我在一家准四酒店上班，每月定额14万，超过部分按3%抽成，房间只有80间，平均房价300左右，请问这样合理吗
靠，怎么算帐的哦
那么3*90=270，再加上服务扣的20，270+20=290
旅店花了250
拿回来30
服务员20
帐就对了
误导我们重复加20，
3*90=270包含了服务员的20
再加上服务扣的20，270+20=290，这就有问题了撒
加也应该加 把剩下的30元给了他们
服务生是只退了他们30元,自己拿走了20,所以他们确实付出去了270元,这270元是房费的250元加上服务员拿走的20元,而他们自己手上还有退回来的30,加在一起正好是300元,并没有少10元.
呵呵~希望你能理解哦~
不过问题在于你只能接公司协议客人，而且客人多订房间还不能算入你的销售业绩，这个问题属于酒店对于销售人员的激励设置不合理的范畴。所以如果想拿高工资的话，这样的销售激励设置是不适合销售部成长的，你可以先尽力做一个月看看你的工资收益能否合乎你的期望。可以考虑向市场部负责人提出建议，如果建议不能采纳，则可以考虑换公司了。
有你受的啊 这样太不合理了 8间房哪来那么高的业绩啊 真是郁闷.这酒店不行的
没用的，初看有吸引力，但仔细一想就对了，最终一个月做下来，你拿不到多少提成的。还是别做了，换家。。。
的歌
酒店实训报告范文三篇
在以后学习生活中我将明确自己努力的方向,不断地进行自我增值,为以后策划自己的职业生涯垫定基础。 一、实习单位介绍 北京xx中心隶属于北京市xx中心,是一家设施完备、功能齐全的准四综合性温泉度假酒店,北京市政府会议采购定点单位。 酒店内设各种规格会议室九间,可满足10—500人的会议要求,容纳500人的会议室,可...
挂牌四星是什么意思?
但也有出现例外的，如果一家酒店建设的时间不到三年的，他是无法参与星级评定的，所以如果他真的是按照五星级的水准来建造的，但是这是，他也只能算是“准”五星级酒店。问题六：酒店挂四星级和准四星级,四星级是什么意思有什么区别啊? 挂四星级说明酒店已经经过有关部门的检查，各方面的措施无论从...
名豪大洒店简介
名豪大酒店在2008年1月以盛大的开业仪式揭开了它的新篇章，这次是企业从恒达向印象柠都的里程碑式转变。作为一家专注于商务接待的准四星级酒店，名豪大酒店坐落在四川省安岳县北坝经济开发区的102号，地理位置极其便利，紧邻县城汽车站总站，便于各类商务旅客的出行和接驳。酒店的主体建筑高30米，总建筑...
我在一家酒店干保洁,没有签订劳动合同,
《劳动争议调解仲裁法》：第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...
厦门中信酒店酒店简介
厦门中信酒店是一家准四星级酒店，于2005年2月15日开业，位于风景秀丽的仙岳山脚下，地理位置优越，交通便利。酒店共设有16层楼，拥有198间客房供宾客选择。酒店客房种类丰富，包括100间雅致单人房，70间雅致双人房，以及7间豪华单人间，满足不同需求。特别设有10间雅致套房和10间豪华套房，为追求更高...
准四星级酒店设计标准是什么?
4、有中央空调系统。 5、有背景音响系统。 6、有与五星级酒店相适应的计算机管理系统。 设计规范包括内容如下: 接待大厅 1、接待大厅宽敞、装修豪华、光线充足。 2、有与酒店规模、五星级相适应的总服务台,总服务台有中英文标志、分区段设置接待、问讯、结帐、24小时有工作人员在岗。 3、提供留言服务、一次性总...
男生做酒店前台接待
我也是做前台接待一步步做上去的，其实在稍微大点的酒店一般的总经理都是男人，但是酒店的事物很复杂，跟当地派出所的关系，还有来酒店的住客，所以总经理既要主内还要主外，但是男孩子从前台做起很难，而且也不太方便，要是你有兴趣的话，又有类似的经验，你可以先应聘做基层管理。
酒店三星四星的区别
挂牌四星酒店是经过一段时间,经旅游主管部门审核.硬件设施和软件设施都达到四星级服务标准,但一般新酒店都必须经过一段的经营才可以申请.标准四星一般是新酒店硬件设施是按照四星酒店硬件设施的修建的酒店.未通过旅游主管部门审核通过.通常称为准四星.但也有是老酒店一直未达到四星标准,以准字来欺骗消费者....
一家准三星级酒店各部门的人力配备是多少人??
没看到具体的格局，没有办法进行安排，不过，一般来讲，正常三星级酒店 基本人员定编要100人左右，像你说的这个酒店，不能算是标准的三星酒店，大概人员安排：总经理1人 副总经理1人 客房经理1人 客房主管2人 餐厅经理1人 大堂经理2人 客房房扫员最少要8人 （两班倒）PA要4人 总台接待2人 总...
