满勤奖是怎么规定的
1、当月有旷工行为者,不予享受全勤奖;
2、当月有请假行为者,不予享受全勤奖;
3、当月迟到和早退累计三次以上者(迟到和早退合并计算),不予享受全勤奖;
4、离岗、溜岗、串岗超过规定的时间,累计三次以上者,不予享受全勤奖;
5、当月未打卡累计三次以上者,不予享受全勤奖;
6、新进员工未满一个月,当月未做满整月的离职人员(包括自动离职、辞职等),未按规定离职者,不予享受全勤奖;
7、其他处罚涉及的要求取消此福利的通告。
全勤奖计算方法如下:
=IF(AND(DAYS360(B2,’2007-7-10‘)>30,C2<=0,D2<=0,E2<=0),30,0)
然后将公式填充至所有员工对应的F行。
【法律法规】
《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
你好,我想问一下公司上个以前满勤奖都给1000元,这个月就给了500元这个受法律保护吗
劳动法关于全勤奖规定
劳动法关于全勤奖规定,主要是指劳动者在特定条件下,因其出勤情况良好而由用人单位给予的一种奖励制度。全勤奖的设立旨在激励劳动者遵守劳动纪律,确保工作时间的稳定与连续,从而提高工作效率和企业整体运营效益。一、全勤奖的设立与条件 全勤奖作为用人单位内部的一项奖励制度,其设立与否、具体金额及发放条...
全勤奖怎么规定合理 怎么规定全勤奖合理
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。5、全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立...
满勤奖是怎么规定的
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形...
全勤奖怎么规定合理
5规章制度,依照法律法规规定,加班算入全勤的日期里面。6全勤奖人员名单每月公示。7奖励,公司根据自己的业务情况规定好每月全勤奖的工作日时间。8处罚,全勤奖奖励鼓励积极性才是目的。9不严重违反公司纪律规定的情况下,以谈心教育为主,警告处罚为辅。
满勤奖是怎么规定的
满勤奖是怎么规定的,具体如下:1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。市场部属自行考勤,不计发全勤奖;2、当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。不可获得满勤奖的情况:1、月内有请假...
满勤奖是怎么规定的
以下是一些常见的满勤奖规定:1、每月正常出勤达到规定天数,如22天或24天等,可以获得满勤奖。2、在规定的工作时间内,没有迟到、早退、病假、事假等情况,可以获得满勤奖。3、在规定的加班时间内,按照公司规定加班并完成加班任务,可以获得满勤奖。4、在规定的请假时间内,按照公司规定请假并完成请假...
满勤奖是怎么规定的
一、满勤奖是怎么规定的1、满勤奖的规定如下:(1)当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。市场部属自行考勤,不计发全勤奖;(2)当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;(3)当月旷工一次即扣除100%全勤奖。2、法律依据:《...
全勤奖标准国家怎么规定的
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。考勤标准以公司规定的时间为准,市场部等自行考勤的部门可能不计发全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。如果员工因事假或病假缺勤,将不会获得全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤...
全勤奖的发放标准
法律分析:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、...
全勤奖劳动法如何规定的
法律主观:全勤奖的规定是:当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司可以给予全勤奖。全勤奖由考勤卡计,按公司标准上班时间为准,公司自行考核。法律客观:《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)...
蹉俘天香: 不包括.满勤是指在一个标准工作周期内,没有旷工、迟到、早退现象,没有请病假、事假;工休是指劳动者依法享受的休假制度.可见,两者的定义不同,本质也不同,不能因为公休而否定满勤.《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
资中县13688865814: 公司全勤奖制度 - ?
蹉俘天香: 原发布者:儒雅的Juneqian全勤奖制度一、目的:为加强公司日常管理,鼓励员工出全勤,提高工作效率.经公司领导研究决定从2018年8月1日起修订全勤奖规范要求.二、全勤奖适用范围和标准1、工厂所有在职员工;2、全勤奖标准为每...
资中县13688865814: 关于满勤奖的含义? - ?
蹉俘天香: 满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度. 1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖.([1]以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;[2]市场部属自行考勤,不计发全...
资中县13688865814: 满勤奖的基本原则是什么??
蹉俘天香: 1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖.(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖.) 2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖. 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖.
资中县13688865814: 满勤奖的公式 - ?
蹉俘天香: 满勤就是公司有法律依据规定每月上班的天数,只要按规定上班就能拿到满勤奖.一般的公司只要缺勤一天就没有了满勤奖,看制度里面是怎么规定缺勤事项.
资中县13688865814: 什麽是全勤奖?一般企业全勤奖是怎麽发的 ?
蹉俘天香: 一般企业全勤奖是对本期内无缺勤(含病、事、产、婚、探亲假)员工的一种奖励.我们企业全勤奖为200元/月,如本月有病假一天则不扣全勤奖,休病假2天以上、事假、婚假、产假、探亲假等均扣发全勤奖.换言之,如果应该上班的时间你都在上班,则每月必发200元.
资中县13688865814: 我想问你满勤奖是包含在工资里吗?还是别外加100,如工资3000+满勤奖100?还是怎样才有满勤奖 - ?
蹉俘天香: 满勤奖应该是你的固定工资加满勤奖100元,等于3100元.
资中县13688865814: 满勤奖在什么情况下才能享受 - ?
蹉俘天香: 大多数公司都是在员工没有旷工 请事假病假的情况下 一个月做满规定的工作天数后 会发放
资中县13688865814: 全勤奖怎么设定 - ?
蹉俘天香: 建议采用分等级,分ABC三个等级,月初的时候每个人都是A等级,根据每个月的请假次数来变化,当然如果是无故迟到、早退、矿工一律没等级. 比方说 A等级 300元 10分 B等级 200元 9分-6分 C等级 100元 5分-1分 E等级 0元 0分 E等级以下 负一分扣20元 迟到一次扣2分 早退一次扣2分 请假半天扣2分 请假一天3分 无故迟到,早退,矿工扣10分 当然既然有了全勤奖励肯定要有相应的处罚,以上数目只做参考,你可以具体你公司的实际情况做一定改变 OK拉 给我分拉