现在不少单位招考写的是备案编制是怎么回事？和编制一样吗？
事业单位按照经费来源可以分为全额事业单位、差额事业单位、自收自支事业单位，而且这些事业单位职工所用的编制也不相同，随着对事业单位改革的不断深入，编制的类型以及使用方式也在发生着变化，特别是对于医疗机构以及部分教育机构而言，由于单位需要的人员比较多，更是有了备案编制这种新型录取人才的方式，那么，在事业单位考试当中，备案编制是怎么回事？和一般事业编制一样吗？
首先，备案编制作为一种录取干部的方式，有着自身的特点。在待遇方面来说，备案编制和一般的事业编制并没有什么区别，工资的发放也是由地方财政进行预算拨付，而且在入职以后，工作也十分稳定，不存在随意被辞退的可能性，因为使用备案编制的人员，也属于事业编制在职人员，自然也受到事业单位人事管理条例的保护和约束。
对于使用备案编制的人员来说，其人员本身是没有编制的，编制属于单位所有，而干部职工和单位的关系仍然是合同关系，只是单位通过一定的程序决定将该编制给某位招聘人员使用，并在相关的部门进行备案，这样招聘进来的人员就属于备案制管理，编制属于单位而招录人员享受编制待遇。因此，从个人的经济待遇上来说，备案编制和一般事业编制并没有什么区别，只是名称不同。
其次，在个人的发展上来说，备案编制还是有着一定的限制。如果备案制人员想要成为单位的领导，基本上没有机会，因为其本身并没有相应的编制身份。在干部的提拔使用过程中，需要核实干部的身份，这个工作主要由组织部门来完成的，而只要启动相应的程序，那么备案制人员就会在提拔的过程中因为身份不符合而终止提拔程序（备案制并不属于干部身份），因此，备案制在个人职务的发展上还是有着一定的限制，与此对应的一般事业编制则没有这样的限制，因为其身份在被赋予事业编制的时候已经确定。
同时，备案制人员如果想要从现在所在的单位调动至其他事业单位也基本上不可能。备案编制人员并没有和地方政府形成事业人事关系，其劳动关系是和招聘单位确立的合同关系，一旦离开原招聘单位，那么其劳动关系也会自然解除，而事业编制人员和用人单位的关系属于人事关系，无论在哪个单位工作，都只是换了工作岗位，并没有改变自己的人事关系，因此，备案制人员想要调入其他事业单位基本上不可能。
最后，备案编制在自己的工作单位还是有很大的发展机会。对于备案制人员来说，虽然无缘于单位领导岗位，但是大部分事业在编人员也和这些领导岗位无缘，因此，这只能算是一点小瑕疵，而在提拔成为单位中层或者专业技术职称晋升方面，备案制和一般的事业编制并没有差别，因为你在本单位内使用备案编制，就是本单位的事业编制人员，人社局那边也有备案，而中层的提拔任命都是由单位自己决定，专业技术职称则由人社局进行最终的认定，而这些东西并没有将备案制排除在外，因此，备案制还是相当不错的，而且现在使用这类编制的单位也不少，如果能够考上，仍然值得庆祝和珍惜。
所谓备案制，是指事业单位不使用事业编制招录人员，但录用后必须报人社、编制和财政部门备案，享受与原在编人员同等待遇的一种新型用人方式。
从备案制的定义中可以看出这种用人方式四个基本特性：
第一，备案制必须在事业单位中实行，不是事业单位不能使用备案制，换言之，只有事业单位才有资格使用备案制；
第二，备案制不是编制，备案制人员实际上是没有编制的，因此不纳入机构编制管理范畴；
第三，备案制人员虽然没有编制，但必须将人员基本情况以正式函件的方式向人社、编制和财政部门报备，以便上述部门摸清底数，根据实际情况对单位进行管理；
第四，备案制人员的工资待遇参照在编人员核发，或者本身就是由原来在编人员转过来的，享受在编人员同等待遇。因此备案制人员除了没有编制这纸身份外，其他与在编人员无异。
实行备案制的事业单位将有以下几个优势。
一、有利于实现同工同酬。机构改革之前，编制内和编制外人员收入存在巨大的差异，不利于调动员工的积极性。执行备案制后，备案制员工与原来的事业编在待遇上完全一样，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。
