如何加强新常态下国有企业政工干部队伍建设

如何加强国有企业干部队伍建设~

领导干部是企业政策的策划研究制定者、工作的组织推动实施者,对于促进企业发展具有重要的作用。国有企业要立足市场又好又快发展,就必须不断地加强干部队伍建设。完善选任机制选好配强干部队伍认真执行干部选任资格条件和程序,提高选人用人公信度。执行好民主推荐、民主测评,推行公开选拔、竞争上岗。严格干部选任程序,按照考察预告、民主推荐、组织考察、会议票决、任前公示的程序进行。加大竞争性选拔力度,推行公开选拔、竞争上岗,拓宽民主渠道。严格原则导向。坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认的原则,建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部队伍。树立重品行、重实干、重公论的用人导向,不让老实人吃亏,不让投机者得利。要格外关注长期在艰苦岗位工作的干部、埋头苦干的干部,鼓励、支持、重用实干的干部,切实保证风清气正的用人导向。严格资格条件。党章对干部提出的六项要求,是领导干部的基本条件,单位对干部的年龄、学历、职称、专业、任职年限等资格条件要严格把关,原则上不能突破。工作特殊需要必须突破时,要按照破格程序办理。

摘要：中国经济已经进入到了新常态，这就要求政工干部要加强自身建设，紧跟党和国家的大政方针政策、紧跟国际国内的新形势，以坚定的政治立场、鲜明的政治观点、科学的工作方法为企业改革发展做出贡献。关键词：新常态；政工干部；自身建设在当前我国经济下行压力进一步增大的形势下，我国经济发展进入到了新常态。所谓的新常态之“新”，意味着不同以往；新常态之“常”，意味着相对稳定，主要表现为经济增长速度适宜、结构优化、社会和谐；转入新常态，意味着我国经济发展的条件和环境已经或即将发生诸多重大转变，经济增长将与过去30多年10%左右的高速度基本告别，与传统的不平衡、不协调、不可持续的粗放增长模式基本告别。在新的历史条件下，面对新形势、新挑战、新机遇、新任务，企业政工干部如何加强自身建设，如何做好企业员工的思想工作，如何做好对内对外宣传工作，是摆在我们面前的一项重要课题。中国经济已经进入到了新常态，这就要求我们政工干部要紧跟国家大政方针政策、紧跟国际国内的形势，以坚定地政治立场、鲜明的政治观点、科学的工作方法为企业改革发展做出贡献。企业政工干部是做人的思想政治工作的工程师，对于引导企业正确的文化导向发挥着重要的作用，企业优秀的政工干部，不仅能在工作中树立良好的形象，还要能够在相互尊重的基础上形成一种感召力，以理服人、以行为导人、以人格力量感染人。如何加强自身建设，做一名新时期合格的政工干部？我认为需要做好以下几个方面：1培养良好的政治素养，做到业务精、作风正、能力强做一名合格的政工干部，不仅要有坚定的理想信念还要有坚强的党性修养。要始终把坚定正确的政治方向放在第一位，自觉坚定共产主义远大理想不动摇，自觉坚定走中国特色社会主义道路不动摇；要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观。思想政治工作从本质上说是一项塑造人类灵魂的工作，要塑造好别人，首先就要塑造好自己，政工干部作为企业职工思想政治工作的组织者和实施者，自身的思想信念必须坚定，政治素质必须过硬。在工作中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策；在抓好政治理论学习的同时，更要重视业务知识的学习，不断拓宽知识面，作为政工干部来讲，学习就是工作，学习就是责任，学习就是一种生活方式、生存需求。现在是信息时代、知识经济时代，作为政工干部，必须紧跟时代发展步伐，以与时俱进的思想、奋发有为的精神状态带头学习各种理论、政策、知识和方法，不断优化知识结构，开阔视野，努力成为知识渊博、理论功底深厚、实践运用灵活、掌握前沿管理思想的政工干部，特别要注重学习借鉴现代管理学、组织学、心理学等科学思想和方法，学习借鉴兄弟单位的先进经验，不断增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
