长的好看在职场中真的有优势吗？

在职场中，长得好看有什么优势吗？~

第一，职场上形象好确实会有优势，但长得好看并不等于形象好。职场公认的形象好，是综合了外表、气质、人格、修养的一种职场知性美，并不直接等同于长得好看，而与一个人的家教、教育经历以及职场历练关系更大。印象最深的是许知远的《十三邀》里有一集跟俞飞鸿的访谈，老许一见俞飞鸿便惊为天人，窘得手足无措。俞飞鸿那种从内到外、浑然一体、充满感染力的美，是经过很深的熏陶和积淀释放出来的，而绝不只因为长得好看。毕竟，被称为“花瓶”的女人太多了，肤浅的美，并不能得到职场上的认可。第二，“长得好看”这件事儿，是一个职场上的双刃剑。一个人长得好不好看，本来是仁者见仁、智者见智的事情。在职场这个是非场里，要是长相普通，也就罢了；假如长的公认的“好看”，我倒劝你低调一点儿，这固然可以引来善意，但恨意一定比善意还多。很多人眼里，有颜任性就是婊。第三，就算真“好看”，也不要在职场上靠脸吃饭。我见过不少的女孩，不可谓不聪明，偏偏就毁在“长得好看”上：明明可以靠才华，非要靠颜值；总觉得自己长得比别人好看，就会总想着在职场上利用这一点，从而不把心思放在如何做好工作上；

有优势。一个人长的好看，别人都愿意多看她两眼，像一个美女走在大街上，回头率很高，爱美之心，人皆有之，在职场中也是如此，主要原因如下。
第一，就招聘而言，招聘人员更喜欢漂亮的人，潜意识认为漂亮的人更有能力，或者说能适合更多的岗位，因此，更愿意招聘相貌长得好的人，也愿意付出更多的薪水，其中长得好的男人更容易得到青睐。
第二，进了单位以后，长相好的同事更容易被推荐去参加各种活动，只要善于把握，就能有更多的表现机会，也更有升职的可能性。长相好的同事，大家更愿意和他相处，毕竟大家都喜欢美好的事物，人也是一样的，因此，长相好的人更有亲和力，只要不是表现得过于高冷，大部分长相好的同时还是非常受欢迎的。
第三，部分岗位的业绩与长相有很大关系，比如说营销、采购，或者说酒店的前台，都需要与外单位的人打交道，长的好看的人是具有优势的，起码跟客人第一印象比较好，一般不会被拒千里之外，当然最终要靠口才和产品质量赢得客户。
第四，长相好的人，因为自信和别人打的交道比较多，自然而然具有一种气质，感觉他做事比较靠谱，更能够赢得用户的信任，因此也更容易出成绩。

长得漂亮，在职场中的确是有一定的优势的。

虽然以貌取人不对，但是长得好看的人的的确确能够受到更多的优待，能够得到更多的机会，也能和人相处的更和谐。投稿人是一个男生，长相还算不错的那种，加上情商高，会做人，在求职面试的第一天，就被公司老板拍板定了下来。此后的三年，他在公司里负责的主要是对外业务，只要是和他有过业务往来的女客户，没有一个投诉订单，哪怕是男性客户，也是同样。其实长相也是能力的一种，有的人长相优越，一样能够胜过很多人，他们获得了对方的好感，在对方的第一印象里就已经成功一半。

不过也有人说，长得好看在职场之中的确是一种优势，但更重要的还是能力，如果只有相貌没有能力，为人处事做不好，长得再好看，也没有意义，毕竟大家工作要的是合作伙伴，而不是一个摆在那里没有丝毫用处的花瓶。

阿娟就是吃了长相的亏，她长得不算好看，从小到大因为长相吃了太多的亏，考试被怀疑作弊，遭到同学的排挤，大学毕业找工作又因为长相不出众被刷了好几次，好不容易有了一个进入面试的机会，尽管她表现的比另一个女孩出色很多，却还是落榜。她不愿意接受现实，气恼的找到公司的人事，对方目光 躲 闪，支支吾吾给出了答案。“其实我们要的人是对外服务的，您也知道，一般都要求长相过关……”阿娟失魂落魄的离开了那家公司，消沉了好一段时间。

这不是特殊的个例，而是很多公司招聘的现状，如果是一个长相出众但能力一般的人和长相丑陋但能力出众的人站在一起，一定有很多人选择前者，而不是后面的答案。但是现在也没人想要一个只能摆着看的花瓶了，长得好看是第一印象的优势，不管是什么工作，最终还是要看工作能力。“好看”只能赢在起跑线，后面的持续发力跟不上，一样是没用，“好看”在真正的能力面前是不 堪 一击的，想用好看弥补能力也是白日做梦。