二、有利于实现人才的自由流动。在以往的事业单位中，编制成为人才自由流动的最大障碍。执行备案制之后，在与单位的合同期满之后，人员可自由选择到条件更好、待遇更好的单位进行工作，有利于促进行业的良性竞争。
三、单位有较大的人事权与财权。单位可自行制定人事管理制度和绩效工资分配方案，真正实现多劳多得，上级管理部门仅处于一个监督的作用，因此职工工资可能有较大幅度的上涨。
高校、公立医院改革的大趋势是去行政化，备案制就是改革的一个方向，因此优秀的人才不必纠结于是否是备案制，因为备案制更能发挥出他们的优势。
备案制和编制是不一样的，备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式。
备案制和事业编制在待遇上虽说没有太大的区别，但从单位管理方式上看比合同制要好，比聘用制稍差，以医院为例，理解为新的一种编制，就是浮动编制，在医院名额是你，但是人事网查不到你的名字，不具体到个人，隶属医院。
相较于之前的事业编制，像是在医院中，人员都是控制在编制的名额之内，但是随著发展，医院的床位、来医院做检查的人相较于以往一般是会增长的，但是如果不扩增人手，事情是处理不过来的，但是备案制根据相关政策规定，根据县级医院功能、工作量和现有编制使用情况等因素，科学合理确定人员编制。动态机制的建立，是有益于二类事业单位的发展的。
现在的编制工作真的特别少，所以写的备案编制可能就只是一个候补的名额，这和编制是不一样的，要想达到正式的编制是需要付出很多努力。
不一样，是一种新型的事业单位用工模式，比较常见的是公立医院，还有高校等等公益事业单位。
备案编制其实就是临时工，会和单位签订合同但是没有编制，福利待遇也会比有编制的人差一点，和有编制是不一样的。
事业单位招考考材料作文
这位2003年度中国青年五四奖章获得者介绍说,龙芯课题组主要由年轻人组成,全组平均年龄不到30岁,大多数人员来自国内的顶尖名牌大学,不少人进入大学的时候就是高考的前几名。8. 今年5月4日,中组部举办的青年科技创新创业人才座谈会在北京召开,又共青团中央、科技部等单位共推荐16位青年创新创业人才代表参加了座谈会。
事业单位招考为什么要填写简历?而且是不间断的?
你好，正常都要填写的呀，便于以后招考单位了解你的情况，有些工作岗位需要相关的工作经验，跟政审考察等录用程序相关，请采纳哦~
怎么填写事业单位考试的简历?
经各地人事部门审核后，发布并登记招聘公告和招聘计划（一般采取大规模网上报名，但现场报名人数较少）。报名，笔试，资格审查，面试，体检，录用等程序，录取公告及各阶段成绩和公告发布在各级人事，人才网站上，笔试和面试基本上占一半，46分，有的岗位只需参加笔试。以上内容参考 百度百科-事业单位考试 ...
事业单位考试科目里的写作,指的是什么?
是写文章，但也不一定是公文，我今天刚参加的两次，写的都是议论文，而且和高考的题型完全一样，都是给材料，写800字的议论文。
有些人通过了事业单位人员招考,最后还是劳务派遣,这是为什么?
规范的可能会写招聘编外聘用人员，不规范的就写招聘人员，容易使人误解。二、招聘依据 招聘有编制的人员，在公告中会写上“根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》”之类的话。这些条例、规定都是针对有编制人员的。而招聘编外人员写的依据可能就是”某某单位聘用人员管理规定“...
事业编考试的综合写作怎么写?
写作题要求提出自己的看法，对于理论写作部分还会给予身份限定，这就要求考生一定要明确自己的角色地位，明确自己代表哪个政府职能部门，然后提出符合材料切实可行的解决方案，否则面面俱到，反而没有针对性，解决不好问题，甚至可能出现越权行为。时——对策“时效”且合理 在事业单位写作中，并非如申论文章...
报考公务员的时候,工作经历是不是一定要全都写全,换了好几家单位...
