领导安排紧急工作，同事拒不配合，怎么办？
领导安排紧急工作，同事拒不配合，怎么办？
一、要好言相劝，要让他知道事情的利害关系。
在工作的过程中，很多事情都是需要同事之间相互合作的，当然，一般情况下就这种协调是由领导来完成的。不过，如果情况比较紧急，上次可能会把一件事情交给一个人，然后让他去跟别人协调完成。如果在执行的过程中有同事拒不配合，首先应该让他讲明原因，如果他没有任何理由的不配合，还是要对他好言相劝，告诉他这样做的坏处是什么？毕竟这是领导安排的任务，现在这种做法相当于直接拒绝领导的安排。
二、如果自己实在劝不动，那就应该跟领导反映这件事，让领导来协调。
但如果自己实在没办法协调这件事，也不要这次像这件事放下，否则也会受到领导的批评。所以应该及时向上司反映这件事，让她来做一下协调工作，以便顺利完成。这样领导也会理解，毕竟同事之间没有权利去命令别人做事情。即使上司协调不动，责任也不会怪到你头上。
三、事后应该弄清楚同事这样的做原因，看是否是自己什么地方得罪了他。
事情过去之后最好还是认真思考一下，或者打探一下同事为什么会拒绝配合，这段事情的原因之后，才能够有足够的时间去思考类似的事情，以免在以后的工作中再次碰到这样的场景。任何工作经验都是在实际的工作当中慢慢积累的，和别人打交道的能力更是如此，所以在工作的过程中无论是遇到什么样的问题？都应该勤于思考。只有这样，才能够让自己的能力慢慢得到提升，在以后的事情中，能够随机应变。
你可以向你的上级领导反映这件事情，因为同事不配合，你的工作也无法进行下去，你现在不反映的话，以后会给你带来更大的祸患。
应该及时跟领导反映这个情况，因为这样才能更好的完成这个工作。
首先你一定要尽自己的努力去完成这项工作。等这项工作结束之后，再向领导反映这个情况。毕竟不能你自己无缘无故的这么辛苦被黑锅。
面对领导安排的工作,我是该低调慢慢干还是尽快完成表现自己?
如果自己工作只是为了赚钱，没有任何的兴趣的话，那工作也是做不久的。所有的机会都是留给有准备的人，所以自己想要被认可就得端正自己的态度。总的来说领导如果给你安排的工作比较紧急，一定要尽快的去完成。每个人都不想让自己被炒鱿鱼，所以在这个时候干好自己该做的工作才是一种最好的表现。领导安...
怎样应付领导给的任务太多?
4. 提高时间管理技巧：进一步提高自己的时间管理技巧，学会合理安排工作时间并制定优先级清单。避免多任务并专注于一个任务，同时合理利用时间片段进行高效工作。5. 学会说不：如果情况确实不允许你接受更多工作，学会婉拒，清晰地表达自己的工作能力和负荷。但要注意，婉拒时要考虑到团队的利益和紧急性。6....
领导经常微信上安排工作怎么办?
作为一个员工，我理解在工作中可能会遇到领导下班后通过微信安排工作的情况。对于这种情况，我认为需要根据具体情况来进行判断和处理。首先，我会考虑工作的紧急性和重要性。如果领导安排的工作是紧急且对工作进度和团队目标有重大影响的，我会积极回复并尽力完成任务。毕竟，工作中有时会有紧急情况需要及时...
领导安排的工作太多,如何应对?
如果你感觉领导安排的工作太多而难以应付，以下是一些建议：1. 优先级管理：评估每个任务的紧急性和重要性，然后对任务进行优先级排序。将重要且紧急的任务放在首位，并合理分配时间和资源。这将帮助你更好地管理工作量并集中精力处理最关键的任务。2. 沟通与协商：与领导沟通，说明你的工作量和时间限制...
被分管领导屡次随意安排工作,这种情况该不该适当的反驳一下?_百度知 ...
事实上，这只是一种拖延措施，可以帮助你缓解暂时的问题。如果领导安排的工作非常紧急，领导会找其他人来做，这不会强加给你。但请注意，在表达时，你必须真诚地向领导道歉，否则领导会认为你不想做。如果你故意这样做，会引起领导的不满。如果工作任务不着急，可以在执行任务时延迟。在适当的时候向...
领导安排的工作太多怎么办?
如果领导安排的工作太多了，你可以考虑以下几种方法：优先级排序：将工作任务按照重要性和紧急性进行排序，先完成重要且紧急的工作，再逐步完成其他任务。合理规划时间：根据任务的数量和难度，合理规划工作时间，避免拖延或过度压缩时间导致的工作质量下降。分配任务：如果工作任务过多，你可以向其他同事或下属...
如何委婉的拒绝领导加大的工作量?
例如：“目前我的工作负荷较大，已经有一些紧急和重要的任务需要处理，同时还有其他的工作在等待，我在时间和资源上可能会面临一些限制。”提出建议：在表达实际情况后，可以委婉地提出您的建议，例如调整工作安排、分配资源、或者寻求支持等。例如：“鉴于当前的情况，我想请您考虑是否有可能对工作进行一些...
工作安排太多了怎么办呢?
