新人应该如何在职场中立足？

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作为新人，初入职场都需要一个适应的过程，在没有完全适应环境、胜任工作，以及得到大家认可之前，你必须做好以下三件事，这样才能让自己快速立足。

1、尽快转换角色，适应职场规则

不论你是从学生转变为职场人，还是从一家公司跳槽到另一家公司，首先要面对的问题就是角色转换。如果你不能认识到自己的角色发生了变化，还依然用旧角色的思维方式思考问题，那么就很难快速度过适应期，甚至还会因此给自己带来麻烦。

举个例子，小王以前是A公司的财务人员，最近跳槽去了B公司做办公室行政，虽然已经具备了一定的工作经验，但进入新环境，从事新岗位，就是一个新人，需要从头开始学习。可是，小王进了新公司之后，并没有把自己当新人，对领导提出的意见总是表现得非常不屑，觉得自己不是毕业生，根本不需要别人教。跟身边的同事在协作过程中，也总是表现得很傲慢，觉得自己比其他同事懂得多，别人都应该把她当前辈。但其实，小王的这种做法，既得不到领导的信任，也得不到同事的喜爱，时间久了，只会越来越让人感到反感。

所以，进入一个新环境之后，首先要做的就是转换角色，要忘掉自己过去的身份和角色，以及旧有身份和角色下的思维方式，要快速学习和适应新的职场规则，并积极遵守、努力适应，这样才能缩短过渡期，让自己快速从“新人”过渡到“老人”。

2、时刻保持谦虚态度，认真对待任何工作

对于几乎所有的新人来说，初入职场或初入一个新的公司，都不能完全胜任工作，起初的工作多数以打杂为主。这时候，很多人就会觉得不公平，认为自己工作能力很强，掌握的知识和技能很多，不应该在公司里打杂。于是，就容易消极怠工，这样不仅难以让自己快速立足，还会影响自己在公司内的口碑。

举个例子，小李是某名校毕业的研究生，在拿到offer时，他对自己未来的职业生涯充满期待和信心，因为这份工作与他的专业非常对口，能将所学变为所用，并且这份工作的薪资待遇等各方面条件都非常符合他的预期。然而，入职不到一个月，他就有了想要辞职的想法。因为他第一个月根本没有接触到任何业务相关的工作，而是总被委派做一些打杂、跑腿的事情，这让小李感到非常失望。但其实，任何一个过来人都知道，由于对环境的不熟悉，对业务的不熟练，不论个人能力有多强，初入职场都很难一下子胜任工作，都需要通过跑腿、打杂的过程来逐渐熟悉环境和工作。

所以，要想快速在公司立足，初入职场必须时刻保持谦虚的态度，不论自身的能力有多强，经验有多丰富，都应该认真对待每一份工作，哪怕是跑腿、打杂，因为这是每一个职场新人必经的成长过程。如果不能以谦虚的态度面对工作，就很容易眼高手低，时间久了，自己不仅得不到成长，还难以立足职场。

3、快速结交周围的同事，建立良好的人际关系

工作是一个分工协作的过程，少不了人与人之间互动，因此建立良好人际关系非常重要。如果你初入职场，想要快速融入集体，就要试图快速结交周围的同事，让大家认识你，并逐渐了解你，这样才能快速建立起良好的人际关系。

举个例子，小张是刚入职的毕业生，刚来公司第一天，他就主动在部门内部向每个同事做了自我介绍，然后工作不忙时，又主动跑到其他部门进行自我介绍。在介绍的过程中，他很快就找到了校友、志趣相同的伙伴，这让他与新同事之间的距离一下子缩短了很多，也让他快速融入了集体。

所以，要想立足职场，建立良好的人际关系不容忽视，最好在入职的前期，主动向同事进行自我介绍，让同事快速认识你、了解你，并且通过自我介绍，帮助自己寻找到志趣相同的伙伴。当身边的同事越是了解你，你便越容易融入集体之中，也容易在这个集体立足。

总结

初入职场，要想快速立足，需要从三个方面着手：一是角色认知，二是工作态度，三是人际关系。如果你能快速转换角色，适应新的职场环境，能在工作中时刻保持谦虚的态度，并建立良好的人际关系，那么你就能很快适应新环境，并逐渐站稳脚跟。

首先一定要尽快熟悉工作，让自己能够尽快上手，其次就是角色的转变，不论你在职场当中胜任什么样子的岗位，一定要对自己的岗位认知清楚在进入一家新的公司之后，不论你之前有多少的经验，在这家公司你就是新人，应该从头学习摆清楚自己的位置。

新人在职场里面要树立自己的风格，多向前辈请教，不懂的地方一定要及时问，要有自己的原则和底线，不能触碰，才能立足。

应该把自己的同事当成自己的朋友，这样的话才可以得到一个很好的例子，在生活中遇到任何问题都应该向对方去请教，也应该有一个虚心的态度。

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