要不断改进工作作风，求真务实、勤奋上进，要不断创新工作的方式和方法，力求实现政治工作与实际工作更好的融合，努力成为“精一、会二、通三”的复合型管理人才。2培育良好的业务素养，具备敏锐的洞察力2.1现代企业内部的思想政治工作，对于政工干部的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。为进一步加强思想政治工作的效率、质量，政工干部不仅需要充分了解、掌握国家基本的方针政策知识外，还需更加主动、深入学习企业管理方面的专业理论、业务技巧，不断改善自身知识结构。政工干部必须不断加强学习，与时俱进，积极拓宽自己的知识面，掌握最新的管理艺术，从而增强思想政治工作的效果。此外，应进一步提高其文字、语言的表达能力，以保障编写各类公文的水平、质量，为各项业务工作、企业活动的协调、组织打下基础。同时要具有一定的口头表达能力，能成功地组织各种活动。2.2思想政治工作是针对人们的心理活动所进行的一项特殊工作，因此，每个政工干部都必须做到才思敏捷，明察秋毫，要善于从工作对象的表情、性格、只言片语和人际关系中判断其真实的心理活动，准确把握工作对象的心理变化和思想脉搏。同时还要立足本职，熟悉情况，钻研业务，增强服务能力。政工干部的工作有很强的专业性，除了要做好思想政治工作外，同时还要担负着思想政治工作的决策、计划、组织、实施、指导、管理、协调等多项职能。3思想观念要不断创新、与时俱进，努力打造和谐的企业文化氛围面对新形势，必须保持工作形式的多样化，政工干部要有一定的应变谋略，要有冷静的、清醒的头脑，切不可感情用事，激化矛盾，要恰当地运用激励、疏导、引导等工作方式，取得更好的工作效果。3.1要有良好的口才。思想政治工作多数时候是要进行面对面的语言交流，因此，良好的口才是保证工作中正确思想得以准确表达的最好途径。为此，政工干部要学会措辞技巧、语言技巧，按照工作对象的接受能力，选择适当的谈话内容和技巧。这是政工干部的基本功，思想政治工作要教育人，培育人，向人们摆事实、讲道理，没有好的口才是不行的。3.2应变能力要强。政工干部要处理一些突发性、应急性的工作，必须具有冷静的头脑和随机应变的能力，做到自信、机智、沉着、果断，以不变应万变。要用社会学、心理学、行为学等学科的最新研究成果，努力做到潜移默化、润物无声。要学习和探索不同的工作方式和方法，丰富和创新学习教育活动内容，深入做好信息和调查研究工作，依靠组织解决好复杂问题，并且要加强上下级和部门之间的联系，确保工作质量和工作效率。企业宣传工作更需要我们去创新、去发展。具体而言，政工干部的创新工作主要是把科学理论知识与工作实践结合起来，既要用理论指导实践，又要用实践丰富和发展理论。以这样的创新内容去做思想政治工作，才能使工作内容与实际相符合，使工作更加具有实效性。3.3要努力打造和谐的企业氛围。企业的宣传思想工作不仅要大力宣传和谐理念、和谐思想，营造和谐发展氛围，而且要率先树立和谐理念，践行和谐思想，用和谐共进意识推进工作。要加强交流，及时学习别人的先进经验，取长补短，相互促进，共同提高。在共建和谐上，政工干部就是排头兵。从事思想政治工作的同志，关注的本身就是对和谐的促进。因为在关注下的人的自立意识最强，积极性最高。所以要永远把镜头对准主流，永远把镜头对准模范，永远把镜头对准一线，永远把镜头对准那些需要团结的力量。要率先践行科学理念，不仅要讲理论，还要率先践行和谐。举起镜头，拿起笔，写身边的人，写身边的事，让他们时刻处在被关注之下，最大限度的调动大家的积极性和创造性。政工干部要树立正确的人生观、世界观、价值观，保持一颗对党和人民的感恩之心、对祖国的热爱之心、对历史的敬畏之心、对自我的平常之心，构建和谐的精神家园，做一名内心和谐的政工干部。4结语历史的经验告诉我们，思想政治工作是一个企业发展的重要因素之一，一个好的政工干部给企业带来的是无形的软实力，有助于企业在内部提升凝聚力，在外部提升竞争力。一个好的政工干部在企业中是“催化剂”、“润滑剂”、更是“活性剂”。因此，从我做起，在与员工的沟通中要相互尊重，并在此基础上形成一种感应力，并以文明的行为引导人，以高尚的情操塑造人和必胜的信心鼓舞人，从而激发员工积极向上的乐观主义精神，提高企业的凝聚力和战斗力，站在企业改革发展和职工文明富裕的大局高度，赋予自身使命感和责任感，保持头脑清醒，竭尽所能创造性地开展好本职工作，为企业的发展做出自己的贡献。
参考：中国期刊网网页链接