将重要且紧急的任务优先完成，可以减少压力和时间上的冲突。2. 时间管理：合理安排时间，制定详细的工作计划，包括将工作分解为更小的任务，设定截止日期，并将时间合理分配给不同的任务。3. 委托和分配：将一些任务委托给合适的人员或团队。如果可能的话，将部分工作分配给同事或下属，以减轻自己的负担，...
老板安排很多非我分内之事的工作,怎么减轻工作压力?
在职场中，经常会遇到一些“非自己所愿”的事情。比如领导给我们安排了自己不想干的工作，明明内心是拒绝的，但还必须咬着牙去接受。本期文章就教教大家如何拒绝领导安排的“不想干”的工作。一、拖字诀 其实在职场环境里，一个管理框架清晰地企业或团队内，每个人负责的工作都是固定的，当需要领导...
怎么面对领导临时加活?
看你自己的职位和安排的人及安排的事。如果你只想安心的混日子，那么对于临时任务可以借口拒绝，因为混日子没必要让自己很累。如果想发展，而安排事情的人又有实权，那么就全力去做，这是一次证明自己的机会。还有就是要评估事情的难度，如果没把握完成，那么最好不要接，不然你悲催的日子就来了，事情...
鄹映新达： 冷静地考虑原因及应对的方法,向应配合的人说明该事的紧急性和重要性,讲明完成这一任务得到你的配合是非常的关键,并适时说明如若不然的话将要...
掇刀区15259105421： 领导安排你完成一项紧急任务,有人不服管不服教怎么办??？
鄹映新达： 最圆满的上下沟通技巧. 1直接了当的“正面突破法” 使用这种“正面突破法”要谨慎,如果对方无法了解你的工作内容与心情,也有可能演变成“正面冲突”.这时,你就必须在可能的范围内,尽量配合老板的理解状态,以降低双方的冲突性. 2借力使力的“围攻法” 尤其是在一对一的谈话中,更要谨慎不要说漏嘴,否则,不但会对名字被泄漏的人造成伤害,你也有可能因此被批评为“爱打小报告”“没担当”而遭到排挤
掇刀区15259105421： 老板布置任务给我,其他人不配合怎么办? - ？
鄹映新达： 求答案,自己想了半天,也没有一个领自己满意的答案.其一,自己解决,或者在允许的情况下,找朋友帮忙.但是这样会给老板一个印象,你不能服众.委曲求全,求同事一起解决,又会给老板一个印象,说没有管理才能...所以 我也跪求答案.
掇刀区15259105421： 同事不配合工作怎么破 - ？
鄹映新达： 1、从自身找原因 如果工作中同事不配合我工作,我就要考虑一下了:为什么别人不配合我,我自己是不是什么地方做的不对?然后针对自己各方面的不足,做出正确的改正措施并加以改正.再针对自己的不足之处向同事道歉,争取得到同事的...
掇刀区15259105421： 有次你安排一项任务,但是该同事不配合,你会怎么处 - ？
鄹映新达： 公司安排的一项任务,需要同事的配合,但是对方没有配合的话,可能会导致结果出现问题.那么出现了状况,应该有同事来承担的.所以最好的办法是选择配合比较好.
掇刀区15259105421： 领导分配一个任务,同事不协调配合从中作梗,你怎么处理? - ？
鄹映新达： 只要关系没公开破裂,就要维持关系,不能告黑状,如非及时处理的而自己处理不好得,可请领导或威望高的人出面解决问题,如关系已经破裂,可实事求是的反映,一般来说,同事不协调配合,主要有以下原因:1、自己资历不够威信不高;2、利益分配不均,所以分配利益要仔细考虑;3、同事心里不平衡,这时,尽量别去招惹他,领导如看重某事,自会安排适当人选协助你,最后说有些事情可不急于办,随着时间流逝,自然就解决了,不要心急.
掇刀区15259105421： 同事不配合工作怎么办 - ？
鄹映新达： 他不配合估计是妒忌你.如果你能代他完成,就自己做了算了,事后跟领导汇报时按实际情况说;如果只能由同事才能完成的工作,先跟同事诚恳地交流,低调地说明情况请求配合,如果他还不能配合,那就跟领导汇报,请领导出面摆平.
掇刀区15259105421： 公司的同事不配合工作,我只能照公司制度执行,但她们不服,我应如何与她们沟通?？
鄹映新达： 照你说,你应该是领导了,同事不配合工作,有几种可能,一,他确实不能胜任你安排的工作(那只能换人了) 二,他们故意完成不了,让你的工作难做. 三,你分配工作不合理,让他们觉得不公平,所以有抵触情绪产生. 还有其他的一些小原因...
掇刀区15259105421： 进入新岗位,领导安排一项任务给我完成.但班组同事不配合工作.常常加班,感到 - ？
鄹映新达： 看来你的人际关系一般,工作环境一般,同事之间的互帮互助没有落实到位,管理上有问题,所以你才会这样.辞职吧!
掇刀区15259105421： 同事在工作中不是很配合我的工作,领导多次派下来任务让同事辅助我完成,她总是各种找借口不帮忙? - ？
鄹映新达： 这种同事最讨厌了.不过你还不能得罪他,因为你还需要他帮忙.所以你应该去哄她,给他点小恩小惠的.
