为什么很多人退休后还会返聘工作？

~ 很高兴回答这个问题，我退休后还想继续工作。还想继续在原来单位发光发热！
在退 休以后，由于自己无法第一时问适 应
退休的生活，他往往还是愿意返 聘到自己
的原工作单位，或者说同 类的工作单位，
继续发挥自己的余 热，那么在工作几年-
方面可以有效地弥补，自己退 休 金收入比
较偏 低的问题，另外一方面也可以打 发退
休的无 聊时 光，可以慢慢地去适应这样的
一个退休生活。
因为毕竟一个人忙 忙碌 碌的一辈子，可
能他在岗位上工作了30年，甚至更长的时
间，突然一下子退 休，不一定能够适应这
样的退 休生活，每个人其实都是一样的。
而且有的人他就是属于那种天 生闲 不下来
的性格，突然让他过上退 休生活往往是不
适 应的，所以说他们这部分人还是愿 意退
休以后来继续工作，因为这个也不受到任何的限 制，只要是工作单位愿意返聘，那么都是没有问题的。
只不过工作单位在返 聘的过程中，不能够
按照全 日 制的劳 动合 同来签订，只能够
按照劳 务 合 同来签 订，并且作为工作单
位来讲是无需承 担退 休人员的个人社 保
的，因为他已经享 受到相关退 休 金的待遇，以说个 人社 保是无需正常缴纳的，对
于企业单位来说，还是比较欢迎这样的返
聘人员，因为他们的用工成本相对来说是比较偏低的。

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塔什库尔干塔吉克自治县17640114354： 返聘退休人员有哪些优点? ？
戢启芪斛： 退休返聘的优点: (1)退休返聘人员的工作能力较强,工作经验较丰富.很多退休人员还可以再继续上班的,一般都是原来单位里的技术骨干,或是管理干部,特长往往比较突出. (2)退休返聘人员对于所工作的单位来说,其成本要大大低于普通员工.因为退休返聘人员往往都是在原单位享有比较健全的医疗保险、住房公积金、养老保险金等,因此无须再为其支付这些社会福利.另外,退休返聘人员由于在原单位享有一份退休金,因此经济上的压力不大,对薪金收入也没有过分要求,心理期望值不高,工资也偏低. (3)退休返聘人员的工作态度比较认真,多年的磨练使他们养成了认真的工作态度.

塔什库尔干塔吉克自治县17640114354： 好多人为什么退休后还想上班还本想找工作? - ？
戢启芪斛： 这样做一方面可以发挥自己的余热,另外还有一份收入,也体现了自己的社会价值,又很受人尊重,是好事.

塔什库尔干塔吉克自治县17640114354： 如果到了退休年龄,大家还愿意继续上班吗? - ？
戢启芪斛： 这个要看个人而言.希望退休之后继续返聘回去工作了,人可能是自己突然退休下来不适应这种退休生活,毕竟自己忙忙碌碌一辈子,突然间闲下来可能会觉得无事可做,显得无所事事,不太适应.对于这种人来说,返聘的话一方面可以让自己...

塔什库尔干塔吉克自治县17640114354： 退休人员已经每月在拿社保,却还在上班? - ？
戢启芪斛： 退休人员如有单位需要本人愿意可以返聘做劳务工,这是在法律和社保充许范围内的,受到保护的,没有那一条社保和法律规定禁止退休人员返聘再工作的,这不是属于欺诈行为,是属于合法的劳务关系

塔什库尔干塔吉克自治县17640114354： 退休人员返聘到单位工作,是不是劳动关系? - ？
戢启芪斛： 在工作中受到伤害是不是工伤,各地法院有不同处理,有的按照工伤处理、有的按照人身伤害赔偿处理. 较早关于用人单位聘用退休人员的明确规定,是1997年劳动部办公厅关于劳动合同制度实施的复函(劳办发[1997]88号)中提出:用人单...

塔什库尔干塔吉克自治县17640114354： 怎么办?退休返聘是好事?退休返聘是好事,老年人对此却拿不定主意时 ？
戢启芪斛： 老年人的再就业之路是异彩纷呈 的.由于老年人适应新环境、新工作 的速度较慢,因此,被原单位返聘是 最适宜的.但仍有一些退休老年人拿 不准主意,具体原因虽然各...

塔什库尔干塔吉克自治县17640114354： 聘用和返聘有什么区别? - ？
戢启芪斛： 聘用和返聘区别为:年龄不同、劳动合同不同、缴纳社保不同. 一、年龄不同 1、聘用:聘用人员未达到法定退休年龄. 2、返聘:返聘人员一般都是退休人员,已经达到了法定退休年龄. 二、劳动合同不同 1、聘用:聘用人员属于劳动部门管理,能与单位签订正式的劳动合同. 2、返聘:退休返聘人员不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同. 三、缴纳社保不同 1、聘用:聘用人员与用人单位签订正式的劳动合同,用人单位必须为聘用人员缴纳社保. 2、返聘:用人单位不需要为退休返聘员工缴纳社保的,即使单位愿意承担退休返聘人员的社保险费用,也是无法为其缴纳. 参考资料来源: 百度百科——聘用 百度百科——返聘

塔什库尔干塔吉克自治县17640114354： 60岁多的人还能找到工作吗? - ？
戢启芪斛： 60岁以上老人都可以继续工作,是合法且没有限制的.只是不能再继续交保险了.国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止.原则规定,在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后,不得继续以职工身份参保,用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保.职工已经到达退休年龄,必须及时办理退休手续,如果继续上班,超出的时间不计算连续工龄,多缴纳的养老保险也不能计算,办理退休,领取退休费之后,单位如果继续留用,可以签订协议,但是不能再缴纳社会保险,一切待遇,按照协议执行.所以如果到了退休年龄还继续工作的,双方之间的关系属于劳务合同性质,如果没有约定的缴纳社保义务,公司可以不购买社保.

塔什库尔干塔吉克自治县17640114354： 退二线后如何发挥余热做些工作 - ？
戢启芪斛： 对于退居二线的员工,能否使其发挥余热做些工作与企业的制度和理念有非常大的关系.我认为我们可以参考以下日本在这方面的做法,对于我们会有很好的启发:日本很多公司/企业的老员工,退休以后还会自愿到公司担任一些指导和监督的工...

塔什库尔干塔吉克自治县17640114354： 退休后继续工作 是劳动关系还是雇佣关系 - ？
戢启芪斛： 退休后继续工作属于返聘.劳动关系,仍然享受在编人员的待遇,和单纯的零食雇佣并不一样