作为企业的政工干部，主要负责贯彻和落实党的方针、政策，做好企业干部职工的思想政治工作。怎样才能做一名合格的政工干部，关键还是政工干部必须具备过硬的综合素质，必须加强自身修养，在实践中提升自身的综合素质。在新形势下，作为一名政工干部要做好思想政治工作，首先要提高自身素质。要处处严格要求自己，时时加强品格修养，提高自身素质，塑造自身形象，努力提高和运用自身非权力的影响力。作为国有企业的一名政治思想工作者，自己首先要以身作则，做到“公平、公正”，下面我就在公司保卫工作中的所积累的一点经验浅谈自己对政工工作的看法。
一、诚实守信，切实做到客观公正，公私分明
政工干部处事要公，以公立信，公开、公正、公平处理事情，解决问题，是做好思想政治工作重要所在。领导干部在工作中必须做到对职工群众一视同仁，决不厚此薄彼。在工作安排上，在处理问题时，要把私交搁置一边，公私分明。总之，打铁必须自身硬，领导干部一定要注重自身修养，提高全面素质，树立良好形象，这是做好思想政治工作的前提和条件。
二、严于律己，切实做到以身作则，令行禁止
政工干部必须坚持政务、厂务和党务的公开，让职工群众心里明明白白，干部一身正气，两袖清风。把群众最关心的问题，当作工作的重点问题来对待。要坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，忠实地践行“三个代表”，把上级党委的指示精神，落实到基层。按照干部队伍四化方针和德才兼备的原则，选拔运用干部，任人唯贤，不任人唯亲，不搞权钱交易。政工干部从事的工作是与人做嫁衣的工作，要树立风险精神，以人民群众的利益和党的事业为重，全心全意为人民服务，甘当无名英雄，视名利轻如水，干事业重于山。政工干部要起到带头表率作用，工作以身作则，做遵纪守法的模范，做敬业爱岗的表率。政工干部要把保卫队伍的正规化建设提高到关乎社会长治久安和企业和谐稳定发展的高度来认识，要敢于管理，勇于担当，对各项制度要狠抓落实，对队伍中出现的问题要敢于动真碰硬，维护管理制度的严肃性，维护厂纪厂规的权威性，确保保卫工作指挥有效、信息畅通、保障有力。
三、以提高自身综合素质，带动全体员工的工作积极性
一个人思想认识的高低，决定了其对待工作态度以及工作积极主动性的发挥。只有思想认识到位，才能进一步增强工作责任感和事业心，最大限度地发挥人的主观能动性。因此，要高度重视保卫人员的思想政治工作，提高保卫人员思想政治思想道德水平，把保卫人员的思想认识统一到公司发展的决策部署上来，服从和服务于公司发展的大局，在市场经济条件下，公司经济发展遇到困难的情况下，更要增强企业保卫人员的思想观念，更加注重物质利益与自我价值的实现，部分保卫人员的集体观念、职业荣誉与奉献精神有所淡化。职工对外交往增多，获取外界信息的渠道也多了，社会不良思想与不法分子有可能乘虚而入，对公司安全构成威胁。加强保卫人员的社会主义核心价值体系教育，凝聚共同理想，弘扬改革创新精神，树立社会主义荣辱观，增强社会主义法制意识，为公司的和谐稳定尽心竭力，在为公司生产生活服务中体现自身价值。
四、要成为“多面手”的政工干部
政工干部不仅要成为会说、能写、能说、懂业务、会管理的多面手，更要有解决实际问题的能力、组织协调能力。政工干部要处理好与领导班子之间的关系，时刻摆正自己的位置，讲服务、协调、管理工作抓好，在处理领导工作关系上要坚持公平、公正，厚此薄彼，以工作大局为重。以团结为重。作为？干部要处理好平级之间的关系，既要服务，又要管理。很多制度措施需要政工干部直接去落实，工作上难免得罪一些人，引起很多同时不满，这就要求一律平等、坚持原则、制度办事。同时，要善于关心人、帮助人、真心待人，用自身良好的人品、人格取信于员工，树立文明高效的工作形象。政工干部要具有较强的独立办事能力，坚持做到大事办的很成功，小事办的很圆满，急事办的很迅速，难事办的很周全，在办事的过程中，既要有创造性，又不出差错。从而使上级精神与单位的管理思路和职工的心理有机融合，形成思想上的共识和行动上的一致，在协调中发挥政治工作的服务保障作用。
五、创新思想政治工作新方法
要讲究思想教育的艺术，对干部职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，把大道理转化为小道理，做到循循善诱，启发觉悟，达成共识。要改变传统的单一教育模式，开拓创新，寓教于学、寓教于做、寓教于乐，要善于把思想政治工作与业务学习结合起来，与广大职工的岗位工作结合起来，与各种丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的气氛中陶冶情操、提高觉悟。要满腔真诚、以情感人，关心、爱护、体贴职工，帮助他们解决具体困难，把工作做到职工心坎上。
六、建立互动激励机制
互动动态运行机制的建立必须形成定期信息交流互通，建立员工思想状态动态管理数据库，建立员工思想工作跟踪反馈制度，通过双向互动、动态跟踪。长效激励运行机制的建立主要包含政工干部的激励和员工的激励，政工干部是思想政治工作的知情人、了解人和贯彻者、执行者，工作的开展和推动都依靠这支队伍，必须给予物质和精神的双重激励、双倍激励。员工观念的更新、情绪的波动、心态的调整、士气的激发都要靠思想政治工作来转变、疏导、牵引和调动，这些除了做好员工思想状态调查和跟踪外，还必须有一个良好的领导班子影响力，有一个良好的执行文化氛围，有一套合理的民主管理制度，特别是合理公正的业绩考评、薪酬分配、晋级晋升等制度。
政工干部提高自身素质是一个不断推进的实践过程，应在科学发展观的指引下，把探索规律与总结创新结合起来，以新的思维、新的眼光、新的思路，创新思想工作的内容与形式、方法与载体，增强工作的预见性和系统性，全面提高全面分析事物和处理问题的能力，以良好的工作成效推动公司保卫事业发展。

