在职场里关系重要吗

在职场上人际关系很重要吗？你觉得有多重要？~

在大部分情况下，职场上的人际关系确实非常重要。要知道，在职场中谁都有需要别人帮忙的时候，如果自己的人际关系好，愿意帮自己的人自然多。可若是自己人际关系差，愿意帮自己的人自然就少。此外，如果员工人际关系差，很可能会给自己带来一些非工作上的麻烦。

一、在职场中谁都有需要别人帮忙的时候
有的人可能会认为职场上的人际关系不是那么重要，只要自己将自己的工作做好，也不用刻意去维护与同事间的关系。但要知道，有很多工作并不是自己一个人就能完成的，毕竟每个人都不是全能的，在工作时难免要与同事进行沟通，或者请求同事帮自己解决一些工作上的困难。在这种情况下，人际关系的重要性就显得非常重要了。如果自己平时与同事们的关系好，那么同事们也会乐意去帮你。可若是自己的人际关系差，即便是再小的忙，同事们都有可能会拒绝你的请求。

二、人际关系差很可能会给自己带来一些非工作上的麻烦
如果员工人际关系不好，与同事们关系差，往往会给自己带来一些非工作上的麻烦，例如会成为办公室政治的牺牲品、会被安排去参与一些占用休息时间的活动等。也就是说，如果自己没能处理好职场上的人际关系，那么在自己遇到不公正待遇时，很可能没人会帮自己说话，也不会有同事成为自己的盟友。可若是自己人际关系好，同事们在遇到好事时往往会优先考虑自己，在自己遇到困难时也更愿意站在自己这一边。因此，职场上的人际关系非常重要，甚至在某种程度上决定着员工能否在公司立足。

总而言之，职场上人际关系非常重要。

在职场上，人际关系是非常重要的，如果没有出好人际关系，就保不齐别人会在背后给自己使下绊子，从而让自己错失良机，或者是损害到了自己的利益。
在上班的时候，其实很多人都希望自己能够和同事处好关系，这样上班的环境会更好一点，而且也会让自己更有上班的欲望，比如说和自己的同事处成朋友，那么在今后上班的时候，心情也会更愉悦一点。如果没有处好人际关系其实是非常不利的，可能会给自己带来一些危害，比如说有一些人认为这个人和自己关系不好，所以就算使下一些小绊子这个人也不会知道，或者是不会心疼这个人。在职场上建立人际关系本来就是非常重要的，尤其是对于一些刚参加工作的年轻人而言，但这并不是说要讨好同事，而是说让两个人的关系更亲近一些，这样在今后自己遇到困难的时候，对方也能有所帮助，不会出现说风凉话的情况。
有的人不理解人际关系到底有多重要，其实只要将人际关系处好，那么自己无论是升职加薪，还是做一些项目都会更简单一点，因为和这个人关系处好了，那么这个人就会帮助自己，或者是站在自己的角度思考问题。此外如果和同事处的不好，很有可能会被排斥，一天两天能够接受，但如果一直被排斥的话，想必自己连上班的欲望都没有，甚至会厌恶上班，从而影响到自己赚钱。其实想要处好人际关系也是很简单的事情，比如当对方过生日的时候，可以送个生日礼物，或者是对方今天化了妆，随口说一句真好看，两个人的关系就会有微妙的变化。
最后，在自己处理人际关系的同时，其实别人也想和自己搞好关系，毕竟多一个朋友多一条路，所以千万不要害怕。

在大部分情况下，职场上的人际关系确实非常重要。要知道，在职场中谁都有需要别人帮忙的时候，如果自己的人际关系好，愿意帮自己的人自然多。可若是自己人际关系差，愿意帮自己的人自然就少。此外，如果员工人际关系差，很可能会给自己带来一些非工作上的麻烦。
一、在职场中谁都有需要别人帮忙的时候
有的人可能会认为职场上的人际关系不是那么重要，只要自己将自己的工作做好，也不用刻意去维护与同事间的关系。但要知道，有很多工作并不是自己一个人就能完成的，毕竟每个人都不是全能的，在工作时难免要与同事进行沟通，或者请求同事帮自己解决一些工作上的困难。在这种情况下，人际关系的重要性就显得非常重要了。如果自己平时与同事们的关系好，那么同事们也会乐意去帮你。可若是自己的人际关系差，即便是再小的忙，同事们都有可能会拒绝你的请求。
二、人际关系差很可能会给自己带来一些非工作上的麻烦
如果员工人际关系不好，与同事们关系差，往往会给自己带来一些非工作上的麻烦，例如会成为办公室政治的牺牲品、会被安排去参与一些占用休息时间的活动等。也就是说，如果自己没能处理好职场上的人际关系，那么在自己遇到不公正待遇时，很可能没人会帮自己说话，也不会有同事成为自己的盟友。可若是自己人际关系好，同事们在遇到好事时往往会优先考虑自己，在自己遇到困难时也更愿意站在自己这一边。因此，职场上的人际关系非常重要，甚至在某种程度上决定着员工能否在公司立足。
总而言之，职场上人际关系非常重要。
回答于 2021-12-13
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在职场和领导的关系特别重要。老话说得好：想要混的好，领导关系错不了。

当今世界里，包括职场，多是要求情商大于智商的，情商很高的人一般混的差不多。

智商特别高的人，适合做技术类工作，不过即使拥有特别高能的技术，最终都绕不开一个“销售”过程。即使这个人自己做技术类老板，也要有后来的合作方。有合作方就是人与人的合作，那就又要讲究情商了。