长得好看，在这上头确实是优势的，你可以实地观察一下就知道。

虽然不说以貌取人，可长相好看的人身边围着的人群也很多

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晋源区13962407721： 颜值高的人在工作中真的有优势吗 - ？
家雨双成： 有的呀,在各行各业颜值都占一定的优势,就好比秀色可餐,重要的是能给人第一感觉舒服,就能继续交流,而且长的好看的信心也非常的强,干什么事都有动力,同事也愿意和你沟通交流.

晋源区13962407721： 职场上漂亮女人有优势吗 - ？
家雨双成： 肯定有优势,如果一个漂亮女人和一个丑女人遇到麻烦的时候,一般都会选择先帮那个漂亮的.

晋源区13962407721： 在职场中,长得漂亮真的有用吗 - ？
家雨双成： 说实话,有一定的用处.刚开始进入一个新的环境的时候,相貌、举止、言谈会给人以一定的印象.相貌好的话,其他人对该人小错误的包容力会更大,但是在该人犯大错的时候相貌就没什么用了.相处久了,相貌的作用不再突出与其他,同事会更加看重能力等其他方面

晋源区13962407721： 长得很漂亮在职场上会不会有优势 - ？
家雨双成： 这说明颜值高,形象可人,如果加上心灵手巧,修养高,会有优势的.

晋源区13962407721： 在面试录取的时候,长得好看会有优势吗? - ？
家雨双成： 在同等条件下,确有优势,所以要好好打扮一下.

晋源区13962407721： 在职场中,颜值真的有用吗 - ？
家雨双成： 听说这是一个看脸的世界,颜值还能决定职场命运. 但狭隘地把颜值仅仅定义为一张好看的脸,或许就无法解释那么多有魅力的人了.颜值更应该超出脸蛋范围,成为一项判断人体美学的综合指标.一个空洞无趣的人,即便有一张天使一样的脸,也很快就被空洞的存在感抵消了.做个moving picture或许还行,要做个鲜活有生命的人类就有点难.内在颜值跟外在颜值本该相辅相成.

晋源区13962407721： 长的漂亮的女生在社会上有什么优势 - ？
家雨双成： 这是一个靠验值吃饭的年代,美女经济一切以颜值为中心.长的漂亮就是先天所得通往人生幸福的一张通行证.长的漂亮在人生中会有众多异性的帮助与呵护,让你受到公主般的待遇.在同等情况下你的漂亮就是最大的特长,将带给你人生最好的助力.长的漂亮就是一个女生一生最美的外衣如果再配上优秀的性格必将成就一个卓越的人生.

晋源区13962407721： 在职场上,工作能力相当的话,长相较好的人升职、加薪都会更快更顺利吗? - ？
家雨双成： 对.这个在心理学上叫晕轮效应.就是在人际交往中,人身上表现出的某一方面的特征,掩盖了其他特征,从而造成人际认知的障碍..晕轮效应是一种以偏概全的主观心理臆测,其错误在于:第一,它容易抓住事物的个别特征,习惯以个别推及一般,就像盲人摸象一样,以点代面;第二,它把并无内在联系的一些个性或外貌特征联系在一起,断言有这种特征必然会有另一种特征;第三,它说好就全都肯定,说坏就全部否定,这是一种受主观偏见支配的绝对化倾向.一般一个人长得漂亮,就会让人感觉他的所有方面都是好的,那么升职、加薪都会比较快.

晋源区13962407721： 长相对找工作有好处吗? - ？
家雨双成： 从专业HR来回答你的问题:第一个问题:做为HR,在同等条件下,长相可能会提高你的竞争力,不排除有一定的优势.但是,做为HR可以这么想,做为你,千万不要把长相做为择业的资本,那样你会迷失自己.第二个问题:面试的本身没有技巧,如果有,就是你具备足够的实力.只是后来的HR老前辈们推出了结构化面试,才在毕业生中传开了所谓的面试秘籍.我做了八年HR,从个人角度而言,所有的技巧不如你的实力更重要.如果你仅有技巧而没有一定的实力,我则会给对方负分.希望我的回答能让你满意.祝你成功!

晋源区13962407721： 长得好看是职场的优势吗 - ？
家雨双成： 看工种 如果是公关、前台、营销类确实是优势 其他无差.