无领导小组讨论是什么意思？

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无领导小组讨论是标准化面试的一种形式，目前在公职类招录考试中应用较为广泛，在面试中目前常见的标准面试形式分为结构化面试、结构化小组面试、无领导小组讨论面试等形式，其中这三种应用相对比较广泛。

无领导小组讨论面试就是在面试中6-12名竞争对手为一组，根据面试中发放的题本和讨论内容大家进行逐一表述自己的观点。在近几年的结构化小组面试中一个材料下一班会设置2-3个小问题，其中有一个问题是每个人依次按照你的考试顺序号进行作答，通常这个题是不会拉开太多分数的，重头戏是后面的讨论题，那么在重头戏的讨论题中，大家可以各抒己见、发表自己的看法，根据题本的要求需要大家达成一致意见。

这里其实特别说明一下，就是无领导小组面试中记住一定不是你发言次数越多分数越高，在每次发言的过程中你能不能让小组中的成员认同你，带着大家最后达成一致意见，你在这个团队中要扮演一个什么样的角色？是时间把控者？还是讨论带动者？或是化解分歧的中间人？等等，主要是成员之间即是竞争对手，又是共同朝着一个目标做答好题目的合作者，那么就非常考研大家的情商和智商了。同时在回答问题的时候也不能过于针锋相对，不要打断别人的谈话，在别的考生过于表现自己而导致时间浪费的时候，这时候你能不能成为力挽狂澜的终结者，可不可以带着大家逐步走入正常的讨论中，最后形成一个有效的、统一的答案，这点很重要。

结构化小组讨论在众多面试形式中，个人认为难度是最高的，而且具有较大的开放性，对应试者的能力要求较为严格。大家在备考的时候一定要多练习和多分析考查的题型。

无领导小组讨论是职场面试中很常见的一种考试形式，一般常见于复试中。就是由几个已经通过初试的人员中，随机选择几位人员组成小组，给与小组一个问题，让小组成员之间相互讨论，寻找出解决问题的办法。在整个过程中，由于小组成员之间并不认识，且没有一个明确的组织者和领导者，在相互沟通的过程中，最能够看出一个人的认知水平、行动力水平和应变能力，从而在一群人当中脱颖而出。

指的是同一批应聘者会临时组建成一个小组，然后讨论给出来的问题，最后做出相关的决策。

就是几个人临时在一起工作，创建了一个工作小组，他并没有指明谁是负责人。

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潼关县15535981782： 无领导小组讨论(测评技术) - 搜狗百科？
端韵心舒： 无领导小组讨论是指一组应试者(一般为5-9人),在一定时间内(大约70分钟),围绕一个问题展开讨论并最终解决问题的过程,以此来观测应试者语言方面的表现、非语言方面的表现 以及个性特点,从而看应试者是否达到拟任岗位的相关要求,由此对应试者的综合能力进行评定.其中,语言方面的表现包括发言的主动性、论点的正确性、组织协调能力、口头表达能力和辩论说服能力;非语言方面的表现包括面部表情、身体姿势、语调、语速和手势;个性特点包括自信程度、进取心、责任心、情绪稳定性和反应灵活性.

潼关县15535981782： 什么是无领导小组讨论,公务员面试 - ？
端韵心舒： 无领导小组讨论是一种集体面试的方法,将考生按相同或相近的报考职位分组,每个小组在无人组织的情况下,各自提出自已的见解,就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论.考官坐在考生后面或对面一定距离的地方,不参加讨论,仅通过观察各位考生在讨论中的表现,依照一套预设的标准,对各位考生的能力素质作出评价.

潼关县15535981782： 无领导小组讨论是什么? - ？
端韵心舒： 1. 无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策.由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需...

潼关县15535981782： 什么叫无领导小组讨论? - ？
端韵心舒：[答案] 无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试.它通过给一组考生(一般是5~7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论,来检测考...

潼关县15535981782： 无领导小组讨论 ”、“结构化面试 ”到底是啥玩意? - ？
端韵心舒： 1、无领导小组讨论:是抄评价中心技术常用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试.一般由8—10个考生组成一个小组,对工作相关问题进行一小时左右的讨论,讨论过程中2113没有固定的领导,也固定受测者应坐的位置...

潼关县15535981782： 国企校园招聘面试 - 无领导小组讨论的定义是什么? - ？
端韵心舒： 无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试.无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8-10人),进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论,讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受测者自行安排组织,评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的差别

潼关县15535981782： 无领导小组讨论的概念是什么呢? ？
端韵心舒： 无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分,是指由一定数量的一组被评人(6~9人),在规定时间内(约1小时)就给定的问题进行讨论,讨论中各个成员处于平等的地位,并不指定小组的领导者或主持人.

潼关县15535981782： 公务员考试中什么是无领导小组讨论 - ？
端韵心舒： 无领导小组讨论也叫小组集体讨论,是近年来比较流行的考查方式.这种面试方式将考生按相同或相近的报考职位分成几个小组,每个小组在无人组织的情况下,就某个特定的问题进行讨论,并提出自己的见解.小组集体讨论是评价技术中经常被使用的一种测评技术,主要测试考生的论辩能力.

潼关县15535981782： 都说湖北农商行面试是无领导小组讨论,啥是无领导小组讨论? - ？
端韵心舒： 同学你好,很高兴为你回答问题:一、 “无领导小组讨论”其实就在你身边 不要觉得“无领导小组讨论”这种面试形式离自己很遥远,一点都没有接触过.其实,在生活中时常会遇到,只是你没有把这些事情比较归纳思考过.举个最简单的例...