大学生毕业后如何找工作？对于面试有哪些可以借鉴的技巧？

大学生如何有效地求职？~

当前大学生的求职途径五花八门，适合大学生的渠道有哪些呢？大学生可以通过什么途径才能找到满意的工作呢？干货上线，别错过！
1、校招校招对于应届毕业生的好处：
1）校招上的企业都经过学校严格把关，基本没有牛鬼蛇神，踩雷的概率很小。而且，这类企业往往都具备一定规模并且平台广阔，对人才的培养有自己的体系，福利待遇也相对比较完善。2）校招上的企业对应届生比较宽容，因为大学生没有踏入社会，项目经验和职场经验也不足，所以HR主要看求职态度，在校表现以及平时专业成绩等方面。
3）如果你想往体制内发展，国企的校招也是一大的机遇。当前，很多国企单位正式的职位几乎不对外进行招聘，人员空缺都从校招渠道走。因此，趁着自己有应届生的身份，一定不要错过国企的社招！
2、招聘网站一般有综合类或者垂直类的招聘APP或者网站，也有线上的各类招聘会。不同类型的招聘渠道，都有不同的优势。
对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够节省求职的时间。

3、熟人内部推荐1）校友群、老师和学长学姐
校友群会有很多已经工作的校友发布一些他们的内推信息；老师也会和一些企业有合作，可以从老师那里得到一些推荐资格；熟悉的学长学姐在工作后跟他们关系不错的话，也可以找他们推荐一些公司内部的招聘信息。
2）亲戚朋友推荐
亲戚朋友这个社交圈也可以利用起来，如果身边有亲戚朋友在不错的企业上班，那么也可以请求他内推你。
3）对于HR来说，内推的人才相对靠谱，有更多的人才进行选拔；对于大学生来说，内推可以免除简历筛选或者不用参加笔试，直接进面试环节，尽快的知晓自己的求职进度。
4、考公或者事业编选择考公务员、事业单位也是求职的一大渠道，体制内相对比较稳定，福利待遇也比较优厚，同时职场存在的35岁魔咒没这么严重。

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对于大学生和职场新人来说，是一个世纪难题。
不知道怎样表现会给面试官留下深刻印象，也不知道是什么原因让自己最终与offer擦肩而过。担心中规中矩可能会被忽视，标新立异又显得太过刻意。
所以，巧妙的面试技巧会成为你面试成功与否的关键。

提前了解面试单位的情况 Do your research
面试单位是你以后极有可能留下来为之工作的地方，提前了解公司基本情况，比如：公司发展史,公司主推产品以及公司基本服务，不仅对你以后着手工作有帮助，而且在面试官询问有关公司相关问题时可以从容面对。
准时 punctual
提前十五分钟到达为最佳。在这十五分钟里，面试者可以在外等候，整理仪容，调整情绪，避免因为匆忙赶到而气喘吁吁。人们在气息不稳的情况下，经常会手足无措，大脑一片空白，思路中断，这可能会将你的面试搞得一塌糊涂。
【注意】
如果因为一些不可避免的客观原因导致你迟到，你应该学会预判，比如：距离面试时间还有30分钟，但是你仍然堵在距离面试单位还有15公里的地方。在面试开始前半个小时给面试单位打电话进行解释，这会大大减少面试官的不满情绪，同时也会获得重新面试的机会。
面试礼仪 Interview Etiquette面试时，注意礼仪细节，做到自然，大方，规范会给人美的感受。礼仪细节通常反应求职者的内在意志，品质，修养，文化和处事原则。礼仪通常包括三个方面：着装礼仪，仪容礼仪，仪态礼仪。

着装礼仪
西装，是最安全的面试着装。如果是一些需要穿西装的工作，或者你不知道如何搭配的时候，那么穿上西装参加面试，绝对是最保险的方法。
如果想要自己搭配，从颜色上来讲，我们选择素色比较好，不能够太过于花哨。女生在着装上需要注意，衣服领口不能过大，裙子也不能过短，以免显得过于轻浮。
仪容礼仪
在人际交往中，每个人的仪容都会引起交往对象的特别关注，并将影响到对方对自己的整体评价。
首先，仪容既要修饰，又忌讳标新立异，简洁、朴素最好;其次，仪容应当端庄、大方，斯文，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任。　
仪态礼仪
仪态包括体态、手势、面部各种器官的动作表情、气质与风度。面试前，即使考生穿戴整齐，如果没有好的气质，同样会产生不好的效果。
【注意】
面试期间尽量克服自己平时的一些小动作，例如：坐姿不正，翘二郎腿，抖腿，吐舌头等。

自我介绍 Self Introduction自我介绍在面试过程中，通常是面试官首先询问你的问题。求职者需要在两三分钟内突出你的优势和特长，展现良好的综合素质。

自我介绍时需要掌握几点原则：
1）开门见山，简明扼要，不要超过三分钟2）实事求是，不可吹得天花乱坠　　3）突出长处，但也不隐瞒短处（注意：突出的长处要与申请的职位有关） 　　4）可以用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈
【注意】
通常面试官都会询问求职者，为什么选择他们单位的某某职位。这个时候，你就应该提前自问为什么？在面试官询问你这个问题之前，主动告知，会加深自己在面试官心中的印象。这个时候，你应该考虑的是：why, what and how? 你为什么要来面试，面试成功后你将会为公司做什么，怎样去做。
语言技巧 Language skills与面试官交流时你的语言表达，标志着你的成熟程度和综合素养。

