新人应该如何在职场中立足?
作为新人,初入职场都需要一个适应的过程,在没有完全适应环境、胜任工作,以及得到大家认可之前,你必须做好以下三件事,这样才能让自己快速立足。
1、尽快转换角色,适应职场规则
不论你是从学生转变为职场人,还是从一家公司跳槽到另一家公司,首先要面对的问题就是角色转换。如果你不能认识到自己的角色发生了变化,还依然用旧角色的思维方式思考问题,那么就很难快速度过适应期,甚至还会因此给自己带来麻烦。
举个例子,小王以前是A公司的财务人员,最近跳槽去了B公司做办公室行政,虽然已经具备了一定的工作经验,但进入新环境,从事新岗位,就是一个新人,需要从头开始学习。可是,小王进了新公司之后,并没有把自己当新人,对领导提出的意见总是表现得非常不屑,觉得自己不是毕业生,根本不需要别人教。跟身边的同事在协作过程中,也总是表现得很傲慢,觉得自己比其他同事懂得多,别人都应该把她当前辈。但其实,小王的这种做法,既得不到领导的信任,也得不到同事的喜爱,时间久了,只会越来越让人感到反感。
所以,进入一个新环境之后,首先要做的就是转换角色,要忘掉自己过去的身份和角色,以及旧有身份和角色下的思维方式,要快速学习和适应新的职场规则,并积极遵守、努力适应,这样才能缩短过渡期,让自己快速从“新人”过渡到“老人”。
2、时刻保持谦虚态度,认真对待任何工作
对于几乎所有的新人来说,初入职场或初入一个新的公司,都不能完全胜任工作,起初的工作多数以打杂为主。这时候,很多人就会觉得不公平,认为自己工作能力很强,掌握的知识和技能很多,不应该在公司里打杂。于是,就容易消极怠工,这样不仅难以让自己快速立足,还会影响自己在公司内的口碑。
举个例子,小李是某名校毕业的研究生,在拿到offer时,他对自己未来的职业生涯充满期待和信心,因为这份工作与他的专业非常对口,能将所学变为所用,并且这份工作的薪资待遇等各方面条件都非常符合他的预期。然而,入职不到一个月,他就有了想要辞职的想法。因为他第一个月根本没有接触到任何业务相关的工作,而是总被委派做一些打杂、跑腿的事情,这让小李感到非常失望。但其实,任何一个过来人都知道,由于对环境的不熟悉,对业务的不熟练,不论个人能力有多强,初入职场都很难一下子胜任工作,都需要通过跑腿、打杂的过程来逐渐熟悉环境和工作。
所以,要想快速在公司立足,初入职场必须时刻保持谦虚的态度,不论自身的能力有多强,经验有多丰富,都应该认真对待每一份工作,哪怕是跑腿、打杂,因为这是每一个职场新人必经的成长过程。如果不能以谦虚的态度面对工作,就很容易眼高手低,时间久了,自己不仅得不到成长,还难以立足职场。
3、快速结交周围的同事,建立良好的人际关系
工作是一个分工协作的过程,少不了人与人之间互动,因此建立良好人际关系非常重要。如果你初入职场,想要快速融入集体,就要试图快速结交周围的同事,让大家认识你,并逐渐了解你,这样才能快速建立起良好的人际关系。
举个例子,小张是刚入职的毕业生,刚来公司第一天,他就主动在部门内部向每个同事做了自我介绍,然后工作不忙时,又主动跑到其他部门进行自我介绍。在介绍的过程中,他很快就找到了校友、志趣相同的伙伴,这让他与新同事之间的距离一下子缩短了很多,也让他快速融入了集体。
所以,要想立足职场,建立良好的人际关系不容忽视,最好在入职的前期,主动向同事进行自我介绍,让同事快速认识你、了解你,并且通过自我介绍,帮助自己寻找到志趣相同的伙伴。当身边的同事越是了解你,你便越容易融入集体之中,也容易在这个集体立足。
总结
初入职场,要想快速立足,需要从三个方面着手:一是角色认知,二是工作态度,三是人际关系。如果你能快速转换角色,适应新的职场环境,能在工作中时刻保持谦虚的态度,并建立良好的人际关系,那么你就能很快适应新环境,并逐渐站稳脚跟。
首先一定要尽快熟悉工作,让自己能够尽快上手,其次就是角色的转变,不论你在职场当中胜任什么样子的岗位,一定要对自己的岗位认知清楚在进入一家新的公司之后,不论你之前有多少的经验,在这家公司你就是新人,应该从头学习摆清楚自己的位置。
新人在职场里面要树立自己的风格,多向前辈请教,不懂的地方一定要及时问,要有自己的原则和底线,不能触碰,才能立足。
应该把自己的同事当成自己的朋友,这样的话才可以得到一个很好的例子,在生活中遇到任何问题都应该向对方去请教,也应该有一个虚心的态度。
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