非纸笔考试总结
1、 总体情况
活动中一、二年级的教师交换测试，参与测试的老师认真落实评价标准，客观评价每一位学生。孩子们个个精神饱满，从容应对，努力地展示自我。测试现场各环节衔接紧凑，从待考到考试再到考后的活动组织，整个过程秩序井然。老师最后综合每项成绩，给每个学生的非纸笔测试总评成绩。此次非纸笔试题立意朴实，选材寓于教材而又高于教材。试题知识覆盖面广，重点突出，是融知识性、实践性、趣味性、过程性于一体符合学生发展规律的评价方式。
本次口语测评,比较真实的反映了一二年级学生的口语水平,绝大多数学生能正确、流利的朗读课文内容,背诵古诗，做到不加字、不漏字，少部分学生还能够做到有感情地朗诵。数学测试中，绝大多数学生能快速读懂题目并作出回答。在整个测试中,大部分学生能做到声音响亮，态度自然,口齿清楚,表达流畅。
同学们特别喜欢这种新颖的测试方式，高高兴兴进考场，欢欢喜喜出考场，这样的考试让他们对今后的学习充满信心。孩子减了负，家长和老师心情也轻松多了。
二、存在问题
1.背诵课文
个别学生前后鼻音不分,如:评、邻等；有的平舌音、翘舌音不分,尤其容易将翘舌音读成平舌音音节。有的同学在背诵时语速太快，发音不到位，个别同学有漏题、背错诗句现象。
2. 数学计算
有个别同学说话声音太小,反应比较慢，不能在规定时间内完成所有题目。
三、今后措施
1.提高口语交际认识
教师和学生要正确认识朗读、口语的重要性。口语交际教学不仅仅是依靠口语进行双向或多向信息交流的一种活动,它除了具备听话、说话的能力外,还有与人交往能力、待人处事能力等。因此,我们要从思想上重视对学生进行口语交际训练,并想方设法在教学实践中落实口语交际教学,使学生真正具备口语交际本领。
2.改进日常评价的方法
日常评价学生以过程性评价为主，以鼓励性评价为主，鼓励学生把学习到的知识运用于实践中。还可以鼓励多个学生一起上台交流,创设口语情境,准确表达自己的想法，在比赛游戏中互相学习，共同提高。
考语文后对自己有什么想法三十字
在刚刚结束的期中考试里，我犯了很多不该犯的错误。我一向语文很好，可是这次鬼使神差的，语文竟然错了很多不该错的地方。经过我的仔细反思，我想这和我阅读题目不认真有着很大的关系。这点也同样延伸到了数学和英语方面。很多计算和语法上的小错误让我丢掉了不少分数。我知道老师对于我有着很大的期望...
人才测评的方法有哪些人才测评的方法有哪些
6、2：人才测评方法纸笔考试纸笔考试主要用于测量人的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素。7、它是一种最古老、而又最基本的人员测评方法，至今仍是企业组织经常采用的选拔人才的重要方法。8、纸笔考试在测定知识面和思维分析能力方面效度较高，而且成本...
执业医师考试的考试流程
执业医师考试百度网盘免费资源在线学习 链接: https:\/\/pan.baidu.com\/s\/1ageVNFgwlUVRLNZ3MDvvmw 提取码: kv8x 执业医师考试 执业医师考试执业+助理 2017年必考考点真题4卷套 17、神经病（执业）16、精神病（执业）15、循环系统真题（执业）14、妇产科-近10年真题（执业）13、精神神经系统-近10年...
英语考试都有什么?详细说!
GRE考试分两部分:普通(General)和专科(Subject)。在美国,报考研究生经常需要递交普通GRE考试成绩。但也有很多专业因为没有合适的GRE专科考试而不要求此项成绩。 GRE考试在ETS于全球各地专设的考场中进行。目前普通GRE大多是在计算机上答题,少数地方由于技术条件差还在用纸笔进行。专科GRE使用纸笔考试。台湾、中国(包括...
语文考试后的总结与反思
上学之前检查一下上课要用的书本有没有带齐，考试之前检查一下考试要用的纸笔等等。3、以良好的心态参加考试。首先，考试前要做好心理调节，以轻松平静的心情对待考试。不要自己给自己施以过高的压力，要正确对待考试的分数和名次，不要把任何一次考试都同自己的前途联系;其次要认真系统复习，不打无准备...
人才测评的方法有哪些?
2：人才测评方法纸笔考试 纸笔考试主要用于测量人的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素。它是一种最古老、而又最基本的人员测评方法，至今仍是企业组织经常采用的选拔人才的重要方法。纸笔考试在测定知识面和思维分析能力方面效度较高，而且成本低，可以大...