1) 口齿清晰，语言流利：注意控制语速，避免使用口头禅
2) 语气平和，语调恰当，音量适中：音量大小要根据面试现场情况而定，以每个面试官都能听清你的讲话为原则
3) 语言要含蓄、机智、幽默：，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象
4) 注意听者的反应，随时调整自己的话题
【注意】
交流过程中，避免夸大其词，对于面试官询问的一些问题，可以稍加修饰，但是过分泛泛而谈，会让面试官感到不切实际
过程中了解面试单位的情况 Do your research面试其实也是一个双向的过程，不仅仅是面试官去了解你，你也需要这个过程中也会去了解这个单位。在最后，问面试官问题，会显得很聪明。

在聘请时，公司HR的目地是为公司招到适宜的优秀人才，并不是是为了刁难应聘者，因此你也就惦记着适当地展现自身的能力就可以了，无须过分主要表现和过分奢求。应对Hr，展现自身的真才实学就可以。每个人有自身的善于新项目和薄弱点，在招聘面试环节中可以合理多注重一下你的优点，适度逃避自身的缺点。例如你大学本科期内参与学校社团或是出任学生干部阅历丰富，那麼就可以注重一下这一层面，你还可以突出自身的丰富多彩工作经历，向招聘者展现你参与学科竞赛的考试成绩和著作，

假如你不太善于一些套语，那麼就在技术专业问题回应层面多狠下功夫，假如你的思维逻辑能力较为强，那麼就可以展现你剖析和处理问题的好主意，因此应聘求职的情况下，取长避短，寻找自己拿手的地点来进行说，会有效的增强你的自信心，还可以让招聘者大量见到你的优点和优势。招聘面试前一定要对聘请方有一定的掌握。没有调研就没话语权，事前做好课程才可以在招聘者明确提出相关自身公司和招聘职位规定的一系列问题后能快速作出准确的反映。许多情况下大家担忧自身体现得不足自信心，说到底是由于内心装的干货知识太少。

高度重视时间观和面试礼仪。在招聘面试中，招聘者和应聘者大多数全是第一次见面，这时第一印象会起到较大的功效。最先，严格执行承诺时长达到特定招聘面试地址是一定的。次之，一套干净整洁贴合的西服会反映应聘者针对此次应聘的高度重视。最终，提议男孩子剪一头清新干净利索的短头发，女生画一个自然妆并把秀发扎好。知彼知己，百战百胜。弄清楚企业必须学什么专业的优秀人才，必须能做什么事情的人，个人简历要新奇，自荐信要慎重考虑，立在他人的视角考虑到，说出你的专长，能力，你能为企业干什么，能给企业创造什么经济效益等。

招聘面试的情况下，把自己最好精神面貌主要表现出去，第一印象至关重要。着西装，清新，整洁，素雅，眼光神采奕奕，讲话不骄不躁，口齿清晰，简单明了，不必优柔寡断，更不可以不明就里。重视礼仪知识，面带微笑，自信心的笑容，心态真心实意，灵活应变，泰然自若，评委问的问题使你猝不及防时，别着急，回复说话速度适度，边答边思索。无论结论怎样，都不可以不礼貌退场。要有时间观，不必晚到，也不必到的过早。

大学毕业之后应该怎么样找工作呢？我觉得要把握3个关键点。
第一个关键点要主动地去找工作，这是大学毕业后找工作的首要前提和根本要求。因为现在的就业形势不是很好，如果不积极主动去找工作的话，很可能会错失找工作的最佳时机。
第二个关键点要把握好求职的时机，求职时机非常重要。一般来说每年的10月份，就是大学毕业求职季的黄金时期，这个时期会有很多的招聘会。
比如说各大企业的校园招聘，以及学校承办的一些大型的毕业生供需见面会等。这些实际上也是大ˇ学生找工作的最佳时机，如果错过了这个时期再去找工作的话，那可能就非常难了。
第三个关键点要做好找工作的充足准备，找工作是一个综合的过程，具体要做好求职面试以及相应的准备工作。
具体来讲的话，首先就是要把自己的自我介绍准备好。自我介绍是给人的第一印象，非常关键，一定要把自己的优势特长和专业特点以及在大学里面所取得的成绩，充分地展现出来。要做到主次分明，逻辑严密，给人留下深刻的印象。而且，自我介绍的稿子，一般来讲的话要自己能够熟读，而且能够脱稿讲。
其次就是要做好个人的简历。个人简历也是做好找工作之前，非常重要的一项准备工作。个人简历的关键就是要把自己在大学期间的各方面优秀成绩，以及相应的一些证明材料能够清晰地展现出来。
一般来讲的话，求职简历要求简单而精炼，一般都是1~2页纸。力求用最简短的话语把自己的优势和特长展现出来，不能够太显得太臃肿了。

可以通过一些招聘会找工作，也可以通过一些软件来找工作，还可以通过一些双选会找工作，也可以通过一些事业单位的招聘来找工作。一定要提高自己的工作能力，而且要有相应的判断能力，也要有非常好的基础，要有比较好的辨别能力，而且要有一个比较正面的形象。

确定自己的目标，确定自己想要从事的行业，可以通过各个渠道投递简历面试；面试时有礼貌，祝自我介绍时条理清晰，说话不要过于小声，整个人要充满自信。

可以通过一些专业的招聘会来找工作，这样就比较适合自己。要注意说话的方式，还要注意相处的模式，也要注意沟通技巧，还要注意自己的形象，也要注意自己的工作能力。

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