职场心理学的经典定律

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职场心理学的经典定律

　　 1、墨菲定律。

　　当你越讨厌一个人时，他就会无时无刻不出现在你的面前；而当你想念一个人时，翻遍地球都找不到他。

　　 2、互惠关系定律。

　　给予就会被给予，剥夺就会被剥夺。信任就会被信任，怀疑就会被怀疑。爱就会被爱，恨就会被恨。生命就像是一种回声送出什么就收回什么；你播种什么就收获什么；给予什么就得到什么。你怎样对待人们，取决于你怎样看待他们，这是普遍的真理，爱别人就是爱自己。

　　 3、人有种情绪称为损失规避。

　　医生跟病人说开刀有5％死亡概率，病人因此不敢开刀，但医生说开刀有95％成功率，愿意开刀数目大幅增加，同样事情，反应不同，因为人遇有损失会引发强烈情绪，而峰终定律告诉我们，人对事物看法被强烈情绪所左右。

　　 4、信任定律：

　　当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后就会变成事实。

　　 5、人际交往四定律。

　　（1）沉默定律：遇到不该争的人或事，最好的选择是沉默。

　　（2）失忆定律：赶上特殊的情境与环境，最没有后果的回答就是“我忘了”。

　　（3）微笑定律：谈话或谈判时遇到了难缠的对手又不好回避时，最好的应对是微笑；

　　（4）感怀定律：对方烦躁时递给他一支烟或一杯水，气氛就会缓解。

　　 6、一万小时定律。

　　格拉威尔在《异类》一书中指出：“经过一万小时锻炼，任何人都能从平凡变成卓越。”这就是“一万小时定律”。也有观点称，初步掌握一项技能，至少需要学习800小时。10000小时折算每天投入四小时，一周五天，相当于十年。

　　 7、杜根定律。

　　强者未必是胜利者，而胜利迟早都属于有信心的人。换句话说，你若仅仅接受最好的.，你最后得到的常常也就是最好的，只要你有自信。一个人胜任一件事，85%取决于态度，15%取决于智力，所以一个人的成败取决于他是否自信，假如这个人是自卑的，那自卑就会扼杀他的聪明才智，消磨他的意志。

　　 8、惯性定律。

　　任何事情只要你能坚持不断地去加强它，它终究会变成一种习惯。一般认为：如果你能坚持做同一件事四星期左右，它就会成为你的习惯。

　　 9、人脉交际8大心理定律。

　　（1）首因效应：首次见面好印象；

　　（2）诚信定律：真诚最高点；

　　（3）赞美定律：善赞美能博得人心；

　　（4）面子定律：给人面子才善交际；

　　（5）谎言定律：善意谎言助交往；

　　（6）忍让定律：忍让能创和谐；

　　（7）异性效应：男女互相吸引力；

　　（8）互惠定律：让对方产生“负债感”。

　　 10、办公室的三大定律。

　　（1）矛盾定律。一朝天子一朝臣。离领导太远，没近期机会；跟领导太近，有远期风险。

　　（2）尴尬定律。被提拔的不一定是能力强的，能力强的不一定被赏识。干得好不如干得巧。

　　（3）变脸定律。见上司点头哈腰是逼出来的，见同级嘻嘻哈哈是装出来的，见群众凶凶巴巴是最真实的情感流露。

　　 11、白痴定律。

　　永远不要和白痴争辩。因为他会把你的智商拉到和他同一水平，然后用丰富的经验打败你！

　　 12、职场三定律。

　　要么忍！要么狠！要么滚！

　　 13、摩菲定理。

　　任何事情只要能往坏的方向发展，就一定往那个方向发展。尔能提定律：有些事情，只要一提起：如果是件好事，肯定错过；如果是件坏事，必然发生。艾托雷定律：两队并行（自己在其中的一队），总是别的队快。金宁推论：面包掉地时，黄油一面朝下的概率与地毯的价格成正比。

　　 14、心理常识：累积定律。

　　很多年轻人都曾梦想做一番大事业，其实天下并没有什么大事可做，有的只是小事。一件一件小事累积起来就形成了大事。任何大成就或者大灾难都是累积的结果。

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