公务员考试行测每道题目分值一样吗
不一样。行测分值分布如下图：行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
英语四级多少分算过
1、选词填空 5% 10个题，每小题3.55分 2、长篇阅读 10% 10个题，每小题7.1分。3、仔细阅读 20% 共2篇，一篇5个题，每小题14.2分。四、翻译部分 汉译英 15% =106.5分 CET笔试为纸笔考试，其中英语科目采用多题多卷的方式，具体的考核内容如下：英语四级笔试（CET4）向左转|向右转 ...
执业药师考试带什么?
执业药师考试需要带考生本人准考证、有效《居民身份证》、黑色墨水笔、橡皮、2B铅笔(填涂卡用)。不得携带手机等通讯工具入场，携带者必须关机，放在考场指定位置。执业药师考试是纸笔考试,考生需凭本人准考证、有效《居民身份证》进入考场，可以携带进考场的考试工具有：黑色墨水笔、橡皮、2B铅笔(填涂卡用)...
雅思听力评分标准是什么?
二、听力技巧总结 1、在做听力的时候一定要达到百分百的认真和关注，要全心投入到雅思听力的练习当中去。2、做雅思听力的时候一定要做足够的耐心和细心，反复的听原单词。3、在雅思听力当中遇到方位选择题时，可以利用A选项上的图做箭头标志，最后确定的地址选择正确答案 。4、在对雅思考试的心理理解的...
谷贵烟酸： 你好,会计老郑·一点通网校 回答这个问题:应该有可以选择借或贷,再选择科目名称,后填金额
烟台市13053353159： 什么是人才测评维度 - ？
谷贵烟酸： 人才测评维度就是关于人才的能力、态度、性格、意志等素质要素的测评参数或测评数据.
烟台市13053353159： 在考试改革方面,纸笔测验仍然是考试的唯一方式,只有这样,才能将过程性评价和终结性评价相结合? - ？
谷贵烟酸： 在考试改革方面,倡导给予多次机会,综合应用多种方法,打破唯纸笔测验的传统做法.考试的方式应灵活多样,体现先进的评价思想,如辩论、课题研究、情景测验.纸笔测验只是考试的一种方式,部分学科可实行开卷考试,可考虑将过程性评价与终结性评价相结合.同时实行提供多次考试机会,同一考试也可多样化呈现,给予学生选择的空间.考试还可分类、分项进行,加强综合评价.
烟台市13053353159： 2017年中级会计职称考试全面实行无纸化 那考试会变难吗 - ？
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烟台市13053353159： 常用的人才测评工具都有哪些? - ？
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烟台市13053353159： 怎样提高“综合性学习”类型题的解题技巧 - ？
谷贵烟酸： 怎样提高“综合性学习”类型题的解题技巧?一是要紧扣问题,不能偏离话题,答非所问(实际考试中屡有此种现象发生).二是要有观点,有论据,言之成理,言之有据.三是注意答题的分寸,要把握好“度”,不能泛泛而谈或牵强附会,不要无故拔高和粉饰.
烟台市13053353159： 人才测评方法的关于测评方法 - ？
谷贵烟酸： 人的素质有六个层面:分别是知识(Knowledge)、技能(Skill)、社会角色(SocialRoles)、自我概念(Self-Concept)、特质(Traits)以及动机(Motives).“素质冰山模型”,就是在此基础上把个体素质形象地描述为漂浮在洋面上的冰...
烟台市13053353159： 中级会计职称无纸化考试有哪些优势 - ？
谷贵烟酸： 优势一:无纸化考试答题更加灵活、方便.无纸化考试的客观题和原来是一样的,只不过原来是在答题卡上涂,现在直接在电脑上操作,只要点击鼠标就可以了.考生朋友不必再担心因拿错铅笔、涂法不正确、答案抄错等原因导致答题卡填涂不正确,影响考试成绩.优势二:无纸化考试减少了漏题、改分和抄袭的不良行为.大家不用担心无纸化考试这种形式,只需要在平时的备考中做好准备,考试的时候乐观对待.祝大家备考愉快.
烟台市13053353159： 人力资源测评的重点的对象是 - ？
谷贵烟酸： 人力资源测评,是选人的重要方法之一,测评没有特定的对象,它是根据不同层次进行测评的,如高层有高层的测评方法,招聘中层有中层的测评方法,普通员工有普通的测评方法,所以,可以这样说,人力资源没有测评的重点对象,只是根据要招聘人员的重要程度,而采用相应的测评方法.
烟台市13053353159： 五年级语文考试小结400字!非期中. - ？
谷贵烟酸： 这一次期中考考的不是很理想,尤其是数学,很不理想.下面我来分析下主要是这几个原因:第一就是平时上课光顾着记笔记了,并没有完全参入到课堂里,所以学起来不仅吃力、还没有什么效果.今后上课多举手回答问题,顺着老师问题的...