时间跨度+所在地+单位名称+部门名称+岗位或职级。例：2008年7月—2015年5月 江苏省南通市 鸿运财务公司 人力资源部 副部长（专员）工作期间有工作单位或者岗位变动的要另起一行填写，格式同上。工作期间有平行学习经历或获取学历、职称经历的要另起一行填写，格式参照第一条。（一）具有中华人民共和国...
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全国事业单位公开招考工作人员考试辅导教材中，有一本专门针对写作能力测验的复习指南，名为《写作能力测验与强化训练复习指导》。这本书由专业的编写组倾力打造，旨在帮助考生提升写作技能，以应对考试中的相关挑战。该书由享有盛誉的人民出版社出版，其ISBN号码为9787010076782，便于读者在购买时准确识别。出版...
事业单位招考最后作文要写多少字
1.事业单位公共基础知识考试需要写作文，昨晚基本要求1000字左右，题目上会有字数限制和要求的；2.建议您再答题的过程中按照材料的要求，及时总结要点，分点写作文。
公务员招考简章里单位下面写着参照单位什么意思
参照单位就是参公，意思就是参照公务员，待遇工资和公务员一样，但是编制是事业单位
鱼妹复方： 编制就是每个单位都一定的人数是在上级有备案的、你的所有关系组织都在这个单位里.在这个人数里叫在编人员,区别就是待遇和保险各方面不一样
抚顺县13877082260： 事业单位编制的相关问题 - ？
鱼妹复方： 编制归谁,就代表着你在哪处备案.有编制的,就是俗称的正式人员,属于在政府的人事部门备过案,国家承认的正式聘请人员.而没有编制,就相当于临时工,是由单位和当事人双方协议,产生的劳动关系,工资自然也是由单位和当事人双方...
抚顺县13877082260： 合同制,事业编,备案制,哪一个才是我们最好的归宿 - ？
鱼妹复方： 备案制就是合同制,体制外的,不是正式的.事业编制是体制内的,正式的.
抚顺县13877082260： 单位员额制备案管理人员是什么意思? - ？
鱼妹复方： 就是额定人员编制 “员额编制每100人编制10人”,意思是某个岗位的人员数,是依据其它某个人员的数量来进行配置的,例如每有100个普通员工需要编制10个管理人员,或者每有100个学生需要配...
抚顺县13877082260： 怎么判断事业单位招考有没有编制? - ？
鱼妹复方： 1、国人部发【2002】35号文件发布以后,事业单位实行聘任制,岗位出现空缺时,一律按照政策要面向社会进行公开招聘,同时要求要按编制设岗,所以,正常的招聘应该是有编制的.2、但有很多事业单位在改革前是超编的,老职工退休了...
抚顺县13877082260： 事业单位招聘中备案制、合同制、人事代理、劳务派遣有什么区别? - ？
鱼妹复方： 备案制 指我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续,用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案...
抚顺县13877082260： 进事业单位编制给了招工备案表和建档还需要什么程序才能进编制啊 - ？
鱼妹复方： 现在事业单位进人都是需要考试的,然后人事局备案,编制委员会办理进编手续.
抚顺县13877082260： 参照公务员管理与公务员的区别 - ？
鱼妹复方： 一、判定公务员身份的依据和条件是什么?《公务员法》规定:公务员具有行政编制、有国家财政供养、行使管理国家职能,三者缺一不可.因此,毫无疑问,不具有行政编制的,都不是公务员.二、参照公务员法管理的事业单位工作人员的...
抚顺县13877082260： 问个事业单位正编名额申请时间问题？
鱼妹复方： 事业单位 招人 必须 公开招考, 只用通过公开招考的,人事部门才能审核备案, 这样就不会存在没有编制的问题. 而你的情况是乎不是 招考进去的,所以单位没有编制也很正常. 如果说你们还在申请编制的话,那么这就很难说要等多久了,因为现在国家对编制管得很死,不是要申请就能得的. 换句话说:你们主任既然还没申请到编制,哪里来的把握能保证你是正式编制呢? 事业单位实行聘用制,如果你们没有签订聘用合同,那么你以后的很多问题是没有法律保障的,所以建议你在1年内,如果还没有取得正式编制的名额. 请改投他处.
