职业生涯规划划分的阶段
1、职业生涯前期，在年龄上工作之前，一般在22岁左右，分为小学、初中、高中、大学四个阶段。这个时期处于职业生涯的成长和探索期。具体的使命、任务和注意见下表：
2、职业生涯初期，是指工作的头七年左右，在年龄上一般是30岁前。这个时期处于职业生涯的建立期。具体的使命、任务和注意见下表：
3、职业生涯中期，是职业生涯的黄金时期，年龄跨度是30-50岁，分为三个阶段。这个时期处于职业生涯的维持期。具体的使命、任务和注意见下表：
4、职业生涯末期，是职业生涯的衰退时期，在年龄上是50-60岁，包括两个阶段。具体的使命、任务和注意见下表：
职业生涯就是一个人的职业经历， 是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容为确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标准，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。职业生涯是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。职业生涯是一个动态的过程，它并不包含在职业上成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。大学本科院校，一般开设名为“职业生涯规划”的课程，引领大学生树立正确的价值观。
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浅谈职业规划的几个阶段
浅谈职业规划的几个阶段整个职业生涯规划,时间长达40年左右,设定整个人生的发展目标。例如,规划成为一个拥有数亿资产的公司董事:长期规划(5-10年):主要设定较长远的目标。例如,规划30岁时成为一家中型公司的
职业生涯的发展阶段介绍
格林豪斯从不同阶段所面临的主要任务的角度来划分职业生涯，将其分为五个阶段：职业准备阶段、进入组织阶段、职业生涯初期、职业生涯中期和职业生涯后期。职业准备阶段在0岁到18岁之间，主要任务是发展职业想象力、培养职业兴趣、选择职业、接受必要的职业教育和培训。进入组织阶段在18岁到25岁之间，主要任务...
大学职业生涯发展的四个阶段
职业发展几个阶段 个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关，其中的变数包括了求学、婚姻、生子一直到退休养老，可以用2年内、2—5年、5—10年分别为短、中、长期目标的时间区段，设立个人的职业目标，不同的角色担负起不同的任务。个人职业生涯和主要目标可分为以下六个阶段：一、探索阶段：学生。在...
个人职业生涯的不同阶段
一个人的职业生涯贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。职业生涯阶段如何划分，丽夫职业顾问的专家们认为，按照年龄阶段来划分个人的职业规划阶段是相对合理的：十岁到二十岁：掌握基础技...
职业生涯规划的四个阶段
1、一年级目标：初步了解职业，提高人际沟通能力。主要内容有：和师哥师姐们进行交流，询问就业情况；参加学校活动，增加交流技巧；学习计算机知识，辅助自己的学习；网上学习更多的知识。2、二年级目标：提高基本素质。主要的内容有：通过参加学生会或社团等组织，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能；...
大学各阶段的职业生涯规划包含哪些
但处于这一阶段的大多数人仍在根据新的知识和组织的发展潜能重新评估自己的职业规划，不断尝试与自己最初的职业选择所不同的各种能力和理想。个人在这一阶段应当做到四个学会：学会做事，在找到合适的工作之后，要学会如何去做，成为岗位的行家里手；学会共事，学会与人相处，树立个人形象，创造良好的工作...
职业生涯规划的三期六步
职业生涯规划的关键要素可以归纳为“三期六步”理论。这个理论将规划划分为三个阶段和六个步骤，帮助个体明确职业路径和发展目标。首先，"三期"包括短期（1-3年）、中期（3-5年）和长期（5-10年）规划。短期规划侧重于设定近期目标和行动计划，中期规划在短期目标基础上设定了更长远的方向，而长期规划则...
事业生涯管理事业生涯阶段的划分
在人的生涯旅程中，职业发展阶段有着清晰的划分。首先，从出生到14岁的成长阶段，个人的自我认知在家庭和学校的互动中逐渐形成，主要由基本需求和想象驱动。这个阶段，各种角色扮演和学习任务对个人观念的塑造至关重要。接下来，15岁至24岁的探索阶段，个体开始深入挖掘自我，尝试不同的职业道路，通过学校的...