酒店挂三挂四挂五准四准三准五各是什么,标准是什么
…而准五，则是酒店想凭五星，而由于种种原因，旅游局没有发给五星拍照，处于再次评定中，也就还不是真正的五星级酒店！！已经挂牌的五星级酒店，会在大堂的显著位置看到一个五星级的匾牌，由国家旅游局颁发，样式全国一样！为金色！！有几颗星，就是几星级酒店！！准五、准四酒店是没有这种牌照的。
唐和盐酸： 根据你提供的资料,即每月按100%入住率来看,你酒店总共的住客收入为72W,你的销售定额14万,即占总营业额的20%,在酒店开业前中期,这样的销售比例属于正常比例. 不过问题在于你只能接公司协议客人,而且客人多订房间还不能算入你的销售业绩,这个问题属于酒店对于销售人员的激励设置不合理的范畴.所以如果想拿高工资的话,这样的销售激励设置是不适合销售部成长的,你可以先尽力做一个月看看你的工资收益能否合乎你的期望.可以考虑向市场部负责人提出建议,如果建议不能采纳,则可以考虑换公司了.
仪征市13876652673： 我想问下:我在一家酒店工作,工资是每个月15号发上个月的,但是这个月却发一半工资,合不合法 - ？
唐和盐酸： 当然应该领得.类似情况,一般打工人员与用人单位没有书面劳动合同,只是口头协议,但存在事实劳动关系,只要有足够证据,法律认可.酒店无论什么理由不应扣发你的工资.首先与老板协商,协商不成到当地劳动仲裁院进行仲裁.算一下帐,如果欠发你的工资还不够支付有关费用,就不必计较了.
仪征市13876652673： 4星级酒店客房部4楼 - 7楼共86个房间,请问要配置多少个楼层服务员,多少PA保洁员,和客房中心服务员才合理 - ？
唐和盐酸： 那要看每层楼有多少房间,一般酒店是10-13间房安排一个服务员,每层楼按满房算安排1个服务员,如大点的套房则按两间房算,即减少清洁1间,PA一般是用来清洁大堂等酒店等公共区域卫生的,可以聘用4-6人(根据酒店大小及人员编制),可考虑聘用1个PA领班或主管,还有其中1人是专门打蜡用,楼层的走廊是每周固定由当值楼层服务员清洁的,客房中心每班最少1人,即需4人,因为1个用来调休,没人休就2人上早班安排,楼层服务员请自己计算及安排班次.
仪征市13876652673： 国家是如何规定宾馆服务员工作时间 - ？
唐和盐酸： 你放心宾馆是不会完全按照国家规定的,我原先是在一个4星级酒店做过前台,同时也担任酒店餐厅收银,据我了解里面的服务员是上六天休息一天,一天说是八个小时但实际是早上7:00-9:30 中午11:30-14:00 下午16:00-20:00,而且几乎上班你要提前半小时到餐厅,加班就没谱了,如果要是忙或者有客人你就得等而且不会算你加班费的...但每个宾馆的管理制度都不一样,但一周休息一天是一定的,工作超过8个小时也是一定的
仪征市13876652673： 化妆品公司管理制度 - 仓库管理制度我现在在一家化妆品公司上班,由于公司比较小.目前的管 ？
唐和盐酸： 企业仓库管理制度 (一)总则 1.仓库是企业物资供应体系的一个重要组成部分,是... 以促进创五好仓库的开展. 23.保管员调动工作,一定要办理交接手续,移交中的未了...
仪征市13876652673： 我能不能申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资 - ？
唐和盐酸： 需要解决的问题: 1.没有劳动合同的情况下,是否在离开单位后,解除劳动合同能够得到经济补偿; 2.在用工期间的加班费问题 3.是否可以不去劳动局进行调节,而直接进行劳动争议仲裁 回答如下: 1.劳动者可以得到经济补偿.按照《劳...
仪征市13876652673： 考虑节能和消声要求,空调系统一般采用形风管 - 上学吧普法考试？
唐和盐酸： 肯定是违法好,你可以去当地劳动监理部门告他
仪征市13876652673： 我在一个酒店上班,现在我不打算在那干了 - ？
唐和盐酸： 工资的发放,是按照自然月计算的.所以,那一天发工资,并不重要.因为这个事情就不想干了,没必要吧…… 另外,你想走,没人会拦你的……按照正规流程履行辞职的手续,就可以离开了.
仪征市13876652673： 在酒店客房上班每月做满280个房间开始提成.如果超过了,是超过了的才有提成还是包含280? - ？
唐和盐酸： 每个月每个月做满280个房间才开始有提成.是包含280个房间的.意思就是每个月做了280个房间,以上才算提成.