简单一句话，人与人接触就要讲究情商。

作为普通人在职场，也许因为级别比较低，接触不到大领导，但是上面还是有自己的小领导吧！人际关系不能说最重要，但也是很重要的。

举一个例子说：有一个人技术方面很过硬，也许在这个单位里面感觉离了他生产方面都会受到制约。但是他与领导的关系如果搞得不好，这个单位里面也容不下他。

要记住另一句话，这个世界离开谁都行，没有人是不可替代的，特别是在工作方面。

反之，有另一种情况。（也许这种情况就是大家常见的）好多单位里面有一些只会溜须拍马的人，无论是技术还是销售方面都是业绩平平，但就是受领导的重视，照样可以平步青云。

相反的，那些会溜须拍马的人，会与领导搞好关系的人，即使这个领导下台了，如果没有什么盘大问题的话，他也可以换另一个单位，重新去找与他志同道合的领导搞好关系，继续兴风作浪，翻手云覆手雨。

所以最终一句话，与领导搞好关系是很重要的。在这个时代里，情商和智商不能说分出个伯仲吧，但同样重要。

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襄樊市13830661293： 职场人际关系重要吗?？
钦玛醋酸： 重要.人际关系是到那里对你都很有帮助的,多一个朋友总比多一个仇人好吧

襄樊市13830661293： 请问在职场人际关系是不是比其它关系更重要?？
钦玛醋酸： 是的,在职场中最重要的就是人际关系,比如说你想找好工作,要走后门,前提是不是要有靠山?这靠山也是人际关系的一种啊...或者说你跟某某做生意,你跟他打好交道了,称兄道弟的,生意还能跑掉吗?! 在一个集体里,你跟所有人都相处好了,就不会有流言蜚语了啊! 打个比方,＂人际关系＂就是水,你就是舟! 水能载舟亦能覆舟啊! 可想而知,人际关系是否最重要!

襄樊市13830661293： 职场:同事关系有多重要 - ？
钦玛醋酸： 职场中的人际关系说复杂也简单,以下的建议是建立一切人际关系的基本.1.人与人彼此不同,只有善于发现别人优点,接纳别人的人,才能赢得大家普遍的欢迎.2.换位思考,理解和体谅别人的价值取向.3.礼貌而不必谦卑,保持适当距离,...

襄樊市13830661293： 职场上是工作能力重要还是人际关系重要 - ？
钦玛醋酸： 个人觉得人际关系比较重要 你能力不拔尖也行 但是搞好人际关系 就比如你能力很好,,但是没有交流能力 那可能就混个小职位,但是有人际就不一样了 希望能帮到你

襄樊市13830661293： 在职场是否不用把同事关系太执着,做好自己本分及正直就可以了? - ？
钦玛醋酸： 看情况! 这种问题 很多人会说YES 其实很片面 容易给当事人造成误导 首先你干的是什么岗位 什么级别 如果你级别高 岗位要求特殊 技术性强 要很大的责任 当然你清高一点别人会觉得你可靠 不会说什么.但是如果仅仅是 小文员 跑龙套 小职工~~基层的 那么你关系处不好 以后会有很大的麻烦,特别是实习期的时候. 写了这么多 别忘了我的分啊~~

襄樊市13830661293： 职场中是能力重要还是人际关系重要 - ？
钦玛醋酸： 没能力的人即使有了人际关系也是站不住脚的,他只能赢得的是现有的地位最高领袖,比如你是这样的一个工人,你有那么多人际关系而没能力的话,你也只能在工人中服众..有能力而没人际关系的人,站住脚的时间也不会长...他们往往受人排斥,没有声望和号召力,即使他是老板,公司也干不发达..所以两者缺一不可啊..这就象道德和智慧的比较

襄樊市13830661293： 职场上,能力重要,还是人际关系重要?？
钦玛醋酸： 人际关系最重要,即使你有技术有才能不给你发挥的空间都是白搭.目前最吃香的人才是即可以做好人际关系又本身具有一定能力,因为仓库本身需要和各个部门联络,当你人际关系处理不好时,你很难在企业立足...换一步说,同样的工作你是愿意每天开开心心度过还是冷漠面对

襄樊市13830661293： 人在职场,人际关系比业务能力更重要吗 - ？
钦玛醋酸： 人际关系只是能力的一部分.现在的社会,人际关系的处理能力是鉴定一个人能力的重要指标.人际关系关乎情商,而情商比智商更重要.情商是一个人的工作态度的好坏的要决.能力强的人就是企业喜欢的.

襄樊市13830661293： 在职场里,关系,长相,能力哪个更为重要 - ？
钦玛醋酸： 如果同等能力的情况下,有关系的肯定比长得好看的混得好,容易升职加工资的多.如果遇到要按能力说话的领导,关系和长相就不那么重要了,因为你事没做好时,想保你也保不住:保你吧,自己的管理地位难保,非常难交差,你说这关系性领导在这情况下还能考虑你吗?能力真的很重要吗?本人认为非常重要,能力就是你的铁饭碗,公司不是.

襄樊市13830661293： 职场中,个人能力与人际关系,哪个更重要 - ？
钦玛醋酸： 相辅相成的,如果有一个好经理的话,人际关系差,但是有个人能力,也还好.如果你经理调节同事关系能力差,你自己也差的话,就惨了.总结下来很难说清楚,跟所处环境很有关系.先要有个人能力,其次人际关系慢慢锻炼.