职业生涯必经四个阶段
以下是我帮大家整理的职业生涯必经四个阶段,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 工作不等于职业。工作只是一个人在组织里所拥有的一个特别的职位,或许人们以此为荣,并为之兢兢业业;但是工作却不一定能提供一种看待事物的广阔视角,也不一定意味着某人因为这个工作而有所进步。而职业,则是指一个人在一生中...
根据个人职业生涯不同时期可将划分为那五个等级
对个人来说，这是一个出成果的阶段，个人的智力、体力和能力处于一个稳定时期期，个人职业发展达到一个“高原”时期。但也可能在此阶段遭遇挫折和不顺，怀疑自己以前的选择，所谓悔不该当初，出现“中年职业危机”时期，有人会生成重新选择的念头甚至付诸实施。5）职业生涯晚期 假定一个人的职业生涯为三十...
才旦党塞来： 成长阶段 进入工作领域阶段 早期职业确立阶段 职业生涯中期阶段 职业生涯后期阶段 衰退和离职(退休)阶段
贵州省13446019997： 个人职业生涯可以分为多少阶段?个人职业生涯按年龄可以分为多少阶段 ？
才旦党塞来： 个人职业生涯可以分为五个阶段: 1、 成长阶段(从出生到14岁) 个人通过对家庭成员、朋友、老师的认同以及与他们之间的相互作用,逐渐建立起了关于自我的概念,...
贵州省13446019997： 员工不同阶段的职业生涯是怎么规划的? - ？
才旦党塞来： 一个人的职业生涯贯穿一生,是一个漫长的过程.科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从事自己的职业,实现确立的人生目标非常重要. 职业生涯阶段如何划分,各国专家学者有不同的划分理论和方...
贵州省13446019997： 职业生涯可分为哪六个阶段 - ？
才旦党塞来： 职业生涯阶段的划分 智诺信职业顾问 职业生涯阶段在人的一生中划分为6个阶段:探索期、测试期、实验期、立业期、守业期、衰退期.下面对这几个阶段做一简要说明: 探索期(学习期间) 描述:在小学、初中、高中或职高、大学接受教育...
贵州省13446019997： 怎样做好个人的职业规划?请详细说 最好有步骤 - ？
才旦党塞来： 美国专家萨柏把职业生涯划分为五个阶段,我们不妨参考一下: 1、成长阶段(出生~14岁),是一个以幻想、兴趣为中心,对自己所理解的职业进行选择与评价.这个阶 段,我们都有这样的经历,只是我们没有留意而已.上学的时候,写得最...
贵州省13446019997： 根据现代的职业生涯发展阶段理论,职业生涯分为哪几个阶段? - ？
才旦党塞来： 准备与探索阶段(0~25岁)学习相关技能,培养相关素质.确立阶段(26~30岁)对自我、社会、职场逐渐形成一个较为清晰、科学而准确的认识,开始变得理性、现实.发展阶段(31~50岁)经过前期积累,进过技能的提升,终于厚积薄发,在职场上纵横驰骋、如鱼得水,飞速发展,硕果累累,同时激情开始消退.维持阶段(51~60岁)此阶段主要巩固成果和人脉关系,开始回顾总结自己的职业生涯,同时为退休做准备.衰退阶段(60~)逐渐淡出职业生涯,以休闲为主,赡养子孙,享受天伦之乐.
贵州省13446019997： 怎样规划职业生涯 - ？
才旦党塞来： 职业生涯规划的步骤是: 1、自我评估自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解,也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试,以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等.自我评估的目的,是认识自己、了解自己,...
贵州省13446019997： 职业规划简述分几步总结? - ？
才旦党塞来： 1、分析自己的性格.每个人的性格都是不同的.有的人性格外向,善于言谈,人际关系能力强,喜欢在公众面前发表自己的言论;有的人则性格内向,忠厚老实,喜欢独立地去思考问题;有的人对事情执著,遇到挫折不气馁;有的人则脆弱,...
贵州省13446019997： 职业生涯规划怎么能做啊 - ？
才旦党塞来： 职业生涯规划是系统工程,主要取决于两个方面:一是社会发展的客观需要,特别是社会职业的现实要求;二是大学生或当事人自身的实际情况,其中起主要作用的是当事人自己. 因为职业生涯规划不是社会或学校强加在个人身上的实施方案...
