审查。博士研究...
事业单位本硕博,大家知道应该如何认定职称吗?
不应该。只要是非全日制的硕博,在很多用人单位都是不被承认的。所以也没有办法认定职称。想要认定职称可以软考,达到中级或高级工程师证可以评职称。
直博生和硕博连读区别
硕博连读:硕博连读是指招生单位从本单位已完成规定课程学习,成绩优秀,且具有较强创新精神和科研能力的在学硕士生中择优遴选博士生的招生方式。拥护中国共产党的领导,具有正确的政治方向,热爱祖国,愿意为社会主义现代化建设服务,遵纪守法,品行端正。硕博连读:既可以在研究生录取时确定,又可以在研二...
本硕博连读出来的博士与后来考上的博士有什么差别?
1、硕博连读指招生单位从本单位已完成规定课程学习,成绩优秀,且具有较强创新精神和科研能力的在学硕士生中择优遴选博士生的招生方式。而一般博士是需要在完成硕士毕业后,再参加的博士考试。2、硕博连读研究生学制为5年。而普通博士的是在3年硕士毕业的基础上再上读三年。3、硕博连读通常是在一个学校...
是上北大的普博还是上北师大的本硕博连读?
本硕博连读。1、本硕博连读毕业之后的毕业证书和学位证书是博士,北京大学毕业只能是本科,所获得的毕业证书是学士学位,在就业时,各招聘单位都有招聘学位要求,如果要求硕士以上学位,本硕博连读具有优势。2、本硕博连读就是本科、硕士研究生、博士研究生一起读,中间没有间隔。
本硕博贯通培养是什么意思
本硕博贯通培养的意思是:指学生可在大三、大四年级,根据自己的生涯规划和学业安排,提前学习研究生的课程,到了研究生阶段就可直接进入课题组和实验室,可以在保证培养质量前提下提前1年毕业。
本硕博连读毕业后给那些毕业证和学位证
本硕博连读直接获得博士学位,没有硕士学位。硕博连读指招生单位从本单位已完成规定课程学习,成绩优秀且具有较强创新精神和科研能力的在学硕士生中择优遴选博士生的招生方式。拟进行硕博连读的学生需根据招生单位规定提出申请,并通过招生单位组织的博士生入学考试或考核,被录取后才能进入博士阶段的学习。博士...
东北农业大学本硕博班什么意思?
东北农业大学本硕博班是依托国家重点学科平台,逐渐具有国际视野、学术造诣深厚的教学名师团队,采用3+2+3培养模式和小班授课方式,并实行教授与学生一对一培养的导师制,实现本硕博贯通培养。东北农业大学,简称为“东北农大”,位于黑龙江省哈尔滨市,是世界一流学科建设高校,国家首批“211工程”重点建设高校,...
初次就业如何界定?
初次就业是指第一次就业,如果复员退伍军人、军队转业干部安置部门安置进了一家单位,由于各种原因离开这家单位然后另找一份工作。即使他后来的工作符合政府安置条件,但是由于已经不是初次,所以他的军龄不能视作这家公司的连续工作年限,有关本单位服务年限可以享受的待遇,他只能从进入这家单位开始计算。
晨非亮跃: 答: 1、专业技术职称评定办法规定:研究生毕业可直接“认定”助理级专业技术职务;大学本科(或研究生)毕业,取得助理级职称,从事专业技术工作四年以上,可评定中级技术职称. 2、工龄从你上班的时间算起,不是从你入学时算起. 最后提醒您:职称还是早评定的好,工资差很多的,哪怕是助理级比没有也多二百多,另外,“烤火费”“绩效工资”“第十三个月工资”等都有很大差别.
温宿县15557428285: 事业单位研究生评职称有什么条件 - ?
晨非亮跃: 研究生毕业并从事本专业技术工作满1年的,认定助理级. 研究生毕业并从事本专业技术工作满3年的,认定中级.
温宿县15557428285: 晋升事业单位中级职称需具备哪些条件 - ?
晨非亮跃: 1、思想政治条件. 2.学历资历条件. 根据文,凡申报评审中级资格的不受评审前是否被聘用的限制,同时将学历(学位)(法律有规定的、从其规定)、资历条件作如下调整(个别系列另有规定): (1)硕士学位获得者,从事专业技术工作...
温宿县15557428285: 硕士毕业怎样进行职称评定? - ?
晨非亮跃: 硕士毕业的话,工作一年,可以直接认定中级.到所在单位人事部门咨询,拿相关文件看看.但是我说的也不绝对全这样,因为有些职务岗位的职称评定不是这样的,还是要把文件拿出来看看. 找你们单位的人事部门一问,就清楚了,他们会告诉你该怎么做,要不要考,要考的话考什么.
温宿县15557428285: 行政事业单位评职称,助理工程师的条件 - ?
晨非亮跃: 助理工程师,职称名,指符合国家相关规定,通过相关考试,和国家相关部门评审取得相应的任职资格的人员. 评定条件 1、中专毕业生,任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年,必须参加考核,考试合格才能成为助理级职称资格; 2、大专毕业生,三年工作经验,考核合格,认定助理级职称资格; 3、本科毕业生,一年见习期满后,考核合格,认定助理职称资格; 4、获得硕士学位后,再从事本专业工作3年,考核合格,可初定中级职称资格; 5、博士学位获得者,考核合格,可初定中级职称资格.
温宿县15557428285: 应届研究生职称评定?
晨非亮跃: 1、所学专业与从事专业对口:硕士学位获得者,工作三年以上可以直接认定中级职务,由所在单位到所属区人事局办理. 2、所学专业与从事专业不对口:硕士学位可以参加市里的评审一年一次,三年以上,区人事局审核向市里申报. 如果你想报初级,一年以后即可
温宿县15557428285: 一般的事业单位,像医院什么的,承认在职研究生吗?评职称有用吗? - ?
晨非亮跃: 在职研究生的学位与全日制的研究生的学位是一样的,没有区别,只是没有毕业证,只有结业证.一样有用.如果不承认的话,可能是医院不让你评吧
温宿县15557428285: 在职研究生毕业,评职称年限应该怎么算? - ?
晨非亮跃: 评职称年限很复杂,没有统2113一的几年的算5261法.原则上是根据职称岗位4102和职数,以实际的岗位质1653量和编制需要为原则,确定符合岗位质量要求的报考对象.因此,从保证岗位质量的角度出发,有按专业核算年限的,有按学历核算年限的,还有按学历、专业和实际能力核算年限的,以及按实际工作能力和绩效核算年限的.故学历不是没有用,是用没用到合适的、对口的、急需的岗位上.
温宿县15557428285: 如何评职称? - ?
晨非亮跃: 您好,您所提的关于职称审评的问题分好几种情况. 1、如果您档案也在所工作的事业单位,那么你只能找单位的职称改革办公室来了解,但有时存在论资排辈的问题. 2如果您的档案在人才交流中心,那就比较好办了,根据您的学历及工作年...
温宿县15557428285: 研究生工作后的职称评定问题 - ?
晨非亮跃: 看来你是什么都不懂,我来给你讲下.1.首先研究生如果在学校、研究院或者工厂,就是说你一定要挂靠在这些单位上,一般3个月之后自动转成初级职称,也就是助理工程师、助教、助理研究员.2...