---

新丰县15632376368： 浅谈如何做好当今国有企业政工工作 - ？
淡沿茶碱： 摘要:不断加强和改进思想政治工作,才能适应当今国有企业发展的需要,发挥其应有的作用.在当今形势下, 如何做好政工工作成为政工工作者研究的重点和努力的方向.本文简单介绍了国有企业政工工作的意义,并提出了做好国有企业政工...

新丰县15632376368： 如何加强新形势下国有企业领导班子建设? ？
淡沿茶碱： 站在历史的新起点上,在深化国有企业改革的新形势下, 必须要加强国有企业领导班子的建设.《指导意见》要求: “根据企业改革发展需要,明确选人用人标准和程序...

新丰县15632376368： 新形势下如何做好企业政工工作 - ？
淡沿茶碱： 一、企业政工工作的重要性随着时代的变化,很多基层企业都把工作中心放在经济建设发展与生产经营上,企业政工工作被进一步弱化.有很多群众甚至部分党员同志认为,随着中国社会经济的高速...

新丰县15632376368： 如何抓好国有企业领导人员队伍建设和管理 ？
淡沿茶碱： 1.切实加强教育.加强国有企业领导干部作风建设,必须从思想道德教育抓起.一是要紧密结合干部队伍的工作实际和思想实际,进一步健全学习制度,制订领导干部理...

新丰县15632376368： 新形势下如何发挥企业政工人员的作用 - ？
淡沿茶碱： 国有企业能否在新形势下有新发展,成为中国入世后经济能否快速健康发展的重要环节和因素.我认为,国企的改革与发展,一靠科技,二靠政策,三靠强大的思想政治工作.企业政工师是...

新丰县15632376368： 如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展 - ？
淡沿茶碱： (一)提高企业管理的整体效应 企业管理不仅要包括生产的管理,还要有思想的管理,只有培养强大的精神世界,才能更好的进行生产力的发展,所以作为企业管理者一定要有全局意识,要认识到企业的政工工作与生产管理同样的重要,而且两...

新丰县15632376368： 如何加强煤炭企业政工队伍建?如何加强煤炭企业政工队伍建设 ？
淡沿茶碱： 企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是实现企业又好又快发展的生命线和灵魂.目前,大多煤炭企业没有配备专门人员开展思想政治工作,兼职人员也是以行政工作为主,企业思想政治工作人员总体理论水平不高,“以管代教”现象严重.这些成为当前影响企业稳定发展的重要因素. 企业政工队伍建设存在不足的原因 一是由于企业对思想政治工作的重要性认识不足,很多煤炭企业管理层认为,职工思想政治教育、工会等党群工作是非经营性工作,从而把政工工作束之高阁,政工人员的劳动成果得不到充分认可,导致很多政工干部寻求机会跳槽和改行,从而使政工队伍缺乏新鲜血液.

新丰县15632376368： 如何做好政工工作? - ？
淡沿茶碱： 政工工作关系到单位或企业的和谐发展,是一切工作的生命线,如何正确定位政工工作,找准政工工作角度,把政工工作做实、做细,不断提高政工工作的实效性,笔者认为关键要做到“五要”. 一要提高政工工作人员的学习能力.加强政治理...

新丰县15632376368： 如何发挥企业政工人员的作用 - ？
淡沿茶碱： 王留卫 面对激烈的市场竞争,企业要想快速稳定发展,必须做好职工的思想政治工作.思想政治工作是一项长期而艰巨的工作,需要政工人员的热情和耐心.思想政治工作做好了,就会促进企业发...

新丰县15632376368： 企业政工干部如何提高自身素质 - ？
淡沿茶碱： 收藏推荐 引言政工干部自身素质高低与企业思想政治工作的强弱息息相关,政工干部的自身素质高低对企业的安全稳定、和谐发展有着不可低估的作用.提升政工干部的自身素质是提升思想政治工作威力的关键.因此,如何提高企业政工干部的...